篇一：党建四个三是什么
实行“四个三”党建工作法为安钢转型发展提供坚强动力保证
作者：李利剑
来源：《决策探索·下旬刊》2017年第8期
近年来，面对经济发展新常态、全面从严治党新要求，安阳钢铁集团公司（以下简称“安钢”）党委深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，严格履行管党治党政治责任和主体责任，探索构建“四个三”党建工作法，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实，极大促进了生产经营、引领了企业发展。河南省委组织部、河南省国资委党委、中国冶金政研会下发文件，推广运用“四个三”经验做法，并在安钢召开现场学习研讨会。特别是在去年召开的全国国有企业党建工作会上，安钢作为唯一一的地方国有企业参会并作交流发言，引起较大反响，多家企业到安钢参观学习，树立了党建品牌，提升了安钢形象，更加坚定了我们抓党建、促发展的不变决心。
抓好“三个讲清”，坚定转型发展的必胜信心。“三个讲清”是党建工作、思想政治工作服务安钢转型发展大局的重要载体，也是坚定信心、激发干劲、共克时艰的强大推动力。在企业面临生存、改革、发展的重要历史关口，我们持续深入讲清形势、讲清任务、讲清责任，坚持不懈做好鼓舞动员，引导激励广大干部职工，全力以赴打赢关乎安钢前途命运的生存、改革、环保、转型“四大攻坚战”。我们紧跟形势变化和经营状况，及时组织召开“扭亏增盈”誓师大会、“止血倒逼保生存”动员大会、“挖潜保盈利”攻坚大会、职工文化节和奋斗目标宣传等，把严峻形势讲透、目标任务讲明、利益攸关讲清，把安钢优良传统和正能量传递下去，吹响冲锋号，全体总动员。广泛开展群众性创新创效活动，评选“最美安钢人”、先进班组和标杆个人等各类典型，用安钢精神凝聚安钢力量，用安钢力量战胜安钢困难。“三个讲清”使安钢干部职工在企业最困难的时期，始终保持了坚定的信心、高昂的士气和顽强拼搏的精神状态，并转化为战胜困难、浴火重生的巨大力量。
推动“三个转变”，激发转型发展的内生动力。“三个转变”是党建工作、思想政治工作融入生产经营的重要抓手，是对各级领导干部的明确要求，更是安钢危中求机、逆势突围的关键举措。近年来，在打脱困转型攻坚战的实践中，我们旗帜鲜明地提出“以变求生存”，全力推动观念转变、模式转变、作风转变。大力开展解放思想、转变观念的实践活动，通过认真总结反思、走出去对标学习、干部培训研讨、组织座谈交流等多种方式，引导干部职工主动树立适应市场竞争的新思维、新思路、新理念，把“全面降本、全面增效、全面挖潜、全面堵塞漏洞”的总体要求、“适应市场，提高效益”的指导思想作为工作遵循，落实到生产经营管理实践中。坚持以思想转变为引领，推进模式转变，创新“板块+专题”运作，打造“二三三二”管控体系，推动安钢生产经营模式进行全方位改变，初步构建适应市场竞争、快速反应、灵活高效的生产经营新模式，努力做到跑赢自己、跑赢市场、跑赢竞争对手。面对繁重的生产经营任务和艰巨的环保压力，各级领导班子和党员干部坚持“精、细、严、实”，自觉转作风、抓落实、做表率，始终以强烈的事业心责任感履职尽责，靠前指挥，解决问题到现场，检查落实到一线，一级带着一级干、一级做给一级看，以良好的作风和形象感召职工、影响职工、带动职工，较好地发挥了示范带动作用。
做到“三个管好”，筑牢转型发展的战斗堡垒。“三个管好”是落实党要管党、从严治党的重要内容，也是企业党组织的主要任务和职责所在。我们坚持不懈管好党、管好人、管好思想，激发了党建活力，在困难时期有效发挥了党组织和党员作用。扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，完善党建工作制度体系，建立健全党员教育、管理和监督长效机制，深化创先争优活动和服务型党组织创建，开展党组织书记述职评议考核，每季度组织党建工作交流，进一步提升了党组织的凝聚力战斗力。落实党管干
部原则，把***总书记对国企领导人员提出的“20字”要求具体化，明确了安钢党员干部“六要六不”标准，即要忠诚企业、不损害集体，要勇于担当、不畏难懈怠，要干净做人、不以岗谋私，要开拓创新、不因循守旧，要顾全大局、不各行其是，要争创佳绩、不碌碌无为。推进干部“能上能下”，结合中层干部年度考核，2016年16名厂处长退出领导岗位，占中层干部的8%。严格选人用人，推行公开招聘、竞争上岗，招聘职业经理人3名，公开选拔年轻干部6名，抓好履职考核、转岗交流、学习培训和实践锻炼，引导各级干部勇于担当、善于创新、善于落实、主动作为。认真落实中央“八项规定”和省委、省政府20条意见，抓好省委专项巡视意见整改，出台党风廉政建设“一岗双责”实施方案，健全党风廉政建设制度体系，初步建立了不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。坚持用***总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践，始终听党话、跟党走；坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，提高专项津贴、开展全员体检、发放误餐补助、帮扶困难职工等，企业凝聚力向心力不断增强。
完善“三个体系”，打造转型发展的领导核心和政治核心。“三个体系”是安钢实现长期稳健发展的有力保障，也是安钢党委发挥领导核心和政治核心作用的一项根本制度。按照中央、省委新精神、新要求，我们依法依规修改公司章程，把党的政治优势和现代企业制度优势结合起来，建立完善决策、执行、监督三个体系，使党委成为公司治理结构的有机组成部分，推动党委发挥领导核心和政治核心作用看得见、可操作。决策体系以董事会为主导，核心是科学、民主，党委发挥把关定向作用，针对战略制定、深化改革、机构设置、干部调整、职工利益等重大事项，认真组织研究，凝聚各方共识，向董事会提出意见，确保了决策科学、正确。执行体系以经理层为主导，核心是高效、有力，党委发挥推动促进作用，做好企业重大决策实施的宣传动员、解疑释惑、激励引导，发挥思想政治工作优势，不断提高执行力，推动了决策部署的高效落实。监督体系以党委为主导，核心是及时、有效，集团公司党委统筹纪检监察、监事会、审计、工会等监督资源，形成监督合力，开展内部巡察并推进巡察常态化，构建内部督导机制，加大责任追究力度，2017年上半年对15名厂处级干部严厉问责，产生了有力震慑。
实践证明，“四个三”党建工作法植根于安钢党建工作的深厚基础，来源于安钢工作实际，在企业生产经营、转型发展中发挥了重要作用，产生了实实在在的效果：解危脱困成效显著，特别是2016年一举扭亏为盈，取得了生存保卫战的阶段性成果，实现了经营发展的重大转折，2017年以来经营业绩持续向好，安钢整体保持了好的趋势、好的态势、好的气势；战略支撑更加坚实，制定实施了“创新驱动、品质领先、提质增效、转型发展”的“十三五”发展战略，确立了安钢的大方向、大路子、大格局，钢铁做强、非钢做优的产业布局进一步优化；转型升级全面提速，以4747立方米高炉、1550冷轧等为代表的重点工程顺利投产，一大批节能环保、提质改造项目相继启动并建成投用，企业整体装备、工艺水平大幅提升，发展后劲更加强劲；深化改革扎实推进，产权结构、组织结构、法人治理结构改革取得突破性进展，改革任务实现大头落地，改革工作走在全省前列，企业动力活力不断迸发。
回首过去，安钢在党的建设和经营发展方面成绩斐然，尤为重要的是，积累了打赢生存决战的宝贵经验，汇聚了再铸安钢辉煌的信心力量；展望未来，我们将按照中央、省委全面从严治党的新精神、新要求，不忘初心，强“根”固“魂”，进一步深化拓展“四个三”党建工作法，紧紧围绕“基层基础、生产经营中心、安钢‘十三五’总体战略、职工关切和思想动态、党风廉政建设”五个方面抓党建，把党的政治优势转化为企业发展优势，团结带领全体安钢人拼搏进取，克难攻坚，努力建设一个理念先进、管理科学、产品中高端的现代化新安钢，以优异的发展业绩向党的十九大献礼！
（作者系安阳钢铁集团公司党委书记、董事长）
篇二：党建四个三是什么
龙源期刊网http://www.qikan.com.cn安钢“四个三”党建工作法在基层党组织深化拓展的探索
作者：欧斐
来源：《企业文化》2020年第11期
安钢“四个三”党建工作法是关于国企党建工作开展的重要理论，是安钢多年来党建经验的智慧结晶，是安钢开展党建工作的总体格局。任何理论都离不开实践，各二级分厂党委作为基层党组织要牢固树立“生产经营的难点就是思想政治工作的重点”的核心原则，坚持党建工作服务生产经营不偏离，将“四个三”党建工作法与生产经营的工作特点和实际需要相结合，探索开展适合本单位特点的党建工作，既体现了对“四个三”内涵精神的根本遵循，又是对“四个三”党建工作法在基层党组织的落实落地，更是对“四个三”党建理论的深化拓展。
下面，以安钢动力厂为例，对其围绕“四个三”党建工作法开展基层党建情况进行概述和总结。
一、围绕生产经营深入开展“动力三讲”
“三个讲清”立足宣传灌输，通过讲清形势、任务、责任构筑起企业目标与职工意愿的理解平台，发挥激励干劲、凝聚人心、使广大职工意志与企业生产经营同向同力的作用。
讲清形势任务：根据行业、市场、环保等形势变化，讲清安钢和动力厂面临的任务。层层压实责任、层层传递压力、层层确保落实。尤其是讲清环保对于企业的意义和重要性。通过讲清形势任务，使上级指令快速、准确传达到岗位，杜绝棚架现象。
讲透工艺技术：根据动力厂设备数量多、工艺系统多的特点，将本车间、本岗位设备基本情况、实时状况，做到把设备知识讲透、把工艺技术讲透、把生产规程讲透，通过讲透工艺技术，形成本车间、本岗位设备工艺的“新闻联播”和互动渠道，吸引职工关切、鼓励集思广益，使职工做好应知应会，为保障稳定运行和可靠供应发挥人力支撑。
讲求责任奉献：把动力厂企业文化传统核心“责任心、奉献精神”纳入“动力三讲”。对于各级管理人员，着重从“位”和“为”的角度严格审视、深刻反思自己的绩效水平。对于广大职工，鲜明树立“今日工作不努力，明日努力找工作”的危机感、紧迫感，促进干部职工更好地履职尽责、爱岗敬业。
二、树牢以人为本理念突出三项强化
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“三个转变”根本目的是将经营水平、思想观念、作风态度向好、向优、向积极转变，结合动力厂实际，在“三个转变”基础上进行动力厂“三个强化”：
强化工作作风：工作作风是工作能力的直观体现，是执行到位的素养保障，强化工作作风是一切确保工作落实前提。一是常态化开展党员义务劳动和党员亮身份活动，通过党员示范表率、干部以身作则，带动广大职工的积极性。二是将6S管理和美化家园向更高层次推进，通过整洁、靓丽的工作环境培固职工有序、规范的工作习惯。三是继续推进机关“首问责任制”和“三个服务常态化”，培固职工高效率执行、高质量落实的作风素养。
强化基础管理：基础不牢，地动山摇，强化基础管理是落实各项工作、战胜一切困难的根本。一是督导科室修订完善科学合理、可操作性强的规程规范和制度标准;二是大力推进车间生产岗位标准化的执行落實，形成井然有序的生产秩序;三围绕稳定运行、发电创效、挖潜降本、节能减排中的难点，组织开展党员骨干课题攻关，切实提高工艺技术水平。
强化素质能力：随着装备大型化、工艺现代化的发展趋势，要求全体职工必须对工艺设备的知识水平、掌握能力跟上发展节奏、满足发展要求。一是开展丰富多样的岗位技能培训、“三级跳”技术大赛等活动，将职工培养成“艺高胆大的雄兵”;二是通过钉钉群、微信群、黑板报、动力“三讲”宣讲、下发学习材料等方式和渠道，开展职业素质培训，提高爱岗敬业素质;三是持续推进精益管理创新和精益管理培训，在通过精益管理创效的基础上，让梳理浪费、提高效率、增进质量成为职工自觉追求的规范。
三、强化党建工作引领落实三个管好
“三个管好”是党建工作保障生产经营目标落实，从思想形态、党务纪律、人员组织方面做出的清晰布局与有力管控。动力厂党委按照总书记对党务工作者“守土有责，守土尽责”的指示，坚定不移落实“三个管好”，将党组织的力量嵌入到动力厂各个岗位。
管好思想：用***新时代中国特色社会主义思想指导工作，做到在困难面前始终思想统一、目标一致、行动有力。一是把两级职代会及公司指示精神作为厂党委学习、宣传、贯彻的中心，保证上级的各项方针政策、决策部署在动力厂坚定不移地落实执行;二是积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚定理想信念、锤炼党性修养，永葆新时代动力党员干部的政治本色;三是大力推进动力企业文化建设，建立动力职工从工作到生活、从外在遵守到内心认同的价值规范。
管好党：党的力量来源于组织，加强组织建设、纪律建设是增强党建力量的根源。一是认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，强力执行《动力厂党支部工作制度汇编》，着重开展好“三会一课”;二是开辟建设了党员活动室，为支部工作扎实开展提供物质保障;三是开展支部“创先争优”，通过规范“一册、一本、一账、一袋”台账管理厚植根基。
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管好人：注重发挥党组织在选人用人、服务职工、维护稳定等工作中的领导把关作用。一是开展谈话谈心工作，树立党“群紧密联系，尽早察觉情绪，预防化解矛盾，维护稳定健康”的原则，主动找党员职工谈心交流，对职工思想情绪保持敏锐关注，落实舆情监管和党组织对职工的关怀服务;二是开展职工诉求课题研究，通过科学合理高效地处理职工诉求，促进职工愿望与国企发展同心同力;三是树好用人导向激励成才，理顺和优化管理、专技、操作三个序列人才成长通道，坚持“人才选拔向一线岗位倾斜、奖励表彰为实干者准备”的理念，鼓励实干、激励成才。
四、结束语
通过动力厂党建工程的探索、发展，实现安钢“四个三”党建理论的深化拓展，必将为保障动力厂各项工作落实、为助力安钢战胜挑战贡献坚实的国企党建力量。
篇三：党建四个三是什么
答：从思想、组织、作风、制度等方面加强自身建设。
答：
《中国共产党第一个纲领》。答：1922年7月，党的第二次全国代表大会。
答：毛泽东
答：抗日战争时期。
答：1949年3月党的七届二中全会。
答：1990年8月召开的全国村级组织建设工作座谈会。
答：1990年6月，《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》；1994年1月，《中国共产
党地方组织选举工作条例》。答：2004年9月，《中国共产党党员权利保障条例》。-2-
答：2003年12月，《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》。-2-
答：党的执政能力建设和先进性建设。
答：政治、思想和组织上的领导。
答：党的基层组织。
答：5年，由中央委员会召集。
答：中央政治局，每年至少举行一次。
-3-
答：民主集中制就是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。
-3-
答：基层
答：一是领导班子好；二是党员干部队伍好；三是工作机制好；四是小康建设业绩好；五
是农民群众反映好。
答：建设好村党组织领导班子。
答：要按照“行业相近、地域相邻、方便工作”的原则，联合建立党支部。
答：努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。
-4-
答：坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。
-4-
答：核心是保证质量。
答：建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。
答：五天至七天(或不少于40学时)的集中培训。
答：坚持党员标准；严格发展党员工作程序；扩大发展党员工作中的民主。
答：把好培养教育关；把好考察关；把好审批关。
-5-
答：提高党员思想政治素质；增强党员工作能力；发挥党员先锋模范作用。
-5-
答：抓好学习培训；加强实践锻炼；严格组织生活；做好思想政治工作。
答：一般每季度或半年召开一次。
答：坚持标准、立足教育、区别对待、综合治理
答：限期改正，劝其退党和党内除名。
答：参加党的日常组织生活。
-6-
答：在正式组织关系所在党组织。
-6-
答：结对帮扶困难群众；参加主题实践活动；参加设岗定责活动；参加社会公益活动；深
入基层调研；做好接待群众工作。
答：革命化、年轻化、知识化、专业化
答：1980年12月25日，邓小平同志在中央工作会议上指出。
答：提高素质、优化结构、改进作风、增强团结。
答：加强思想理论建设，用马克思主义武装全党。
-7-
答：统筹城乡发展、区域发展、经济社会发展、人与自然和谐发展、国内发展和对外开放。
-7-
答：党同人民群众的血肉联系。
答：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支人才队伍。
答：尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造。
答：管宏观、管政策、管协调、管服务。
答：制定政策、整合力量、营造环境。
-8-
答：学风问题。
-8-
答：政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练。以政治理论培训为重点。
答：组织调训、干部在职自学、自主选学、境外培训。
答：按照上级党组织的要求，针对党性党风方面存在的突出问题来确定。
答：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
答：人民民主。
-9-
答：党的组织机构设置的基本要求是要有利于加强党的领导，有利于加强党的建设。具体
原则是：坚持以党章为依据的原则；与党的新任务相适应的原则；按行政区域和社会基层单位
设置的原则；依据工作需要和党员数量确定设置形式的原则。
-9-
答：按照党的有关文件规定，正式党员人数3人以上、不足50人的基层单位，可以成立
党的支部。
答：有正式党员人数超过7人的可以成立党的支部委员会。
答：有正式党员50人以上，不足100人的基层单位，可以成立总支部委员会。
答：有正式党员100人以上的，可以成立基层党委。
-10-
答：一是党员队伍建设是党的基层组织建设的基础；二是党员队伍建设是加强干部队伍建
设的基础；三是党员队伍建设是保持和发展党的先进性的基础；四是党员队伍建设是提高党的执政能力，完成党在新世纪新阶段历史任务的需要。
-10-
答：贯彻党的方针政策，引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众
组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业健康发展。
答：既可以从党政机关、企事业单位、转业军人和部分退休老同志中挑选，也可以由非公
有制企业所在地或所属行业的党政领导干部兼任。
答：党的组织工作是按照党的建设总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建
设、党的基层组织建设和党员队伍建设为主要内容的全部实践活动，是党的建设的重要组成部
分。
答：以提高党的执政能力为重点，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设，把制度
建设贯穿其中，进一步解决不断提高党的领导水平和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险能力
这两大历史性课题。
-11-
答：省、自治区、直辖市，设区的市、自治州，县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的-11-
代表大会和它们选举产生的委员会。
答：党的基层委员会每届任期5年，总支部委员会、支部委员会每届2至3年(其中，总
支和村支部执行3年，其他执行2年)。
答：党内组织生活制度主要有党支部大会、党小组会、党员大会、党员领导干部民主生活
会等会议制度和民主评议党员制度等。
答：党的基层组织是党的组织基础；党的基层组织是开展党的活动的基本单位；党的基层
组织是党在社会基层中的战斗堡垒；党的基层组织是党联系群众的桥梁和纽带。
-12-
答：加强党员队伍建设的根本任务，是使党员队伍始终保持先进性，使广大党员不断提高
自身素质，充分发挥先锋模范作用，始终走在时代的前列。
-12-
答：在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员，在生产、工作第一线和高知识群
体、青年中发展党员，是发展党员的工作重点。
答：采取派驻党建工作指导员和建立党建工作站、党员联络服务站或依托工会、共青团组
织等形式，开展党的工作。
答：中国共产党党员组织关系介绍信；中国共产党党员证明信；中国共产党流动党员活动
证。
-13-
篇四：党建四个三是什么
党建基础知识问答题及答案
提高党的建设科学化水平，是中国共产党面临的时代课题和重大挑战。那么你对党建基础知识了解多少呢?以下是由店铺整理关于党建基础知识问答题的内容，希望大家喜欢!党建基础知识问答题及答案
1、什么是党建?答：党建是指党的建设。党的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时代、不同情况下的工作与活动。
2、党的组织由哪三个部分组成?答：由党的中央组织、地方组织、基层组织三个部分组成。
3、什么是基层党组织?答：基层党组织是党的基层委员会、党总支部委员会和支部委员会。
4、什么是党员大会?答：党员大会是党的基层委员会、党总支部委员会或支部委员会召集的，由基层党组织全体党员参加的会议。
5、什么是党组?答：县直部门党组是县委设在非党组织领导机关的一种领导组织，是该部门的领导核心，主要负责贯彻落实党的路线、方针、政策;讨论和决定本部门的重大问题;团结非党干部和群众;完成党和国家交给的工作任务;指导机关和直属单位党组织的工作。
6、县直机关工委、部门党组、机关党组织的相互关系是什么?答：县直机关工委与县直机关单位党组织是领导与被领导的关系，与县直单位党组是协调配合关系。县直单位党组同本单位机关党组织的关系是指导与被指导关系。
7、机关党组织是怎样设置的?答：在一般情况下，党员人数超过100人的基层单位，经机关工委批准，可以设立党的基层委员会;党员人数超过50人的，经机关工委
批准，可以成立党的总支部委员会;正式党员3人以上不足50人的基层单位，经机关工委批准，可成立党支部;正式党员人数不足3人的可与邻近单位的党员组成联合支部。
8、支部委员会是怎样产生的?答：由支部党员大会选举产生，每届任期两年。
9、党支部委员会分工是多少?答：党支部委员会可设书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年委员，根据工作需要还可设群工、保密、保卫工作的委员等。
10、机关党建工作主要制度有哪些?答：机关党建工作责任制度;党员干部“一岗双责”制度;党员联系群众制度;“三会一课”制度;民主生活会制度;党员目标管理制度;党组织生活制度;党支部民主评议党员制度;党内选举制度;党费收缴制度;发展党员公示、票决及责任追究制度;党员监督制度;党员谈话诫勉制度;妥善处理不合格党员制度;请示汇报制度等。
11、党课的主要内容是什么?答：(1)党的基本理论教育;(2)党的理想信念教育;(3)党的宗旨教育;(4)党的优良传统作风教育;(5)党纪党规教育;(6)党员标准教育;(7)党员的道德规范和法律意识教育;(8)形式任务教育等。
12、“三会一课”制度主要内容是什么?答：定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。支部大会每季度召开一次，会议由党支部书记主持，书记不在时由副书记主持;支部委员会每月召开一次，遇特殊情况及有必要时，支部书记可随时召集;党小组会一般每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开;党课一般每季度组织一次。
13、什么是“三重一大”决策制度?答：“三重一大”是指重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，必须实行集体讨论决定，充分发扬民主，广泛论证，实行科学决策。
14、组织生活会和民主生活会的区别?答：组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度;党员领导干部除了必须编入机关党的一个支部、党小组参加组织生活外，还必须参加党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的民主生活会。
15、入党“两推一公示”怎么解释?答：“两推”，是指选拔确定入党积极分子，先由党员和群众代表对申请入党人员进行无记名投票推荐，然后再召开支部会议，根据推荐情况以及本人的政治表现、工作实绩等，研究是否确定入党积极分子。在正常情况下，党员群众推荐票数达不到半数以上的，不能确定为入党积极分子。“一公示”，是指在召开支部大会接收预备党员之前，要将发展对象的基本情况、政治思想表现、工作实绩、培养考察情况等，在发展对象所在单位或居住地进行公示，以接受群众监督。公示时间为7-10天。
16、预备党员的预备期为多长时间?答：一年。
17、党员的党龄从什么时候算起?答：从预备期满转为正式党员之日算起。
18、预备党员与正式党员相比，不享有哪几项权利?答：不享有表决权，选举权和被选举权。
19、预备党员入党誓词内容是什么?答：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
20、发展党员必须坚持什么原则?答：发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。
21、发展党员“十六字”方针的主要内容是什么?答：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。
22、党员连续多长时间不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党?
答：6个月。
23、党的全国代表大会几年举行一次，由谁召集?答：党的全国代表大会每五年举行一次，由中央委员会召集。
24、党的纪律处分有哪几种?答：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
25、党员教育主要目标是什么?答：提高党员思想政治素质、增强党员工作能力、发挥党员先锋模范作用。
26、党员教育的基本原则是什么?答：(1)理论与实际相结合的原则;(2)正面灌输与自我教育相结合的原则;(3)广泛性与层次性相结合的原则;(4)加强教育与改进管理、严肃党纪相结合的原则
27、党员教育的主要形式和手段是什么?答：基层党校轮训;定期上党课;党员民主评议;党内组织生活;主题实践活动;电化教育;大众传播媒介和社会性教育手段的运用。
28、新时期党员管理的基本任务是什么?答：(1)引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利;(2)组织党员参加党的活动;(3)严格党员组织关系和党籍管理;(4)保持党员队伍的纯洁性。
29、新时期党员管理的基本原则是什么?答：(1)坚持从严治党;(2)坚持注重实效;(3)坚持教育与管理相结合;(4)坚持制度规范;(5)继承与创新相结合。
30、什么是创先争优?答：“创先争优”活动主要指党内创建先进党支部，争做优秀共产党员的活动。这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式，是先锋模范作用的重要体现，因此必须形成一种制度坚持下去。一是制定“创先争优”活动规划;二是活动规划的实施;三是评比表彰。
31、什么是党员目标管理?答：党员目标管理是以支部为单位，按照党章的规定，结合本单位的工作和党员个人的实际情况，提出和议定党员在一个时期内在履
行党员义务、发挥党员作用方面具有数量、质量、时限要求的具体目标，通过定期检查、考核，督促和激发党员更好地发挥先锋模范作用。
32、民主评议党员的方法和步骤是什么?答：民主评议党员工作，要在党委领导下，以支部为单位，有步骤的进行。步骤如下：一是学习教育;二是自我评价;三是进行民主评议;四是组织考察;五是表彰和处理。
33、民主评议党员的基本目的是什么?答：民主评议党员的目的，是通过对全体党员进行做新时期合格共产党员的教育，并通过民主评议和组织考察，检查和评价党员在改革开放和现代化建设中发挥先锋模范作用的情况，表彰优秀党员，妥善处置不合格党员，提高党员素质，增强党的凝聚力和战斗力。
34、流动党员管理的三条主要原则是什么?答：双向管理、共同教育的原则，分类指导、动态管理的原则，以人为本、强化服务的原则。
35、我党的第一部正式党章产生于什么时间?答：1922年党的二大对一大制定的《中国共产党纲领》进行了重大修改，制定通过了我党历史上第一部正式党章——《中国共产党章程》。
36、党的根本宗旨是什么?答：全心全意为人民服务。
37、党的建设必须坚决实现哪四项基本要求?答：第一，坚持党的基本路线;第二，坚持解放思想，实事求是，与时俱进;第三，坚持全心全意为人民服务;第四，坚持民主集中制。
38、什么是党的群众路线?答：群众路线是党的根本路线。其具体内容是：一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。
39、什么是党的民主集中制原则?答：《党章》对民主集中制提出了六条基本原则：党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和
全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会;党的各级领导机关，除它们派出的代表机关和在非党组织中的党组外，都由选举产生;党的最高领导机关，是党的全国代表大会和它所产生的中央委员会;党的上级组织经常听取下级组织和党员群众的意见，及时解决他们提出的问题;党的各级委员会实行集体领导和个人分工负责相结合的制度;党禁止任何形式的个人崇拜。