篇一：五星工作法夯实基层党支部战斗堡垒
乡村振兴专题培训班心得体会交流
这次培训班的学习，让我对乡村建设、乡村治理、乡村发展有了更多想法，对于解决我们工作中遇到的一些问题也有了更多思路。我将以此次专题培训班为契机，深刻领悟“千万工程”的经验启示，立足实际、因地制宜，补短板、扬优势、抓特色，不断探索乡村振兴的新区路径，切实把学习成果转化为工作实效。
一要坚持规划先行，明确发展方向。浙江省在“千万工程”实施过程中，始终注重规划先行，坚持一切从实际出发,探索形成了“1+4”县域美丽乡村建设规划体系，为各地区因地制宜建设独具特色的美丽乡村提供了遵循。我们将加强统筹谋划，紧扣义马市“三城四基地”建设战略部署，立足各社区资源禀赋，加快推进村庄规划编制，把城市和农村有机统一起来，推动城市基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、资源要素向农村流动；紧抓义马市入选全省首批乡村建设示范县创建单位机遇，全面实施村容村貌整治、综合服务中心提升2个项目；坚持生态优先，认真践行“两山”理念，持续推进人居环境整治，注重挖掘乡村生态资源、文化潜力，让“望得见山，看的见水，记得住乡愁”成为现实图景。
二要坚持“五星”引领，优化乡村治理。治理有效是乡村振兴的基础，而乡村治理，支部始终是核心。“五星”支部创建是
省委深入贯彻***总书记关于党建引领乡村治理的重要论述，着眼夯实基层基础做出的重大决策。我们将始终把“五星”支部创建作为推进乡村振兴的重要载体，全面落实五项工作机制，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，整合治理力量，织密治理网格；注重激活群众内生动力，依托社区党群服务中心，动员热心居民、社会组织参与，广泛开展居民议事、教育培训、文体活动，聚焦“一老一少一青壮”精准开展志愿服务，构建共建共治共享良好格局；坚持典型示范带动，指导石门、付村、千秋等基础较好的社区全力创建“五星”“四星”支部，在每个社区都推选出一批“五美庭院”"十星级文明户”，以点带面，辐射引领共同提升。
三要坚持创新理念，赋能产业发展。新区街道地域面积、耕地面积较少，产业发展要素制约明显，各社区集体经济收入来源比较单一。目前，我们以党支部领办合作社为抓手,培育出了“老家石门”杂粮、“椒香驿麻”花椒、千秋大棚蔬菜等特色产业，但规模比较小，带动能力不足。我们将继续动员吸纳农户入股合作社，提高规模化、标准化水平，同时着力延长精深加工产业链条，对接不同市场需求，推出个性化、差异化产品类别，培养农村电商人才，建立“线上+线下”稳定销售渠道，带动居民收入持续增长。我们将以农文旅融合发展为方向，大力培育休闲农业、文化创意等新业态,重点挖掘南部“千秋古街、新安古城、楚坑、皇甫谧针灸”文化潜力，打造“历史文物探源游”路线；整合北
部生态资源，建好“老家石门”精品民宿，叫响魅力梁沟、秀美付村名片，打造“乡村振兴生态游”路线，激发乡村活力，推动乡村产业蓬勃发展。
乡村振兴专题培训班心得体会交流
一、在乡村振兴产业规划和示范带动上，要加强探索创新。
几天时间的理论与实地深入学习，这些先进地区乡村振兴、人居环境整治、产业转型发展、乡村特色旅游等典型做法，优势明显、规划超前、发展后劲十足，非常值得学习借鉴。参观的几个村最大的特点是坚持产业先行，都有各自鲜明的支柱产业带动发展，与我们甘棠街道坚持的“一乡一策”、“一村一品”多元发展思路不谋而合，近年来，我们也先后打响了红旗红啤梨、蔡白大樱桃、柳林李子、新桥蔬菜、西罐小杂果等一批特色产业品牌，一直锚定城市“果盘子、菜篮子”的目标前进。但是，与浙江经验相比，甘棠街道作为市区周边最大的水果、蔬菜主产地，在示范带动、规模化种植、市场供应、销售渠道等方面，还需要更深的探索，力争通过对龙头企业、种植大户的扶持培育，以点带面，示范带动产业规模化发展，壮大支柱产业，增加集体经济收入。
二、在特色文化旅游发展上，要发挥主导产业优势。
近年来，我们依托有力的区位交通优势，大力发展乡村特色
文旅产业。即将实施的天鹅堡都市农业开发建设项目，将全力打造集都市田园风光、特色农业休闲观光、沿黄风景观赏、生态廊道提升为一体的综合开发项目。大坪村官寨头国家级传统古村落保护与开发项目，围绕已改造修复完成的22座特色窑洞、民宿小院及配套景观设施，打造集文化娱乐、传统农耕文化展示、地方特色餐饮民俗为一体的乡村特色文化旅游度假区。
三、在基层治理和城市管理上，要履行属地管理和服务职责。
作为新成立的的甘棠街道，在履行基层社会治理、城市社区管理等方面，还需要认真学习研究，加强对浦江经验、枫桥经验的学习实践，探索创新乡村基层综合治理模式，严格落实乡村干部周一驻村、日常信访考核机制、“四议两公开”工作法，构建科学有效的现代化治理模式。在城市社区管理中，重点围绕社区建设和小区网格化管理持续发力，打造站北社区、临湖社区2个高标准党群服务中心，采取“社区+支部+物业+业委会”的联动模式，建立小区党支部16个,对250栋楼425个单元进行网格化管理，实现科学公平的社区自治体系。
四、在招商引资和重点项目协调上，要全力做好服务配合。
甘棠街道作为三门峡市区“南扩”、陕州城区“东融”建设的主阵地，多年来，实施了一大批国家、省、市重大项目，为全市、全区经济发展做出了甘棠贡献。下一步，一是依托交通大枢纽优势。以铁路综合枢纽物流园为载体，积极与京东电商等企业进行对接洽谈，寻求合作共赢。二是依托特色乡村产业优势。在
发展蔡白大樱桃采摘、大坪香菇种植、芦村、西罐农家乐、九莲山生态乡村旅游、官寨头古村落保护等产业方面，吸引社会资本前来投资开发建设。三是积极配合做好重点项目协调服务。全力做好铁路综合枢纽物流园项目、农业高效示范园区项目、省道245等重点项目协调配合工作，确保上级交办的重大事项全部得到落实。
五、在发挥村社区基层干部担当作为上，要激发内生动力。
我们将在全街道开展“能力工程”建设活动，提升村、社区两委干部综合能力。一是通过学先进提振信心。分别组建产业发展、环境整治、社区服务等观摩学习团，有针对性到先进村社区参观学习，取长补短。二是建机制形成约束。完善村干部日常考勤、外出报备、坐班等制度，将日常考勤与工资挂钩，强化干部的责任意识。三是重激励敢于担当。加强村、社区干部的激励奖励，对敢于担当、工作突出的村、社区干部进行精神激励或物质奖励。
下一步，在今后的工作中，要持续加强学习培训内容和吴书记讲话精神的消化吸收，切实与本身实际工作有机结合,理清发展思路，锚定既定目标，扎实做好乡村旅游、产业发展、城市管理、招商引资和重大项目服务，在贯彻落实全市“东融西合、北连南扩”的总体战略布局上，贡献甘棠街道自身力量。
乡村振兴践行党的二十大研讨交流材料
***总书记在二十大报告中寄语青年：“广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成，立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。”短短的一句话，却表达了总书记对广大青年的殷切嘱托。短短的一句话，却给了我精神上的鼓舞。俗话说：无青春不奋斗，无奋斗不青春。作为乡村振兴局的一名干部，我将以厚植为民情怀、践行干事理念、永葆初心使命的工作作风严格要求自己，在全面建设社会主义现代化国家征程中，以奋斗为“笔”，绘出乡村振兴新画卷，奏响“青春最强音”。
厚植“一枝一叶总关情”的为民情怀，吹响青春“集结号”
要时刻与人民群众在一起，在学思悟透党的二十大报告中践行为民情怀，领悟***新时代中国特色社会主义思想,把时间、热情和精力投入到“我为群众办实事”中，不断拉近党群关系、增进鱼水之情。要坚持把“十聚焦十到位”专项行动作为着力重点和主攻方向，按照“全覆盖、地毯式、无遗漏”原则，逐村、逐户、逐人、逐项过筛子、查短板、找弱项。通过“看”生产生活情况、“问”政策落实情况、“算”家庭收入情况、“谋”帮扶整改措施，深入细致排摸问题短板。将群众的操心事变成一件件放心事、暖心事，书写不负人民的“青春答卷”。
践行“不破楼兰终不还”的干事理念，吹响青春“冲锋号”
当前我国已进入巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接阶段，全国各地都钾足干劲、加大油门促发展，千帆竞发、百舸争流。作为乡村振兴新进程中的振兴干部，我们要切实增强争先创优的意识，杜绝“躺平”“佛系”思想，做到对标对表，担当作为、务求实效，不断提高攻坚克难、争先创优的能力和水平。要拿出“越是艰险越向前”的勇气，以“咬定青山不放松的韧劲”，以“逢山开路遇水架桥的闯劲”，以“不破楼兰终不还的拼劲”投身到乡村振兴的主战场，在搏击风浪中锤炼本领。要坚持以人民为中心的发展思想，回答好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，把牢群众诉求，对准群众需求，细化服务举措，全力为群众服务。坚持贯彻新发展理念，做到守正创新，勇闯新路，积极倡导群众节俭办事、文明理事，通过移风易俗，净化社会风气、树立文明新风，彰显青春担当。
永葆“咬定青山不放松”的初心使命，吹响青春“压哨号”
从带领“百泥村实现整村脱贫的时代楷模黄文秀”，再到“悬崖边上的护梦人”格桑德吉???.他们都将青春奉献给了基层，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。我们要对标榜样，学习他们身上对党绝对忠诚的政治品质，同时筑牢理想信念根基。要主动融入到乡村振兴的新进程中，把到基层工作当成干事创业的‘好机会”，当成组织的信任，将个人理想与家国情怀相结合，走出“安逸图”，多捧“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，深深扎根基层。在深学细悟路上自觉竞跑，在服务大局路上全力助跑，在发挥优势路上率先领跑，在补齐短板路上加速抢跑，在创新破难路上发力快跑。要知重负重、攻坚克难，闯出一番作为，干出一流实绩，书写属于青春的人生新篇章。
乡村振兴专题培训班心得体会交流
篇二：五星工作法夯实基层党支部战斗堡垒
创新实施“支委成员+先锋团队”工作法，切实激发党支部战斗堡垒作用
一、实施背景
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，抓好国有企业党建工作，必须抓实基层党支部建设。当前，基层支部层面还一定程度存在着党建工作与业务工作融合不够、支委成员作用发挥不够、普通党员参与不够等问题。针对这一问题进行了综合研究，积极探索建立“支委成员+先锋团队”工作模式，形成支委成员与先锋团队工作合力，促进党支部战斗堡垒作用充分发挥。
二、主要做法
（一）创新“支委成员+先锋团队”组建方式，延长基层党建工作手臂
一是按照职责分工，让支委成员牵头组建团队。由每一名支部委员负责组建一支先锋团队，并各有侧重。其中，党支部书记牵头组建“党建引领先锋团队”，重在示范引导；经理、党支部副书记牵头组建“创新创效先锋团队”，着力提质增效；组织委员、作训主管牵头组建“应急救援先锋团队”，抓好技术技能培训，提升救援能力；宣传委员牵头组
建“宣传思想文化先锋团队”，加强观念引导，凝聚队伍合力；纪检委员牵头组建“党风廉政监督先锋团队”，监督关口前移，推动党风廉政建设走深走实；群工委员牵头组建“职工服务保障先锋团队”，关注思想动态，维护职工权益。二是根据组织设置，让骨干党员带头参加团队。团队组建之初，党支部就结合党小组设置、责任区分布等情况，将各个党小组长分别纳入到团队之中，再由党小组长进一步发动本小组内的党员骨干报名参加相应团队。并在优秀党员责任区和党员示范岗评比工作中体现团队工作情况，通过不断引导培养，使党员骨干认识到先锋团队的重要意义和工作优势，进一步增强了个人荣誉感和参与团队工作的主动性。
（二）强化“支委成员+先锋团队”工作运行，推动党支部“五项任务”落实落地
一是支部工作与团队工作同频共振。实行支部书记牵头“抓总”、支部委员分工“抓实”、工作团队具体“抓细”运行模式，保障党支部工作与团队工作与目标同向、工作同步。聚焦党支部“五项任务”，为各团队分别建立《年度目标任务清单》，组织签订“支委成员+先锋团队”目标责任书，支委团队再将具体目标，细化到团队成员个人，实现支部有规划、团队有目标、个人肩上有指标。二是抓党建与抓业务同步运行。大力推行“经营绩效+管理绩效+党建质量”管理办法，各个团队在工作任务和工作内容上充分体现融合性，避免“两张皮”。在开展“党史学习教育”中，“党支部书记+党建引领先锋团队”充分发挥主导统筹作用，将任务分解到各团队，明确怎么“学”、强调怎么“做”，既提出“创效益”目标、又安排“做实事”计划。期间，“百日大练兵”“全灾种、大应急力量体系建设”“我为群众办实事”等重点工作和活动嵌入运行，确保党史教育取得实实在在效果。
（三）完善“支委成员+先锋团队”保障措施，提升基层党建工作质量
一是建立闭环管控机制。通过“周例会、月通报、季评比”制度，压实支委成员第一责任人职责，推动支委团队高效运行。支部委员每周组织召开本团队例会，听取工作汇报，安排部署下步工作。党支部对支委团队工作情况进行实绩“亮晒”，每月一通报。党支部每季度组织一次评比，实行红黄旗动态管理，完成规定计划任务的授予红旗，未完成任务的授予黄旗。确保工作过程中发现问题及时修正、及时解决。二是落实考核激励制度。充分发挥考核工作“指挥棒”作用，每年底党支部对“支委成员+先锋团队”履职情况进行定量定性考核，其中，年度任务目标考核占60%，支委团队履职评议占40%，考核结果计入年度考核成绩，与支委成员个人绩效挂钩。在此基础上，开展优秀“支委成员+先锋团队”评选，表彰先进、树立典型。同时，强化考核约束，对作用发挥不
明显，未完成年度任务目标的，按照有关规定进行问责。三是丰富工作载体措施。紧紧围绕“支委成员+先锋团队”工作需求，制定《战士夜校培训计划》，每周开办夜课堂，邀请胜利名师现场授课、交流互动，使“战士夜校”成为
“支委成员+先锋团队”能力提升的“加油站”；充分依托“党建特派员”，强化业务帮扶指导。每月定期邀请中心“党建特派员”到基层党支部把脉问诊，列出《基层党建问题清单》，有针对性提出建议整改措施，助力“支委成员+先锋团队”补短板强弱项。
三、实践成效
（一）支委班子作用发挥更“好”
依托“支委成员+先锋团队”工作模式，进一步压实了支委班子党建责任，支委成员党内“角色意识”明显加强，较好的解决了党支部书“单打独斗”、精力不足的问题。支委成员通过建立各自团队有力增强了工作力量，延长了工作手臂，通过建立年度目标任务清单，推动基层党建任务表单化、具体化，通过开展考核强化考核结果与绩效挂钩，激发了支委团队活力，基层支委班子凝聚力、战斗力不断增强。
（二）支部建设融入中心更“深”
支委班子成员坚持“在经济领域为党工作”理念，通过立足服务应急救援主业，以工作团队为支撑，将支部建设与中心工作进行了充分融合，有效杜绝了“两张皮”问题。工作法推行以来，各基层党支部先后开展实战演练240余次、开展生产监护810余次，参与社会救援30余次，有力保障了辖区生产生活安全。
（三）支部抓基础工作更“实”
通过支委与工作团队的有力融合，采取对口指导，并以实实在在的工作载体为抓手，提升了团队成员综合业务能力，推进了党建“三基本”与基层“三册”融合落实，有效解决了基层党建“抓什么、怎么抓、抓到什么标准”的问题，有力提升了党支部标准化规范化建设水平，实现了“三标”“三基”工作上水平，推动基层管理向精细管理、精益管理迈进。
篇三：五星工作法夯实基层党支部战斗堡垒
篇四：五星工作法夯实基层党支部战斗堡垒
立标准
强支部：推行“党支部标准工作法”筑牢战斗堡垒
曾俞皓
【期刊名称】《四川党的建设》
【年(卷),期】2017(0)23【摘
要】党的十九大报告强调，要加强基层组织建设。党支部作为党的最基层的一级组织，在整个党的建设中具有极其重要的作用。立足党支部这一重要基层组织，今年以来，我省各地进行了标准化建设的探索。
【总页数】4页(P18-21)
【作
者】曾俞皓
【作者单位】达州市委组织部
【正文语种】中
文
【中图分类】D267.2【相关文献】
1.推行"党支部标准工作法"筑牢战斗堡垒[J],曾俞皓
2.推行四个“1+1”工作法筑牢党支部坚强战斗堡垒[J],李建川;车常飞;郭丽
3.以党支部自身建设与专业建设结合来筑强战斗堡垒——高校教工党支部作用发挥的实践与思考[J],李秋红
4.发挥纪检委员监督作用筑牢党支部战斗堡垒[J],何君萍
5.夯实党建根基筑牢战斗堡垒——铜仁市税务局机关办公室党支部创建"全省党支部标准化规范化建设示范点"[J],李贤;杨梅
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篇五：五星工作法夯实基层党支部战斗堡垒
五星创建
“五星”支部助力乡村振兴“加速跑”文|王娜王晓飞南召县：“五星”支部创建“星星”闪耀2022年9月5日，在南召县城关镇南外社区的社区书屋里，一排排书架上摆放着琳琅满目的图书，居民迭小红在社区书屋静静地阅读图书，室内书香氤氲，看到动情处，她脸上流露出会心的微笑。临近中午，她离开时，高兴地对社区干部说：“自从社区建起了书屋，这里有各类新图书，给居民们提供了丰富的精神食粮，空闲时间我都到这里来看会儿书，社区的干部和群众见面多了，服务机会也多了，大伙的幸福感、获得感更多啦。”南召县城关镇南外社区把图书室建设作为一项面向广大居民的惠民工程、民心工程来抓，完善文化设备，建设文化阵地，购置爱国类、文艺类、少儿类等书籍1800余册，丰富图书品种，提供阅读服务，打造社区图书“文化粮仓”，纳入“五星”支部创建、打造文明幸福社区。社区书屋已成为干部服务群众的新窗口和社区居民的精神家园。建设幸福和谐社区，必须让老年人颐养天年。南外社区着力打造居家养老服务新阵地，结合全科网格化治理，利用闲置资产、空闲房屋改造建设415平方米的日间照料中心，积极为老年人搭建活动平台，居民们在这里下下棋、健健身、聊聊家常，老人们安享幸福晚年，真正体会到“老有所依、老有所养、老有所乐”的幸福生活，绘就最美“夕阳红”。南外社区党支部书记刘国海说：“我们广泛开展联系群众聚心、服务居民贴心、扶贫助困暖心、倡导文明欢心、维护稳定安心的‘五心服务’，打造‘一老一小’融合服务新模式，社区老年人日间照料中心是74Copyright?博看网.AllRightsReserved.
为社区老人提供家门口就能养老的智能化养老服务场所，服务中心依托智慧养老平台加智能化养老服务设备，为社区老人提供居家上门服务，为辖区居民建设幸福和谐新家园。”南召县崔庄乡以新时代文明实践所（站）为阵地，通过开展多样化宣讲活动，积极引导广大干部群众提升道德修养和个人修为，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。组织开展“星级文明户”“最美家庭”等评选活动，提高村民文明争优意识，激励群众争做文明人，形成人人讲文明、户户争荣誉的良好氛围。同时，在各行政村通过开展以“大铜器”为主的传统民间文化活动，丰富群众精神文化生活，引导农村群众继承和弘扬传统文化。为赓续红色血脉，崔庄乡在塔寺村建成爱国主义红色教育基地，激发全乡群众弘扬革命传统，踔厉奋发迈步新征程。
五星创建南召县严格按照支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福“五星”支部创建标准，从基层实际出发，从群众的需求做起，确定“以党建为引领，以传统文化为抓手，以提高群众文明素质和生活质量为目标”的原则，扎实开展文明幸福村、幸福和谐社区创建活动，延伸开展“五星”支部创建大比武、党建引领全科网格化、人居环境整治等多项重点工作，把“五星”支部创建与网格化基层治理结合起来，充分发挥网格作用，发动党员干部、网格员参与创建工作，在人居环境整治、矛盾纠纷化解等工作中发挥作用。为激发基层组织创建“五星”支部的热情，南召县积极探索开展“五星”支部创建村（社区）党支部书记擂台赛、大比武，让故步自封、因循守旧的“沙丁鱼”型支部书记感到竞争的压力，激发“鲇鱼效应”，以擂台赛检验“五星”支部创建工作成效，对获得一、二、三等奖的30名优秀村（社区）党支部书记进行隆重表彰，现场颁发奖牌，分别予以村级经费奖励。8月份举办驻村第一书记擂台赛，29名获奖第一书记纳入年度考核评判。通过开展擂台大比武活动，在全县营造出“创星”“摘星”“追星”的浓厚氛围，树立“争优创优、典型带动”的鲜导向，掀起“五星”创建工作热潮，推动“五星”支部创建工作走深走实。南召县把“五星”支部创建工作作为县乡村“三级书记”工程，县级统筹谋划，乡镇指导把关，部门挂帮支持，村级落实创建，形成齐抓共建工作格局。动员基层党员干部在创建“五星”支部活动中打头阵、当先锋、做表率，围绕推进乡村振兴、加强基层社会治理、倡导文明乡风等，组织带领农民群众发展集体经济，夯实基层战斗堡垒，在联系服务群众、维护和谐稳定、建设美好家园中贡献力量。一是拉高标杆、自我加压。在摸底调研、会商研判的基础上，制订“五星”支部创建规划、创建方案和推进方案，构建了党委书记牵头抓总、班子成员按星分工负责、站所（中心）专业指导、各村党支部挂图作战的创建格局，实现人人头上有任务、件件工作有落实。二是完善机制、凝聚合力。建立三项机制，即“一星一专班”“一星一方案”创建机制，“周交办、月讲评、季观摩、年评定”管理机制，“正向激励+反向约束”推进机制，压实工作责任，群策群力打好“组合拳”。三是创新方法、狠抓落实。创新推行“一册一卡一卷一单”工作法，“一册”即制作“口袋手册”，实现随身带、随时学、全覆盖；“一卡”即制作“孙口镇党员学习知识卡”，通过微信群开展“创五星打卡”活动；自“五星”支部创建工作开展以来，台前县孙口镇以“四个到底”狠抓责任落实，动员全镇党员干部参与，整合各类资源下沉到村到户，把服务送到群众“一卷”即编制《孙口镇“五星”支部创建应知应会测试卷》，组织镇村党员集中测试；“一单”即制定《孙口镇基层党建督导问题交办单》，现场交办问题。75Copyright?博看网.AllRightsReserved.
“家门口”，让文明新风吹到群众“心坎上”，推动创建工作更接地气更见实效。责任落实压到底工作机制建起来濮阳台前：“四到底四起来”
助推“五星”支部创建
五星创建
资源服务沉到底基层基础强起来一是打造服务型党建阵地。按照“建好用好村党群服务中心”这一要求，对全镇27个行政村打造提升，通过翻新装修、更换标识、补充办公设施等，实现制度上墙统一，阵地干净整洁，功能丰富多元；同时引导农村党员融入便民服务，形成了党建统领下的“百步”生活服务圈。二是落实常态化服务机制。全镇划分330个党建网格，把“五星”创建具体内容全部纳入网格化管理，围绕人居环境整治、巩固脱贫成果、疫情防控、矛盾调处等重点难点问题，持续开展“六清六净”“六防六促”“我为群众办实事”等专项行动，形成党建引领、基层治理、服务群众“一张网”。三是强化专业性服务能力。将温暖志愿者协会、蓝天救援队、将军渡志愿服务队、卫生院等进行整合动员，充分发挥其专业性、团队化优势，通过进村入户、进校入家、进园入企，合力聚焦群众关心的急难愁盼问题，以需求为导向，提供精准服务，真正让服务资源和力量下沉一线。一是深化村民自治。充分发挥村民自治作用，动全镇党员干部干在一线，最大限度释放干事创业的热情和潜力，推进能力作风建设成效转化为一线工作成果，确保以创建促进重点工作落实，以重点工作落实检验创建工作成效。文明新风传到底幸福指数升起来党员干部扎到底能力作风提起来一是建立党员联户制度。聚焦党员干部能力大提升、作风大转变，建立“1+5+N”基层党组织联包会商机制，按照就亲、就近、就熟的原则，全镇153名村干部全部包联，830名党员结对联系1万多户，精准到4万多人口。每周固定一天作为“党员联户服务日”，让党员直接参与基层治理、直接联系服务群众。二是激发创先争优活力。在创建“五星”支部的基础上，创新开展“五星”级党员争创活动。分别设置“政治过硬星、致富带富星、先锋示范星、遵纪守法星、弘扬正气星”，以2%的比例评选出“五星”级党员，有效激发党员创先争优意识。三是提升能力作风成效。把“五星”支部创建工作落实到具体工作中，深入开展干部下沉一线“促发展惠民生保稳定”和“头雁对决”专项活动，示范带76不断修订完善“一约四会”，推进乡风文明建设进程。创建工作开展以来，孙码头村率先推行“遗体火化不再装棺”，支部党员带头签订“文明操办婚葬事宜承诺书”，为周边村民树立了榜样。二是强化文明培育。充分发挥镇村新时代文明实践所站阵地作用，围绕喜迎二十大、党的创新理论、“五星”支部、新时代濮阳精神和渡河精神等内容，积极探索“线上+线下”宣讲模式，营造党建引领乡风文明建设的浓厚氛围。2022年以来，提升氛围150余处，开展宣讲60余次。三是践行文明实践。坚持把“五星”支部创建工作作为提升群众幸福感、获得感的重要抓手，选树“乡村光荣榜”候选人46名、“最美家庭”90户；开展中高考接送、人居环境整治、“三夏”抢收抢种、疫情防控、防汛排涝等近200场文明志愿服务活动；组织5次义诊进村、4次免费技能培训、27场科普知识培训，提高Copyright?博看网.AllRightsReserved.
五星创建了群众的生产生活水平……争创“五星”，收获幸福。随着党员干部和资源服务的下沉，各类文明实践活动的开展，村民之间互帮互助，婚事新办、丧事简办、孝亲敬老……如今，争学争做好人模范蔚然成风，带头做创“星”的实践者，当乡风文明的引路人，已经成为全镇党员群众的自觉行动。织部有关负责同志“送课下乡”，逐乡镇调研指导；安排乡村以讲授专题党课、党员集中学习日、主题党日等形式精学细研“两个指导意见”精神，确保基层党员干部对创建“五星”支部的29项、创建“五星”社区的27项重点工作烂熟于胸，对标争创。着力靶向施策，为整村提升固本。“有了县‘五星’支部创建专班的帮助，我们今年一定能把‘四星’基础打好，明年俺村也要拉到全省较量较量，争创‘五平顶山鲁山县：“三着力”掀起“五星”创建热潮河南省鲁山县共有557个行政村，村子多、村庄分散，该县深化基层党组织分类定级，把“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福”“五星”支部创建作为统领基层社会治理的总抓手，抓实“三个着力”，不断推动创建工作加压升温。着力宣传推介，为党员群众鼓劲。“轻打简板慢拉弦，听俺把五星创建来宣传”。每到傍晚，县文化中心LED大屏幕上就循环播放河南坠子《“五星”创建耀鲁山》，吸引群众驻足观看。该县在“鲁山党建”微信公众号、县融媒体中心等平台上开辟“‘五星’支部创建书记访谈”栏目，组织27名乡镇党委书记、53名“四星”以上村党支部书记以视频形式讲认识、谈体会，推动思想碰撞和行动落实。此外，鲁山县委组星’村。”下汤镇林楼村今年拟创建“四星”支部，该村在党员队伍结构、“两优一先”表彰和集体经济收益上还有一定差距，说到村里的创建规划，支部书记叶栓营信心十足。围绕创建内容，该县逐村建立创建台账，把每个村的问题和不足摆上台面，推行“一星一专班”，每颗星都由县主管部门牵头，专人专责指导乡村开展工作。在创建专班的指导下，林楼村整合资金900多万元，发展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯加工等项目，村集体经济年收入有望从25万元增加到70万元。支部今年还准备发展2名年轻党员、培养4名积极分子、储备2名村级后备干部，以优化党员干部队伍。目前，鲁山县5个专班共指导创建产业兴旺星84个，生态宜居星332个，平安法治星424个，文明幸福星448个，支部过硬星7个。着力建章立制，为常态长效护航。库区乡搬走岭村地处丘陵区，仅有446户农户，村庄却绵延了将近3公里长，房前屋后的卫生死角成了创建“五星”的痛点。“乡里指导我们落实‘党员联户’制度，23名党员分片负责，力争早日解决问题。”据支部书记刘文群介绍，村里卫生问题不是小事，只有建立长效机制才能根除。鲁山县围绕“五星”支部创建，成立了领导小组，下设一办三组五专班、36个县直成员单位，统筹开展创建工作；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、支部会商”“逐村观摩、述职打擂”“清单推进”等机制，确保星级创建规范化。目前，全县11355名有能力的党员已联户分包22.2万户、91.8万人，为争创工作提供助力。同时，将星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，对成功创建为“五星”“四星”支部的，在物质、政治待遇上予以激励保障，确保常态长效。77Copyright?博看网.AllRightsReserved.
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