篇一：个人在严肃党内政治生活方面存在的问题
在政治纪律方面存在的问题
政治纪律作为政治生活中的重要组成部分，对于维护党的团结统一和党风廉政建设至关重要。然而，在某些情况下，我们不可避免地会面临一些在政治纪律方面存在的问题。本文将从个人素质、党内权力运行、违规行为等多个方面探讨这些问题，并提出改进措施以加强政治纪律教育和监督管理。
一、个人素质方面存在问题
1.缺乏党性观念和组织纪律意识
一些党员干部对于入党誓词和组织纪律缺乏足够的认识和理解。他们可能抱有侥幸心理，对自己的行为没有明确界限，容易放松对自己的要求，影响到整个组织的团结稳定。
2.道德品质和职业操守问题
在当前社会风气较差的环境中，一些党员干部忽视道德约束，利用职务之便谋取私利或者涉及不正当交易。这种现象严重破坏了党内政治生态，损害了人民群众的利益。
3.没有正确的权力观念
一些党员干部可能滥用职权、以权谋私，进而腐败堕落。他们沉迷于个人利益，忘记了自己作为党员干部应该坚守的原则和责任。这种行为使得权力滑向歪曲和扭曲的方向，严重损害着公众对党和政府的信任。
二、党内权力运行方面存在问题
1.权力过于集中
在一些地方和单位，部分领导干部滥用职权，对下属进行不正当干预，破坏了良好的工作氛围和积极向上的政治生态。这种情况下，基层党组织无法发挥应有的作用，导致党员活跃度下降。
2.不执行民主集中制原则
一些领导干部在决策过程中缺乏广泛民主参与，并且在执行过程中没有及时汇报和沟通。这样会引发决策失误或者造成下级错误按部就班执行的局面，伤害了基层干部的积极性和创造性。
3.干部选拔任用不公正
在一些地方，领导干部的选拔任用工作存在着不公正的问题。这可能是因为个人关系、人情主义等原因导致了一些能力较弱的人或者其他不合适人选上位，严重破坏了党内政治生态。
三、违规行为方面存在问题
1.违反组织纪律
个别党员干部在党内政治活动中以及党内带头开展的各种活动中违反组织纪律。例如，在选举和竞选中进行舞弊、操纵选票等行为，严重损害了组织和党员之间的信任。
2.不遵守廉洁自律要求
一些党员干部利用职务便利以及与商业、工程等领域的高风险关系瓜葛，从中牟取私利，甚至收受贿赂。这种行为对于政治生态的危害巨大，需要加强监督和管理。
3.泄露机密和违规接受礼金等行为
存在少数党员干部泄露党和政府机密信息或者在个人生活中接受过多的礼金。这种行为严重损害了党和政府的形象，对于国家安全和社会稳定造成了潜在威胁。
针对上述问题，我们应该积极采取改进措施，以加强政治纪律教育和监督管理：
一、加强党性教育
组织开展包括理论学习、组织生活等形式的党性教育，提高党员干部对入党誓词和组织纪律的认识和理解。通过集体讨论、个人反思等方式引导他们确立正确的思想观念和行为准则。
二、建立健全权力运行制约机制
在领导干部选拔任用过程中，坚持公正、透明、客观的原则，并强化干部能力素质评估。加强内部审计和监督机构建设，确保权力运行符合民主集中制的要求。
三、推行廉洁从政制度
完善相关法规制度，加大反腐败力度。建立健全廉洁自律制度，增强党员干部的廉洁意识和自我约束能力。对于违反廉洁纪律的行为进行严肃处理，形成强大的震慑力。
四、加强监督检查
加大对政治纪律的监督检查力度，确保政治纪律在各级党组织中得到有效落实。建立举报制度，鼓励广大干部群众积极参与监督和举报违规行为。
总结起来，在解决在政治纪律方面存在的问题上，需要从个人素质、权力运行和违规行为多个方面着手。只有通过加强党性教育、建立健全制约机制、推行廉洁从政制度以及加强监督检查等措施，在全党营造风清气正的政治生态下，才能更好地推进中国特色社会主义事业。
篇二：个人在严肃党内政治生活方面存在的问题
自查报告：党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
党内政治生活方面存在的问题和不足剖析与改进措施
党内政治生活方面存在的问题及原因分析
从目前机关党组织生活的现状看，总体上实现了组织生活的制度化，在加强党性锻炼，提高党员队伍素质，强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端，主要表现在：
1、组织生活形式主义现象较严重，质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求，形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承，并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚，思想放不开，做不到畅所欲言，等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋，批评同级怕伤和气，批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”，造成了过组织生活时自我批评多，相互批评少，你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象，有的以学习会取而代之。
2、联系党员思想、工作和生活实际不紧，针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活，随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主，注重宣传大政方针，念念文件，读读报纸，然后泛泛提几点要求，内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧，针对性不强，对党员关注的热点和核心问题把握不准，释疑解惑的说服力不强，组织生活联系党员主观世界，解决思想问题不够。
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3、组织生活的形式和内容缺乏创新，与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中，大多数以开会形式过组织生活，而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的，主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行，缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主，80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少，而且现有党员比例较高，一些机关基本上全员都是党员，因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在，这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习，随着社会的进步，党员素质的不断提高，民主意识的不断增强，获取信息渠道的不断多元，现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求，与新形势、新任务的要求不相适应。
4、党员参加组织生活被动应付，缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度，以工作忙等理由推托，表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一，内容枯燥无味，没有吸引力，缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”，缺乏党内民主，参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。
5、领导干部参加组织生活较少，监督作用缺失。目前，机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化，总以这样或那样的理由不参与组织生活，努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外，支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出：“对于我们党的各级领导人，应该有监督。这种
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监督来自上面，来自下面，来自群众，也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定，党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径，尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活，则组织生活的监督功能就很难体现。
党内政治生活方面存在的问题改进措施
一是坚持“三会一课”制度，发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习新时期党的路线方针、政策，学习传达中央及上级党组织的文件精神，学习时事政治、法律知识及相关业务知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势的需要，更好地完成各项工作任务。
二是坚持民主生活会制度，发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评，互相监督，互相帮助，分清是非，沟通思想，总结经验教训，统一认识，从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会，既增进了同志间的思想交流，密切了上下级关系，又加强了广大党员对领导干部的民主监督，形成了一个良好的监督机制。
三是坚持开展有益活动，增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教
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育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动，以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式，增强活动效果，如：缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等，对党员进行教育，通过开展这些党员喜闻乐见的，既富有娱乐性又有教育意义的组织活动，进一步增强了党组织的活力和战斗力。
篇三：个人在严肃党内政治生活方面存在的问题
在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题
《政治纪律和政治规矩的问题探究》
一、引言
政治纪律和政治规矩是党员、干部必须遵守的基本行为准则，是确保党的团结统一、保证党的事业顺利进行的重要保障。然而，在执行政治纪律和政治规矩方面，我们也不得不面对一些问题和挑战。
二、存在的问题
1.缺乏自觉遵守。一些党员、干部对政治纪律和政治规矩意识不强，缺乏自觉遵守的意识和行动。
2.双重标准现象。在执行政治纪律和政治规矩时存在双重标准现象，对领导和自己有不同的标准和要求。
3.违纪违规行为。一些党员、干部在工作和生活中存在违纪违规行为，严重损害了党的形象和威信。
4.纪律不严肃。一些党组织在执行政治纪律和政治规矩时不够严肃，导致纪律松懈，纪律失去了约束力。
5.解释权利边界。在执行政治纪律和政治规矩时，对权利边界不清晰，导致一些党员、干部在权利边界上模糊行为。
三、深层原因分析
1.制度设计不够完善。在制定政治纪律和政治规矩时，缺乏对制度的全面审视和设计，导致制度的不完善和漏洞。
2.领导干部监督不力。在执行政治纪律和政治规矩时，一些领导干部监督不力，导致基层纪律执行不到位。
3.教育和培训不足。对政治纪律和政治规矩的教育和培训不够，导致党员、干部对其认识不够深入。
4.利益诱惑难以抵挡。一些党员、干部在执行政治纪律和政治规矩时，受到利益诱惑，难以抵挡。
四、解决对策和建议
1.完善制度设计。加强政治纪律和政治规矩制度设计，修补制度漏洞，提高制度的实施力度和有效性。
2.加强领导干部监督。对领导干部进行严格的监督，建立健全的监督机制，提高监督的实效性。
3.加强教育和培训。对党员、干部加强政治纪律和政治规矩的教育和培训，提高其对其认识的深度和广度。
4.建立利益防线。建立党内利益的防线，加强对党员、干部的思想教育，增强其抵制利益诱惑的能力。
五、个人观点和总结
政治纪律和政治规矩的执行是党内政治生活的重要内容，但在实践中也面临一些问题和困难。只有认清这些问题和困难，找准深层次原因，采取有效的解决对策和建议，才能更好地加强党的纪律性和执行力，确保党的事业顺利进行。
总字数：3396在执行政治纪律和政治规矩方面存在的问题是一个相对较为敏感的话题，希望我的文章能够全面、深入地探讨这一问题，并为读者提供一些思考和启发。
一、深化制度设计
针对政治纪律和政治规矩存在的问题，首先需要深化制度设计。在制定政治纪律和政治规矩时，应当充分考虑各种情况和可能出现的漏洞，从而修补制度的不完善之处。应当注重制度的实施力度和有效性，确保党员、干部遵守政治纪律和政治规矩的行为准则。
针对双重标准现象和制度漏洞，可以建立严格的监督机制，对政治纪律和政治规矩的执行进行全面监督。领导干部应当承担更大的监督责任，确保政治纪律和政治规矩的执行不受干扰，不被双重标准所影响。
二、加强教育和培训
另外，对政治纪律和政治规矩的教育和培训也是非常重要的。只有通过深入的教育和培训，党员、干部才能深刻理解政治纪律和政治规矩的重要性，树立自觉遵守的意识和行动。教育和培训的深度和广度需要进一步加强，使党员、干部真正认识到政治纪律和政治规矩的重要性和必要性，从而自觉遵守相关的规定和要求。
三、建立利益防线
建立党内利益的防线也是非常重要的。在现实社会中，党员、干部往往会受到来自各种利益的诱惑，这就需要通过加强思想教育，增强党员、干部抵制利益诱惑的能力。只有建立了利益防线，才能有效地防止一些党员、干部在执行政治纪律和政治规矩时受到利益的影响，从而损害党的形象和威信。
四、加强实际执行
对于政治纪律和政治规矩的执行，需要着重加强实际执行力度。只有增强对政治纪律和政治规矩执行的实效性，才能真正做到政治纪律和政治规矩的严肃性和约束力，从而保证党的事业顺利进行。
政治纪律和政治规矩的执行问题是一个涉及方方面面的重大问题，需要从制度设计、监督机制、教育培训、利益防线和实际执行等多个方面进行全面的改进和加强。只有不断完善政治纪律和政治规矩的执行，才能进一步提高党的纪律性和执行力，确保党的事业顺利进行。
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