篇一：民主生活会对班子
民主生活班子会整改措施
民主生活班子会整改措施可以根据以下方面进行：
1.落实整改责任：班子成员要按照职责分工，对整改措施落实负起责任，及时协调解决整改过程中遇到的困难和问题。
2.制定整改方案：根据班子成员在民主生活会中查摆出来的问题，制定具体的整改措施和时间表，明确责任单位和责任人。
3.加强监督检查：建立整改情况定期报告和监督检查机制，对整改措施落实不到位的问题进行严肃问责。
4.深化问题整改：针对存在的问题，采取切实可行的措施，加强制度建设、完善工作机制、加强人员培训等，从根本上解决存在的问题。
5.注重整改实效：整改措施要注重实效，能够解决实际问题，避免形式主义和走过场。
6.加强班子团结：加强班子成员之间的沟通与协调，增强团结协作意识，形成工作合力。
7.推进制度建设：根据民主生活会中反映出来的问题，加强制度建设，完善相关规章制度，提高制度的科学性和可操作性。
总之，民主生活会整改措施应该注重实效，切实解决问题，加强制度建设，推进工作开展。
篇二：民主生活会对班子
民主生活对班子个人的评价意见和建议
一、评价意见
1.1个人工作态度：对于班子个人的工作态度，大家普遍认为应具有积极主动、认真负责的态度，确保工作按时高效地完成，遇到问题能够主动解决。
1.2个人工作能力：在工作能力方面，应具备较强的组织协调能力、交流协调能力、问题分析能力和解决能力，能够适应工作的新需求和新挑战。
1.3政治思想素质：个人政治思想素质应该过硬，坚定拥护党的路线方针政策，敢于斗争，善于斗争，具备正确的世界观、人生观和价值观，牢记党员身份，模范遵守党的组织纪律和政治纪律。
1.4作风和能力：在工作作风上，应该以严谨务实的工作作风，高度负责的工作态度，切实履行职责，结合实际，求真务实，严守纪律，力戒形式主义。
1.5公私分明：在公私分明方面，应加强自律，杜绝违反党的纪律和国家法律的行为，提高政治觉悟和廉洁自律意识，自觉维护党的形象和威信，自觉维护职工裙众的利益。
二、建议
2.1增强工作主动性和进取心。在工作中，应该要有敢闯敢干的担当精神，不断提高工作积极性、主动性和创造性，积极探索解决工作中的矛盾和问题。
2.2提高工作效率和质量。在履行职责中，应该要有优异的工作表现，切实提高执行力、协调能力和应变能力，确保工作任务按质、按量、按时完成。
2.3加强学习和提高能力。要树立终身学习的意识，主动学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和业务水平，不断提高适应新形势、新任务的能力。
2.4提高政治意识和责任意识。要时刻保持政治清醒，增强政治敏感性，增强责任心、使命感，切实肩负起党和人民赋予的各项职责。
2.5增强党性修养和自律意识。要严格要求自己，模范遵守党的纪律和规定，保持良好的党性修养和自律意识，自觉维护党的形象和威信，自觉维护职工裙众的利益。
结语
通过民主生活会，我们对班子个人进行了认真的评价和建议，希望班子个人能够全面接受批评和建议，切实改进工作作风，不断提高自身素质和能力，在今后的工作中更加奋发努力，为企业的发展和员工的利益贡献自己的力量。也希望大家都能发扬民主生活会的优良传统，坚持不懈地加强党风廉政建设和作风建设，努力营造风清气正的管理环境，共同推动企业健康快速发展。经过大家的认真评价和建议，我们应当将这些意见和建议作为自身成长的动力，努力改进工作作风，不断提高自身素质和能力，在今后的工作中更加奋发努力，为企业的发展和员工的利益贡献自己的力量。也希望大家都能发扬民主生活会的优良传统，坚持不懈地加强党风廉政建设和作风建设，努力营造风
清气正的管理环境，共同推动企业健康快速发展。
在工作态度方面，我们应该时刻保持高涨的工作热情，以饱满的精神面貌投入到工作中。任何时候都不应该懈怠，始终保持充沛的工作热情和良好的工作状态，要牢记工作的神圣使命，不可以有丝毫的懈怠心理。
在工作能力方面，我们应该不断提高自身的素质和修养，不断学习新知识、新技能，磨砺自己的才华，在新的角度和高度去认识问题，全面提高自己的组织协调能力、交流协调能力、问题分析能力和解决能力，以适应工作的新需求和新挑战。
作为一名党员，政治思想素质是我们必须具备的基本素质。我们应该牢记党员身份，模范遵守党的组织纪律和政治纪律，时刻坚定拥护党的路线方针政策。在工作中要保持饱满的政治热情，提高政治觉悟和思想境界，坚决抵制一切可能影响政治觉悟的消极思想。
在工作作风方面，我们要以求真务实、严谨务实的工作作风，高度负责的工作态度，严格自律，力戒形式主义，真正做到对党忠诚，为国家守信，服务人民，敢于担当，善于斗争，在工作中努力做到不畏艰难、不怕困难，不断开拓创新，争创一流业绩。
公私分明是我们每个党员干部应该严守的规范。我们要加强自律，杜
绝违反党的纪律和国家法律的行为，提高政治觉悟和廉洁自律意识，自觉维护党的形象和威信，自觉维护职工裙众的利益。
在工作中，我们应该要有敢闯敢干的担当精神，不断提高工作积极性、主动性和创造性，积极探索解决工作中的矛盾和问题。要切实提高执行力、协调能力和应变能力，确保工作任务按质、按量、按时完成。
在工作中，我们应该树立终身学习的意识，主动学习新知识、新技能，提升自己的综合素质和业务水平，不断提高适应新形势、新任务的能力。
对于党员干部来说，要时刻保持政治清醒，增强政治敏感性，增强责任心、使命感，切实肩负起党和人民赋予的各项职责。
在工作中，我们要严格要求自己，模范遵守党的纪律和规定，保持良好的党性修养和自律意识，自觉维护党的形象和威信，自觉维护职工裙众的利益。
这些意见和建议都是对我们个人成长的有力推动和指引。我们会认真对待每一条建议，努力践行在工作中，并且用行动去证明自己，相信通过我们的共同努力，一定能取得更加出色的工作业绩，为企业的发展做出更大的贡献。借此机会，也希望大家都能共同努力，坚持不懈地向着既定目标努力前进，共同为企业的发展添砖加瓦。只有这样，我们才能够真正做到让企业发展得更好，员工的生活更幸福，同时也为我们自己的事业和人生铸就更加辉煌的篇章。
篇三：民主生活会对班子
民主生活会意见征求表对班子的意见建议6篇
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇1（一）领导班子可能存在的问题
.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
（二）对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)＞个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护群众的利益Q
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇2一、对领导班子的意见和建议
(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议
1、对—同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导"。多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对—同志个人意见:①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。②加大公
司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对—同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对—同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对—同志个人意见：
①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇3L在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象,建议在学习***新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
.虽然能够认真学习***新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对***新时代中国特色社会主义思想
的理解。
.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实,但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。
.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇41、领导班子成绩方面
(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉
贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习“群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇51、领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题教育成果。
2、请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
对市长的意见建议：
1、立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。
2、充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、支持和帮助。
民主生活会意见征求表对班子的意见建议篇6.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。
.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。
.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。
.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种
方式，以增强理论学习效果。
.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释
疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。
对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。
.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。
.对***新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。
.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象,尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。
.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。
篇四：民主生活会对班子
对班子其他成员批评意见建议
XXX同志拟在甲茶镇党委班子
专题民主生活会上提的意见
（20XX6月）
一、对党委书记XXX同志的批评意见
一是只注重面子路边花工程。对边远贫困村组的帮扶力度不够，走访群众图近，图交通方便。只顾政绩，不管实绩。比如：在123亩的摆河大闸蟹养殖示范点和20XX实施的核桃项目,大部分实施在公路沿线，由于群众后续管理不力，导致效果不尽人意，群众没有得到真正的实惠。
二是与领导干部和同志间的交流力度不够。批评干部不注重场合，工作推不走动不动就用“问责”“处理”之类的话，作为班长，思想工作做得不好。没有处理好领导和同志之间的关系，存在家长作风。比如：处理XX同志待岗时，就没有和这个同志很好交流和沟通。
三是勤俭意识淡薄。以车代步多，步行到未通公路的村组调研蹲点少。即使到边远的村组去调研，也是为急事而去，没有保持艰苦朴素的光荣传统。比如：到边远堡上、冗空村调研就没有几次。
二、对党委副书记、镇长XXX同志的批评意见
一是路边工程，面子工程多。对贫困村组帮扶少。比如：在申报项目时，总是优先考虑景区。没有统筹边远村组。在
产业的发展上，总优先考虑公路沿线，没有结合实际因地制宜而实施。
二是深入群众，深入基层不够。以车代步多，步行到边远村组少。没有和边远村组的群众打成一片，作为一镇之长，边远村组群众很少认识，甚至不认识，没有真正深入边远贫困村组。比如：到甲茶镇任职工作近半年，到冗空村、新优村下组就没有几次。
三是和干部的交流不够。开展批评与自我批评的自觉性差，对同
志提出的批评存在压服代替说服现象。没有和同志之间做好耐心细致的解释工作，家长式作风形式存在，在批评与自我批评不太注重方式方法。比如：在计划生育工作压力大时，一味强调干部工作做不好，没有从根本上查找原因。
三、对党委委员、人大**XXX同志的批评意见
一是工作注重形式，轻实效。存在以会议落实会议，文件落实文件的现象。对上级的有关文件精神存在照搬照套，没有结合实际贯彻执行。习惯于“会议落实会议，文件落实文件，讲话落实讲话”，把布臵当成落实，把开会当成执行，落实工作方法少，点子不多。比如：在老干、关工委工作落实上，只是在会上调研，会后没有真正落实。
二是联系群众工作做得不好。作为人大**，没有很好地联系县镇人大代表，反映镇内外的热点难点问题。没有很好的地发挥镇内人大代表的职能作用，代表小组活动也没有
正常开展，代表意见大。比如：摆河村停车场已动工一年来，至今未有很大变化，群众反映强烈，作为人大**没有组织人大视察，视而不见。
三是对站所的监督力度不够。存在怕得罪人的心理，没有很好地发挥职能监督作用。工作落实不力，没有很好地履行法律赋予人大的职责，造成站所对人大工作的不理解。比如：对镇派出所、镇卫生院服务窗口部门从来没有监督过。
四、对党委副书记XXX同志的批评意见
一是统筹协调工作做得不好。作为分管办公室的领导，没有很好地指导办公室开展工作，造成办公室很紊乱，很多事情要书记、镇长亲自过问。作为党委副书记，没有当好党委政府的参谋助手，工作存在失职，对份外工作存在“事不关己高高挂起”的思想。比如：在重新布臵党政办公室时，在大小会议上，主要领导已明确过几次，但一直没有落实，直到镇长亲自安排，才得到落实。
二是深入基层到边远村组调研工作不够。一天只习惯于坐办公室，做室内材料，没有经常性进村入户，深入群众开展工作。作为社区综
合服务中心负责人，如何发挥服务中心的作用，没有认真加以调研和思考，在窗口的设臵形同虚设，没有真正意义上的便民。比如：社会综合服务中心挂牌至今，从没有在中心指导工作或者上班。
三是与干部的交流关心不够。作为分管组织人事的领导，没有和干部促膝谈心，对干部的成长关心不够。在干部作风的监管上，存在不敢管，不想管的心里，对干部迟到早退、走读等情况视而不见，没有很好的关心干部。
五、对党委委员、副镇长XXX同志的批评意见
一是工作存在推诿不敢担当。在工作责任上认为自己是一名副职，有什么责任有主要领导承担，没有很好地为主要领导分忧解难。没有当好政府的参谋助手，对份外工作存在“事不关己高高挂起”的思想。比如：在每个党委分工上，总是强调自己的分管工作多，怕做不好为由推脱。
二是进取心不强。总认为自己是老同志，船到码头车到站，工作按老规矩、老把式没有进取心。认为做好做坏一个样，做与不做一个样。存在为工作而工作的现象，不能站在领导干部的角度上思考问题，缺乏开拓创新的精神。比如：在精准扶贫工作上，只是在大会上安排落实，没有到各村指导开展工作，造成群众知晓率不高。
三是对群众缺乏热情。作为分管信访的领导，对一些难缠的信访对象，没有耐心细致地和群众交心谈心。对群众提出的问题不能给群众满意的答复和解释，造成群众有情绪。比如：在拉湾石场的矛盾纠纷上，处理过几次，但每次效果都不佳。
六、对副镇长XXX的批评意见
一是工作主动性不够。总以为自己是一名副职，没有很
好地为主要领导分忧解难。工作中存在重安排、轻落实、轻督查，以会议安排工作的现象，没有以高标准严格要求自己，工作安排下去，缺乏跟踪。比如：在养老保险收缴工作上，只是在会上安排，没有进行跟踪监督，造成进度缓慢。
二是缺乏吃苦耐劳的精神。没有到偏远的村组去蹲点，对分管的工作在数据的统计上，存在统计加估计。电话要数据，听汇报，忙于做台帐，报材料，甚至不问数据