篇一：基层党组织战斗堡垒作用不明显
党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改工作报告
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关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改工作报告
根据市教育局党组《关于邯郸市驻武安市第二巡察组反馈意见整改落实方案》要求，结合我校工作实际，我校积极开展“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改。
我校成立整改工作领导小组，支部书记江增旺同志任组长，针对武安市教育局党组反馈意见进行整改。
认真落实省委组织部、省教育厅《关于加强中小学校党的建设工作的实施意见》，统一印发《中小学校（幼儿园）党组织的功能定位和职责任务》，进一步规范我校党建工作，全面提升我校党建工作水平。
积极开展服务型党组织创建。按照基层组织建设“好”、党员队伍培养“好”、组织生活开展“好”、组织机制完善“好”、服务载体创建“好”、先进典型选树“好”等“六个好”标准，遵循“服务教育教学、服务师生员工、服务学校发展”的服务型党组织建设目标，设立党员责任区、党员先锋岗，深入开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩”等党员目标管理活动，进一步提升我校党组织和党员服务意识、强化服务功能、提高服务水平。
深入推进“党员干部教师模范岗”创建活动。紧贴教育教学中心，积极开展融思想性、知识性、趣味性为一体的党日活动，设计活动载体，创新党组织活动内容和方式，不断增强党建工作活力。立足我校党建实际，树立党建特色品牌，打造“好书记工作室”、“党员名师工作室”等活动阵地，切实发挥党组织战斗堡垒作
用和党员先锋模范作用，全面激发我校党员“立足本职争优秀、爱岗敬业当先锋”的工作激情；
每月至少开展一次“党员固定活动日”、“党费日”活动，加强党性锻炼。
我校党支部对照问题清单、任务清单，对能立即整改的问题已立即整改。真正发挥我校党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
武安市第十六中学党支部
2018年8月20日
关于“党的基层组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显”问题的整改工作报告
武安市第十六中学党支部
篇二：基层党组织战斗堡垒作用不明显
浅析基层党组织弱化问题及对策
一、基层党组织弱化的主要表现
所谓基层党组织弱化，是指基层党组织在基层部队建设中的领导作用下降，具体表现在以下几个方面：
（一）基层党组织的领导核心地位弱化。
在基层党组织和基层行政领导之间，党组织本应居于领导地位。但实际工作中，往往是行政领导占主导地位，很多本应基层党支部研究决定的问题，只是由中队行政领导统一意见，事后再在支委会上通报情况。支委会的职能没有得到充分发挥，“民主集中制”的运用“集中”有余，而“民主”不足。
（二）组织生活制度落实不严。
有的基层党组织，生活制度不能坚持，党课、思想汇报等制度得不到有效地落实；有的基层党组织，组织生活程序不规范，内容缺乏创新，执行组织制度流于形式，对新时期如何加强基层党组织建设研究少、创新少；一些基层党组织民主生活会流于形式，开展自我批评的多，开展相互批评的少，或者开展批评避重就轻，“高帽子”戴起，“希望话”结尾，不切中要害，不触及实质。
（三）基层党组织的战斗堡垒作用不强。
有的基层党组织对党员疏于管理教育，思想政治工作内容空洞、方法老套，教育缺乏有效性和针对性；解决自身问题的能力不强，对出现的问题不能客观地分析研究，工作作风棚架，工作方法简单，习惯把困难上交，不能积极、主动、有效地解决问题。
（四）党员先锋模范作用发挥不够。
部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，履行党员义务、发挥先锋模范作用的意识欠缺。有的党员大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够坚定；有的党员责任感差，进取精神不足，甚至忘记了自己的党员身份，把自己混同于普通群众，不思进取；有的党员思想守旧，观念落后，与党员的先进性背道而驰。
二、基层党组织弱化的主要原因
造成基层党组织弱化的原因有很多，既有主观因素，也有客观原因，归纳起来大概有以下几方面的因素：
（一）重视不够，存在认识偏差。
一些基层单位的军政主官没有充分认识到基层党组织的重要性和必要性，对基层党建工作不关注、不重视，往往重管理、轻党建，重业务、轻党务，重行政、轻政治，片面强调行政管理在基层部队建设工作中的重要性，忽视了基层党建对部队建设的积极作用。在开展批评和自我批评工程中，“老好人”思想严重，对书记、老同志存在畏惧心理，不敢批评；对关系好的同志，怕伤和气，不愿批评；对下级怕疏远关系，不深批评，导致批评和自我批评只剩下了形式。
（二）时间冲突，影响制度落实。
除了主观上认识的偏差外，时间安排有冲突，也是影响基层党组织生活制度难以有效落实的一个重要原因。当前，打造消防铁军、构筑社会消防安全“防火墙”工程、综合应急救援队伍建设等大项工作都在紧锣密鼓的开展，加之基层单位还有日常的防火监督检查和灭火抢险救援任务，使很多基层单位安排不出大块有效时间落实组织制度。再加上主观上的不重视，就造成了有制度不落实，或者落实只流于形式的局面。
（三）工作守旧，导致堡垒不坚。
随着社会的不断进步，广大年轻官兵的思想也有了明显的变化，一些年轻党员思维活跃、民主意识强，对基层党建工作提出了更高的要求。但多数基层党务工作者不能有效地分析新形势、对待新问题，对待党建工作方法守旧，缺乏创新，犯经验主义错误，从而使基层党
组织的战斗堡垒作用不断弱化。
（四）教育不深，党员思想滑坡。
一些基层党组织对党课敷衍应付，内容守旧，缺乏实效性和针对性；教育方法单一，不能充分利用现代教育手段，开展触及党员思想深处的思想教育。教育内容的守旧和教育方法的单一，使广大年轻党员对思想教育缺乏兴趣，学习内容只是“入眼”，并未“入脑”、“入心”。思想教育的滞后，自然就使一些党员同志认识上产生了偏差。
三、切实解决基层党组织弱化的思考和对策
切实解决基层党组织弱化问题，全面加强公安消防部队基层党组织建设，既需要每一个基层党组织认真解决自身存在的问题，建设良好的“小环境”，又有赖于各级党委采取有效措施，创造适宜的“大气候”，既解决面上的一般性矛盾，又治理复杂的深层次问题。重点应抓好以下五个方面：
（一）加强组织领导，充分认识加强基层党组织对推动消防工作和部队全面建设的重要意义。
要配齐、配好基层党组织，切实把思想过硬，理论水平高、工作能力强的同志配到基层党组织中，优化基层班子建设。要抓好基层党组织“一般人”的思想建设，不断提高基层党务工作者的责任感和危机感，针对认识上存在的偏差，辩证的分析部队建设的总体形势和基层党组织建设的重要性，增强抓好党建工作的自觉性。要通过开展学习观摩、经验交流、座谈研讨等活动，在对比交流中互相帮助，共同提高。要加强对正副书记党务工作的考评和审计，督促落实单位重大事项和敏感事务集体研究，落实跟踪问效机制，切实增强基层党组织书记抓大事、议中心的自觉性和责任感、紧迫感。
（二）落实生活制度，不断提高基层党组织生活质量。
1.要严格落实党日制度。要通过组织学习《党章》、《政工条例》、《公安消防部队党的基层组织工作若干规定（试行）》法规性文件中
关于党日制度的有关规定，切实做到制度熟悉、理解深入、认识到位，端正广大党员参加党日活动的态度，自觉把落实党日制度作为加强党性、提高自身素质的有效途径，增强参与党日活动的主动性和积极性。
2.要加大基层党务工作者培训力度。各级政治机关应定期组织基层党务工作者，特别是基层党支部书记进行党务工作培训，通过集中授课、讨论交流、观摩教学等形式，规范支部换届选举、发展党员、民主评议党员、民主生活会、党员汇报思想等活动的程序和组织方法，切实提高基层党务工作者组织开展党日活动的具体能力。
3.要加强对基层党组织的检查指导。上级党组织和政治机关要把基层党组织生活制度落实情况作为一项重要内容，经常组织干部到基层进行检查指导，查看是否按计划开展党日活动，组织是否严密，人员是否齐全，内容是否落实，制度是否坚持，及时通报情况，督促整改，不断增强基层党组织自觉落实制度的自觉性。
（三）统筹安排部署，合理解决组织生活和工作矛盾。
要正确处理落实组织生活与其他工作之间的关系，紧跟形势任务和工作实际，选好“切合点”，合理安排组织生活的时间和内容，通过利用重大任务前后、敏感时期重点组织与平时落实相结合的方式，使组织生活切实成为推动实际工作开展的“助推器”。特别是在组织党课和党员思想汇报时，要注意教育内容与实际任务相结合，提高教育的针对性和实效性，避免组织教育和实际工作脱节。
（四）创新工作方法，切实增强基层党组织工作实效。
要坚持发扬传统和改革创新相结合，把我党新的理论成果、社会主义建设取得的辉煌成就，以及当今国际国内时事纳入党课，充实教育内容，不断增强广大党员的党性观念。要结合典型培树工作，紧贴党员思想，利用身边人、身边事等生动教材教育和正确引导广大党员。要通过组织外出参观见学、座谈交流、重温誓词、收听英模事迹报告等方法，不断创新教育模式，拓宽教育途径，使广大党员在互动中受到教育。
（五）深化创先争优，不断推动基层党组织建设持续健康开展。
深入开展创先争优活动既是充分发挥基层党组织战斗堡垒作用有效途径，也是调动广大党员积极性，充分发挥党员先锋模范作用的重要手段。因此扎实开展创先争优活动，对加强基层党建设有着极其重要的意义。
1.要强化广大党员对创先争优活动的思想认同。要通过收听专题报告、到红色教育基地参观见学、优秀书籍和影视作品展播等形式，坚定广大党员的理想信念，激发立足本职、建功立业的工作热情，引导大家在平凡岗位上实现个人价值。
2.要打牢创先争优的组织基础。要围绕如何加强基层党组织思想领导、组织领导、政治领导等问题，组织基层党务工作者进行专题研讨，教育引导基层党组织认清差距，克服自满心理，不断增强领导能力、工作能力和凝聚兵心奋进拼搏的能力。
3.要以创先争优推动消防部队基层基础建设。要以深入开展创先争优活动为抓手，积极为基层广大官兵办实事、解难事、做好事，使基层党组织和广大党员成为推动基层建设发展的中坚力量。要紧贴部队实际和官兵愿望，明确每名党员的具体责任和任务，公开承诺，自觉接受群众监督，使创先争优活动体现出推动消防部队建设发展上的巨大功效。
篇三：基层党组织战斗堡垒作用不明显
战斗堡垒作用发挥不充分整改措施
1.引言
1.1概述
概述部分的内容应该是对战斗堡垒作用发挥不充分的情况进行简要描述和解释。下面是一个可能的概述内容：
战斗堡垒作为一种组织管理理念和工作方式，旨在通过建立高效、团结、协作的工作团队来应对市场竞争的挑战。然而，在某些情况下，战斗堡垒的作用并未得到充分发挥，导致组织内部存在一些问题和挑战。
首先，战斗堡垒的思想在这些组织中并未得到有效传播和理解。一些员工对战斗堡垒的概念和原则缺乏清晰的认识，他们可能仅仅将其视为一个流行的管理口号，而缺乏具体的行动和执行力。这导致了战斗堡垒的实施效果不佳，无法发挥其预期的作用。
其次，战斗堡垒所依赖的团队合作和跨部门协作机制在这些组织中并未得到充分建立和发展。部门之间存在壁垒和隔阂，信息沟通和资源共享不畅，导致工作效率低下和决策滞后。这限制了战斗堡垒在整个组织中的推广和实施，使其作用无法得到最大程度的发挥。
最后，一些组织内存在的文化和结构问题也制约了战斗堡垒的作用发
挥。一些组织存在等级森严、权威主义的文化氛围，员工之间缺乏信任和自主性，这不利于战斗堡垒所强调的团队合作和创新精神的培养。此外，部分组织结构复杂、层级繁多，阻碍了信息流动和决策的快速实施。
综上所述，战斗堡垒作用发挥不充分在一些组织中是一个待解决的问题。为了提高战斗堡垒的效果和推动组织的发展，有必要采取相应的整改措施来解决上述问题。下面的正文将详细探讨这些整改措施的具体内容。
1.2文章结构
文章结构部分的内容可以从以下几个方面入手进行撰写：
首先，介绍文章的组织结构和篇章安排。可以说明文章的大致分为引言、正文和结论三个部分，并简要说明每个部分所要涵盖的内容。
其次，解释各个部分的作用和功能。引言部分可以用来引起读者的兴趣，概括性地介绍文章的背景和问题；正文部分则是文章核心部分，详细呈现了战斗堡垒作用不充分的现状以及原因，可以逐个分点进行分析和论证；结论部分则是对整个文章进行总结和概括，可以对战斗堡垒作用的发挥不充分问题进行归纳总结，并提出相应的整改措施。
进一步，解释各个部分之间的关系和联系。引言部分可通过概述问题引出整个文章，让读者了解背景和引起关注的原因，为正文部分的详细分析做铺垫；正文部分的内容可以通过逻辑的连接和过渡词语使各个段落和
小节之间衔接紧密；结论部分则是对正文部分的总结，进一步展示整改措施的重要性，使整个文章的逻辑和衔接更加紧凑。
最后，提醒读者对于各个部分的重要性和阅读顺序。可以建议读者在阅读文章时先读引言部分，了解文章要讲述的问题和目的，再逐步阅读正文部分的内容，最后查阅结论部分，以充分理解文章的内容和提出的整改措施。
以上是文章结构部分的一些内容建议，可以根据实际情况进行补充和修改，使其更加符合你的文章主题和写作风格。
1.3目的战斗堡垒是一项重要的工作机制，旨在推动风廉政建设的深入开展，增强员干部的纪律意识和担当意识，加强对不正之风和腐败问题的严肃查处。然而，当前存在一些战斗堡垒作用发挥不充分的问题，导致一些员干部未能及时有效地履行自己的职责与使命，严重影响了风廉政建设的效果。
因此，本文旨在深入分析战斗堡垒作用发挥不充分的原因并提出相应的整改措施，以期能够全面提高员干部的纪律意识和担当意识，强化组织的监督管理，推动风廉政建设取得更加突出的成效。
具体而言，本文将通过以下几个方面来达到这一目的：
首先，分析导致战斗堡垒作用发挥不充分的主要原因。其中包括组织对战斗堡垒建设的不重视、干部选拔任用机制存在的问题、工作压力过大等因素。通过深入探讨这些原因，我们可以深刻认识到问题的根源所在，为后续的整改工作提供科学和具体的依据。
其次，提出相应的整改措施。结合具体情况，本文将提出改善战斗堡垒建设的相应对策和措施，包括加强委（组）的领导作用，优化干部选拔任用机制，加强对员干部的培训教育，严格落实巡视巡察制度等。这些措施的提出旨在通过制度性、规范性的改进，为员干部营造更为良好的工作环境，激发他们履行战斗堡垒职责的内在动力。
最后，以总结和思考的方式，对文章的观点和措施进行梳理，并对整改后的战斗堡垒建设取得的成效进行展望。通过这样的写作安排，我们将全面回顾文章的主要内容，并进一步强调整改目的和意义。
通过本文的撰写，希望能够引起有关方面的重视并采取积极有效的措施，推动战斗堡垒作用发挥的充分落实，从而促进风廉政建设不断向纵深推进，为推动全面从严治提供有力保障。
2.正文
2.1第一个要点
第一个要点:战斗堡垒的功能不充分
在当前的社会背景下，战斗堡垒作为一种推动企业创新发展的重要机制，起到着至关重要的作用。然而，在实际运行过程中，我们不可避免地发现战斗堡垒的功能并没有得到充分的发挥，存在一些问题和挑战需要我们面对和解决。
首先，战斗堡垒在企业内部的传播和理解上存在着一定程度的偏差。战斗堡垒的概念并不是所有员工都清晰地把握和理解的，有的员工甚至对其存在感并不强烈。这导致战斗堡垒未能真正渗透到企业的每一个角落，没有形成全员参与的局面。这样一来，战斗堡垒就很难发挥其应有的作用，限制了其在推动企业内部创新的能力和效果。
其次，战斗堡垒的引导和激励机制有待加强和改进。战斗堡垒要能够发挥其应有的作用，需要有强有力的引导和激励机制来支持。然而，目前我们发现很多企业在战斗堡垒的具体实施过程中，对于激励机制的设计和落地并不够到位。缺乏明确的奖励政策和措施，导致员工对于战斗堡垒的积极性和参与度不高，阻碍了战斗堡垒发挥作用的效果。
此外，战斗堡垒的沟通和协作机制还需要进一步加强。战斗堡垒强调的是多个部门之间的协同合作和跨界创新，但在实际落地过程中，我们发现很多企业仍存在着信息孤岛和合作壁垒的问题。沟通渠道不畅、协作平
台不规范等问题限制了战斗堡垒在企业内部的协同效应的发挥，使得各个部门之间的创新合作受到了阻碍。
针对以上问题和挑战，我们可以采取一系列的整改措施来解决。首先，我们应该加强对于战斗堡垒概念的宣传和培训，让每一位员工都能够理解和认同其重要性。其次，我们需要建立健全的激励机制，制定明确的奖励政策，以提高员工的参与度和积极性。同时，我们也需要加强内部的沟通和协作机制，搭建合理的协作平台，以促进各个部门之间的信息分享和创新合作。只有通过这些整改措施的推行和落地，我们才能够更好地发挥战斗堡垒的作用，推动企业的创新发展。
2.2第二个要点
在战斗堡垒作用发挥不充分的问题中，另一个重要的要点是组织的参与度不高。在实施整改措施的过程中，仅仅有少数员工积极主动地参与其中，而大多数员工对于战斗堡垒的作用和重要性缺乏充分的认识，并且对于整改措施缺乏积极的配合。
首先，组织需要积极促进员工的参与意识。通过加强内部宣传，向员工清晰地传达战斗堡垒的作用和意义，引导他们认识到战斗堡垒是组织发展的关键支撑。同时，组织可以通过组织一系列相关培训和讲座，提高员工对于战斗堡垒的理解和认识。这将帮助员工更好地认识到他们的作用和责任，激发他们的参与热情。
其次，组织需要建立积极的激励机制。通过激励措施，如奖励制度、晋升机会等，激发员工参与战斗堡垒建设的积极性。同时，组织可以建立员工参与战斗堡垒的评估体系，将员工的参与程度作为重要的绩效考核指标之一，这将促使员工更加主动地参与其中。
此外，组织需要提供全面的支持和指导。为了确保员工能够顺利参与战斗堡垒的整改工作，组织应当提供必要的培训和指导资料，帮助员工理解整改措施，并提供解决问题的支持和建议。同时，建立定期的跟进机制，对员工的参与情况进行监测和反馈，及时解决他们在整改中遇到的困难和问题。
最后，组织需要鼓励员工参与集体讨论和经验分享。通过组织定期的集体讨论和分享会议，员工可以交流彼此的经验和教训，共同总结整改过程中的成功案例和教训，从而不断提升整改效果。
总的来说，要解决战斗堡垒作用发挥不充分的问题，组织需要提高员工的参与度。通过加强宣传引导、建立激励机制、提供支持和指导，以及鼓励员工参与集体讨论，可以逐步提升员工对于战斗堡垒的参与意识和积极性，从而有效推动整改工作的顺利进行。只有组织和员工共同努力，才能充分发挥战斗堡垒的作用，为组织的发展注入新的活力。
3.结论
3.1总结
在本文中，我们讨论了战斗堡垒作用发挥不充分的问题，并针对该问题提出了一些整改措施。总结起来，以下是我们的主要发现和结论。
首先，在引言部分我们对战斗堡垒作用进行了概述。战斗堡垒作为一种重要的组织形态，其作用是促进各级组织的联系与沟通，提升群的凝聚力和战斗力，然而在实践中存在一些问题。
其次，在正文部分的第一个要点中，我们指出了战斗堡垒作用发挥不充分的主要原因，即在一些地方和单位，组织的作用不明显，组织力量不够强大，导致战斗堡垒作用无法得到有效发挥。
接着，在正文部分的第二个要点中，我们提出了一些具体的整改措施。例如，加强组织的组织建设，提高组织的凝聚力和战斗力；加强群的教育培训，提高员和干部的政治觉悟和组织纪律性；加强组织的工作衔接，促进各级组织之间的联系与协作。
最后，在结论部分，我们可以得出以下结论。战斗堡垒作用的发挥不充分是一个系统性工作问题，需要从多个方面入手进行整改。只有加强组织建设、提高员素质、加强组织工作衔接等方面的努力，才能够使战斗堡垒作用发挥更大的作用，为推进的事业和建设做出更大的贡献。
综上所述，通过本文的研究，我们对战斗堡垒作用发挥不充分的问题有了更深入的认识，并提出了一些整改措施。希望这些措施能够在实践中得到有效的落实，使战斗堡垒作用在的建设和事业发展中发挥更大的作用。
3.2整改措施
针对战斗堡垒作用发挥不充分的问题，我们应该采取一系列的整改措施来解决。下面是我对整改措施提出的一些建议：
首先，我们应该加强组织领导。领导干部要发挥好战斗堡垒作用的示范带头作用，树立正确的工作导向，不断提高自身的能力素质。要定期召开会议，加强工作交流和经验分享，及时总结推广战斗堡垒作用发挥的典型经验。
其次，要加强培训和教育。对全体员工进行培训，加强他们的职业技能和业务能力。特别是对基层员工，要提供专业知识、操作技能等方面的培训，使他们清楚知道如何发挥战斗堡垒作用。
另外，我们还要加强制度建设。明确战斗堡垒作用的具体要求，制定相应的规章制度和管理办法，并建立健全考核激励机制。同时，加强监督检查，对于发挥战斗堡垒作用不充分的单位和个人，要进行及时的纠正和整改。
此外，要推动信息化建设。利用现代化的信息技术手段，提高工作效率和质量。建立一个统一的信息共享平台，方便各部门之间的沟通和协作。通过数据分析和挖掘，及时发现问题和隐患，并进行预防和整改。
最后，要加强宣传和引导。宣传战斗堡垒作用的重要性和作用，鼓励员工积极参与，树立正确的工作态度和价值观念。通过各种渠道和形式，宣传先进典型，激发员工的工作热情和积极性。
总之，要解决战斗堡垒作用发挥不充分的问题，需要在领导力、培训教育、制度建设、信息化建设和宣传引导等方面采取综合性的整改措施。只有全面推进这些措施的实施，才能确保战斗堡垒作用的充分发挥，为实现更高水平的工作目标提供有力支持。
篇四：基层党组织战斗堡垒作用不明显
支部堡垒作用发挥不明显整改措施
支部堡垒作用发挥不明显是当前基层组织建设中需要面对的一个难题，为了解决这个问题，我们需要采取整改措施。本文将围绕此话题展开探讨，主要包括以下几点内容：
一、支部堡垒作用的概念和意义；
二、目前支部堡垒作用发挥不明显的原因分析；
三、整改措施及其实施效果。
一、支部堡垒作用的概念和意义
支部堡垒作用是指共产党员在支部中的组织地位和组织职责所起的重要作用，是核心战斗力的集中体现，是高度组织化的团结号召力。通过发挥支部堡垒作用，能够推动党员在工作和生活中更加积极地履行职责，为实现党的既定目标贡献自己的力量。
二、目前支部堡垒作用发挥不明显的原因分析
然而，与支部堡垒作用应有的效果相比，现实情况中却显示出发挥不明显的问题。具体原因如下：
1.领导失职：某些支部书记在工作中没有正确的方法和态度，没有极力
推动党员的入党、转变工作观念和提高素质等；
2.组织工作有缺陷：有些支部在组织工作上不尽责、不严肃，对“差别化管理”的理念认识不深，忽视了对党支部工作的监督；
3.党员责任感不强：有些党员对党的信任感不足，对自己的工作职责未能认识到位，缺乏律己精神，未履行好应尽的义务和责任。
三、整改措施及其实施效果
为了解决支部堡垒作用发挥不明显的问题，我们可以采取以下整改措施：
1.引导领导干部：党委和支部的领导要认真开展党性教育，正确引导党员充分认识到自己的组织地位和组织职责，从而在实现支部堡垒作用上发挥典范作用；
2.加强组织工作：党委和支部要落实党的推进新时代基层组织建设的各项措施，加强对“差别化管理”的理解和实践，加强对支部堡垒作用的监督；
3.强化党员思想管理：加强对党员思想道德建设，开展教育和培训，激发党员开展工作的热情和积极性，从而增强党员责任感和使命感。
通过上述整改措施的实施，我们可以明显看到支部堡垒作用的发挥效
果得到提升，党员的责任感和使命感得到增强，工作效率和工作质量均有明显提高。
结语：
作为基层组织建设的核心，支部堡垒作用的发挥非常重要。在实践中，我们要积极探索解决这个问题的方法，不断加强理论学习和实践探索，加强工作创新，从而推动支部堡垒作用的更好发挥。
篇五：基层党组织战斗堡垒作用不明显
支部堡垒作用发挥不明显整改措施
近年来，随着社会的发展和变化，党组织在基层的作用越来越受到重视。作为党的基层组织，支部在党的工作中扮演着重要的角色。然而，一些支部在实际工作中，其堡垒作用发挥不明显，需要进行整改。
支部在发挥堡垒作用方面存在的问题主要有以下几个方面：一是支部组织建设不够完善，缺乏有效的组织管理和领导力量；二是支部工作重心不够突出，缺乏针对性和实效性；三是支部在党员教育和培养方面存在不足，缺乏有效的教育和培训机制。
针对以上问题，我们需要采取一系列的整改措施。首先，要加强支部组织建设，建立健全支部组织机构，完善支部工作制度，提高支部组织管理和领导力量。其次，要突出支部工作重心，注重解决实际问题，加强对党员的思想教育和政治引领，提高党员的思想觉悟和组织纪律性。最后，要加强党员教育和培养，建立健全党员教育和培训机制，提高党员的理论水平和实践能力。
在整改过程中，我们还需要注重以下几个方面：一是要加强对支部工作的监督和检查，及时发现问题并及时解决；二是要加强对支部工作的指导和帮助，提高支部工作的质量和效益；三是要加强对支部工作的宣传和推广，提高支部工作的知名度和影响力。
支部作为党的基层组织，在党的工作中发挥着重要的作用。但是，一些支部在实际工作中，其堡垒作用发挥不明显，需要进行整改。我们要采取一系列的措施，加强支部组织建设，突出支部工作重心，加强党员教育和培养，以及加强对支部工作的监督和检查、指导和帮助、宣传和推广等方面的工作，从而提高支部的堡垒作用，为党的事业发展做出更大的贡献。
篇六：基层党组织战斗堡垒作用不明显
支部战斗堡垒作用发挥不足改进措施
支部是党在基层的组织单位，是党员同志参加党的活动、展开党员教育、组织群众开展工作的基本单位。支部战斗堡垒是指在党支部中凝聚起来、具有强烈战斗性和批判性的党员。然而，在实际工作中，有些支部仍然存在着支部战斗堡垒作用发挥不足的问题，以下是改进措施：
一、强化思想政治教育
支部战斗堡垒应该是坚持党的先进性、贯彻执行党的路线、方针、政策的领导核心。要让支部战斗堡垒作用发挥出来，就必须树立正确的政治方向，加强思想政治教育，提高支部战斗堡垒的政治素质。要让支部成为理论武装的基地，将学习马克思主义作为基层组织的永恒课题，不断强化他们的思想意识和政治意识。
二、注重群众工作
支部战斗堡垒往往代表着党在基层的工作形象，他们的形象和作风直接影响到基层群众对党的认识。因此，支部战斗堡垒必须注重群众工作，学会与群众打好关系，深入群众，关心群众生活，把群众的要求和愿望转化为行动，用实际行动证明党的优秀形象。
三、完善组织体系
要提高支部战斗堡垒的凝聚力和战斗力，必须有完善的组织体系。包括制定有针对性的组织计划，组建有实力的干部团队，制定切实可行的目标计划和任务落实进度，落实好制度、纪律和责任制等。同时，按照工作任务的不同需求，进行有效的分工，避免资源和精力的浪费。
四、坚决执行党的制度
党支部作为党员参与工作的基础单位，应该严格按照党的制度执行。要严格遵守党的纪律和组织原则，坚决贯彻党的中央精神，在制度约束的基础上，执行各项工作，不断提高战斗堡垒的作用。
五、加强宣传工作
在支部战斗堡垒的建设中，宣传工作起着非常重要的作用。要通过各种媒介手段，向党员和群众宣传意识形态，普及党的重大决策和政策措施，提高他们的政治觉悟。让他们了解自己的使命和任务，全面提高斗争能力。
总之，支部战斗堡垒在党的发展中起着至关重要的作用，必须在实际工作中不断加强建设。只有坚持正确的方向，加强组织建设、宣传教育、群众工作，做到尊重党的制度、落实各项政策，才能进一步提高支部战斗堡垒的作用，推动党工作在基层的深入开展。
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