2023年度员工聘用协议书【10篇】【通用文档】

员工聘用协议书1　　甲方：_____________________　　乙方：_____________________　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过*等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：下面是小编为大家整理的2023年度员工聘用协议书【10篇】【通用文档】,供大家参考。

员工聘用协议书1

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过*等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　　十一、本合同有效期为年月日至年月日。

　　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　　十四、附件：乙方身份证复印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　聘用员工合同协议书二

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的`。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)________________

　　________年________月________日

员工聘用协议书2

　　甲方（网店名）名称：

　　地址：

　　性质：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限和工作内容

　　第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和工作地点

　　第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、雇用报酬

　　甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

　　第五条乙方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。

　　第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

　　四、保险待遇

　　第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

　　第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。

　　五、纪律、奖惩

　　第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

　　第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

　　第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

　　六、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前 天以书面形式通知对方。

　　第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

　　第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

　　八、双方约定的其他事项

　　第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　第十八条乙方对在聘用期间得到的.有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、劳动争议处理

　　第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。

　　第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：(签名)

　　年 月 日 乙方：(签名)

　　年 月 日

员工聘用协议书3

　　甲方（用人单位）：___________________

　　乙方（受聘人员）：___________________

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限

　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬

　　1.根据国家、市*和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2.甲方根据国家、市*和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3.乙方享受规定的福利待遇。

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市*和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市*和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地*指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的.经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

员工聘用协议书4

　　_______年______________合作社建档立卡贫困户特色优势产业示范培训教师聘用协议书

　　甲方(聘用方):_______

　　乙方(受聘方) :_______

　　经甲方、乙双方方协商，同意聘用乙方为______年_______县建档立卡贫困户特色优势产业示范培训授课老师，为了明确聘期内甲、乙双方的权利和义务，保障双方的合法权益，甲、乙双方在*等自愿的基础上，达成以下协议:

　　一、甲方聘用乙方，聘期为_______年_______月_______日至_______月_______日。总计聘用_______天，聘期内担任_______培训班_______课教师。

　　二、甲方有权根据教学计划、课程教学大纲及学校的教学规章制度对乙方的工作实施考核评价、检查和监督。

　　三、甲方及时向乙方提供开展实践指导工作的基本条件，如教材、实践指导大纲、程表、教案、授课(实践)计划、教学用具和学员花名册等。

　　四、乙方按要求完成授课及实践指导工作任务，甲方则按照_______元/学时标准支付给乙方实践指导工作酬金，共_______学时，合计_______元，在培训结束后结算。此报酬含交通费、讲课费、电话费等。

　　五、乙方接受聘任后，一般不得中途提出辞聘，如因特殊原因提出辞聘的，需提前向甲方申请，经甲方同意后，方可解除聘约，其酬金按实际完成实践指导量结算。

　　六、本协议约定的聘任期满后，协议自行终止。

　　七、在聘期内，甲、乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需提前30日通知对方。

　　八、本协议一式三份，经甲、乙双方签章后生效，甲、乙双方各执一份，交一份农业农村局备案。

　　甲方(公章): _______乙方(签字):_______

　　代表人签字:_______

　　联系电话:_______联系电话:_______

员工聘用协议书5

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过*等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　　十一、本合同有效期为年月日至年月日。

　　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　　十四、附件：乙方身份证复印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　聘用员工合同协议书二

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的"聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)________________

　　________年________月________日

员工聘用协议书6

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限：

　　暂定为（）个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。

　　第二条 乙方受雇劳务岗位：

　　第三条 劳务报酬计算方式：

　　1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工

　　作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。

　　2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。

　　第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现*现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。

　　第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。

　　第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。

　　第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。

　　第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_____ ____ 乙方（签字）：

　　时间： 年月 日

员工聘用协议书7

　　甲方（用人单位）：___________________

　　乙方（受聘人员）：___________________

　　甲乙双方根据国家和_________市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期/试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_________市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条试用期限

　　试用期限为_________天，即从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三条工作岗位

　　1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第四条工作条件和劳动保护

　　1.甲方实行每周工作_________小时，每天工作_________小时的工作制度。

　　2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第五条工作报酬

　　1.根据国家、市*和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_________元人民币。

　　2.甲方根据国家、市*和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3.乙方享受规定的福利待遇。

　　4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第六条工作纪律、奖励和惩处

　　1.乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市*和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市*和单位的有关规定经予处罚。

　　第七条病假和事假

　　1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期（_________年或_________学年）内，累计病假不满_________天，工资按照_________%发给；超过_________天后，甲方有权解除聘用合同；若未解除合同，工资将按_________%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地*指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付；因私外出就诊的医疗费用自理。

　　2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期（_________年或_________学年）内，事假累计不得超过_________天，连续事假不得超过_________天：超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

　　第八条聘用合同的变更、终止和解除

　　1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　　（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　　（5）被依法追究刑事责任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。

　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的；

　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的"；

　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；

　　（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　（3）法律、法规规定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　（1）在试用期内的；

　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　　第九条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1.经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　　2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　　3.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　　4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月*均工资）。

　　5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6.乙方因甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第十条其它事项

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

员工聘用协议书8

　　甲方(聘用单位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、*等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条 工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条 工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条 工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条 聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

员工聘用协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限：

　　暂定为（）个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。

　　第二条 乙方受雇劳务岗位：

　　第三条 劳务报酬计算方式：

　　1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工

　　作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。

　　2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。

　　第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现*现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。

　　第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。

　　第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。

　　第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。

　　第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_____ ____ 乙方（签字）：

　　时间： 年月 日

员工聘用协议书10

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，经共同协商达成以下条款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作内容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方责任

　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组*员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

　　五、工资结算及付款方式

　　1、乙方工资总额定为______元整（______元整）

　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整（______元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

　　六、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金______元整。

　　七、争议解决方式

　　1、双方协商解决。

　　2、法院诉讼解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方签字：__________________

　　乙方签字：__________________

　　日期：______年______月______日

员工聘用协议书10篇扩展阅读

员工聘用协议书10篇（扩展1）

——员工聘用协议书10篇

员工聘用协议书1

　　甲方（网店名）名称：

　　地址：

　　性质：

　　姓名：

　　身份证号码：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、聘用期限和工作内容

　　第一条本协议自 年 月日起至 年 月 日止，期限为年（月），期满聘用关系自然终止。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任 岗位（工种）工作。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　二、工作时间和工作地点

　　第四条甲方实行自由作息工作制度，每天工作时间由 至 ，每月4日休息时间，由乙方与甲方协商后支配休息日期。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　三、雇用报酬

　　甲乙双方约定，乙方的报酬=底薪+销售提成。

　　第五条乙方的底薪为 元/月，销售提成为元/单。

　　第六条甲方每月前，以货币形式支付给乙方。

　　四、保险待遇

　　第七条甲方所经营的网店是网络商店，不需要工商部门注册，根据国家相关法律法规，甲乙双方为雇佣关系，乙方可依照国家和地方有关规定自主参加社会保险，甲方不再另行为其参加。

　　第八条乙方在甲方聘用期间，发生医疗或工伤等情况，按国家法律规定的雇佣关系协商赔偿。双方因赔偿金额发生争议的，通过法院起诉处理。

　　五、纪律、奖惩

　　第九条乙方必须按照国家法律法规所规定来执行。

　　第十条乙方应遵守甲方制定的制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训。

　　第十一条乙方存在违法或违反甲方制度的，甲方可以解除本协议。

　　第十二条甲方有权根据制定的相关制度，对乙方功过表现给予奖惩。

　　六、协议的变更、解除、终止、续订

　　第十三条甲乙双方在任何情况下可以解除协议，但必须提前 天以书面形式通知对方。

　　第十四条本协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　七、经济补偿与赔偿

　　第十五条乙方违反规定，给对甲方造成直接经济损失的，乙方应给予赔偿。

　　第十六条因甲乙任何一方的过错造成协议不能完全履行，由过错方承担违约责任，向对方支付违约金或损失赔偿金元。

　　八、双方约定的其他事项

　　第十七条双方签订本协议后，乙方不得在聘用期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　第十八条乙方对在聘用期间得到的.有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本协议，并认为有足够的理由被解聘。此种保密义务在本协议终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　九、劳动争议处理

　　第十九条本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本协议。若双方协商不成或者发生争议，应当依法向人民法院起诉。

　　第二十条本协议一式两份，双方签字盖章之日起生效甲乙双方各执一份。

　　（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本协议前，均应事先仔细阅读，并详细了解本协议以及附件内容，双方签字后即行生效。）

　　甲方：(签名)

　　年 月 日 乙方：(签名)

　　年 月 日

员工聘用协议书2

　　招聘方(简称甲方)：____________________________

　　受聘方(简称乙方)：____________________________

　　甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、*等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

　　第一条合同期限

　　合同期限为____年(或____个月)，从____年____月____日至____年____月____日止。

　　第二条试用期限

　　试用期限为____个月(或____年)。即从____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水*确定。)

　　第三条职务(或从事某工种的工作)

　　甲方聘请乙方担任____职务(或从事某工种的工作)。

　　第四条工作时间

　　每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方在试用期间，月薪为____元。试用期满后，按乙方的技术水*、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。

　　(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。)

　　(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。

　　第六条生活福利待遇

　　(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。

　　第七条劳动保护

　　(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。)

　　第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法

　　(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定。)

　　第九条政治待遇和劳动纪律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利。

　　(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。

　　(三)乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。

　　第十条教育与培训

　　甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。

　　第十一条劳动合同的变更

　　(一)发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：

　　1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;

　　2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;

　　3.由于甲方单位严重亏损或关闭、停产、转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质;

　　4.由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;

　　5.法律规定的其他情况。

　　(二)在合同没有变更的"情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：

　　1.发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;

　　2.因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间、机构之间);

　　3.发生不超过一个月时间的短期停工;

　　4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;

　　5.法律规定的其他情况。

　　第十二条劳动合同的解除

　　解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。

　　解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。

　　第十三条违约责任

　　(一)甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金____元。

　　(二)甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失。

　　(三)乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元。

　　(四)乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

　　第十四条本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。

　　第十五条其他事项

　　本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同，合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方可按(____)解决：(1)依法向____劳动合同的管理机关请求处理，(2)依法向____人民法院起诉。

　　本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关、劳动合同管理机关(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　代表人：__________________代表人：__________________

　　________年____月____日________年____月____日

员工聘用协议书3

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲方聘用乙方为临时员工，双方经过*等协商，彼此同意以下条款以共同遵守：

　　一、乙方受聘于甲方期间，就根据甲方工作安排，履行职责的工作部位为__________________。

　　二、乙方的职务或工种为_________。岗位职责约定为：_________________。

　　三、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月_____元人民币大写，工资发放日按甲方规定为准。

　　四、乙方的正常工作期间按甲方的有关规定执行，乙方的考勤与管理应按甲方公司的有关制度执行。

　　五、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，按照甲方公司有关制度执行。

　　六、乙方在受聘期间必须遵循公司生产安全制度，如乙方出现人身安全事故，由乙方自己承担，甲方不负任何责任;乙方在上岗期间应遵循公司的各项管理制度，不准喝酒、赌博。

　　七、因甲方业务不再需要聘用乙方或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，应提前一个星期通知乙方。合同终止时，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　八、乙方主动提出解除本合同时，需提前一个月通知甲方，调离时，乙方需按公司有关制度办理相关手续，当月工资发放按公司有关规定执行。

　　九、乙方声明：乙方在签订本合同时，乙方要熟悉公司管理制度全文，愿意遵守各项规定。

　　十、本合同一式五份，经双方签章后生效。

　　十一、本合同有效期为年月日至年月日。

　　十二、本合同期满自行终止，根据甲方的实际工作需要和乙方的工作表现，在甲乙双方完全同意的条件下可续签合同。

　　十三、合同履行中如有未尽事宜，需经双方协商，作出补充规定。

　　十四、附件：乙方身份证复印件

　　甲方：__________________

　　乙方(姓名)：_____________

　　_____年___月___日

　　聘用员工合同协议书二

　　甲方(用人单位)名称：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人员)姓名：___________________

　　性别：___________________________________出生年月日：_____________

　　民族：___________________________________文化程度：_______________

　　居民身份证号码：_________________________

　　家庭住址：_______________________________

　　邮政编码：_______________________________电话：___________________

　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方*等协商，自愿签订本合同：

　　一、聘用合同期限。

　　按下列第________款确定：

　　(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

　　(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

　　(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)

　　二、工作性质和考核指标

　　乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

　　考核指标每月(每季度、每年)为________________________________________

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方按国家和省、市的有关生产、安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在安全、健康的环境中工作。

　　四、劳动报酬

　　乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

　　五、甲方的权利和义务

　　(一)甲方的权利

　　1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

　　2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

　　(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

　　(2)乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的;(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

　　(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的;

　　(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

　　(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的"。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

　　5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

　　(二)甲方的义务

　　1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

　　2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

　　3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

　　(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

　　(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(4)法律、法规规定的其他情形。

　　六、乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

　　2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

　　3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在试用期内;

　　(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

　　(二)乙方的义务

　　1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

　　3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

　　4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

　　七、劳动保险和福利待遇

　　甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

　　八、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

　　2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%.

　　3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

　　4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

　　九、解除劳动合同的程序

　　双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

　　1.提出书面通知;

　　2.填写《员工离职通知书》。

　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

　　3.交接工作;

　　4.支付违约金和赔偿金;

　　5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

　　6.办理户口、档案和社会保险转移。

　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

　　十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

　　甲方(盖章)________________

　　代表：________________________

　　________年________月________日

　　乙方(签名)________________

　　________年________月________日

员工聘用协议书4

　　一、简介

　　1.此合同的签订是本着遵循中华人民共和国劳动法和相关法规的原则，并参照了所有在*投资的外资企业法律及地方法规。在国家的法律与地方法规有冲突的地方，以国家的法律为准。若此合同与法律及地方法规有冲突或不一致的地方，以国家法律或地方法律为准。

　　2.合同双方为：

　　A.(以下简称甲方)

　　地址：

　　企业类型：

　　企业负责人：

　　B.雇员(以下简称乙方)

　　姓名：

　　性别：_________年龄：

　　身份证号码：

　　户口所在地：

　　现住址：

　　联系电话：

　　二、合同期限

　　本合同有效期限为_________年，由_________年____月____日至_________年____月____日为止。

　　三、工作岗位及职责

　　1.在本合同期限内，乙方从事甲方岗位工作。

　　2.若甲方在此期间由于乙方的能力问题或公司的需要而调动或改变乙方的工作性质或地点，乙方有权向管理层提出异议。除此之外，乙方应当服从公司的安排和指示。

　　甲方职责：

　　1.对乙方进行企业法规、安全守则，各项规章制度的教育;

　　2.对乙方进行适当的技能培训;

　　3.在法律的范围内，遵守乙方的合法权利，保护职工在政策、法规范围的切身利益。

　　乙方职责：

　　1.服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及*法律;

　　2.在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水*;

　　3.在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利;

　　4.如甲方要求，乙方要随时向甲方交还在合同期内因业务而获得的有关工作、服务、谈判过程的成果或所有记录、笔记、复印件和一切有关资料等;爱护甲方财产，确保财产和人身安全。

　　四、劳动报酬

　　1.工资

　　乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，则按公司提成制度执行。

　　2.社会保险

　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的.贡献，工龄至少在_________年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。

　　五、工作时间、固定假期和其它假期

　　1.固定假期

　　乙方享受在劳动法上所规定的一切法定假期及休息日。甲方有权因应业务需要或运作改变而要求乙方于法定假期及休息日工作。

　　2.年假

　　乙方工龄满_________年以上者可享受7天的带薪年假。

　　六、劳动关系的解除和终止

　　1.当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期满之前随时解除劳动合同，而不需对乙方作任何经济补偿：

　　a.试用期内，不能达到甲方所期望的工作水准;

　　b.严重违反劳动纪律、国家法规或甲方所制定的规章制度;

　　c.由于严重失职和营私舞弊而给甲方造成重大损失的;

　　d.乙方不能胜任工作，经培训或转岗后，仍不能胜任工作的;

　　e.乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，但需以书面形式提前30天通知乙方，或支付相当乙方一个月的工资作为赔偿金。

　　a.甲方由于公司内部的变化或运作上的问题，不得不裁员的;

　　b.聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(如业务状况发生变化等)，致使原劳动合同无法履行的。

　　4.乙方如要解除劳动合同，必须提前30天以书面形式通知甲方，否则甲方有权扣除乙方本月的工资。

　　5.下列情况之一的：乙方可以随时提出终止合同，甲方应支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;

　　a.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动;

　　b.甲方不能按雇佣合同支付和兑现劳动报酬和其他待遇;

　　七、违约责任：

　　1.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付赔偿金，赔偿金为乙方一个月的工资;

　　2.甲方若出资培训乙方，培训后为甲方工作未满_________年的，乙方应退回培训所产生的所有费用;

　　3.乙方遵守本公司约定的保密事项及本公司规定的各项制度，如给甲方造成经济损失的，按公司有关规定制度支付甲方赔偿费用，情节严重者，将追究其法律责任

　　八、劳动争议

　　甲乙双方就劳动关系有关事项发生争议，应首先通过协商的途径寻求解决。协商不能解决时，双方都有权利向当地*仲栽机构申请仲栽，以寻求有法律效应的解决方案。

　　九、合同修订

　　甲方可随时要求对合同作出必要修订，对合同的任何修改均应由双方讨论并同意。

　　十、其它

　　1.本合同为一式二份，甲乙双方各持一份;

　　2.公司规定的各项制度作为合同的补充条款及甲方的具体规章制度的实施细则，乙方应在日常工作中参照并遵守公司规定的各项制度;

　　3.乙方已阅读并认同本合同中的所有条款。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法人代表：

　　电话：电话：

　　签字日期：_________年____月____日签字日期：_________年____月____日

员工聘用协议书5

　　甲方(项目组长)：

　　乙方(被聘用者)：

　　根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人48号)的有关规定，甲乙双方在自愿*等的基础上签订本协议。

　　一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。

　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。

　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

　　六，本协议在下列条件下可以解除。

　　1，甲乙双方协商一致。

　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

　　(1)被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)应当解除聘用协议的其他情形。

　　4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

　　(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的

　　七，双方需约定的事项。

　　1，劳动安全约定：

　　2，保密约定：

　　3，其它：

　　八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方(签字)： 乙方(签字)：

　　年 月 日 年 月 日

员工聘用协议书6

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　经甲乙双方协商一致，甲方将位于______项目工程施工技术承包给乙方，聘用期限自______年______月______日至______年______月______日，经共同协商达成以下条款：

　　一、承包方式

　　______________________________________________________.

　　二、工作内容

　　______________________________________________________.

　　三、甲方责任

　　1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

　　2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进行监督检查。

　　四、乙方责任

　　1、乙方应服从甲方的统一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它组*员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提出纠正，防止返工式质量问题的发生。

　　2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施工现场的检查及提出的要求。

　　五、工资结算及付款方式

　　1、乙方工资总额定为______元整（______元整）

　　2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付______元整（______元整）或每月全额的______%支付，剩余部分工资完工后付清。

　　六、违约责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违约金______元整。

　　七、争议解决方式

　　1、双方协商解决。

　　2、法院诉讼解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生效。

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　日期：______年______月______日

员工聘用协议书7

　　甲方(项目组长)

　　乙方(被聘用者)

　　根据《西安石油大学短期劳动(劳务)用工管理规定》(西石大人〔XX〕48号)的有关规定，甲乙双方在自愿*等的基础上签订本协议。

　　一，本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二，甲方安排乙方在 项目中承担的任务。

　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬 元。

　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任;非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。

　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。

　　六，本协议在下列条件下可以解除。

　　1，甲乙双方协商一致。

　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。

　　(1)被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反甲方的规章制度的;

　　(3)严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的;

　　(4)被依法追究刑事责任的;

　　(5)应当解除聘用协议的其他情形。

　　4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。

　　(1)甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

　　(2)甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。

　　七，双方需约定的事项。

　　1，劳动安全约定：

　　2，保密约定：

　　3，其它：

　　八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金 元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

　　十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。

　　甲方(签字) 乙方(签字)

　　年 月 日 年 月 日

员工聘用协议书8

　　甲方(聘用单位)

　　名称：______________

　　乙方(受聘人员)

　　姓名：_______性别_______民族_______出生年月：_______

　　专业：_______学历：_______职务：_______身份证号码：______________

　　甲乙双方在*等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限为__年自____年__月__日起，至____年__月__日止。试用期为一年自(注：按照局下发的全员聘用方案)

　　二、聘用岗位及职责要求

　　(一)甲方聘用乙方在________岗位工作。

　　(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求。

　　(三)乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

　　(四)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

　　三、岗位纪律

　　(一)严格执行医院规章制度

　　(二)甲方有权按照岗位职责，(注：依据卫生院绩效考核方案)，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

　　(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

　　(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

　　四、岗位工作条件

　　(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

　　(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

　　(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

　　五、工资福利和社会保险待遇

　　(一)甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

　　(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

　　(三)乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

　　(四)甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并告知乙方。

　　六、聘用合同的变更

　　(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

　　(二)本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。

　　(三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一)，以书面形式确定合同变更的内容。

　　(四)乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《工作岗位调整通知书》(附件二),对本合同作出相应的变更。

　　七、聘用合同的解除

　　(一)甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：

　　1、患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。

　　2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》(附件三)。

　　八、聘用合同的终止

　　(一)有下列情形之一的，本合同即行终止：

　　1、本合同期限届满;

　　2、乙方按照国家有关规定退休或退职的;

　　3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。

　　(二)聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》(附件四)，并办理相关手续。

　　九、甲乙双方约定的其他事项

　　____________________________________________________

　　甲方(盖章)____________乙方(签字盖章)_________

　　________年____月____日________年____月____日

员工聘用协议书9

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限：

　　暂定为（）个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。

　　第二条 乙方受雇劳务岗位：

　　第三条 劳务报酬计算方式：

　　1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工

　　作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。

　　2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。

　　第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现*现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。

　　第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。

　　第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。

　　第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。

　　第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_____ ____ 乙方（签字）：

　　时间： 年月 日

员工聘用协议书10

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：性别：

　　身份证号码：

　　家庭住址：

　　邮政编码：

　　联系电话：

　　甲方为了完成阶段性生产任务，雇佣乙方作为临时雇员。根据合同法、民法等法律规定，在*等自愿、协商一致的基础上，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　第一条 本协议期限：

　　暂定为（）个月，从 年月 日起至月日止。协议期满如双方无异议协议自动延长( ) 个月，延长次数根据具体情况确定。

　　第二条 乙方受雇劳务岗位：

　　第三条 劳务报酬计算方式：

　　1、按照工作量完成情况计算劳务报酬。具体规定附后。乙方当天完成的工

　　作量当天计算报酬，为了方便同意结算，乙方同意对工作量每月统计一次，并同意于次月的（）号前支付上月未结算的劳务报酬。如乙方工作时间未达到一个月，则按照实际完成工作量计算报酬。

　　2、甲方根据乙方每月劳务天数和工作量等表现，相关效益给予适当的奖励。

　　第四条 甲乙双方一致确认双方之间系临时雇佣关系，并非劳动或者劳务关系，甲方无需为乙方办理社保医保和公积金。协议期间，如乙方因患病等原因无法工作，应当及时向甲方提出，相关医疗等费用由乙方自行承担。如乙方连续旷工达到5天、不服从公司工作安排的或出现*现象的，甲方有权解除本协议不再雇请乙方。乙方在甲方工作期间因履行职务受到伤害的，按照雇员伤害法律规定执行，但乙方有过错或者过失的，应当承担过错或过失责任。乙方上下班途中发生的事故由乙方自行负责，不属于工伤，与甲方无关。

　　第五条 乙方提供劳务期间，不得损害甲方合法权益。如果侵占或者损坏甲方财产，应当照原价赔偿，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　第六条 协议期间，如一方提出解除本协议，应提前20天通知对方并办理交接手续。如果 未提前20天或办理交接手续，需付违约金300元。本协议解除或者终止，乙方应当在3天内与甲方办理交接手续后结算报酬，如给甲方造成损失应予赔偿。

　　第七条 甲乙双方确认双方之间不属于劳动关系或者劳务关系，双方法律关系不适用劳动法相关法律法规。

　　第八条 乙方未出勤或者未提供劳务期间，甲方无需支付报酬。

　　第九条 本协议在执行过程中发生争议时，双方协商处理，协商不成由甲方所在地法院管辖。

　　第十条 本协议一式两份，甲乙方各执一份，具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：_____ ____ 乙方（签字）：

　　时间： 年月 日

员工聘用协议书10篇（扩展2）

——员工聘用协议书

员工聘用协议书

　　随着社会不断地进步，协议起到的作用越来越大，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的员工聘用协议书，欢迎大家分享。

员工聘用协议书1

　　甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________

　　乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________

　　甲乙二房根据*等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

　　一、乙方的服务内容

　　1、做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

　　2、打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

　　二、聘用方(甲方)的权利和义务

　　1、按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

　　2、负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的`人生、财产安全。

　　3、乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

　　4、甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

　　5、甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除协议，解聘乙方。

　　6、甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

　　三、乙方的权利和责任

　　1、尊重甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家务服务项目，热诚服务。

　　2、安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于协议手续。不得擅自离岗。

　　3、不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

　　4、不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

　　5、协议期满或中途解除协议，应提前与甲方商议续签协议，如擅自离去，一切后果自负。

　　本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

　　协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。

　　甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

　　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

员工聘用协议书2

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　乙方于年月日到甲方工作，双方签订了为期_____________年的《劳动(务)合同》。

　　在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：

　　一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承

　　担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

　　二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

　　三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

　　四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)均由乙方承担。

　　五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方：_______________乙方：_______________

　　_______年____月___日_______年_____月____日

员工聘用协议书10篇（扩展3）

——聘用销售员工协议书

聘用销售员工协议书1

　　甲方：

　　电话：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　甲方聘用乙方成为________有限公司(以下简称甲方)正式销售业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　　1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　　2、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　　3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　　4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　　5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　　6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货pv值给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　　7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的.详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　　8、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　　9、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　　10、如乙方个人资料有任何更改，应及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　　11、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　　12、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　　13、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方签字：

　　公司签章/代表人签字：

　　日期：日期：

员工聘用协议书10篇（扩展4）

——律师聘用协议书范本10篇

律师聘用协议书范本1

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　邮编：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　邮编：_________

　　电话：_________

　　传真：_________

　　甲方因工作需要，根据《中华人民共和国律师法》等有关规定，聘请乙方为甲方常年法律顾问，经双方协商订立下列条款共同遵照执行：

　　第一条 乙方为甲方的常年法律顾问，依法维护甲方的合法权益，甲方指定一人负责与法律顾问的联系工作。

　　第二条 乙方的工作范围：

　　1、免费为甲方解答法律问题，必要时提供书面法律意见；

　　2、免费协助甲方草拟、修改、审查协议和有关法律文件；

　　3、接受甲方委托，有偿参与相关业务谈判；

　　4、接受甲方委托，担任代理人，有偿参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；

　　5、免费向甲方相关人员进行法制宣传教育，每年不少于两次，每次不少于_________分钟；

　　6、应甲方委托，有偿以甲方法律顾问的名义作授权声明或有关代理行为；

　　7、接受甲方委托，有偿代为办理相关资信调查法律事务。

　　8、接受甲方委托，有偿依法办理其他法律事务。

　　第三条 甲方应履行以下义务：

　　1、及时、真实、详尽地向乙方提供与委托服务事项有关的全部文件及背景材料，承担因违反本条款的责任和材料不真实、弄虚作假的责任；

　　2、积极、主动地配合委托乙方（律师）所从事的各项工作；

　　3、甲方在乙方从事本协议第二条内有偿服务项目的工作时，按相关服务项目的收费标准或双方协商支付乙方有偿服务费用。

　　第四条 乙方应履行以下义务：

　　1、积极、负责地为甲方（按本协议第二条工作范围的内容）服务，依法切实地维护甲方的利益；

　　2、及时办理第二条法律顾问工作范围内的法律事务；

　　3、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定；

　　4、为甲方保守商业秘密。

　　第五条 有偿服务费用的支付：

　　1、甲方每年向乙方支付费用_________元，作为乙方无偿服务费用开支，并由乙方负责收取；

　　2、乙方办理受甲方（委托）的有关案件的诉讼、非诉讼、调解、仲裁以及差旅费，案件的有关法院收费、鉴定费、档案费、资料费等有关部门的收费应按有关标准或由双方协商确定额度，由甲方支付；

　　3、如因甲方不按期支付委托代理协议约定的费用和有关有偿服务费用，乙方有权选择中止或者解除委托代理协议或法律顾问协议，由此造成的责任由甲方自行全权负责。

　　第六条 如甲方无故终止协议，乙方不退还已收的相关费用；如乙方终止本协议，乙方退还从协议签订之日起所收取的费用。

　　第七条 本协议自甲、乙双方盖章签字后生效，期限一年。

　　第八条 本协议一式叁份，甲方执一份，乙方执两份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（盖章）：_________

　　_________年____月____日

律师聘用协议书范本2

　　聘请方（甲方）：____________

　　地址：____________

　　电话：____________

　　邮编：____________

　　应聘方（乙方）：____________

　　地址：____________

　　电话：____________

　　邮编：____________

　　甲方为维护本单位的合法权益，根据《中华人民共和国律师法》之规定，聘请乙方担任法律顾问。经双方协商，订立本协议，共同遵守执行。

　　一、乙方接受甲方的聘请，指定律师担任甲方的法律顾问。

　　二、乙方指派律师将坚持“以事实为根据，以法律为准绳”的原则，为甲方依法进行生产、经营、管理或其他活动提供法律服务，切实维护其合法权益。

　　三、担任法律顾问律师的工作范围是：

　　1.就甲方的经营、生产、管理、重大决策提供法律意见，或者应甲方的要求，从法律上进行论证，提供依据；

　　2.参与处理甲方尚未形成的业务方面的重大纠纷；

　　3.代理甲方参加业务中的诉讼或仲裁活动，依法维护甲方的合法权益；

　　4.参加项目谈判、审核或准备谈判所需的各类法律文件；

　　5.代为发布有关声明、致函等文书；

　　6.为甲方的改制、转制、兼并、收购设计运作方案；

　　7.为甲方提供法律信息；

　　8.协助甲方对工作人员进行法制教育和法律培训。

　　四、甲方就上述2、3、4、6项委托乙方需另行签订委托协议，律师代理费由双方协商，可按小时收费或按标的额收费。

　　五、担任法律顾问的律师的日常工作方式和工作时间可根据甲方实际需要具体约定。

　　六、甲方应为应聘律师提供以下工作条件：

　　1.查阅与承办法律事务有关的甲方文件和资料；

　　2.了解甲方的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；

　　3.参加甲方召集的生产、经营、管理和对外联系活动中有关事项的论证或决策会议；

　　4.获得履行法律顾问职责所必需的办公、交通及其他工作条件。

　　七、乙方指派的律师在担任法律顾问期间所了解、掌握甲方的商业秘密应当严格遵守律师职业道德和执业纪律，不得泄露。

　　八、法律顾问费用每年为________________________元（人民币、港币、美元），该费用应在协议签订之日起三个工作日内支付。

　　甲方如不按协议规定的期限支付法律顾问费用的，需支付法律顾问费总额百分之十的违约金，经乙方催告仍不支付的，乙方有权终止本协议，由此可能导致的各种损失的责任由甲方承担。

　　九、乙方指派的律师如甲方认为其不能胜任、或认为服务态度欠佳、或出现其他使甲方对乙方指派的律师不满意，甲方可以向乙方书面提出更换律师的要求，乙方在接到甲方的上述申请后应在五个工作日内给甲方以书面答复。

　　如甲方要求更换律师，不能同乙方就另行指定的律师达成一致，乙方有权立即停止代理工作，并有权视甲方之举为单方面解除协议行为，所收的法律顾问费不予退回。

　　十、乙方指派的律师在担任法律顾问期间，将依照法律规定正当履行职责，拒绝甲方可能提出的有关与律师职业道德和执业纪律相违背的一切要求。

　　十一、本协议自双方签字、盖章后生效，有效期为__年（自_______年____月____日起至_______年____月____日止）。如若一方要变更或解除协议，应提前三个月通知对方以便共同协商。

　　十二、本协议如有未尽事宜，由双方协商修订、补充。

　　本协议一式二份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　日期：______年____月____日

律师聘用协议书范本3

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲方因申请在代办股份转让系统挂牌报价转让股份（简称“新三板”）之目的，聘请乙方作为甲方本次在新三板挂牌交易之专项法律顾问。甲乙双方本着诚实信用原则，经协商一致，立此协议，共同遵守。

　　第一条 乙方的工作范围

　　乙方的工作范围根据*法律、行政法规以及*证券业协会等关于公司申请股份在新三板挂牌交易的相关规定，就甲方完成本次到新三板挂牌交易事宜提供专项法律服务，包括：

　　1、就甲方本次申请挂牌交易涉及的法律、行政法规、政策等问题接受咨询，提供律师咨询意见。

　　2、对公司进行法律尽职调查，之所法律尽职调查工作底稿，提出法律问题和解决意见。

　　3、与公司及公司委托的主办券商、会计师共同讨论确定公司本次申请到新三板挂牌交易方案、股份公司设立方案以及其他重大财务、法律问题解决方案。

　　4、起草、修订甲方实施本次到新三板挂牌交易所需的有关法律文件，包括但不限于起草相关协议、决议以及变更设立股份有限公司涉及的法律文件。

　　5、根据新三板的要求对公司进行法人治理结构的建立和规范运作的辅导工作，协助公司建立、健全法人治理结构并促使公司的规范运作。

　　6、向*证券业协会出具关于公司本次申请到新三板挂牌交易的其他相关工作。

　　7、协助公司、主办券商完成公司申请到新三板挂牌交易的其他相关工作。

　　第二条 乙方的义务

　　1、乙方委派_____________律师作为甲方专项法律顾问，未完成本协议项下工作，乙方将根据需要随时增派其他律师配合工作。

　　2、乙方律师应当勤勉、尽责地完成本协议项下的乙方应为的法律事务。

　　3、乙方律师应当以其依据法律做出的判断，尽最大努力维护甲方利益。

　　4、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求提供书面工作进程。

　　5、乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方同意，不得向第三方披露。

　　6、承担为完成本协议项下工作而发生包括差旅费在内的工作费用。

　　第三条 甲方的义务

　　1、全面、客观和及时地向乙方提供与法律事务有关的各种情况、文件、资料。

　　2、及时向乙方支付法律顾问费。

　　第四条 法律顾问费及支付条件

　　本协议项下的乙方法律顾问费为十五万元人民币（其中律师费十三万元，工作费用二万元，工作费用不开律师费发票），并按以下条件支付：

　　1、本协议签署后五个工作日内支付人民币三万元（其中律师费壹万元，工作费用二万元）。

　　2、甲方股份公司完成后，一方为甲方出具关于申请在新三板挂牌交易之法律意见书后五个工作日内支付人民币四万元。

　　3、甲方本次到新三板挂牌交易获得*证券业协会批准后五个工作日内支付人民币捌万元。

　　乙方账户信息如下：

　　户名：_________

　　开户行：_________

　　账号：_________

　　第五条 双方约定的其他条款：

　　1、甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除协议。

　　2、非因双方原因导致本协议项下工作调整，或者甲方自动终止本次股份挂牌交易活动，双方应根据乙方律师实际工作量协商确定需支付的律师费。

　　3、如因乙方原因致使甲方不能完成新三板挂牌交易，乙方应退还所受的所有费用并赔偿给甲方造成的损失。

　　4、任何一方违反本协议的约定需向对方承担违约责任。

　　5、本协议适用中华人民共和国法律。甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉。

　　6、本协议正本一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方代表并加盖公章，自本协议签署之日起生效，至甲方本次到新三板挂牌交易完成日止。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

律师聘用协议书范本4

　　甲方：_________

　　乙方：_________律师事务所

　　鉴于甲方建设____________项目。为确保该工程依法、高效、顺利地实施，维护甲方合法权益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》的有关规定，甲方聘请乙方的律师作为甲方该项目工程的专项法律顾问。

　　甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，立此协议，共同遵守。

　　第一条 乙方的服务范围

　　乙方律师服务内容为就该项目工程提供全程法律服务，包括勘察、设计、监理、施工过程中的招标、结算、进度、安全、质量、竣工等方面的法律服务，具体包括：

　　（一）建章立制及人员培训

　　1、审查修订或协助甲方制订合约管理、质量管理、工期管理、签证管理、造价管理等规章制度。

　　2、协助组建或完善专门的合约管理部门。

　　3、参与或协助相关人员的建筑法、劳动法等法律法规的学习和培训。

　　（二）项目招投标及签约

　　1、参与或协助项目各阶段招投标中对招标文件、投标文件、建设工程协议及相关文书的起草、审核、修订和谈判协商。

　　2、参与招投标过程并协助监督招标程序的合法性。

　　3、参与和协助项目招标之后各类协议的起草、签订、审核，重点就有关工程款的支付、非法转包、违法分包、农民工权益保障、进度、质量、安全及竣工结算等条款严格把关。

　　（三）完善履约管理

　　1、协助甲方进行履约之前的协议分析、论证，进行协议交底。

　　2、协助甲方依法对工程的勘察、设计活动进行招标发包，并就有关招标所及法律问题提供专业建议或意见。

　　3、为甲方提供有关勘察、设计费和有关勘察、设计文件的补充、修改等事项的法律咨询意见。

　　4、就建设监理的内容与程序、监理工程师的职责与应注意事项及监理服务收费等问题向甲方提供法律咨询意见。

　　5、协助或督促甲方对各阶段履约过程作真实、详细、相应的书面记录。

　　6、协助或督促甲方对有关监理、设计、总承包人、分包商及相关单位的补充协议、签证、会议纪要、技术资料、图纸、函件、请示、报告、回复、通知等资料进行收集、整理与保管。

　　7、协助或督促甲方对设计、施工中的任何变更及变化按照协议约定的程序及书面形式予以固定。

　　8、协助甲方进行造价管理，严格履行协议文本规定的结算程序。

　　9、全面介入履约过程，参与有关争议的协商与谈判，必要时以发送律师函的方式为甲方主张权利。

　　10、协助甲方处理与履约有关的各方事务及突发事件，帮助甲方避免和减少损失及不稳定因素。

　　11、就建设工程所及工程造价、预算、保险、签证等关键性、敏感性或技术性较强的问题提供法律意见与建议。

　　12、基于维护甲方合法权益的其他非诉讼、非仲裁法律服务。

　　（四）服务方式

　　1、日常咨询类工作采取电话、传真、电邮、在线咨询等方式进行。

　　2、乙方根据工作需要，应定期或不定期前往甲方处提供服务。

　　3、乙方根据甲方要求，随时安排人员前往甲方处提供服务。

　　第二条 乙方的义务

　　（一）乙方委派_____________律师作为甲方该项目工程的专项法律顾问，乙方更换律师担任甲方专项法律顾问应取得甲方书面认可乙方根据甲方工作的需要，应及时增加相关专业人员。

　　（二）乙方律师应当勤勉、尽责地完成约定的法律事务工作，甲方同意上述律师指派其他律师或律师助理协助完成前述法律事务工作。

　　（三）乙方律师应当以其依据法律法规做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益。

　　（四）乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进程，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　（五）乙方律师在担任专项法律顾问期间，不得为甲方员工个人提供任何不利于甲方的咨询意见。

　　（六）乙方律师在本协议履行过程中或双方约定的期间内，在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得为与甲方具有法律上利益冲突的另一方就本案件或本次交易提供法律意见或代理。

　　（七）乙方律师对其获知的甲方商业秘密负有保密责任，非由法律规定或者甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

　　第三条 甲方的义务

　　（一）甲方应当全面、客观和及时地向乙方提供与委托事务有关的各种情况、文件、资料。甲方向乙方提供资料有延误、虚假、误导、隐瞒、重大遗漏及其他违规行为造成的损失由甲方承担。

　　（二）甲方需要乙方律师提供本协议第一条所列服务范围的法律服务时，甲方应当向乙方律师提出明确、合理、合法的要求。

　　（三）甲方应当依照本协议约定，按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。

　　（四）甲方应给予乙方律师开展工作提供合理的必要的提前通知。

　　（五）甲方指定_________为常年法律顾问的联系人（联系电话：__________________），负责转达甲方的批示和要求，提供文件和资料接收乙方向甲方送达的通知、文件和资料等，甲方更换联系人应当及时书面通知常年法律顾问。

　　（六）甲方有权利对委托事项做出独立的判断、决策。甲方基于商业秘密考虑或者未接受乙方律师提供的法律意见、建议、方案自行所做出的决定而导致的损失，由甲方自行承担。

　　第四条 法律顾问费

　　（一）甲方向乙方支付本协议法律顾问费__________________元，自本协议签订之日起三日内支付。

　　（二）乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担或事后报销：

　　1、相关行政、司法、鉴定、评估、公证等部门收取的费用。

　　2、因工作而发生的外出广州市区的差旅费及其他超出正常开支的费用。

　　3、征得甲方同意后支出的其它费用。

　　（三）甲方委托乙方律师办理本协议第一条约定的法律事务无须付费但如需代理其诉讼、仲裁或本协议第一条约定以外的事务的，则双方需另行签订委托代理协议并按委托协议的规定支付律师服务费，乙方应优先办理甲方委托事务并按律师服务*指导价的70%优惠收费。

　　第五条 协议的解除

　　（一）甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本协议。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方在给予七天的通知后有权解除协议：

　　1、未经甲方同意，擅自更换作为甲方专项法律顾问的律师的。

　　2、因乙方律师工作延误、失职导致甲方蒙受损失的。

　　3、违反第二条第（五）至（七）项规定的义务之一的。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方在给予七天的通知后，有权解除协议或暂停工作直至甲方自行纠正时止：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的。

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形的。

　　3、甲方逾期仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

　　4、由于甲方的不当行为致使乙方律师不能提供有效服务的。

　　第六条 违约责任

　　乙方无正当理由不提供第一条规定的法律服务或者违反第二条规定的义务，甲方有权视乙方已实际提供服务的工作量要求乙方退还部分或者已付的法律顾问费。

　　乙方律师因工作延误、失职或者违反第二条（五）至（七）项规定的义务之一导致甲方蒙受重大损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。

　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止协议，乙方有权要求甲方支付应付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

　　第七条 争议的解决

　　本协议适用中华人民共和国《律师法》、《民事诉讼法》、《仲裁法》等法律。

　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交广州市仲裁委员会进行裁决。

　　第八条 协议的生效

　　本协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并加盖公章，自_______年____月____日起生效。

　　第九条 协议的期限

　　本协议的期限为壹年，自签订协议之日起计算。

　　协议期满前30天内，由甲乙双方协商决定是否续签专项法律顾问协议。协议期满又未续签协议，甲方交办的法律顾问工作须延续进行的，视同续签协议。

　　第十条 其他特别约定

　　甲方：___________________

　　乙方：____________律师事务所

　　_______年____月____日

律师聘用协议书范本5

　　聘请方（甲方）：____________________

　　受聘方（乙方）：____________________

　　因甲方____________________等项目，根据《中华人民共和国律师法》的规定，特聘请乙方担任上述项目的法律顾问，经双方协商达成协议如下：

　　1.乙方接受甲方的聘请，指派________________等律师担任甲方上述项目的法律顾问。

　　2.项目法律顾问的工作范围：

　　（1）对项目有关的法律问题提供咨询；

　　（2）参加项目的实质性谈判；

　　（3）协助甲方草拟项目的有关协议、协议、章程等法律文件；

　　（4）审查项目的有关法律文件并出具法律意见书；

　　3.本协议自生效之日起至上述项目结束时止。一方要求变更或者终止须另行协商一致。

　　4.甲方应向乙方支付项目法律顾问费人民币________万元。筹资款项到位后，甲方应向乙方支付人民币______万元；余款_____付清。项目因故终止，乙方可根据实际工作情况酬情协商减退。

　　5.乙方为甲方上述项目所需之交通、食宿及旅差费津贴等均由甲方承担。

　　6.本协议未尽事宜双方得另行协商，同时适用国家有关保密条款规定。

　　7.本协议经双方签字或者盖章生效。

　　8.本协议正本一式两份，双方各执一份。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　地址：________________

　　签约日期______________

律师聘用协议书范本6

　　聘用单位（甲方）：__________________

　　住所地：__________________

　　受聘单位（乙方）：__________________

　　住所地：__________________

　　为了适应*法制建设的需要，规范*行政行为，促进行政事业单位工作的法制化、制度化，甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律的有关规定，本着*等自愿、诚实信用的原则，订立如下协议条款以资共同恪守履行。

　　第一条法律顾问的工作范围

　　律师（法律工作者）担任法律顾问，受甲方委托办理下列法律事务：

　　1、就甲方的重大决策提供法律方面的意见，或者应甲方要求，对决策进行法律论证；

　　2、对甲方起草或者拟发布的规范性文件，从法律方面提出修改和补充建议；

　　3、参与处理涉及甲方的尚未形成诉讼的民事纠纷、经济纠纷、行政纠纷和其他重大纠纷；

　　4、代理甲方参加诉讼，维护甲方依法行使行政职权和维护甲方的合法权益；

　　5、协助甲方审查重大的经济协议、经济项目以及重要的法律文书；

　　6、协助甲方进行法制宣传教育；

　　7、向甲方提供国家有关法律信息，就甲方行政管理中的法律问题提出建议；

　　8、办理甲方委托办理的其他法律事务。

　　第二条 乙方委派_________律师（法律工作者）作为甲方常年法律顾问，乙方需更换律师（法律工作者）担任甲方常年法律顾问时应取得甲方认可。

　　第三条 甲方应履行以下义务

　　1、甲方应当及时、准确、完整地向乙方提供其所需要的资料和文件，并保证所提交资料和文件的真实性和合法性。

　　2、甲方应当为乙方律师（法律工作者）办理法律事务提出明确、合理的要求。

　　3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用。

　　4、甲方根据乙方律师（法律工作者）提供的法律意见、建议、方案所作出的决定而导致的损失，非因乙方律师（法律工作者）错误运用法律等失职行为造成的，由甲方自行承担。

　　5、甲方有权就乙方服务范围内的事项，随时向乙方提出口头或书面咨询，乙方应及时作出答复。

　　6、由于甲方的原因而导致上述服务事项没有完成，甲方不得要求退还已经支付的服务费用。

　　7、甲方委托的事项不得违反法律规定或执业规范。

　　第四条 乙方应履行以下义务

　　1、乙方应当向甲方委派合格、资深的律师（法律工作者）提供上述法律服务。

　　2、乙方律师（法律工作者）应尽职完成本协议项下的法律事务，在法律的范围内尽最大努力维护甲方利益。

　　3、乙方有权要求甲方提供与委托事项有关的文件、资料，并有权对文件、资料进行审查和验证。

　　4、乙方律师（法律工作者）应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求随时报告工作进度。

　　5、乙方在维护甲方利益的前提下，遵从法律和行业规则的要求，有权保持工作的独立性和客观性。

　　6、乙方律师（法律工作者）在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人。

　　7、乙方不得有损害甲方利益或故意拖延、耽搁办理受委托事项等违反律师执业纪律和职业道德的行为。

　　8、乙方对甲方业务应当单独建档，应当保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管。

　　9、乙方律师（法律工作者）只为甲方法人提供法律服务，无义务为甲方的员工提供法律服务。

　　10、乙方的工作时间、地点应根据甲方的实际法律服务内容的不同，具体协商或随时联系约定。

　　第五条 顾问费及支付

　　甲方向乙方支付的法律顾问费为每年￥_________元。甲方应于本协议生效之日起五日内，向乙方一次性支付50﹪法律顾问费用，其余法律顾问费用在协议有效期内支付。

　　甲方如果委托乙方办理专案代理事务或专项顾问事务，应向乙方另行支付代理费，由双方另行签订委托代理协议，乙方在收费时应予以优惠。

　　第六条 其他费用的负担

　　乙方律师（法律工作者）办理甲方委托事项所发生的下列费用，应由甲方承担：

　　1、相关行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；

　　2、本县外发生的差旅费、食宿费，翻译费，复印费，长途通讯费等；

　　3、征得甲方同意后支出的其他费用。

　　乙方应当本着节俭的原则合理使用上述有关费用。

　　第七条 协议的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：

　　1、无正当理由，擅自更换作为甲方常年法律顾问的律师（法律工作者）的；

　　2、因乙方律师（法律工作者）工作延误、失职、失误导致甲方蒙受重大损失的；

　　3、乙方律师（法律工作者）不按本协议的约定提供法律服务，经甲方指出后，仍不改正的；

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反法律服务执业规范的；

　　2、甲方故意向乙方提供虚假情况、捏造事实，致使乙方律师（法律工作者）不能提供有效的法律服务的；

　　3、甲方逾期不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

　　第八条 协议的终止

　　1、本协议期限届满，甲乙双方不再续签协议的；

　　2、甲乙双方通过书面协议解除本协议；

　　3、因不可抗力致使协议目的不能实现的；

　　4、在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行协议主要义务的；

　　5、当事人一方迟延履行协议主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

　　6、当事人有其他违约或违法行为致使协议目的不能实现的。

　　第九条 违约责任

　　乙方无正当理由不提供本协议第一条规定的法律服务或者违反本协议规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费。

　　乙方律师（法律工作者）因过错导致甲方蒙受损失，乙方应当通过其所投保的执业保险向甲方承担赔偿责任。

　　甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用，或者无故终止协议，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费、未报销的工作费用以及延期支付的利息。

　　本协议的任何一方未经协议另一方的书面同意，不得将本协议项下的权利和义务全部或部分转让给协议外的第三人。任何一方违反此款规定，都应当赔偿另一方因此而遭受的损失，并支付本协议法律顾问费用的_____％作为违约金。

　　第十条 协议期限

　　本协议的期限为壹年。自_________年______月_____日至_________年_____月_____日。

　　协议期满前十五日内，由甲乙双方协商决定是否续签常年法律顾问协议。

　　第十一条 保密

　　甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

　　第十二条 争议的处理

　　1、本协议受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

　　2、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_____种方式解决：

　　（一）提交_________仲裁委员会仲裁；

　　（二）依法向人民法院起诉。

　　第十三条 补充与附件

　　本协议未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本协议的附件和补充协议均为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等的法律效力。

　　第十四条 协议的效力

　　本协议自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或协议专用章之日起生效。

　　本协议正本一式_____份，双方各执_____份，上交县司法局备案一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：__________________

　　乙方（盖章）：__________________

　　签订日期：_______年____月____日

律师聘用协议书范本7

　　甲方：_____________

　　地址：_____________

　　邮编：_____________

　　电话：_____________

　　传真：_____________

　　乙方：_____________

　　地址：_____________

　　邮编：_____________

　　电话：_____________

　　传真：_____________

　　甲乙双方本着诚实信用原则，经友好协商，就甲方聘请乙方担任常年法律顾问事宜订立如下协议，双方共同遵守。

　　第一条 乙方为甲方提供常年法律顾问服务的原则及宗旨：

　　1、勤勉尽责，竭诚服务；

　　2、及时高效，准确合法；

　　3、切实维护甲方的合法权益

　　4、本着防范为主的宗旨，既重视处理当前的法律问题，更注意在甲方日常工作中法律风险的防范。

　　第二条乙方担任常年法律顾问的服务项目主要有：

　　一、乙方律师对甲方日常业务中遇到的法律问题提供法律服务，包括：

　　1、协助甲方草拟、制订、审查或者修改协议、协议、章程等法律文件；

　　2、解答甲方的法律咨询，依法提供律师建议或者出具法律意见书，提出明确的解决方案，供甲方采用；

　　3、代理甲方参加诉讼、仲裁和调解；

　　4、接受委托，代理甲方参加国内外经济、贸易、技术合作项目的谈判、签约工作，进行法律分析、论证，并负责监督协议、协议的全面履行；

　　5、帮助甲方完善和规范内部管理制度，包括协议管理、企业信用风险管理、资产管理、财务管理等方面的管理制度；

　　6、应甲方要求，就甲方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，发表律师意见；

　　7、协助甲方办理工商登记，商标注册，申报专利，公证、保险，申请银行贷款，进行技术转让等事项；

　　8、接受甲方委托，开展资信调查和其它法律事实的调查、取证工作；

　　9、帮助甲方培训法律事务人才，提高业务人员的法律意识；

　　10、甲方需要的其他法律服务，包括对个人的法律帮助与服务。

　　二、乙方代理甲方参加涉及经济、民事、知识产权、劳动、行政、刑事等必须进入诉讼、仲裁等法律程序的专案代理事务或办理重大非诉法律事务时，双方需另行签署委托代理协议，约定相关费用。

　　第三条乙方的权利和义务

　　1、乙方律师应当勤勉、尽责地完成第二条第一款所列法律服务工作；

　　2、乙方律师应当以其依据事实和法律做出的判断，尽最大努力维护甲方合法利益；

　　3、乙方律师应当在取得甲方提供的文件资料后，及时完成委托事项，并应甲方要求通报工作进展；

　　4、乙方律师在涉及甲方的对抗性案件或者交易活动中，未经甲方同意，不得担任与甲方具有法律上利益冲突的另一方的法律顾问或者代理人；

　　5、乙方律师对其获知的甲方的商业秘密负有保密义务，非由法律规定或者甲方同意，不得向任何第三方披露；

　　6、乙方对甲方服务应当单独建档，并保存完整的工作记录，对涉及甲方的原始证据、法律文件和财物应当妥善保管，使用完毕后及时返还。

　　第四条 甲方的权利和义务

　　1、甲方应向乙方提供与法律顾问工作有关的信息、资料和文件；

　　2、根据工作需要，邀请法律顾问参加相关的工作会议，提供法律顾问工作所需的工作条件，并指定专门联系人，进行联络工作；

　　第五条 法律顾问费

　　双方商定，法律顾问费为每年_____________万元人民币，自本协议生效后五日内由甲方向乙方支付。

　　第六条 法律顾问工作费用

　　乙方律师办理甲方委托事项所发生的下列工作费用，应由甲方承担：

　　1、行政、司法、鉴定、公证等部门收取的费用；

　　2、乙方律师为甲方到外地工作时，所需差旅费；

　　3、征得甲方同意后支出的其他费用；

　　乙方律师应当本着节俭的原则，合理使用工作费用。

　　第七条 协议的解除

　　甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本协议。

　　乙方有下列情形之一的，甲方有权解除协议：

　　1、乙方违反本协议第三条第4-5项规定的义务之一的；

　　2、乙方因工作失误或延误给甲方造成经济损失，乙方应对甲方承担过错赔偿责任。

　　甲方有下列情形之一的，乙方有权解除协议：

　　1、甲方的委托事项违反法律或者违反律师执业规范的；

　　2、甲方有捏造事实、伪造证据或者隐瞒重要情节等情形，致使乙方律师不能提供合法有效的法律服务的；

　　3、甲方逾期15日仍不向乙方支付法律顾问费或者工作费用的。

　　第八条 违约责任

　　1、乙方无正当理由终止法律顾问服务或者违反第三条第4-5项规定的义务，甲方有权要求乙方退还部分或者全部已付的法律顾问费；

　　2、甲方无正当理由不支付法律顾问费或者工作费用时，或者无故终止协议，乙方有权要求甲方支付未付的法律顾问费和未报销的工作费用以及延期支付利息；

　　第九条 争议的解决

　　甲乙双方如果发生争议，应当友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向北京仲裁委员会申请仲裁。

　　第十条 协议的生效

　　本协议自双方盖章之日生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

　　第十一条 协议的期限

　　本协议的有效期限为________年。

　　协议期满前一个月内，由甲乙双方协商决定是否续签法律顾问协议。

　　第十二条 通知和送达

　　甲乙双方因履行本协议而相互发出或者提供的所有通知、文件资料，均以首页所列明的地址、传真送达，一方如果迁址或者变更电话，应当书面通知对方。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　日期：_____________

律师聘用协议书范本8

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲方因学校管理的需要，聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守执行。

　　第一条乙方委派律师_______担任甲方的常年法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方的合法权益。聘期为____年。

　　第二条法律顾问工作范围：

　　（一）为甲方提供法律咨询，必要时提供法律意见；

　　（二）参与甲方的重要会议，为学校的重大决策提出建议；

　　（三）接受甲方的委托，参与重大民事法律活动；

　　（四）接受甲方的委托，担任代理人，参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动；

　　（五）每年对师生进行____次法律培训和法制教育；

　　（六）接受甲方的委托，办理其他法律事务。

　　第三条律师的工作时间、地点及工作方式：

　　第四条甲方向乙方每年缴纳聘请律师费______元。参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁及项目谈判等，收费按有关规定另行议定。

　　第五条律师受甲方委托外出，差旅费由甲方支付。

　　第六条甲方应向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件，以保证其能够正常地履行职责。

　　第七条本协议自双方签字之日起生效。

　　第八条本协议一式二份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：________（公章）

　　乙方：_______（公章）

　　时间：_____年____月____日

律师聘用协议书范本9

　　委托方（甲方）：_____________

　　受托方（乙方）：_____________

　　为了保障甲方生产、经营、管理活动正常进行，维护甲方各项合法权益，甲乙双方经过协商，签订如下条款：

　　第一条 乙方根据甲方委托，可以办理下列法律事务：

　　（一）就企业生产、经济、管理方面的重大决策提供法律意见，或者应企业的要求，从法律上对其决策事项进行论证，提供依据；

　　（二）草拟、修改、审核企业在生产、经营、管理及对外联系活动中的协议、协议、章程等有关法律事务文书和规章制度；

　　（三）参与处理企业尚未形成的民事、经济、行政争议或其他重大纠纷；

　　（四）代理参加民事、经济、行政诉讼和民事、经济仲裁；

　　（五）参加经济项目谈判，提供咨询服务，审核或准备谈判所需的各类法律文件；

　　（六）提供与企业活动有关的法律信息；

　　（七）就业务生产、经营、管理和对外联系中的有关问题，提供法律建议；

　　（八）协助企业有关部门对干部职工进行法制宣传教育和法律培训；

　　（九）办理企业委托办理的其他法律事务。

　　第二条 甲方就上述（二）、（三）、（四）、（五）项委托乙方，仍应另行签订协议。

　　第三条 服务方式及期限：_____________

　　第四条 法律顾问费用金额及支付方式：_____________

　　第五条 甲方应为乙方的工作提供必要的资料、通讯设备及办公条件。

　　第六条 甲方不得无故终止委托协议，无故终止协议，支付乙方的费用不得收回。

　　第七条 其他约定事项：__________________________

　　委托方名称：_____________

　　受托方名称：_____________

　　时间：_______年____月____日

律师聘用协议书范本10

　　聘方：__________________________（下称甲方）

　　受聘方：__________________________（下称乙方）

　　根据甲方陈述和提供现有资料表明，甲方作为**企业，依法对**进行经营。根据**x*《**实施意见》等文件精神和国家相关法律法规，甲方依法对**企业进行产权制度改革。经甲方委托，**x会计师事务所有限公司于20**年x月x日作出《**企业资产评估报告书》。

　　**现甲方拟与第三方协商并协议，由甲方将**企业整体资产的部分及转让与第三方，与第三方共同出资组成新的有限公司，并对转让标的企业涉及的债权、债务处理、转让方式、转让价格、价款支付时间和方式及付款条件、产权交割等事宜作出约定。

　　**鉴于以上事实，甲方拟聘请乙方律师担任项目法律顾问，为甲方提供相关法律服务。

　　甲乙双方经充分友好协商，达成如下协议：

　　1、乙方指派律师**律师作为甲方的项目法律顾问，未经甲方同意不得中途更换。

　　2、项目法律顾问的工作范围和职责。

　　2.1就改制的方案及可能涉及的法律问题提供法律咨询；

　　2.2应要求就委托的事项提供符合法律法规要求的法律意见书；

　　2.3协调甲方在等各环节草拟、修改、审查、见证有关的协议及其它法律文书；

　　2.4接受甲方委托，参与与本项目有关谈判，制定相关法律文件；

　　3、甲方应根据乙方要求及时向承办律师出具与本协议目的相符的授权委托书。

　　7、甲方应向承办律师提供办案所需的必要条件和必要配合，但所有配合工作均不排斥本协议确认的双方的权利义务关系。

　　8、依照《**省律师服务计件收费标准》及《**省律师服务协商收费指导标准（试行）》规定，双方确认以下述方式支付律师费和其他费用：

　　**甲方一次性支付律师代理费人民币**x元。律师办案所需车旅费及其他办案费用由甲方承担，在结案时双方据实结算。

　　9、因承办律师超越代理权限给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，要求乙方退还预收的律师费，并有权要求乙方承担其他法律责任。

　　10、甲方隐瞒事实、提供伪证，违反法律规定而给乙方造成损失的，或者未经乙方同意提前终止协议的，或者不按照7条规定预付律师代理费的，乙方有权解除本协议，已收取的律师费不予退还，并有权要求甲方承担其他法律责任。

　　11、本协议内容属于商业秘密范畴，双方均有保密之责。

　　12、本协议有效期限自生效之日起，至甲方与第三方协议签署之日止。

　　13、本协议经双方签署后生效。

　　聘方：__________________________

　　代表人：__________________________

　　受聘方：_______________律师事务所

　　代表人：__________________________

　　签约时间：20**年x月x日

员工聘用协议书10篇（扩展5）

——聘用驾驶员协议书10篇

聘用驾驶员协议书1

　　乙方（被聘用方）：

　　甲乙双方在*等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为铲车驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。

　　一：聘用时间和待遇：

　　1．聘用时间从 年月 日至20**年12月6日止。

　　2．甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙

　　方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方；每月另加元整（壹佰元整）通讯费，三条红红河。

　　二：乙方工作职责：

　　1：乙方负责型号为 的铲车驾驶工作。

　　2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从甲方安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。

　　3：乙方必须持有铲车操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低铲车维修保养成本。

　　4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。

　　5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有铲车驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由甲方支付。

　　6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。

　　7：严格遵守铲车操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反铲车操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用铲车或铲车擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。8：未经甲方同意乙方不得将甲方铲车借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养铲车，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查铲车各项性能等，保持铲车容貌整洁。

　　9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开铲车。

　　10：聘用期间，乙方是该铲车安全的第一责任人，铲车如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方协调赔偿。

　　三：甲方的责任权利

　　1；合同期间，甲方为乙方提供吃住。

　　2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

　　A：乙方不完成工作任务和违反有关管理制度，经甲方认定的；B：驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　C：甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。

　　D：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过10天或累计请假超过20次以上的。

　　E：无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的.；

　　四：协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　五：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　六：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（代表签字）：

　　乙方签字： 乙方身份证号：

　　年 月 日

聘用驾驶员协议书2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘人）：

　　个人为加强公司运营管理，根据国家有关法律、法令和公司的各项规章制度，按照“*等互利、责任分担”的原则，在相互信任、相互支持的基础上，经双方协商同意，达成以下协议，共同遵照执行。

　　甲方责任：

　　1、甲方为乙方提供技术状况良好的车辆壹台，车辆为 车辆。

　　2、甲方负责对车辆进行正常的维护保养，车辆若有重大的机械问题，乙方应及时向甲方反映，甲方应及时维修，确保安全可靠，方准出车。

　　3、甲方负责征交车辆的养路费、运管费、购买车辆保险，发放运单。

　　4、甲方为乙方提供货源。

　　5、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、意外伤害保险和住房公积金。

　　6、甲方按照公司规定给予乙方适当的差旅费补助和通讯费用，报销行车费用（乙方违章罚款不予报销）。

　　7、甲方按照公司制度，要求乙方达到规定的出勤天数（特殊情况除外，如婚、丧假3天等），并给乙方相应的劳动报酬，甲方不得无故扣、罚、拖欠。

　　8、甲方向乙方收取一定额度的保证金（因乙方所从事高风险行业，为确保人物双向安全的需要）。

　　乙方责任：

　　1、乙方必须严格遵守国家的法律、法令、有关规定和各项规章制度。

　　2、乙方必须品行端正，勤奋敬业，忠于职守，踏实工作，团结协作，热情服务，有良好的素养操守和职业道德，处处维护公司利益和公司形象。

　　3、乙方必须熟悉所驾驶车辆的性能，有驾驶资格证和过硬的驾驶技术，具有一定的修理和排除故障能力；经常检查、维护和保养车辆，使车辆始终处于良好工作状态；自觉做到爱车、守纪、安全、节约；车辆小修由驾驶员自行负责。

　　4、乙方必须听从指挥，服从管理，严于律己。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶。不得开“英雄车、赌气车、故障车，”不得将车交给他人驾驶，不得开私车，不得虚报冒领，不得拉禁运品，不得搞外运、倒短欺骗公司，一经发现公司有权根据具体情况给予驾驶罚款处理。

　　5、乙方必须按公司规定时间装卸货物，因无故拖延和拒绝装卸货物而造成的经济损失，由驾驶员承担全部责任。在承运货物途中，发生丢失、损坏、污染和人为变质而造成的一切经济损失，由乙方全额赔偿。

　　6、乙方必须严格遵守交通法规。由于自己的责任（如不检查车辆的灯光或灯光使用不当；走借车道；高速公路违章停车、慢行；违章驾驶；行车中不系安全带等）所造成的违章罚款，由乙方自行承担。如离开公司，待车辆年审后，公司如数返还保证金；如有罚款记录，公司有权从保证金中扣除。

　　7、乙方必须正确驾驶车辆。由于自己操作不当（如使用档位不合理；离合器抬起过猛造成的传动系统、变速器齿轮损坏、半轴扭断、差速器齿轮损坏等），所造成的机件损坏，由乙方自行担负经济责任。

　　8、乙方必须安全驾驶车辆。由于自己原因造成的责任事故，乙方承担经济损失的全部赔偿责任。若意外发生重大交通事故，除保险公司赔偿外，乙方负主要责任者，应赔偿金额的"85%；负间接责任者，应赔偿金额的70%；负一定责任者，应赔偿金额的50%；无责任者不做赔偿。责任认定必须有交警部门出具的事故裁决书。

　　9、乙方必须严禁搭乘无关人员。一旦发生事故，乙方应承担事故的全部责任，公司有权解聘乙方。

　　10、乙方必须恪守诚信。每次出车回来后，应及时将所借款的费用单据（如借款、汇款、过路过桥费、燃油、汽车修理费以及与行车相关的票据），交公司财务核销，不得无故拖延。乙方如有意在运输费用以及其他方面欺骗公司，一经发现，公司有权扣除保证金或扣发工资。

　　11、乙方必须一次性向公司交付保证金伍仟元整。因个人原因自动解除协议，应提前二十个工作日告知公司，若未履行此条协议，公司有权扣除保证金；乙方一经公司聘用，试用期为叁个月，表现突出的方可转正；若试用期内不遵守法规，不服从管理，造成责任事故，公司有权解聘。

　　12、乙方保证金一次性未能缴纳者，甲方应从乙方工资中适当扣除。

　　13、乙方因个人原因自动离开公司，甲方半年内如数退还保证金，退还不计息。

　　以上条款 自愿接受并自觉履行协议，自愿接受甲方的聘用，如有违约 愿承担一切责任。

　　协议期限：从200 年 月 日起至200 年 月 日止。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　20 年 月 日

聘用驾驶员协议书3

　　甲方（聘用单位）：

　　乙方：（受聘人）：

　　性别： 文化程度：

　　出生日期： 居民身份证号码： 住址：

　　家庭电话: 手机号码:

　　甲方因企业发展需要经研究决定，聘用乙方为甲方驾驶员一职，乙方接受甲方的聘用，决定出任该职位。甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、*等，协商一致的原则同意签署本合同，并共同遵守本合同所列条款：

　　一、 合同期限:

　　本合同有效期限为20年月日至20年月日。其中，试用期为三个月，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。试用期限内甲方有权随时解除本合同，若乙方造成甲方损失的，应照价赔偿

　　二、工作内容

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，担任驾驶员工作。

　　2．乙方同意根据甲方的规定，按照岗位责任的要求，完成本岗位工作的任务，保障甲方一切用车需要。

　　三、劳动报酬、福利待遇

　　1.甲方每月以货币形式支付乙方工资_____元，于次月中旬发放。

　　2.甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　四、劳动纪律

　　1．乙方应当保障自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。

　　2.乙方应严格遵守甲方依法制定的规章管理制度，严格遵守交通法规，对违反法律法规和管理制度所产生的后果由乙方全部承担。

　　3. 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度作扣薪等处理，直到解除本合同。

　　4.乙方负责车辆的保养和清洗，合理驾驶车辆避免车辆的磨损。若因乙方驾驶操作不当造成车辆损伤和故障的，维修等责任由乙方负责。

　　5.乙方不得擅自用车，运输完毕后车辆一律停在库区，如有违反甲方将给予扣薪处理。

　　五、特别条款

　　为保证车辆高效正常运转，对于因他人行为导致的刮蹭等事故，500元以下的小型事故由乙方自行承担，500到3000元之间的中型事故，乙方承担一半，超过3000以上事故，根据具体情况乙方承担法律规定的责任。

　　六、保密协议

　　1、乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、稿件、表格等业务信息，无论是口头、书面或是电脑文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方必须遵守秘密规定，不得向外透露；并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

　　2、解除或者终止本合同后，乙方应把所有的.有关商业秘密的资料移交甲方，同时承担不向外泄露商业秘密的义务。

　　3、为保障甲方的利益，乙方应将每月的业绩提成扣除20%作为保密协议押金交由甲方保管，由甲方在每年春节放假前一并发放。

　　4、 乙方如有违反本合同第五条之1、2、3款之规定，则甲方代为保管的保密协议押金将不予发放，同时要向乙方赔偿损失人民币3000元。给甲方造成严重经济或者名誉损失的，甲方可依法追究乙方法律责任。

　　七、 本合同的变更、解除、终止和续订

　　1、有下列情形，甲乙双方可以变更本合同：

　　A、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

　　B、本合同订立时所依据的客观条件发生了重大变化，经双方协商一致的；

　　C、由于不可抗力的因素只是本合同无法完全履行的；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　A、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；

　　B、乙方不能胜任驾驶员岗位，经过培训，仍不能胜任的；

　　C、违反国家法律、法规，被依法劳动教育、追究刑事责任的；

　　D、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响。或者经甲方提出，拒不改正的；

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　A、未按照本合同约定履行的；

　　B、未及时足额支付一方劳动报酬的；

　　4、本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商合同续订事宜。

　　八、甲方与乙方发生劳动争议，双方协商未果时可向人民法院提起诉讼。

　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签订之日起生效。

　　甲方（盖章）：

　　乙方：

　　时间：年 月 日

聘用驾驶员协议书4

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

　　甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新车辆驾驶员。

　　一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方时间为年 月 日起至年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元

　　；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　二、乙方工作职责：

　　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

　　2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。

　　4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。

　　5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

　　9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

　　三、乙方安全行车责任

　　1、必须树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的交通法规教育和每月二次的安全学习活动，并积极参加、配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方租赁方的管理。

　　2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。

　　3、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发现事故隐患应及时予

　　以解决。

　　4、保持充沛精力投入工作，不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查，保证车用灭火器良好。

　　5、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　6、聘用期内，乙方是该车辆安全的第一责任人，车辆如发生大小交通事故、发生行车事故或其他安全责任事故，其责任和一切经济损失（除像保险公司索赔外）均由乙方承担。如给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。

　　四、甲方的责任、权利

　　1、应积极地办齐车辆的行驶证、保险证，并按期参加年检。

　　2、按照租赁方管理体制部门的要求，配齐车辆营运设施设备。

　　3、甲方应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　4、甲方应按期组织乙方（驾驶员）学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育。

　　5、做好乙方（驾驶员）的管理。聘用前，甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，若甲方（车主）需要更换驾驶员，需租赁方同意。

　　6、甲方要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　7、乙方违反下列规定，甲方或租赁者有权解除合同。

　　五、聘用协议提前通知解除条件：

　　1、有下列情况之一，甲方可以解除乙方聘用协议，须提前30天以书面形式通知：

　　A、乙方不完成工作任务、违反租赁方车辆有关管理制度等，经甲方认定不合格的；

　　B、租赁方与甲方撤并或缩减编制需要裁员；

　　C、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　D、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；

　　E、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更协议大成协议的。

　　2.驾驶员有下列情况之一，甲方随时解除聘用协议

　　A、严重违反劳动纪律或租赁方单位规章制度，损害单位利益，泄露单位秘密，严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　B、连续旷工时间超过7天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

　　C、无理取闹、打架斗殴、恐吓为谢租赁方单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　D、、到其偶尔、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　E、违反交通法律法规或操作规程，发生交通事故，造成严重经济损失的；

　　F、未经甲方同意，擅自将车辆借给其他驾驶员发现达3次的；或将甲方车辆借给其他驾驶员使用造成车辆损坏、丢失和交通事故的；

　　G、非工作时间内擅自使用车辆，造成车辆损坏、丢失和出现交通事故的；

　　H、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

　　六、协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全麦面履行协议规定的`义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　七、协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　八、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，租赁方一份。经双方签字后生效，复印件无效。

　　甲方： 乙方：

　　联系电话（手机）：联系电话（手机）：

　　住宅电话： 住宅电话：

　　年 月 日年 月 日

　　附 件：（乙方身份证、驾驶证复印件）

　　联系方式

　　驾驶员聘用协议书

　　甲方：

　　经营者： 联系电话：

　　乙方：联系电话：

　　经营者与乙方协商，甲方同意，聘用乙方为渝(A)F号车驾驶员，月工资元由经营者支付，聘用期为年。

　　为加强营运车辆安全行车文明服务的管理，增强驾驶员文明服务和安全行车意识，树立良好的企业和行业形象，根据有关规定，特制订本合同，甲方、经营者和乙方共同遵守。

　　一、甲方和车主的责任、权利

　　1.应积极协助经营者办齐车辆的行驶证、营运证、保险证、治安许可证等证件，并按期参加年检。

　　2.按照行业管理体制部门的要求，配齐营运设施设备。

　　3.经营者应保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时安排修理。

　　4.甲方应按期组织经营者和驾驶员学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。

　　5.做好驾驶员的管理。聘用前，甲方应协助经营者对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取驾驶员安全文明经营保证金1000元以上，解聘时退还。若车主要更换驾驶员，需经甲方同意。

　　6.经营者要按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，若因驾驶员的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的，应向驾驶员解释清楚。

　　7.乙方违反下列规定，甲方或经营者有权解除合同。

　　二、乙方的责任、权利

　　1.乙方必须持有效驾驶证、准驾证、服务监督卡须与所驾车牌号相符。

　　2.严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　4.服从管理部门的管理。

　　5.保持车容车貌整洁，未经运管部门批准，不得擅自张贴商业广告。

　　6.乙方违反上述规定发生违章，后果自负。

　　三、本合同未尽事宜，由甲、乙方和经营者另行协商。

　　四、本合同一式四份，甲方、经营者、乙方各一份，上交运管部门一份。

　　五、本合同由甲、乙方、经营者签字之日起生效。

　　甲方：

　　经营者：

　　乙方：

　　年月日

聘用驾驶员协议书5

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘人）：

　　个人为加强公司运营管理，根据国家有关法律、法令和公司的各项规章制度，按照“*等互利、责任分担”的原则，在相互信任、相互支持的基础上，经双方协商同意，达成以下协议，共同遵照执行。

　　甲方责任：

　　1、甲方为乙方提供技术状况良好的车辆壹台，车辆为 车辆。

　　2、甲方负责对车辆进行正常的维护保养，车辆若有重大的机械问题，乙方应及时向甲方反映，甲方应及时维修，确保安全可靠，方准出车。

　　3、甲方负责征交车辆的养路费、运管费、购买车辆保险，发放运单。

　　4、甲方为乙方提供货源。

　　5、甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、意外伤害保险和住房公积金。

　　6、甲方按照公司规定给予乙方适当的差旅费补助和通讯费用，报销行车费用（乙方违章罚款不予报销）。

　　7、甲方按照公司制度，要求乙方达到规定的出勤天数（特殊情况除外，如婚、丧假3天等），并给乙方相应的劳动报酬，甲方不得无故扣、罚、拖欠。

　　8、甲方向乙方收取一定额度的保证金（因乙方所从事高风险行业，为确保人物双向安全的需要）。

　　乙方责任：

　　1、乙方必须严格遵守国家的法律、法令、有关规定和各项规章制度。

　　2、乙方必须品行端正，勤奋敬业，忠于职守，踏实工作，团结协作，热情服务，有良好的素养操守和职业道德，处处维护公司利益和公司形象。

　　3、乙方必须熟悉所驾驶车辆的性能，有驾驶资格证和过硬的驾驶技术，具有一定的修理和排除故障能力；经常检查、维护和保养车辆，使车辆始终处于良好工作状态；自觉做到爱车、守纪、安全、节约；车辆小修由驾驶员自行负责。

　　4、乙方必须听从指挥，服从管理，严于律己。严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶。不得开“英雄车、赌气车、故障车，”不得将车交给他人驾驶，不得开私车，不得虚报冒领，不得拉禁运品，不得搞外运、倒短欺骗公司，一经发现公司有权根据具体情况给予驾驶罚款处理。

　　5、乙方必须按公司规定时间装卸货物，因无故拖延和拒绝装卸货物而造成的经济损失，由驾驶员承担全部责任。在承运货物途中，发生丢失、损坏、污染和人为变质而造成的一切经济损失，由乙方全额赔偿。

　　6、乙方必须严格遵守交通法规。由于自己的责任（如不检查车辆的灯光或灯光使用不当；走借车道；高速公路违章停车、慢行；违章驾驶；行车中不系安全带等）所造成的违章罚款，由乙方自行承担。如离开公司，待车辆年审后，公司如数返还保证金；如有罚款记录，公司有权从保证金中扣除。

　　7、乙方必须正确驾驶车辆。由于自己操作不当（如使用档位不合理；离合器抬起过猛造成的传动系统、变速器齿轮损坏、半轴扭断、差速器齿轮损坏等），所造成的.机件损坏，由乙方自行担负经济责任。

　　8、乙方必须安全驾驶车辆。由于自己原因造成的责任事故，乙方承担经济损失的全部赔偿责任。若意外发生重大交通事故，除保险公司赔偿外，乙方负主要责任者，应赔偿金额的85%；负间接责任者，应赔偿金额的70%；负一定责任者，应赔偿金额的50%；无责任者不做赔偿。责任认定必须有交警部门出具的事故裁决书。

　　9、乙方必须严禁搭乘无关人员。一旦发生事故，乙方应承担事故的全部责任，公司有权解聘乙方。

　　10、乙方必须恪守诚信。每次出车回来后，应及时将所借款的费用单据（如借款、汇款、过路过桥费、燃油、汽车修理费以及与行车相关的票据），交公司财务核销，不得无故拖延。乙方如有意在运输费用以及其他方面欺骗公司，一经发现，公司有权扣除保证金或扣发工资。

　　11、乙方必须一次性向公司交付保证金伍仟元整。因个人原因自动解除协议，应提前二十个工作日告知公司，若未履行此条协议，公司有权扣除保证金；乙方一经公司聘用，试用期为叁个月，表现突出的方可转正；若试用期内不遵守法规，不服从管理，造成责任事故，公司有权解聘。

　　12、乙方保证金一次性未能缴纳者，甲方应从乙方工资中适当扣除。

　　13、乙方因个人原因自动离开公司，甲方半年内如数退还保证金，退还不计息。

　　以上条款 自愿接受并自觉履行协议，自愿接受甲方的聘用，如有违约 愿承担一切责任。

　　协议期限：从200 年 月 日起至200 年 月 日止。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　20 年 月 日

聘用驾驶员协议书6

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（被聘用方）：

　　挖机操作证号：

　　身份证号：

　　甲乙双方根据{中华人民共和国劳动法}，中华人民共和国劳动合同法}等法律。法规规定，在*等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。

　　一、聘用时间和待遇：

　　1、聘用时间从20 年 月 日至20 年 月 日止。

　　2、甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 元整{ }。每月另加一百元整{100。00元}通讯费，每个月底结算。

　　3、聘用期间，每天按工作8至10小时为准，超出时间按加班核算工资。

　　4、聘用期满后，甲方应给乙方报销双趟车费。

　　二、乙方工作职责：

　　1、乙方负责型号为 的挖掘机驾驶工作。

　　2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方和租赁方的安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。

　　3、乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。

　　4、遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。

　　5、如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征德甲方同意并自行找有挖机驾驶资质的人员到现场代替作业，工资有甲方支付。

　　6、工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。；

　　7、严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用挖机或挖机擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

　　8、乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。

　　9、聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。

　　三、乙方安全驾驶责任

　　1、必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加租赁方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合租赁方的安全检查和监督，服从甲方和租赁方的管理。

　　2、确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方，租赁方做好挖机每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方和租赁方予以解决。

　　3、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机叫给他人驾驶。

　　4、积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。

　　5、聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲。乙双方协调赔偿。

　　四、甲方的责任。权利

　　1、合同期间，甲方为乙方提供吃祝

　　2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠。扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

　　a、乙方不完成工作任务。违反租赁方有关管理制度，经甲方和租赁方认定的；

　　b、驾驶员因家庭。健康原因不能胜任岗位的；

　　c、甲方车辆因故决定停用或出售。报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。

　　d、订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能变更协议达成协议的。

　　e、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的.；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的。

　　f、无理取闹。打价斗殴。恐吓威胁租赁单位领导。严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　五、协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲。乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　六、协议期限届满，聘用协议终止。

　　早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或许订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　七、

　　本协议一式两份，甲。乙双方各执一份，经双方签字后生效。

聘用驾驶员协议书7

　　甲方：**x公司

　　乙方：

　　因甲方工作需要，聘用乙方在驾驶员岗位工作，甲乙双方经*等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、协议期限及待遇

　　1、本协议期限为______年，日期为______年______月______日至______年______月______日终止。

　　2、在聘用期间甲方按固定工资支付乙方全部劳动报酬，为每月元人民币。

　　二、工作内容

　　1、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。

　　2、乙方同意甲方的规定，按照岗位责任的要求完成本岗位的工作任务，保证安全行车、保障甲方的一切用车需要。

　　三、劳动纪律

　　1、乙方应遵照甲方制定的公司规章制度，严格遵守交通法规和制度，对酒后驾驶、超速行车、违规操作等违规行为，以及造成车辆刮擦、碰撞、伤人或损坏公共设施等人为故意造成的后果全部由乙方承担。

　　2、乙方应适时或按照车辆说明书及时对车辆进行维护、审核和保养。

　　3、车辆在运行过程中出现的问题，乙方应及时处理，保证车辆的正常运行。

　　4、爱护车辆，适时擦拭保养车辆，确保车内外的清洁。

　　四、协议的变更、终止、解除

　　1、本协议期限届满，协议自行终止。

　　2、定立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商一致可以变更本协议的相关内容，或解除本协议。

　　3、乙方有下列情形，甲方可以解除本协议，造成甲方利益损失的须赔偿经济损失：

　　⑴、违反公司的规章制度、劳动纪律的；

　　⑵、工作失职，对甲方利益造成损害的；

　　⑶、被依法追究刑事责任的。

　　4、乙方有下列之一，甲方可以解除本协议，但要提前15日以书面形式通知乙方：乙方因病或因工负伤医疗期满，不能从事驾驶员岗位工作的；

　　5、乙方若要解除本协议，要提前15日以书面形式通知甲方，否则甲方不予办理相关手续。

　　6、本协议期满，经双方协商一致可以续签。

聘用驾驶员协议书8

　　乙方（被聘用方）：

　　甲乙双方在*等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为铲车驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。

　　一、聘用时间和待遇：

　　1、聘用时间从 年月 日至2012年12月6日止。

　　2、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方；每月另加元整（壹佰元整）通讯费，三条红红河。

　　二、乙方工作职责：

　　1、乙方负责型号为 的铲车驾驶工作。

　　2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从甲方安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。

　　3、乙方必须持有铲车操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低铲车维修保养成本。

　　4、遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。

　　5、如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有铲车驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由甲方支付。

　　6、工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。

　　7、严格遵守铲车操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反铲车操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用铲车或铲车擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。

　　8、未经甲方同意乙方不得将甲方铲车借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养铲车，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查铲车各项性能等，保持铲车容貌整洁。

　　9、聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开铲车。

　　10、聘用期间，乙方是该铲车安全的第一责任人，铲车如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方协调赔偿。

　　三、甲方的责任权利

　　1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。

　　2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

　　A、乙方不完成工作任务和违反有关管理制度，经甲方认定的；

　　B、驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　C、甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。

　　D、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过10天或累计请假超过20次以上的。

　　E、无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　四、协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　五、协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（代表签字）：

　　乙方签字： 乙方身份证号：

　　年 月 日

聘用驾驶员协议书9

　　甲方（聘用方）

　　乙方（被聘用方）

　　驾驶证号：

　　身份证号：

　　经甲乙双方友好协商，甲乙双方达成如下协议，共同遵守。

　　甲方（车主）审核同意聘用乙方，（车主）牌照号新 车辆驾驶员。

　　一、乙方（驾驶员）的权利和待遇：

　　1、甲方聘用乙方时间为 年 月 日起至 年 月 日止。试用期为一个月，试用期满后，由甲方和租赁方决定是否继续聘用。自签定本协议起3日内，乙方向甲方交纳车辆安全押金 元；甲乙双方在解除协议时，如一方在本协议期内无行车事故、车辆认为损耗等事故发生，在接触协议的1月内，甲方应全额退还乙方交纳的车辆安全押金。

　　2、薪金与补助。

　　a、试用期一个月，试用期间月薪金 元。使用期满后同意继续留用的，月工资为出

　　勤 元/天，休息 元/天。出勤达到 天以上电话费补助 元。

　　b、补助。试用期不含在本协议期限内。签订聘用合同后，可享受每月通讯费补助 元。

　　c、请假在1周以上1个月以内，该月按实际出勤天数计发基本工资（基本工资/出勤天数）通讯补助不计发。

　　d、其他福利待遇：根据甲方车辆实际营运情况给驾驶员发放一定得福利待遇。

　　e、工资和补助中含有医疗、养老保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。由乙方自行到劳动部门办理，甲方不另外支付该项费用。

　　f、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用协议：

　　1. 在试用期内的；

　　2. 甲方不能按照本协议规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。

　　二、乙方工作职责：

　　1、聘用期内，乙方应自觉遵守甲方及租赁方的各项安全规章制度，服从甲方与租赁方的安全监督、检查和管理，安全行车、文明服务。

　　2、乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时、按质、按量完成驾驶任务，并努力做到尽量节约油耗，降低车辆维修保养成本；

　　3、遵纪守法，准时出车，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时出车，扣除当月电话费不贴。8小时外和双休日、节假日也须服从租赁方调度安排按时出车。

　　4、工作积极主动，服从调度，遵守单位其他各项规章制度，参加租赁方单位的打扫卫生和文明创建活动，协助做好租赁方单位其他有关工作。

　　5、严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违反交通法规引起的责任，罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾驶，严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。

　　6、乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶，且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆，如换机油、检查轮胎等，要经常保持车辆安全性能，保持车容车貌整洁。

　　7、乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆，否则，在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。

　　8、甲方将车辆交给乙方时，同事交纳车辆行驶证、养路费、交强险保险卡、车辆购置附加费、车船使用费、车辆保险卡等。甲乙双方在解除协议时，乙方应如数交回以上手续。

　　9、聘用期内，乙方不得擅自离开或为他人开车，甲方也不得无故辞退乙方。

聘用驾驶员协议书10

　　乙方（被聘用方）：

　　甲乙双方在*等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为铲车驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。

　　一：聘用时间和待遇：

　　1．聘用时间从 年月 日至20**年12月6日止。

　　2．甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙

　　方一个月工资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙方；每月另加元整（壹佰元整）通讯费，三条红红河。

　　二：乙方工作职责：

　　1：乙方负责型号为 的铲车驾驶工作。

　　2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度，服从甲方安全监督，检查和管理，安全驾驶，文明服务。

　　3：乙方必须持有铲车操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低铲车维修保养成本。

　　4：遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具，如因联络阻碍，导致未能及时上班扣除当月电话费的一半。

　　5：如遇特殊情况，乙方不能按时上班必须征得甲方同意并自行找有铲车驾驶资质的人员到现场代替作业，工资由甲方支付。

　　6：工作积极主动，服从调度，遵守租赁方其他各项规章制度。

　　7：严格遵守铲车操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违反铲车操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁利用铲车或铲车擅自借给他人驾驶或从事违法违纪活动。8：未经甲方同意乙方不得将甲方铲车借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养铲车，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查铲车各项性能等，保持铲车容貌整洁。

　　9：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开铲车。

　　10：聘用期间，乙方是该铲车安全的第一责任人，铲车如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失{除保险公司索赔外}，由甲、乙双方协调赔偿。

　　三：甲方的责任权利

　　1；合同期间，甲方为乙方提供吃住。

　　2：甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。

　　3：乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。

　　A：乙方不完成工作任务和违反有关管理制度，经甲方认定的；B：驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

　　C：甲方车辆因故决定停用或出售、报废的；甲方应支付满乙方当月的工资。

　　D：连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天的；连续请假超过10天或累计请假超过20次以上的。

　　E：无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　四：协议的执行和解除。

　　聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。

　　五：协议期限届满，聘用协议终止。早本协议期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。

　　六：本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

　　甲方（代表签字）：

　　乙方签字： 乙方身份证号：

　　年 月 日

员工聘用协议书10篇（扩展6）

——企业员工聘用劳动协议书 (菁华1篇)

企业员工聘用劳动协议书1

聘用方：

受聘方:

身份证号：

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着*等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、岗位职务

根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。

二、合同期限

聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：

(一)固定合同期限：自___年___月___日至___年__月____日止，为期三年。其中试用期为_____个月。

(二)无固定合同期限：自____年___月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。

三、工作时间

(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。

(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。

(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。*签订聘用合同仪式

四、工资

(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第1工资制：

1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币____元;

2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币_____元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。

3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。

(二)聘方每月15日为发薪日。

(三)聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。

(四)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。

(五)受聘人停工期间的工资待遇按《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》和其他相关法规政策执行。

五、劳动条件

(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

六、各项待遇

(一)聘方接漳州市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。

(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受福利待遇。

(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。

七、工作纪律

受聘人在合同期内应努力做到：

(一)遵守聘方制定的各项规章制度。

(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。

(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。

(四)按时完成聘方指派的工作任务。

(五)积极服从上级主管的工作调动。

(六)爱护聘方的财产。

(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。

八、合同修订

(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同

因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。

(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：

1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;

2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;

3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;

4、受聘人被依法追究刑事责任的;

5、法律、法规规定的其他情形。

(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：

1、在试用期内的;

2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

4、法律、法规规定的其他情形。

(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破产;

2、聘方依法解散或依法被撤消;

3、受聘人死亡。

(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。

(八)重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。

(九)合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。

九、违约责任

(-)聘方的法律责任

1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市*公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。

4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：

1)由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：

2)聘方依本合同第八条第(三)款第1、2、3、4项和第(五)款第2、3、4解除聘用合同的。

5、聘方依据本合同第八条第(三)款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。

6、聘方依本合同第八条第(三)款第2、3、4项解除聘用合同，未提前三十日通知受聘方的，支付受聘方一个月*均工资作为经济补偿金。

(二)受聘方的法律责任

受聘人违反合同约定解除聘用合同，对聘方造成损失的，受聘人应赔偿聘方下列损失：

1、聘方招收录用受聘人所支付的费用;

2、聘方为其支付的培训费用;

3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失。

(三)双方另外约定以下违约责任：

十、争议处理

聘用双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

十一、双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项：十二、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。

十二、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

十三、本合同一式两份，双方各执一份。

聘方：(盖章)

受聘人：(签字)

主要负责人

日期 日期

员工聘用协议书10篇（扩展7）

——公司单位员工聘用协议书 (菁华1篇)

公司单位员工聘用协议书1

甲方：______ 乙方：______

甲方系经营的用户，现需要招收一名 ______人员，双方经友好协商，在*等、和谐、诚信的基础上，签订以下协议：

一、甲方系经营______ 的用户，现招收乙方 ______为本店的人员。

二、乙方为本店现招收的______ 人员，从合同签订日起

15日内为试用期。试用期届，若甲方无异议，表示为满意，则继续聘用至本合同指定日;反之，若甲方有异议，表示为不满意，则合同解除，试用到期乙方自行离职，结算工资。

三、试用期间的工资为______元每月，若满意继续聘用，工资______元每月。正式聘用期间，缴纳保证金一个月(______元)，若中途离职或辞职，则保证金不予退还，请假或病假扣除相应工资，发放工资为每月的 。

四、乙方在工作的同时需要具备较强的责任心，留意工作期间及工作环境内的一切物品，保持时刻警惕，以防物品的丢失。

五、工作时间：早上—晚上 ，午休1小时。满意留用的，直至本合同约定日，即为 ，同时发放保证金一个月(______元)。

六、工作程序：______

七、本合同双方签字后立即生效。

八、本合同一式两份，具有同样法律效力，双方各执一份。

甲方：______ 乙方：______

日期:______

员工聘用协议书10篇（扩展8）

——合资公司聘用正式员工协议书 (菁华1篇)

合资公司聘用正式员工协议书1

甲方：____________

乙方：____________

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过*等协商，同意约定下述条款以共同遵守。

一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理之。

二、乙方这职务或工种为。

三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：

(一)甲方公司总部;

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;

(三)甲方在内地省份机构及境外机构;

(四)应出差服务之场所。

四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

五、乙方之正常工作时间每日为________小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。

六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。

七、甲方按__规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

八、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

九、乙方之工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方得参考下列事项调整乙方职等;

1、乙方每月工作考核记录;

2、乙方工作职务(或工种)变换情况;

3、甲方盈利状况;

4、劳力市场供需状况及社会经济发展一般水*。

十、乙方每月工资由甲方于次月________日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后________日或数日发放。

十一、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前________月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_______月的工资，且乙方不必补偿培训费。

十二、乙方主动提出解除本合同时，须提前________月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发________月工资。

十三、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

甲方：________

乙方:________

________年________月________日

员工聘用协议书10篇（扩展9）

——聘用医师协议书

聘用医师协议书1

　　甲方：____________________

　　医院地址：____________________

　　乙方：____________________

　　身份证号：_______________________

　　根据中华人民共和国有关法律、政策及____市人民*沪府发[____]____号文《____市人民*关于印发____市事业单位聘用合同办法的通知》，及上海市卫生局沪卫人(____)____号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在*等自愿、协商一致的原则下，立此合同：

　　甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制________(专业技术人员工人)。

　　聘用双方达成协议如下：

　　一、聘用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期1、自________年____月____日起至法定退休年龄为无期限合同。

　　2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日为试用期)为有期限合同。

　　(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。

　　二、岗位职责与工作要求：

　　(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。

　　(二)乙方需持有岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书，具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;

　　(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。

　　(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。

　　(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。

　　(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。

　　(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。

　　(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《____医院全员聘用合同制实施细则》执行。

　　三、工作报酬、福利、职务职称及其他待遇：

　　(一)工资：

　　1、甲方根据国家的有关政策、本单位具体规定以及乙方所在工作岗位核定和发放乙方的月工资、奖金、及其它补贴等。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定调整乙方的工资。

　　3、甲方按期为乙方向社会保险机构缴付养老金、医疗保险金、失业保险金等社会保险金，同时缴纳公积金。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期内乙方可享受国家规定的婚丧假、探亲假、休假等。

　　2、乙方在聘用合同期间患病或非因公负伤，需要治疗休养的，按本市有关规定执行。

　　(三)职务职称及其它待遇：

　　1、合同期内甲方根据国家有关政策，本单位具体规定，以及乙方所在工作岗位的性质和工作要求，经过考核，对具备条件的乙方可聘任专业技术职称或行政职务。

　　2、乙方享有参加民主管理、获得精神和物质奖励等权利。

　　四、工作纪律：

　　乙方违反法纪、法规及甲方规章制度，或者不能胜任本职工作，甲方可根据有关法律、法规及《**医院职工奖惩条例》，视情节轻重，给予批评教育、经济处罚或行政处分。

　　五、聘用合同的终止、解除及违约责任(一)聘用合同的终止1、聘用合同期满的;

　　2、双方约定的合同终止条件出现的;

　　3、本院被撤消、或解散的;

　　4、受聘人员退休、退职、死亡的。

　　5、无期限合同的约定终止条件：

　　1)原固定制职工转制后，无岗位人员实行半年的院内公开招聘，公开招聘期满仍无科室聘用的，将委托有关人才服务机构进行托管一年半，待岗满两年后仍无法安排的办理终止合同手续。

　　2)其他无岗位聘用人员实行三个月的院内公开招聘，公开招聘期满无科室聘用的，则办理终止合同手续。

　　3)岗位聘任期满，受聘人员应服从医院的转岗要求，无特殊情况三次不服从医院的转岗要求，合同终止。

　　4)年度考核不合格或累计两次年度考核基本合格，合同终止。

　　5)已到达或超过退(离)休年龄的人员(不含符合国家和本市关于延长退(离)休年龄的规定，并办理了延长退(离)休年龄手续的人员)，合同终止。

　　(二)聘用合同的.解除1、聘用合同有效期内，发生合同解除条款情况时，双方均应在合同所规定的期限内以书面形式提出解除聘用合同。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除聘用合同，并书面通知乙方：

　　1)在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的;

　　2)连续旷工超过10个工作日或者________年内累计旷工超过20个工作日的;

　　3)未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

　　4)违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

　　5)严重扰乱工作秩序，致使本单位、其他单位工作不能正常进行的;

　　6)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或者被劳动教养的;

　　7)法律、法规和规章规定的其他情形。

　　3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

　　1)受聘人员因患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作的;

　　2)受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

　　3)聘用合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成一致的。

　　4、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除合同;

　　1)受聘人员患病、负伤，在规定的医疗期内的;

　　2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

　　3)因公负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

　　4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

　　5)受聘人员正在接受纪律审查尚未作出结论的;

　　6)属于国家规定不得解除聘用合同的其他情形。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以随时解除聘用合同，并书面通知甲方：

　　1)在试用期内的;

　　2)考入普通高等院校的;

　　3)被录用或者选调到国家机关工作的;

　　4)依法服兵役的;

　　5)医院未按照聘用合同的约定支付工作报酬、提供工作条件或福利待遇的;

　　6)医院以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　　6、在合同规定的聘期内，任何一方解除合同，须提前____日以书面形式通知对方(本合同第五条第5款第5项除外)，并按有关程序办理解除合同的手续。

　　7、乙方如要解除合同，未经甲方同意，不得擅自离职。乙方在聘用期间受过甲方国内外各种培训，则由甲方根据培训时间的长短及必须为甲方服务年限的长短，用逐年递减的计算办法，可向乙方索赔培训费。

　　8、乙方在合同期限未满，不符合本合同第五条第2款第5项规定的情况，又无其他特殊原因，甲方可否决乙方的解除合同要求。

　　六、经济补偿：

　　1、双方任何一方违约给对方造成经济损失，都要承担经济责任，具体赔偿金额，应根据违约的责任大小和给对方造成的经济损失情况确定。

　　2、乙方由甲方支付培训、分房等费用的，因乙方原因要求解除合同且未满合同所签订的服务年限的，必须按照《**医院聘用合同制职工违约赔偿的有关规定》和国家有关规定进行赔偿。有下列情形之一的，按乙方在本院实际工作年限，每工作________年给予其一个月工资的经济补偿：

　　1)聘用单位提出解除聘用合同，受聘人员同意解除的;

　　2)受聘人员患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位安排的其他工作，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人员年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意单位调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　4)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成一致，由聘用单位单方面解除聘用合同的;

　　5)聘用单位未按照聘用合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

　　6)聘用单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的;

　　7)聘用单位被撤消、解散，不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。

　　七、双方认为需要约定的其他事项：

　　(一)住房：按医院有关住房分配条例执行。

　　(二)报考研究生或其它进修：按医院有关规定执行。

　　(三)其它：

　　八、本合同未提明事宜均按《____市事业单位聘用合同办法》等规定办理。在执行中，如发现合同有不完善的地方，经双方协商同意可作适当补充。

　　九、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。

　　本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。

　　十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。

　　十二、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方(法人或委托代表)：

　　(签名盖章)

　　日期：

　　乙方：

　　登记单位：

　　(盖章)

　　日期：

推荐访问:协议书 聘用 员工 员工聘用协议书【10篇】 员工聘用协议书1 员工聘用协议书100字