篇一：医院党委工作要点
2024年医院控烟工作计划范本
一、指导思想
积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善卫生院环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。
二、任务措施
1、成立“控烟工作领导小组”，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。
2、广泛宣传，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。
3、加强督查，严格执行控烟制度。
4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。
三、工作要点
1、____各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。
2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。工作计划
3、结合各村实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。
我院各科室、各部门要围绕以上工作要点积极协作开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。
2024年医院控烟工作计划范本（2）
根据上级下发的《____全市医疗卫生机构控烟工作的安排意见》要求，医院将持续开展“无烟医院”的创建工作，为推动我院控烟工作的深入开展，使广大职工和群众远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，促进整个社会健康水平的提高，特制定我院____年控烟工作计划如下：
一、明确目标，进一步加强组织管理
根据医院____年度工作安排，进一步明确控烟工作领导小组组成和职责，加强组织领导，领导小组由党委书记、院长任组长，主管控烟工作副院长任副组长，相关职能部门负责人任成员的控烟工作机构。院办联合健教办负责控烟工作并负责细化分解各项措施，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。创建“无烟单位”作为我院的年度目标，把控烟工作纳入医院的年度工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。
二、落实责任，强化各种控烟措施
进一步巩固医院《创建无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的落实，每个科室按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则和《湖北省公共场所卫生管理办法》的相关规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，采
取有效措施阻止并劝诫吸烟行为。医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟良好氛围
1、营造控烟氛围。将医院控烟工作计划、控烟制度及健康指导等利用网络工具进行宣传，发布控烟公益广告宣传，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊、LED显示屏等所属区域醒目位置设置控烟警语、标示和监管部门电话，随时提醒院内职工和院外群众不要吸烟。
2、开展主题日宣传活动。利用爱国卫生月（每年____月）、世界卫生日（____月____日）、世界无烟日（____月____日），控烟工作领导小组要开展控烟宣传教育活动，组织义诊，发送宣传单等形式，提高广大群众对烟草产品的认识，控制烟草危害。
3、将控烟工作纳入科室健康教育考核。要求各临床科室每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育，并将此作为健康教育内容确保落实到位。
4、医院门诊考虑开设戒烟门诊，设戒烟咨询电话（即门诊部工作电话），由医院专家为吸烟病人提供戒烟指导。
四、加强管理督导，确保顺利通过无烟医院检查验收，控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。
2024年医院控烟工作计划范本（3）
为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照市卫生局和市爱卫办联合印发《____对医
疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查____》精神，结合我院实际情况，特制定本实施计划。
一、控烟的目的"
为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。
二、创建无烟医院目标
1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。
三、目标人群
（一）干预对象：全院职工。
（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。
四、实施步骤及办法
（一）准备阶段（月-月）
1、成立医院控烟领导小组。
2、制定创建无烟医院实施方案。
3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。
（二）实施阶段（月-月）
1、建立科室控烟工作小组。由各支部组织各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。
2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。
3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。
4、制定医院控烟措施。
（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。
（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。
（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。
（4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、院报、展板等进行控烟宣传教育。
（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。
（6）院区设立户外吸烟区。
（7）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部不出售烟草制品。
（9）设立戒烟医生和戒烟电话。
五、评估、总结与表彰
医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。
2024年医院控烟工作计划范本（4）
为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《____年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中
国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境;
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展;
二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法;协调各部门开展控烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
1、医院控烟领导小组
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室。
2、医院控烟监督员和巡查员。监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
巡查员：、保安人员
4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
三、制定控烟计划和实施办法。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。
（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
四、加强控烟宣传，创建无烟环境。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是"无烟医院"，接受社会各界的支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。
3、进行控烟知识宣传：
（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
五、进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任;掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训对象与内容：
①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。
④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
2、进行控烟干预：
（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
六、提供戒烟指导和服务。
1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
2024年医院控烟工作计划范本（5）
一、背景介绍
随着社会发展和人们健康意识的提高，控烟工作在医院中变得越来越重要。烟草对人体健康的危害已经得到了广泛的认识，吸烟不仅危害吸烟者自身的健康，还对周围的人群造成二手烟危害。为了提升患者和员工的健康状况，本医院制定了2023年的医院控烟工作计划。
二、目标与任务
1.目标：
（1）全面实施医院内禁烟政策，消除医院内吸烟现象，提高室内空气质量，减少病菌传播和二手烟的危害；
（2）提升员工和患者的健康素质，减少吸烟导致的各类疾病发病率和死亡率。
2.任务：
（1）制定详细的医院内禁烟政策和控烟方案；
（2）加强宣传教育，提高员工和患者对吸烟危害的认知；
（3）建立健全的控烟监测与督导机制；
（4）完善员工戒烟辅导和康复服务；
（5）加强相关医护人员的培训，提高戒烟指导能力。
三、具体措施与计划
1.制定医院内禁烟政策和控烟方案
（1）成立专门的控烟工作领导小组，负责制定和监督实施禁烟政策；
（2）明确医院内禁烟区域的范围和标识，安装禁烟标志和警示牌；
（3）建立各科室的禁烟责任人和巡查员，并明确他们的职责和权限；
（4）制定禁烟人员违规处罚制度，建立有效的监督机制。
2.加强宣传教育
（1）在医院内外张贴宣传标语和海报，提高员工和患者对吸烟危害的认知；
（2）定期组织各类宣传活动，如健康讲座、知识竞赛等，增强员工和患者的禁烟意识；
（3）通过医院内部媒体、微信公众号等平台宣传禁烟知识，增加宣传的覆盖范围。
3.建立健全的控烟监测与督导机制
（1）定期开展室内空气质量监测，确保禁烟政策得到有效执行；
（2）设立投诉举报渠道，及时收集并处理禁烟违规行为的举报；
（3）定期进行巡查和检查，对违规吸烟行为进行纠正和处理。
4.完善员工戒烟辅导和康复服务
（1）建立医院戒烟指导中心，提供全面的戒烟辅导和康复服务；
（2）为员工开展定期的戒烟活动和培训，提高戒烟成功率；
（3）与相关戒烟药物和装备供应商合作，确保提供高质量的戒烟产品和服务。
5.加强相关医护人员的培训
（1）组织医院内外的专家开展控烟培训，提高医护人员的戒烟指导能力；
（2）建立医护人员控烟培训考核制度，激励医护人员参与控烟工作；
（3）定期开展培训成果的评估和总结，及时调整培训内容和方式。
四、预期效果与评估
1.预期效果
（1）医院内禁烟政策得到全面贯彻，吸烟现象明显减少，病菌传播和二手烟对人体健康的危害大幅降低；
（2）员工和患者的吸烟率显著下降，各类疾病的发病率和死亡率有所降低；
（3）医护人员的控烟知识和指导能力明显提升，能够为吸烟患者提供更好的戒烟服务。
2.评估方法
（1）定期开展医院内禁烟政策的监测研究，了解禁烟效果和遇到的问题，并针对问题进行改进；
（2）通过问卷调查、数据统计等方式，对员工和患者的吸烟率和戒烟情况进行评估；
（3）定期开展对医护人员的考核和满意度调查，了解其控烟知识和指导能力的改善情况。
五、工作计划实施方式
1.成立医院内禁烟工作领导小组，并确定各科室的禁烟责任人和巡查员；
2.制定医院内禁烟政策和控烟方案，并开展相关宣传教育活动；
3.建立健全的控烟监测与督导机制，确保禁烟政策得到全面贯彻执行；
4.建立医院戒烟指导中心，提供员工戒烟辅导和康复服务；
5.组织相关医护人员的培训，提高其控烟知识和指导能力；
6.定期开展效果评估，并根据评估结果进行调整和改进。
六、预算安排
根据具体情况，根据控烟工作的需求和任务，制定合理的预算，包括宣传费用、培训费用、禁烟设施费用、戒烟产品费用等。
七、总结
2023年医院控烟工作计划旨在提高医院内禁烟政策的执行力度，减少吸烟对员工和患者的危害，提升员工和患者的健康水平。通过加强宣传教育、建立监测与督导机制、完善戒烟辅导和培训等措施，预计可以取得显著的效果。同时，需要关注控烟工作中遇到的问题，并及时进行调整和改进，确保控烟工作的顺利进行。
篇二：医院党委工作要点
2023医院党总支书记年度述职报告
医院党总支书记述职报告一：
尊敬的各位领导：
按照《__年市直机关党组(党委)书记抓党建工作述职实施方案》相关要求，现将__年我院党委书记抓党建工作汇报如下：
一、党建工作的主要做法和成效
(一)落实党委书记履行抓党建工作第一责任人职责
根据全市基层党建工作总体安排，我院制定下发了《呼伦贝尔市人民医院党委__年工作要点》，对__年党建工作进行了全面细致的布置。包括积极推进党建工作责任制落实、加强对党组织和党员的规范管理、切实抓好党务干部队伍建设和继续抓好基层党组织晋位升级工作等方面内容。
在具体抓党建工作中，院党委书记认真履行第一责任人职责，严格贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，班子成员按照党建工作组织领导与责任分工要求，加强领导，切实履行工作职责，带头抓好党建工作保障。特别是在开展党的群众路线教育实践活动中，遵循“边学边查边改、立行立改”的基本思路，认真查摆整改党建工作的突出问题，一是开展警示教育，促进廉洁自律。通过开展上党课、观看法制教育和警示教育片方式以案说法，增强医务人员的法律意识和廉洁行医意识。二是整治文山会海、检查评比泛滥。截至目前，院党委会议数量、文件数量及评比数量，与去年同期相比均下降13.21%、3.89%及50%。三是精简会议次数，提高会议质量。每月定期召开2次院长办公会、1次党委会、1次院务会，制定会前征集会议议题制度和会后会议纪要会签制度，对涉及“三重一大”事项，严格按照相关规定充分论证后实施，并在院务会上及时通报。
(二)加强思想理论建设
我院结合开展党的群众路线教育实践活动，对党的十八大和十八届三中、四中全会精神及______总书记系列重要讲话和考察内蒙古重要讲话精神进行了认真组织学习。全年共组织中心组学习26次，召开民主生活会、组织生活各1次，并通过分组讨论、观看录像等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。在各科室分别开展了党务知识、业务知识、政策法规等方面的培训，使学习培训活动进一步推向深入，进一步增强了全院干部职工的政治意识、大局意识和服务意识。为营造浓厚活动氛围，我院利用电子屏滚动播放社会主义核心价值观和“中国梦”等主题宣传标语，制作相关展板放置在门诊显著位置，供本院职工及患者知晓学习，并通过院务网、医院报纸等媒体向公众进行宣传。
(三)加强对党组织工作的指导
院党委高度重视党建工作，将党建工作纳入医院目标管理重要内容，签订承诺践诺书，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设提出明确要求，与医院职能工作同安排部署、同检查考评，充分调动各方面抓党建的积极性，形成抓党建工作合力的情况，确保党建工作规划和责任目标落实。
我院根据市直机关工委《关于建立基层党组织晋位升级工作的实施意见》的相关要求，制定了《建立基层党组织晋位升级活动的实施方案》，明确了整改项目、整改措施及整改要求，各项整改工作落实到位，成效明显。结合党的群众路线教育实践活动，党支部通过自评、民主评议、召开座谈会、实地调研考核等方式，对梳理出的突出问题和薄弱环节进行了全面核查最终进行评定，确保党支部的分类定级结果真实准确。同时通过加强指导、交流思想、调查分析各党支部党建工作中存在的问题和原因，切实帮助解决实际问题，扎实推进全院党建工作整体水平上新台阶。
(四)加强机关作风建设
一是落实中央“八项规定”精神，厉行勤俭节约。结合开展党的群众路线教育实践活动，我院领导干部能够带头严格执行中央八项规定、自治区28条配套规定和市委28项落实意见，以身作则，在全院开展厉行节俭，反对铺张浪费，进一步明确了学术会议规格、车辆管理、后勤接待标准等相关规定。__年，呼伦贝尔市人民医院“三公”经费的数额是57万元，与去年同期相比压缩比例为22.81%。
二是推行院长现场办公，简化流程提高效率。严格执行院长查房制度，院长每周深入临床一线科室查房，进行现场办公，了解科室工作计划的落实情况、员工思想动态，听取科室及员工的意见与建议，对存在问题现场能够解决的当场研究解决，对不能当场解决和无法马上回复的问题，相关职能科室把问题带回，限时回复，协调解决。本年度院长现场办公50多次，院长现场办公查房优化了办事流程、提高了工作效率，使领导与员工的心靠得更近了，充分体现了医院党政领导班子密切联系群众的工作作风。
三是聘请社会监督员，接受监督改进作风。为促进医德医风建设，我院共聘请了20名人大、政协、电台等单位人员担任我院社会监督员，对我院医务人员的医疗行为和行风建设进行监督。每季度组织一次征求会议，听取监督员对医院的意见和建议。同时，在临床各科室放置温馨提示牌，公开医院投诉电话、党办电话等，主动接受群众的监督，不断改进工作作风。此外，积极参与、配合市纠风办、市电视台和市广播电台举办的《行风52》、《行风热线》及行风测评等活动，每年2次上线，并接受市纠风办组织的行风测评。
四是开展住院病人满意度评议，提高服务水平。为提高住院病人的满意度，我院党办、纪检监察每月下临床科室走访病人，征求患者意见，针对引起就诊不满意的问题及时反馈给相关部门予以解决。全年共有住院病人5520人参与评议，平均满意度达90%以上，收到感谢信477封，锦旗204面。
(五)严肃党内政治生活
为抓好党员经常性教育培训，我院党委定期研究党建工作，明确支部工作职责，狠抓“三会一课”制度落实，定期走访慰问老党员老同志、生活困难群众和党员，使党建工作进一步细化和落实，促进了党建工作规范化和制度化。院党委根据每年工作的发展变化，制定下发了《支部工作目标考核细则》，督促各支部进行分解落实，半年进行一次目标考核细则检查。根据检查情况，对落实不到位的支部进行限期整改。同时还分期分批组织党务工作者参加市卫生系统和市委、市直机关工委组织的党务干部培训。通过一系列约束和激励机制的落实，强化了责任，激发了热情，推动了党建工作扎实有效地开展。
(六)深入推进党风廉政建设和反腐败工作
一是加强领导，落实责任。于年初制订并印发了《党风廉政建设责任制工作计划》，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步落实一岗双责，明确工作任务，落实工作责职。与重点科室签订《廉政建设和医德医风建设责任书》。
二是加强制度建设，进一步规范医院各项工作。继续深化院务公开和医疗服务信息化等制度，贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，完善“阳光用药”“阳光采购”机制，避免医药回扣行为的发生。以群众路线教育实践活动为抓手，对全院各种各类制度进行了全面大梳理，修订完善各项制度11项，新建制度8项，对《医保审批流程》、《总务维修工作流程》等28项工作流程提出简化及改进意见。
二、存在的主要问题和下一步工作打算
医院在落实党建工作责任制时，虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的问题：如思想认识有待进一步统一，责任意识有待进一步强化;工作的落实、责任的追究有待于进一步加强。同时，考核的标准、程序和方法还有待于进一步探索和规范。这些问题需要我们认真研究，并逐步加以解决。
__年的工作中，我们要继续抓好学习教育，继续全面落实党建工作责任制，全面推进机关党建工作总体水平;继续开展机关作风教育整顿，提升党员干部队伍素质，为医院各项工作提供坚强组织保证。
医院党总支书记述职报告二：
在院党委的领导下，在党办的指导和关怀下，在支部全体党员的共同努力下，门诊第四党支部高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习
“三个代表”重要思想，深入贯彻党的“十八届四中全会”重要精神，充分发挥党的思想政治优势，紧紧围绕“创人民满意医院”这个中心，团结和带领广大党员和医务人员，切实转变观念，投身于临床医疗工作当中。在全体党员的共同努力下，本支部荣获本年度院先进党支部称号。现将今年的工作作如下汇报：
一、思想学习情况
能从提高自身的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结，带领全体党员认真学习贯彻党的路线、方针、政策，实践“三个代表”，落实科学发展观学习实践活动。
二、工作作风方面
注重坚持讲实话、务实事、求实效的工作作风。能倾听群众的意见，帮助科室职工解决工作中的实际问题，促进业务工作的开展。能认真贯彻党的民主集中制原则，强化民主意识，能诚恳地开展批评与自我批评，既触及问题，又讲究方法，注意分寸，达到互相尊重、互相谅解、互相支持、增进团结、推进工作的氛围和目的。
三、廉洁自律执行情况
能够按照党风廉政建设的要求，切实履行好自己工作职责，能严格执行廉洁自律规定，一年来，没有违反廉政规定和《领导干部廉洁从政若干准则》的行为，能够自觉抵制各种不良风气，不参与有损党员干部形象的消费娱乐活动。
四、履行本职工作情况
1、围绕抓好党的建设，加强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，充分调动职工积极性，保证科室任务完成。今年发展入党积极份子2人，1名预备党员转正，壮大了本支部的队伍。
2、围绕党组织的日常工作，从支部堡垒作用、模范作用、组织生活、会议制度、交纳党费、党的.纪律七个方面，以支部工作的基础建设作为重点。使支部工作落到实处，不走过场。切实加强对支部党员的监督管理工作，认真执行“三会一课”制度，对支部党员进行党风党纪和廉政建设宣传教育，组织学习党委下发的各项文件精神以及先进党员的先进事迹，并组织座谈讨论，增强学习教育效果。
3、围绕医疗改革、发展的新形式，引导职工转变观念，认清医院面临的形式，树立“以病人为中心”的服务理念，正确理解“医患”之间权利与义务的关系。针对群众关心的服务态度、医护质量和收费价格等“热点”问题，能及时与分管领导沟通情况、制定措施、反馈的信息、及时改进。
4、把行业作风建设和职业道德建设作为医院精神文明的一项大事来抓。今年在医院开展的“寻找服务差距、夯实工作基础”作风行风建设主题活动中，带领支部全体党员认真学习相关文件精神，积极展开讨论，以点带面，从自身做起，结合岗位职责查找差距不足制定出切实可行的整改措施。从改善服务态度，提高服务质量，规范医疗行为等方面修订服务承诺内容。在门诊大厅成立患者服务中心，为患者提供全方位的服务。
5、积极开展各项活动，增强支部的凝聚力、号召力。今年组织活动如下：
(1)组织全体党员参加院组织的“道德讲堂”。
(2)为3名本支部党员同志过政治生日。
(3)开展“万名党员帮万家”、“扶贫助困献爱心”的帮扶活动，捐书捐钱。
(5)组织部分党员参加医院义诊活动。
(6)组织党员参加市“送温暖医疗队”健康讲座义诊活动。
__年，依靠上级党委的正确领导和支部全体党员的共同努力，门急诊的工作取得了一定的成绩，得到了大家的充分肯定。在今后的工作中，我将立足实践“三个代表”精神，不断的完善自己，将工作做得更深入、更细致，尽自己最大的努力，为医院的和谐健康发展做出自己的贡献。
篇三：医院党委工作要点
XX医院2023年全面从严治党工作要点
近年来，XX医院在全面从严治党方面取得了一些成绩，但也面临一些挑战，如医疗服务质量不高、医患纠纷频繁发生等问题。为了进一步加强全面从严治党，提高医院整体素质，我们制定了以下工作要点：
一、加强领导班子建设
领导班子是医院的中枢，其工作能力和水平直接影响医院各项工作的开展。因此，我们将加强领导班子队伍建设作为治理主线，严格选人用人标准，选拔能力出众、作风正派、为人诚信的医疗管理人员担任领导职务。同时，加强领导班子日常培训和考核督导，确保其领导能力和工作水平得到不断提高。
二、加强医疗服务质量管理
医院是服务机构，医疗服务质量的高低直接关系到医院声誉和社会形象。因此，我们将制定严格的医疗服务质量管理制度，通过加强医疗技能培训、科学规范治疗流程、强化医疗事故处置，保证医疗服务质量得到提高，让患者在医院得到安心、放心的医疗服务。
三、严密管理医疗质量和安全
医疗质量和安全是医患关系中最关键的方面。为了保证医疗服务质量和安全，我们将制定更加严格完善的管理制度，包括强化医疗小组工作，建立全面质量管理机制，落实合理的质量考核，严格把控医疗质量和安全，保证医院治疗工作顺利开展。
四、完善医患纠纷管理机制
纠正和预防医疗纠纷是医院安全稳定的重要保障。我们将强化医患沟通工作，提高医疗服务品质，以真诚的态度和专业的知识解答疑惑，做到言传身教、以身作则，把纠纷防范落到实处，减少和化解医患纠纷。
以上是我们XX医院2023年全面从严治党的一些工作要点。我们将一如既往地重视和实施全面从严治党，为医院发展稳步前行做出积极的贡献。五、加强医疗信息化建设
随着信息化时代的到来，医院信息化建设已经成为了医院发展的必然趋势。我们将加强医疗信息化建设，引进先进的医疗信息化管理系统和技术，打造信息化技术与医疗服务的融合平台，实现医院数据、知识、管理等全面信息化，以此提高医院的服务水平和管理效率。
六、严格落实财务管理制度
财务管理是医院管理的重要部分。我们将严格执行财务管理制度，加大财务监督力度，保证资源的合理配置和使用。同时，对有关人员进行培训，提高其财务管理能力，防范和打击各类违法违规行为，确保医院资金安全运转。
七、强化干部纪律约束
领导干部是全面从严治党的重要对象和基本保证。我们将通过制定干部管理制度，深入推进中层干部实权管理，完善干部考核评定制度，严格执行干部选任程序，加强干部教育管理，严厉打击干部违法违规行为，强化干部纪律约束，确保党风廉政建设和全面从严治党落到实处。
八、加强党风廉政建设
作为一家党建医院，我们更加注重党风廉政建设。我们将持续深入推进以廉政文化建设为核心的全面从严治党，加强党组织建设和党风廉政建设宣传教育，完善违纪违法行为的查处机制，对党员干部实行严格的监督和约束，强化组织领导和制度保障，确保党风廉政建设工作落到实处，创造廉洁奉献、风清气正的工作环境。
九、加强对员工的培训和激励
员工是医院工作的主要力量，我们将加强对员工岗位能力和业务素质的培养，借助内部培训、学习工作等手段，提升医院员工的综合素质，提高服务效率和护理水平。同时，我们将通过制定有效的薪酬和激励机制，为员工提供更加良好的工作环境和稳定的收入，激励员工更加积极地投入到工作中，提高员工的工作积极性和工作效率。
十、加强对社会公众的宣传
XX医院是一家群众需要的医疗服务机构，宣传工作的开展将直接关系到医院的声誉和品牌。我们将加强医院宣传力度，深入挖掘患者追求的服务特色，扩大医院宣传影响力，增强医院的感召力和竞争力，树立更加良好的医院品牌形象。
总之，全面从严治党工作不仅是让医院走向健康有序发展的必要手段，也是推进全面从严治理和促进医疗行业健康快速发展的重要一环。我们将坚持以上十大主要工作要点，全面贯彻从严治理，不断提高管理水平，为实现“卓越的卫生体系”而不懈努力。
篇四：医院党委工作要点
2023医院安全生产和消防工作要点（完整版）目录一、牢固树立安全发展理念..........................2二、健全完善安全生产责任体系......................2三、扎实开展安全生产大检查........................3四、深入开展重点领域专项治理......................3五、着力加强应急救援和宣传教育....................5六、全面推行消防安全标准化建设....................5七、统筹做好疫情防控和安全生产....................6为深入贯彻落实政府部门安全生产、应急管理工作部署要求,确保我院安全生产形势持续稳定，现结合医院安全生产工作实际,特制定2022年安全生产和消防工作要点。一、牢固树立安全发展理念要点:树牢安全发展理念，统筹事业发展、疫情防控和安全生产。措施：1、院党委会、院长办公会常态化传达学习***总书记关于安全生产重要论述，组织观看《生命重于泰山》。2、贯彻落实市委、市政府关于安全生产重要决策部署，5月底前，印发《医院2022年安全生产和消防工作要点》，全年跟进督促落实。3、9月底前，举办培训班，通过科主任、护士长例会传达学习***总书记关于安全生产重要论述，开展新《安全生产法》、《消防法》等业务培训。责任科室：两办、安委会、医务科、护理部二、健全完善安全生产责任体系要点：落实“三管三必须”要求，健全完善安全生产委员会运转机制，细化责任清单、工作清单、强化责任落实。措施：1、5月底前，调整本单位安全生产委员会组织架构和工作职责，完善安全生产“党政同责、一岗双责”工作
机制。2、7月底前细化明确职能科室安全生产责任分工，建立健全安全生产管理制度；安委会每季度至少召开一次会议，分析研究和部署安全生产重要工作。3、落实全员岗位消防安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，将安全生产工作履责情况纳入科室负责人考核述职内容，对科室绩效考核严格执行“一票否决”制度。责任科室：安委会三、扎实开展安全生产大检查要点：全院范围内开展安全生产大检查，着力重点领域安全风险排查整改工作，切实维护全院安全生产形势稳定。措施：贯彻落实市卫健委、安全办、消防办等上级部门检查部署，在春节元旦、清明、五一、十一、党的二十大等重要时间节点前夕，全院各科室先开展自查，后由安委办组织四个工作小组（医疗组、后勤保障组、行政管理组、监督检查组）开展安全生产大检查。责任科室：安委办、安委会工作小组、全院各科室四、深入开展重点领域专项治理要点：以消防、危化品、医院信息和数据安全、大型设备和水电管理安全、生物安全等为重点，进行全面调查摸排，及时发现整改问题隐患。措施：1、消防安全责任科室（总务科）负责医院日常消防安全管理工作，每周组织开展防火巡查、检查、隐患排查和监督整改。2、3月底前，制定《医院关于开展医疗机构建筑重大火灾风险消防安全专项整治行动工作方案》，在全院开展重大火灾风险消防安全专项行动。3、3月底前，开展为期一年的危化品安全专项整治，印发《医院危险化学品安全风险集中治理实施方案》，全力消除危化品安全隐患。4、严格执行《信息系统安全制度》，定期开展网络信息和医用设备信息安全检查、防止信息泄露等情况。5、加强我院大型医疗设备、应急设备、精密设备和特种设备的巡查巡检力度，定期开展“预防性维修”，对大型设备使用环境进行预测、评估和维护情况。6、发现传染病或者不明原因的聚集性疾病及时报告和采取保护性措施。落实《病毒微生物实验室生物安全管理条例》，菌（毒）种和样本、废弃物处理、应急预案等方面安全管理专项整治。
责任科室：总务科、消防安监室、信息科、药剂科、院感办、设备科、医务科、门诊部、检验科五、着力加强应急救援和宣传教育要点：完善安全生产应急预案体系，加强安全生产教育培训。措施：1、在“安全生产月”期间组织开展专题学习教育，消防培训和应急演练、“6.16安全宣传咨询日”、“措施：6月底对照达标创建标准，开始启动验收工作，12月准备迎接市里验收。责任科室：消防监控室七、统筹做好疫情防控和安全生产要点：疫情防控与安全生产一体化部署，协同推进，统筹做好医院发展、疫情防控和安全生产三件大事，全力保障党的二十大期间全院安全稳定。措施：根据疫情防控形势和院感管控需要动态调整安全监管手段，通过信息化、远程视频监控、线上培训等方法，开展更加精准有效的安全监管﹐杜绝因疫情防控等原因使安全生产管控缺位失管。责任科室：院感办、安委办
篇五：医院党委工作要点
2023年度医药领域腐败问题集中整治进展情况汇报共六篇
后附三篇通用实施方案及两篇工作要点
（工作情况汇报第一篇，共六篇）
2023年医药购销领域突出问题专项整治工作推进情况汇报
二十届中央纪委二次全会强调，要严肃查处教育医疗等领域贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、吃拿卡要等行为。为认真贯彻落实中央纪委监委关于《纪检监察机关配合开展全国医药领域腐败问题集中整治的工作方案》部署,省纪委监委纪检监察机关配合开展全省医药领域腐败问题集中整治工作动员部署视频会议精神，根据省纪委监委《关于开展医药领域腐败问题专题调研的通知》要求，日前，XX县纪委监委结合贯彻落实成立由委主要领导任组长,分管副书记、主管常委任副组长，党风政风监督室、纪检监察室、信访室、案件监督管理室、案件审理室、相关派驻纪检监察组和县委巡察机构负责人为成员的关于医药领域腐败问题专题调研组，通过深入卫生健康局、医疗保障局以及部分县公立医院实地走访、召开干部职工座谈会、查阅相关资料、对近几年查办的医药领域腐败问题案件进行“回头看”等形式，总结XX以来全县纪检监察机关发挥监督保障执行、促进完善发展作用，严肃查处医药领域腐败案件经验做法，梳理当前全县医药领域在制度、机制和管理上存在的问题和漏洞，提出解决问题的相应对策和建议。
一、基本情况
XX以来，XX县纪委监委针对医药领域突出问题，以查办案件、查找问题、督促整改、教育警示为抓手推动系统治理，形成高压严惩的声势和氛围。XX以来，共处置医药领域问题线索XX起，立案审查调查XX人，留置XX人，涉及党员XX人、监察对象XX人，其中副科级以上干部XX人、占XX%,一般干部XX人、占XX%,其他人员XX人、占XX%；给予党纪政务处分XX人（其中双重处分XX人）,免于党政纪处分XX人；使用组织措施处理XX人,移送司法机关处理XX人，被刑事处理XX人，涉案金额XX万元，追缴违纪违法款和不当得利XX万元。
二、工作成效
专项整治工作开展以来，召开全县动员部署会1次、局党委会专题研究3次、成员单位协调会议2次、系统内部工作推进会3次；通过各层面督导检查，发现问题7个，其中整改到位4个，正在整改2个，移送纪检监察机关1个，指导完善修订制度4个；累计收集群众各类问题及意见建议75件,其中涉及医疗人员不合理用药、不合理检查问题2件，已答复2件。
三、下一步打算
我们将认真贯彻落实关于医疗领域专项整治的部署要求，进一步压实责任，突出整治重点，全面开展线索大排查，以“刀刃向内、刮骨疗毒”的坚定态度持续深入开展专项整治工作，以实际行动着力解决一批群众看病就医方面的急难盼愁问题，为推动全县卫生健康事业高质量发展塑造风清气正的良好环境。
加强政治监督，强化一个〃严〃字。坚决贯彻***总书记关于医疗卫生领域的重要批示精神，制发《县医疗卫生领域作风及“微腐败”专项整治工作蹲点监督方案》，以日志式汇报做深做实蹲点监督，健全完善纪委监委牵头抓总、职能部门组织实施的工作机制，推动监督、监管、整治同向发力，确保专项整治有力有序有效开展。截至目前，开展监督检查3轮次。
用好第一形态，注重一个〃常〃字。坚持抓早抓小，用好第一种形态。坚持严管和厚爱结合，激励和约束并重这一要求，深化运用监督执纪“四种形态”，重点运用第一种形态，做到宽严相济、精准得当，发现问题，露头就打，注重一个“常”字。发布《关于受理全县医疗卫生领域作风及“微腐败”问题的通告》，公布监督举报方式，拓宽举报渠道，有效遏制当前基层医疗卫生领域违纪违法案件易发、高发问题。
（进展情况汇报第二篇）
在有关2023年医药领域腐败问题集中整治工作进展情况汇报
今年以来，按照各级机关的部署，在全国范围内开展治理医药购销领域商业贿赂工作，我作为医院的党总支书记、院长，积极响应卫生部、省、州、县的统一部署和要求，通过召开医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作会议，反复学习，加
深领会，充分认识此次专项治理工作的目的和重要意义。联系自身的工作实际，对照有关文件精神进行自查，做到边学习、边检查、边核实。
一、在全院深入开展治理医药购销领域商业贿赂工作。
1、加强领导，抓好组织协调。
为了切实做好反商业贿赂工作，切实加强对治理医药购销领域商业贿赂专项工作的组织领导。我亲自挂帅，组建工作专班，负责日常工作，分管领导具体抓，落实责任人，公布举报电话。
2、开展宣传，提高思想意识。
结合学习党章、社会主义荣辱观教育，组织全院干部职工学习治理医药购销领域商业贿赂方面有关文件材料，广泛宣传党和国家有关政策和法律法规，提高全社会对商业贿赂危害性的认识，纠正错误观念，形成反对商业贿赂的良好社会氛围。加强对全院医务人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，增强其自觉抵制商业贿赂的意识，筑牢思想道德防线。
3、统一思想，制定切实可行的实施方案
为了确保治理医药购销领域商业贿赂专工作不走过场，落实到实处，结合我院实际，制定了切实可行的治疗商业贿赂实施方案。具体分为四个阶段：思想发动、学习教育阶段；征求意见，自我剖析阶段；整改规范，建章立制阶段；总结完善，巩固成果阶段。前阶段工作已初见成效，正在对下阶段工作内容认真抓落实。
4、产格整治，让利于民。
我院根据上级要求，组织专班对各科室自查自纠情况进行了认真检查，并对检查存在的问题进行了认真整改。重点对医药购销领域、工程建设领域的采购、招投标进行清查，并制定了严格的采购程序。取消开单提成，严禁“吃请”和收受“红包”，让老百姓从中得到实惠。
二、严查细找，认真对照,狠抓落实
认真学习《关于开展全区医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作的通知》精神，《执业医师法》、《反不正当竞争法》、《刑法》、《政府采购法》、《中国
共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《医务人员收受红包、回扣暂行处分办法》和卫生部“八严禁、八不准”规定等。对照有关法律法规，边学习边开展“救死扶伤、全心全意为人民服务”、“八荣八耻”和“四职”（职业道德、职业技能、职业纪律、职业责任）等大讨论活动。
一是对照XX省医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作实施方案：
1、作为院领导，在药品、设备和耗材等采购活动中，我从未收受生产经营企业及其经销人员以及各种名义给予的财物或回扣行为。
2、作为医生，在临床活动中，我从未收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物、回扣或提成的行为。
3、严格财经政策，医院不接受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物，遵守行政事业财务会计制度，不私设小金库。
4、在基建工程、物资采购、招标等活动中，阳光采购，公开招投标，从未收受有关企业和经销人员以各种名义给予的财物的行为。
二是对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中〃廉洁从政行为规范〃六大条三十小条，廉洁行医，诚实待人，自己均无违纪情况。
三是对照领导干部〃五不允许〃和〃四大纪律、八项要求〃的执行情况，认真遵守党纪、政纪的相关规定，本人没有违纪。
四是按照领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。
五是对照《党风廉政建设责任制考核细则》，自己分管科室均无违纪违规情况。
六是落实好我院党风廉政建设责任制工作，制定了一系列关于党风廉政建设方面的责任制、实施办法和责任书，并带头遵守各项规定。积极配合其他领导抓好全院干部职工的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。
七是积极参加领导班子民主生活会，敢于开展批评和自我批评,不怕丑、不护
短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。
八是积极推进政务公开工作，自觉参加民主评议干部活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。
总之，自己在深入开展医药领域腐败问题集中整治自查自纠工作中，按照上级有关部门的要求，能坚持讲原则，不讲关系；讲真理，不讲面子；讲党性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。积极规范医药购销和医疗服务秩序，力争解决损害群众利益的突出问题，不断促进医药卫生事业健康发展。既有效治理医药购销领域的商业贿赂问题，又维护医疗机构和医务人员的稳定，保持正常的医疗服务秩序。
（总结汇报第三篇）
2023年度纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风推进情况总结
2023年上半年，县卫健委在县委、县政府的领导下，认真贯彻落实《国务院办公厅关于印发2023年政务公开工作要点的通知》、《X县2023年政务公开重点工作任务分工》工作要求，围绕政务公开重点工作，不断规范政务公开内容、细化公开内容，加强信息发布、解读和回应，依法依规答复信息公开申请，突出公开重点，使政务公开质量和水平得到进一步的提升。根据要求，现将2023年上半年卫健委政务公开工作进展情况汇报如下：
一、基本情况
（一）主动公开情况。县卫健委按照”“公开是常态，不公开是例外”的要求，做到””应公开、尽公开二2023年上半年主动公开信息638条。其中，部门栏目502条，重点领域136条。内容涉及机构职能、权责清单、权力运行结果、行政执法公示、建议提案办理、新闻发布、决策部署落实情况、财政资金、政策文件等多方面的工作，公开面达100%。常态化疫情防控信息公开、爱国卫生运动、健康中国行动、健康科普宣传等重点领域信息，均能做到及时发布公开。聚焦人民群众关心关注的卫生健康领域热点问题，积极公开卫生健康工作最新动态，及时整理卫生健康领域重点政策清单，并通过“政策问答”、“回应关切”
专栏主动公开发布。
（二）依申请公开工作情况。主动公开“依申请公开”的受理机构、受理程序、申请条件及流程说明，公布申请联系咨询电话，申请渠道畅通，规范依申请公开工作流程，严格落实信息发布“三审”制度。
（三）推进基层政务公开两化工作情况。认真做好年度政务公开重点工作任务分工并及时公开，进一步明确委机关各股室在各类目录内应公开的信息内容，做好督促落实。县卫健委按照省、市、县政务公开要求，结合工作实际，细化了公开主体、公开渠道和载体，全面完善并公布了医疗卫生领域栏目内容公布。2023年上半年共发布基层政务公开标准化规范化信息136条。
（四）强化政务公开工作的保障措施。县卫健委高度重视政务公开工作,根据人事变动，及时调整了政务公开工作领导小组成员，并按照分工制定具体的任务分解表，做到分工明确、职资清晰，全力做好政务公开更新工作。
县卫健委多次参加县政务公开培训会议，明确政务公开工作要点，细化政务公开工作重点内容，确保及时有效公开政务信息。
二、存在的问题
2023年上半年，在县政府政务公开办的指导帮助下，我委不断完善政府信息公开配套工作，取得了新的提升和进展，总体运行状况较好，但在政府信息公开工作中仍存在不足和短板。主要问题体现在：
一是重点领域公开信息把握不够全面、问题整改不够彻底；
二是政务公开专职岗位人员配备相对不足；
三是政策解读形式相对单一，多为文字、图片解读，缺乏创新形式，政策解读深度广度不足、解读形式单一。
三、下半年H作计划
2023年上半年，我委将狠抓关键，改进措施，进一步提高政务公开工作水平。下一步将重点推进落实以下工作：
（一）持续开展规范性文件工作。进一步提高规范性文件公开质量，严把文
件公开关，规范性文件做到文号、成文日期、发布时间、有效性等信息齐全，并提供全文下载。
（二）进一步强化政策解读。做好重大政策解读工作，坚持政策性文件与解读方案、解读材料同步组织、同步部署、同步关联。紧扣卫生健康重点热点，采用专题新闻发布会、视频、动漫等创新公开形式，争取多采取数字化、图表图解、音频视频等形式，切实提高政策解读内容质量，确保解读通俗易懂。
（三）进一步做好医疗卫生〃两化〃栏目。全面梳理基本医疗卫生主动公开目录。以基层两化目录标准和内容规范为抓手，加强学习培训和工作交流。
（推进情况汇报第四篇）
2023年有关开展医药领域腐败问题集中整治H作进展情况总结
为推进党史学习教育走深走实，扎实开展“我为群众办实事”实践活动,卫生院聚焦医疗机构群众身边的重点腐败行为、不正之风和急难愁盼等问题,精准务实、多措并举，深入开展医疗机构整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动。
一、加强组织领导，精心安排部署。
结合上级卫健部门医疗机构整治群众身边腐败和作风问题专项治理行动精神，卫生院高度重视、精心组织，将专项治理工作列入本年度重点工作任务，第一时间召开了专项治理工作会议，成立了领导小组，制定了《工作方案》，详细安排部署了卫生院整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作，为开展此项整治工作奠定了坚实基础。
二、科学精准施策，紧盯关键环节。
卫生院对照医疗领域“九不准”要求，紧盯医疗诱导消费、药品耗材、设备购置、过度医疗、大处方大检查、医疗监管执法、欺诈骗保等关键部位和环节，及时向社会公布监督电话，广泛收集线索。同时，将开展专项治理行动与党史学习教育相结合，深入开展“学党史办实事医护人员下基层一一为65周岁以上老年人体检”和“中医下乡”等系列活动，聘医疗服务与健康知识送到群众身边，切实增强群众对我院卫生健康事业的满意度和信任感。
三、强化警示教育，筑牢思想防线。
组织院内党员干部及医务工作者通过加强学习违规违纪事例，进一步增强全院职工的思想防线和廉洁意识，着重强调以案明纪、以案示警作用，引导全院医务工作者从反面典型案例中汲取教训，清白做人、干净做事，不断营造风清气正的工作氛围，为卫生院卫生健康事业有序发展提供良好的政治生态。
四、夯实工作责任，提升整治效果。
坚持在上级指导部门的统一领导下，牢固树立“一盘棋”思想，明确职责、建章立制、夯实责任、上下联动，形成上下齐抓共管的工作格局。全面做好专项整治行动的各个环节及全流程管理，进一步提升整治成果，推动专项治理行动走深、走实、走细。
今后，我院将不断强化全体医务人员的医疗质量安全意识，牢固树立“以人为本、以质量为中心”的服务理念，增强医务人员职业道德、职业纪律和职业责任意识，进一步健全规章制度，完善管理组织，改善服务态度，规范服务行为，不断提升人民群众看病就医的健康获得感，切实保障人民群众健康权益。
（工作总结第五篇）
医药领域腐败问题集中整治廉洁行医自检自查报告
加强党风廉政建设，解决医药购销领域和医疗服务中的腐败问题是一项长期的工作，继中纪委贺国强书记在加强基层党风廉政建设座谈会强调着力解决发生在群众身边的10个方面腐败问题的电视电话会议后，我局结合各级X年行风建设要求，持续深入开展庾腐败解决医药购销领域腐败问题和以“三好一满意”为中心的医德医风教育活动，唱响“转变作风，提升效能，建人文卫生，创品牌服务，当人民群众满意的健康卫士”主旋律，强化干部作风教育整顿，努力规范医疗服务行为，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量。开年来无一起医药购销领域和医疗服务中的腐败问题。
一、健全机构，明确职责
自电视电话会议后，我局高度重视，精心部署安排，为加强治理工作的组织领
导，明确了以治理商业贿赂领导机构为班底的着力解决发生在医药购销和医疗服务中腐败问题工作领导小组。通过认真调查研究，摸清我系统在此方面的表现形式，初步掌握了重点岗位、重点环节、重点人员的基本情况,分析形势，找准问题，与党风廉政建设目标任务同部署，同落实，进一步确立了“谁主管、谁负责”的原则，将目标任务进行细化、量化、硬化。
形成了上下联动，条块结合，整体互动，“一把手”负总责，分管领导具体抓，层层落实责任的有效运行机制和工作格局。
二、加强引领，永葆生机
为进一步增强广大卫生工作者尤其是各级领导干部的自觉廉洁意识,我局深入推进廉政文化建设，充分发挥廉政文化在解决医药购销领域和医疗服务中的腐败问题中的积极导向作用，认真组织全县卫生系统扎实开展了第五个廉政宣传教育月活动，初步构建了独具卫生特色的廉政文化。
一是新建廉政文化宣传阵地。为进一步倡导廉洁从政从业之风，我局以“建廉政景观、设廉政标识、造廉政氛围”为主要内容，加大了廉政文化宣传声势，疾控中心、合疗办、监督所、县医院、中医院等单位建设了廉政文化墙，在办公楼层的醒目位置张挂了40幅廉政格言警句宣传牌，把廉政文化渗透到卫生工作各个环节，切实增强广大卫生工作者的廉洁意识。
二是组织开展警示教育。今年4月，组织全系统42名科级领导干部到县看守所听取了在押人员以身说法的警示课。组织观看了《防患未然》警示教育片和《感动生命》、《生死依托》、《心术》等医疗题材电视剧及《道北观察》专题片，进一步引导各级领导干部牢固树立正确的世界观和人生观，自觉接受社会和群众的监督，引导广大干部职工筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三、狠抓落实，转变作风
1、加强领导班子建设。切实加强对党员干部的监督和教育，定期或不定期组织对各单位班子成员通过问卷调查等形式进行德、能、勤、绩、廉等方面的全面系统了解，及时掌握班子成员思想动态。按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政
廉政、团结协作的要求，将德才兼备的高素质年轻干部放到重点岗位上锻炼，将能力偏低、表现平平的干部及时予以调整，以考核促管理、以管理促成效，不断增强领导干部的责任感和使命感，提高领导班子的战斗力、凝聚力和号召力。制定了《党委议事规则》、《党员领导干部重大事项报告制度》等制度。
2、积极开展落实《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》活动。召开了动员会，学习了《关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》及7月6日卫生部电视电话会议精神，制定下发了《X县卫生系统集中开展落实〈关于卫生系统领导干部防止利益冲突的若干规定》活动实施方案》，明确了局领导班子成员及各股室负责人、公立医疗卫生单位领导班子成员及各科室负责人为重点对象，着力于解决六个方面的问题和落实两个回避制度。进一步集中清理当前全县卫生系统领导干部在防止利益冲突方面存在的问题，建立健全符合卫生行业特点的防止利益冲突制度，促进全县卫生系统领导干部廉洁履职、规范用权，进一步增强卫生系统的社会公信力，深入推进全县卫生系统惩治和预防腐败体系建设，形成贯彻实施《廉政准则》的长效机制，为深化医改、促进卫生事业发展提供坚强保证。目前已收集完领导干部《卫生系统领导干部防止利益冲突有关事项报告表》进入查找问题阶段。
3、开展集中整治，解决干部作风问题。为进一步加强干部作风建设，切实巩固发展提升年活动成果，根据X县委的部署要求，结合实际，我局正在全县卫生系统扎实开展“四严格一提升优作风促发展”干部作风百日集中整顿活动，着力整治干部作风五方面的问题，邀请“两代表一委员”等人员参加干部作风整顿座谈会，对照十查十看记年初目标任务进行自查和民主评议，积极进行问题查摆，转变作风，提升工作效能和服务水平，努力打造廉洁勤政、务实高效、开拓进取的干部队伍，提升各项卫生工作科学化水平，以良好的精神状态全面完成下半年各项工作任务。
4、认真开展“三好一满意〃（服务态度好、服务质量好、医德医风好、群众满意）活动。为更好地维护人民群众健康利益，优化卫生服务环境，从5月起，在全县卫生系统推行21条便民惠民利民服务措施，助推“视病人为亲人，为患者送温暖”活动的深入开展，积极创建人民群众满意基层医疗卫生单位，不断提升窗口单位服务形象，实实在在解决一批看得见、摸得着、惠及老百姓切身利益的实事，努力为全县人民提供方便、价廉、优质的医疗卫生服务。
5、落实党务政务（院、站、所）公开，实行民主管理。
一是领导干部职责、党员承诺公开，并在醒目位置公示；
二是每月在中心组学习会各基层单位汇报业务工作，并对本月卫生工作进行通报；
三是继续坚持〃收费公示、医疗收费项目、药品价格公示、承诺服务、住院费用清单、住院费用一日清单〃等一系列廉洁行医的规章制度。
四是重点项目、重大决策，随时召开会议研究决定。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强公开实效，拓宽社会监督渠道，增加了卫生工作透明度。
6、实行药品集中采购，降低群众就医负担。县级医疗单位从元月到4月严格执行药品网上集中招标采购。5月1日起，县医院X种，中医院、妇幼院全部实行西药零差率销售。乡镇卫生院和村卫生室全面实行药品“三统一”，落实药品零差率销售，三率全部达到100%,回款指数小于1,缓解了群众看病贵问题。并将在9月26日，在医疗单位全面实行“药品三统一”（除中药外）。同时，要求每个医疗单位把每天的处方收回，记帐时统一进行审查，对用药不对症、开大处方的医生实行“谁处方谁付钱”，通过对用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。药品三统一工作由去年全省抽查倒数，上升到前列，公立医院改革成效明显。
7、执行重大事项报告制，预防违规违纪行为的发生。今年来我县把严格执行重大事项报告制作为重点，一是要求各单位对重大资金、重点项目、医疗器械采购实行报告制；
二是对单位离任的主要领导实行了离任审计制；
三是要求全系统领导干部举办婚丧喜庆报告制。今年4月1日，县医院招标采购日超、全自动生化分析仪，县纪委、县委监察局和局纪委全程参加监督，有效预防了违规违纪行为发生。
8、严格行政执法，净化医疗市场。开年来，共受理卫生许可申请X份,经审理合格发放许可证X个。我局对辖区X个医疗机构进行全面监督检查，立案查处并取缔了2起无证行医案件，收缴药品器械X箱，罚款X万元，查处超范围行医、使用非卫生技术人员案件28起，责令立即予以整改并处罚款X万余元。
四、突出重点，认真自查
我们通过对各医疗单位药品、医用设备、医用耗材的全面清理核查和对医务人员行业纪律摸底，我系统在医药
购销和医疗服务中未发现问题，具体如下：
1、各医疗单位及医务人员在临床活动中，无收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业和经销人员以各种名义给予的财务、回扣或提成的行为。
2、各医疗单位严格财经政策，严格遵守行政事业财务会计制度，没有小金库。
3、在工程建设，物资采购、招标等活动中，阳光采购，公开招投标，从没有收受有关人员以各种名义给予财务的行为。
4、工作人员无利用便利条件向患者推销药品、收受红包、乱检查、乱收费、私收费、漏收费以及商业统方等谋取私利、索贿受贿的问题。
尽管我们在卫生行业作风建设上做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些个别人员生、冷、硬、推等问题。今后，我们将坚持行风无小事和狠抓行风建设的方针，全面贯彻落实各级关于民主评议活动和纠风工作的总体部署，加强整改和促进，切实解决影响经济发展的、损
害群众切身利益的突出问题，以求真务实抓作风，确保与时俱进树形象，努力把我局解决医药购销领域和医疗服务中的腐败问题活动推上一个新的台阶,为我县人民群众创造更加和谐文明的医疗环境。
（自查自纠第六篇）
医药领域腐败问题集中整治H作汇报
为深入推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，今年以来，南医院多次传达和学习医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案和相关通知要求，着重解读了《医疗领域深入整治群众身边腐败和作风问题工作方案》文件精神，并对整治重点工作作出详细部署，多措并举开展了医疗领域整治群众身边腐败和作风问题专项治理工作。
按照市卫健委工作安排部署，医院9月初召开党委班子会议，专题研究部署专项整治工作。9月中旬召开中层干部会议，对医院各科室贯彻落实工作进行了详细的安排，要求认真开展自查自纠，坚持边查边改，做到全覆盖,不留死角，实事求是查找存在问题和不足，防止查纠走过场；坚持业务工作和反腐败、纠风工作同安排、同落实。管理好自身和科室工作人员，防止腐败和作风问题的发生。
同时，医院纪检监察室还联合督察组重点检查医保基金使用管理情况和存在问题，开展不合理用药、不合理检查专项督查，对经查实有相关违规行为的医务人员，根据情节对其给予通报批评、扣发绩效工资、取消评先评优、取消职称评聘资格等处理。医院纪委针对发生和查处的典型案例警示教育材料，进行案件通报，利用周会、交班会（晨会）开展专题警示教育和强化医德医风教育。
医院坚持以病人为中心，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，致力于扛牢监督首责，确保提升医疗服务水平，持续推进改善医疗服务、疫情防控等重点工作，从源头上堵塞漏洞，以精准监督推进精准治理，预防问题发生,确保专项工作取得群众满意成效。
方案一：
2023年在有关医药领域腐败和作风问题专项行动实施方案
为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，筑牢“以人民为中心”的理念,让人民群众在全面从严治党中感受到公平正义，在正风肃纪反腐中不断增强获得感、幸福感，为X经济社会发展凝聚党心民心，制定本方案。
一、指导思想
坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，持续推进党的自我革命，坚持党要管党、全面从严治党，以雷霆之势反腐惩恶、以严明纪律整饬作风、以务实举措维护群众利益，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，确保党中央各项惠民利民、安民富民政策措施落地落实落细。
二、目标任务
坚持问题导向、目标导向和结果导向，全面压实党风廉政建设“两个责任”，坚决落实党风廉政建设和反腐败工作各项安排部署，积极回应群众关切，主动解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正一切损害群众利益的腐败和不正之风，以党风廉政建设的实际成效取信于民，营造风清气正的良好政治生态，持续提升群众满意度。
三、重点举措
(一)开展群众身边腐败和不正之风整治行动
坚决查处〃蝇贪〃〃蚁腐〃。加大对群众身边腐败和不正之风问题的查处力度，严肃查处贪污挪用、吃拿卡要、优亲厚友、虚报冒领等行为，持续保持民生领域违纪违法行为必查必究高压态势，发现一起、查处一起、曝光一起，推动形成强大震慑。(牵头科室：医院党委办；参与科室：纪检监察室。完成时限：长期坚持)及时解决群众〃急难愁盼〃问题。创新完善社会矛盾纠纷多元预防调处化解机制，统筹工作力量，加强队伍建设，构建“横向到边、纵向到底”的调解工作体系，及时解决拖欠工程款或民工工资，门难进、脸难看、事难办，安全生产监管不严，乱收费、乱罚款、乱截留等漠视侵害群众利益问题,切实增强群众获得感、幸福感、安全感。对各科室在矛盾纠纷预防调解工作中推诿扯皮、敷衍塞责、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题，坚决依规依纪依法处理。（牵头科室：纠风办、纪检监察室；参与科室：院办、医务科、护理部、财务科、医保科、总务科。完成时限：长期坚持）
持续推进扫黑除恶常态化。持之以恒推动扫黑除恶，常态化做好黑恶势力问题
线索排查，尤其是做好医院内黑恶势力问题线索排查，及时与相关公安部门联系，及时上报处置，铲除黑恶势力滋生土壤，切实保障医务人员和患者切身利益、保障就医环境安定有序。（牵头科室：总务科；参与科室：各科室。完成时限：长期坚持）
持续强化作风建设。紧盯群众普遍关注、群众反映强烈的表态多调门高、行动少落实差，督查扎堆、检查留痕、增加基层负担，敷衍应付、作风漂浮、做表面文章，不担当、不作为、乱作为，自由散漫、不思进取、拈轻怕重，违规操办婚丧喜庆，违规接受管理服务对象宴请，公车私用、私车公养，违规公款吃喝、公款旅游、餐饮浪费，巧立名目违规发放津补贴或福利等问题，深入推进“手、腿、嘴”专项整治和“作风扫码评价”，扎实开展党员干部及国家公职人员违规从事或参与营利性活动问题专项整治，进一步规范党员干部和国家公职人员操办婚丧喜庆事宜，探索建立管根本、利长远、重实效的机制制度。深入开展干部作风教育大整顿，着力解决对党不忠、三观不正、初心不牢、为政不廉、为官不为、工作不实、能力不足等问题，持续巩固来之不易的作风建设成效。（牵头科室：党委办、纠风办；参与科室：各科室。完成时限：长期坚持）
（二）开展惠民利民政策项目落实提质行动
全面梳理惠民利民政策项目。配合卫生行业主管部门对近三年惠民利民政策、项目进行梳理，形成环环相扣、完整准确的市、县、乡、村四级政策项目台账，做到底数清、情况明，严格对照台账中的工作任务，一项一项推进落实。（牵头科室：院办、医务科；参与科室：各科室。完成时限：20**年5月）
自查惠民利民政策项目落实。按照上级文件安排和项目实施要求，对惠民利民政策项目落实情况进行大排查、大清理，认真梳理汇总政策项目落实过程中存在的问题，形成问题台账。撰写政策项目落实情况报告，对存在的问题提出整改措施、时限，明确整改责任，确保政策项目落地落实，问题全面整改到位。（牵头科室：院办、总务科；参与科室：各科室。完成时限:20**年6月）
加强惠民利民政策项目监督。紧紧围绕***总书记重要批示指示精神落实
情况、守住生态和发展两条底线、“四个不摘”、民生政策落实以及“四新”“四化”等强化政治监督。紧盯地方性债务风险和民生欠账等突出问题强化日常监督，加大对人民群众反映强烈的行业部门的监督执纪问责力度。聚焦党员干部激情减退、动力不足，医院大包大揽项目建设、效益不好，项目决策、发包不民主、不公开，暗箱操作等行为开展专项治理。（牵头科室：纪检监察室；参与科室：各科室。完成时限：长期坚持）
（三）开展党风廉政建设社会群众知晓率提升行动
加强党风廉政建设宣传教育。统筹广播、电视、报刊、网络等宣传力量，加大党风廉政建设和反腐败宣传教育工作的力度，注重总体规划和主题策划，强化协作配合，拓宽宣传途径，讲好全面从严治党好故事、唱响正风肃纪好声音、传递惩贪治腐正能量。建立健全新闻发布、定期通报等制度,向社会通报党风廉政建设工作情况、展示工作成效，提升群众知晓率。（牵头科室：纪检监察室；参与科室：宣传科。完成时限：20**年12月前）
及时配合相关部门开展的预演分析。医院积极配合上级相关部门参照省调查模式开展的全覆盖民意预调查工作，医院通过预调中相关部门反馈掌握的群众所思所想，查找到的党风廉政建设短板、弱项，做出医院预警分析，进行认真整改落实并及时上报上级相关部门，为相关单位整改纠偏提供有力参考。医院及时组织召开各科室党风廉政建设民意抽样调查交流座谈会,分析当前医院存在的问题和不足，交流提升民意满意度的经验做法。（牵头科室：纪检监察室；参与科室：各科室。完成时限：20**年5月前）
集中宣传引导。省民意调查开始前，医院针对不同层级、不同群体，通过召开干部职工大会、患者及家属座谈会等方式，综合运用横幅标语、短信平台、各类显示屏、群、群等媒介，集中宣传全省民意调查工作的注意事项，引导广大人民群众客观公正评价全市党风廉政建设和反腐败工作。（牵头科室：纪检监察室、宣传科；参与科室：各科室。完成时限：20**年7月前）
四、H作要求
（一）强化组织领导。医院党委要把推动提升群众满意度工作作为履行全面从严治党主体责任的重要抓手，主要领导要认真履行第一责任人职责，将群众满意度提升工作与经济社会发展工作同谋划、同部署、同推进、同考核。医院纪检监察机关要协助党委开展好民意调查工作，切实发挥监督保障执行，促进完善发展作用。
（二）强化考核问责。将党风廉政建设群众满意度结果作为党委落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制的重要内容。纳入党政主要领导年度考核。
（三）强化任务落实。各科室要围绕本方案的有关要求，进一步明晰目标任务，细化工作举措，压实工作责任，确保工作能量化、可落实。
（四）强化督导检查。医院党委办、纪检监察室等有关单位联合组建督导检查组定期不定期深入到各科室开展督导检查，对思想不重视、行动不迅速、氛围不浓厚、责任不落实、措施不有力、群众不知情的，坚决予以通报曝光，并对有关责任人严肃处理。
（五）举报监督联系电话：
医院纪检监察室XX（正常上班工作时间）
医院院办公室XX（24小时）
方案二：
2023年关于开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风实施方案为切实加强卫生健康系统行风作风建设，坚决纠正医药购销和医疗服务中腐败问题和不正之风，树立卫生健康行业良好形象，经研究，决定在全区卫生健康系统深入开展医药购销和医疗服务中腐败问题和不正之风专项治理工作。现就有关事项通知如下：
一、对象和内容
（一）对象。全区卫生健康单位。
（二）内容。针对全区卫生健康领域中的药品器械、工程建设和耗材（试剂）采购、选方用药等重点环节中腐败问题和不正之风等进行专项治理。
二、时间安排和步骤
（一）警示教育及动员部署（2023年1月13日至1月17日）。召开全区卫
生健康系统专项治理动员部署会议进行专题部署。各单位要结合工作实际对此项工作进行动员部署，统一思想，提高认识，充分了解此次专项治理的任务、内容和纪律要求。各单位要通过职工大会、支部会议、警示教育大会等形式，组织观看警示教育片和学习有关纪律规定，组织并督促各相关人员认真学习有关法律规定，自觉纠正医药购销行为，增强参与治理工作的自觉性和主动性。
（二）自查自纠（2023年1月18日至2月10日）。全区各卫生健康单位要对照专项治理内容进行自查自纠，深入查摆医药购销和医疗服务中存在的突出问题，查摆发现的腐败问题、不正之风是否落实整改，查摆发现的问题是否整改到位，对没有及时整改、未整改到位的剖析原因，同时按照要求认真填写《2012—2022年大输液采购情况统计表》、《2012—2022年工程建设情况统计表》、《2012—2022年耗材（试剂）采购情况统计表》、《2012—2022年普药品配送公司金额统计表》、（2012—2022年器械购置情况统计表》、《2012—2022年新特药品配送公司金额统计表》、《2012—2022年药品个人配送金额统计表》、0012—2022年中成药、草药采购情况统计表》。各单位将填报的自查自纠表统一收集并汇总后，于2023年2月10日前交至区派驻纪检监察组及区卫健委办公室。
（三）调研督查（2023年1月18日至2月10日）。委主要领导针对医药购销和医疗服务中腐败问题和不正之风专项治理工作开展调研走访，深入了解医药购销和医疗服务中损害群众利益问题，督促落实整改。委分管领导对各单位是否按要求开展警示教育及动员部署、自查自纠等督查，对发现问题通报并督促整改。
（四）重点督查（2023年2月日日至3月10日）。对自查不认真、在自查自纠过程中敷衍了事、不如实填报、隐瞒问题的单位和个人要进行重点督查。对信访反映较多的单位及有关人员填报资料进行抽查。对反复出现问题、屡禁不止、群众反映强烈，以及不收手、不收敛，顶风违纪的单位和个人进行专项督查。针对群众举报、监督检查发现的可疑线索和违纪违规违法问题，及时移交纪检监察等有关部门进行调查、核实和处理。
（五）建章立制（贯穿活动全过程）。各单位要针对专项治理中发现的问题，认真查找制度层面存在的漏洞，加强廉政风险防控机制建设。进一步完善医药购销各项规章制度和原则规范，细化完善医药购销监管措施，强化风险管控。各单位的总结材料及探索建立的防范制度措施于2023年3月10日前报区卫健委办公室。
三、有关要求
（一）强化组织领导。为切实加强组织领导推进专项治理取得成效，成立区卫健委主要领导任组长，分管领导任副组长，委班子成员、委属各单位负责人、委办公室负责人、委党工委办负责人、委规划信息财务股股长、委医政医管体改股股长为成员的全区医药购销和医疗服务中腐败问题和不正之风专项治理工作领导小组，负责此次活动的组织实施和落实，领导小组下设办公室，设在委办公室，具体负责日常事务。各单位要按照“谁主管、谁负责”“管行业、管行风”的原则，层层压实专项治理工作责任。各单位主要负责人是第一责任人，要把专项治理工作作为当前首要任务，强化责任担当，亲自部署、亲自协调，真抓严管，以身作则，做好表率、带好头。分管领导对分管范围内专项治理工作负责，认真抓好落实。
（二）强化工作举措。要完善监督制度，公布举报电话，畅通群众投诉举报渠道，主动通报、反馈专项治理情况，自觉接受社会监督。要完善投诉举报登记制度，做到有记录、有查办、有反馈、有上报。要加强宣传报道，及时宣传专项治理中的好经验、好做法。
（三）强化督查考核。此次专项治理工作已纳入本年度各卫生健康单位党组织党风廉政建设考核的重要内容。区卫健委将成立专项治理工作督查组,对全区卫生健康单位专项治理情况督导检查。各卫生健康单位要把开展专项治理工作作为推进本单位履职尽责工作的重要举措，结合实际制定具体工作方案，落实职责分工，明确工作责任，认真抓好落实。
（四）强化责任追究。严格落实责任追究机制，对专项治理工作中失职失责、不负责不担当、该发现的问题没有发现、发现问题不报告不处理不整改等，造成严重后果或恶劣影响的，将严肃追究有关单位和领导干部的责任。
方案三：
2023年度有关开展纠正医药购销领域不正之风活动方案
为守护医疗质量安全底线，进一步规范医疗秩序，打击和整治医疗诈骗、虚假宣传、乱收费、骗保等行业不正之风，净化行业环境，促进医疗行业规范有序发展，切实维护人民群众健康权益，特制定本实施方案。
一、总体要求和目标
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的十九大精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，强化系统治理、依法整治、健全机制。通过开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治行动，严厉打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，整顿医疗秩序,规范各级各类医疗机构依法执业行为，促进医疗机构健康有序发展，营造良好的就医环境，探索建立健全医疗机构监管长效机制，切实保障人民群众健康权益。
二、重点任务
（一）严厉打击医疗机构不良执业行为。依法严厉打击医疗机构逾期不校验仍从事诊疗活动，非法从事非医学需要胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠，违规承包科室开展诊疗活动，未经准入许可擅自引进、开展医疗新技术、新项目，违规发布医疗广告，使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的或使用卫生技术人员从事本专业以外的诊疗活动，未按规定申报配置、擅自使用大型医用设备，未经备案擅自组织义诊（含大型会诊、普查）活动，违规使用未经注册或备案的医师、执业助理医师从事或独立从事诊疗活动，特殊岗位使用不具备上岗资质的工作人员，未按规定购买、保管、使用、销毁麻醉药品、医疗用毒性药品、精神药品、放射药品等。
（二）严厉打击核酸领域违法违规行为。在醒目位置公示核酸检测价格,接受社会和群众监督。加强核酸检测管理，对重点行业重点人群做好应检尽检工作，鼓励同时提供单样检测和混样检测服务，对重点行业重点人群做好应检尽检工作，对未经生物安全备案和未经临床基因扩增技术审核等违规开展核酸检测的实验室和不具备检测能力的人员进行核酸检测的，依法依规给予行政处罚。重点对试剂来源
和检测设备进行检查。严禁检测试剂外送、检测试剂数量与检测收费人次不匹配、全员核酸检测收费现象。
（三）深入整治欺诈骗取医保基金行为。严查分解住院、挂床住院，违反诊疗规范过度诊疗、过度检查、分解处方、超量开药、重复开药，重复收费、超标准收费、分解项目收费，串换药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施，诱导、协助他人冒名或者虚假就医、购药等行为，保持打击欺诈骗保高压态势，依法严厉打击、严肃惩戒违法违规使用医保基金行为。
（四）严肃查处〃红包〃等行风行为。加大对医疗机构和从业人员违纪违规行为、违反“九不准”规范的查处力度，重点纠治收受“红包”、术中加项、“持刀加价”以及医疗、保健机构向孕产妇和婴儿家庭宣传、推荐母乳代用品，推荐患者到院外药房购买药品等行为，对“红包”等损害患者利益的不正之风案件要发现一起，处理一起。
（五）严厉打击医药购销领域收受〃回扣〃等商业贿赂行为。继续围绕药品、耗材、检验检测试剂、大型医疗设备等四大物品采购使用环节，进一步深入开展“四排一控”活动，防控廉政风险。对发现的违法行为坚决予以打击，做到有案必查、违法必究，从重从严处理。盯紧医疗机构负责人、重点科室负责人。以及药品、器械、耗材、试剂、设备、基建等科室岗位负责人,专项排查检查药品、医用耗材、诊疗项目和服务设施等方面收受“回扣”等商业贿赂问题。对发现的违法犯罪线索，及时移交纪检监察、市场监管、公安机关等部门依法打击，切实做到有案必查、违法必究，从严从重处理。
（六）全面治理不合理医疗检查。对未取得医疗机构执业许可证、超出诊疗科目范围开展的医疗检查，开展禁止临床使用的医疗检查，使用未依法注册或者备案的医疗器械、聘用非卫生专业技术人员开展医疗检查，以及违规收取医疗检查费用等违法违规行为，依法依规予以重点打击。对违反卫生健康行政部门规定和诊疗规范开展的无依据检查、非必要重复检查等行为依法依规严肃处理。对实施特殊检查未签署知情同意书的情形开展重点治理，重点检查医疗机构是否切实落实知情同
意的有关要求；开具检查单前是否说明检查目的和必要性及征得患者或家属的理解和配合；对于特殊检查，是否取得患者或家属的书面同意；是否加强科普宣教，落实院务公开要求，在醒目位置以多种方式、形式公开医院开展的检查项目、收费标准。对医疗机构和科室实施“开单提成”、设置业务收入指标并与医务人员收入直接挂构等可能诱导过度检查的行为进行排查，严肃处理。组织力量加强对相关医疗机构的监督检查，对于违反大型医用设备配置许可管理配置设备，违规使用配置大型医用设备用于临床诊疗的行为依法依规严肃处理，给予以暂停整顿并收缴违法所得。严肃查处医疗技术检查未备案情况和检查外送情况。
三、组织实施
专项整治行动时间为2023年11月-2023年12月。
（一）自查和集中整治阶段（2023年11月下旬72月上旬）。各级各类医疗机构要开展医疗机构行风突出问题整改，按照本实施方案明确的重点任务，迅速组织开展自我排查，对排查出的问题立即整改。请各级各类医疗机构于12月8日前将《全县医药购销领域和医疗服务中不正之风自查整治统计表》交至医政科806室。
（二）抽查巩固阶段（2023年12月中旬）。县卫生健康行政部门对辖区内专项整治中发现的问题组织“回头看”，彻底消除各类医疗行业乱象，健全完善相关配套制度机制。县卫生健康行政部门将会同相关部门采取集中检查和随机抽查的形式，对各级各类医疗机构开展排查整治情况和医疗机构自查整改情况进行检查评估，对工作落实不力的及时纠偏、督促整改并严肃问责。
（三）总结评估阶段（2023年12月下旬）。县卫生健康行政部门牵头对辖区内专项整治行动工作情况进行收集汇总及总结，并报送市卫生健康委。
四、H作要求
（一）提高认识，强化组织领导。整治医疗行业不正之风对于深化医药卫生体制改革、保护行业信誉、保障人民群众健康权益具有重要意义，各医疗卫生机构要切实提高思想认识，强化责任担当，加强组织领导。各有关单位要主动作为，细化措施，明确分工，发挥合力，确保整治行动取得实效。
（二）严格执法，保持高压态势。充分发挥多部门联合执法的优势，组织精干力量，采取有力措施，认真调查核实，对整治过程中发现的违法违规行为依法依规坚决打击，建立案件台账，做到有案必查、违法必究，曝光一批典型违法违规案件，清理整顿一批管理不规范的医疗机构。充分发挥社会监督的作用，设立医疗行业不正之风监督举报专线和专用通道并向社会公布,广泛征集线索，保持高压态势，发挥震慑作用，确保专项行动取得实效。
（三）广泛宣传，加强舆论引导。开展专项行动宣传，邀请新闻媒体结合典型案例处理等，开展跟踪式报道，通过新闻媒体、官方网站、新媒体平台等渠道，对重点案例查处情况进行曝光，对损害人民群众切身利益的违法违规分子进行舆论震慑。大力宣传卫生健康部门净化行业环境，促进行业规范有序发展的有力举措，为专项行动顺利开展营造良好的舆论氛围。
（四）标本兼治，健全长效机制。针对行业不正之风整治发现的共性问题，进一步完善制度设计，为强化医疗监管提供强有力的法制支撑。创新监管手段，推进医疗机构切实落实主体责任。积极推动行业自律，充分发挥行业学（协）会等社会组织的作用。强化政府监管责任，建立部门之间沟通协调、联合抽查执法、信息共享、多部门联合惩戒等具有长效性、稳定性和约束力的工作机制，推动医疗监管长效机制建设，加强医疗机构监管，坚守医疗质量安全底线。
（五）及时总结，做好信息报送。县卫生健康行政部门发挥组织协调作用，邀请医保、市场监管等相关部门参与专项行动，并及时把控专项行动进展情况，认真进行阶段性工作总结。各医疗机构要指定专人负责，按时将相
关信息报送县卫生健康局医政医管科，12月19日前上报本单位专项整治工作报告及工作量化统计表。
工作要点一：
2023年在关于医药领域腐败问题集中整治廉洁行医H作要点
根据X市卫生健康局党组党风廉政建设宣传活动的统一部署，结合我院的实际情况，制定X市人民医院2023年度党风廉政建设宣传活动方案如下：
一、活动时间
2023年8月至9月
二、活动内容
集中学习宣传党风廉政建设。将党风廉政建设纳入院党委的理论中心组学习和党支部主题党日学习的重要内容，利用医院网站、LE党显示屏、公众号、宣传展板等载体，结合医疗卫生行业的反腐败的新要示，强化讲党性、重品行、作表率，不断提升自身素质，做勤政廉政表率，坚持理想信念不动摇，坚决维护党纪的严肃性和权威性。
开展党风廉政建设系列教育。落实X市卫生健康局党风廉政建设“教育链”部署，分层分级开展专题教育。建立健全抓党建任务清单和责任清单，形成横向到边、纵向到底的责任体系，促进管党治党责任扎根到支部、落实到人头。另一方面立足各自专业岗位实际，围绕业务工作，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度，落实谈心谈话、民主评议党员、主题党日制度，认真开展批评和自我批评，严肃规范的党内生活逐步成为常态和习惯，从工作实践中找到抓好党风廉政的突破口和切入点，实现了廉政工作与业务工作深度融台。
结合医院医疗教学实际，开展一次反腐倡廉警示教育活动。加强广大医务工作者廉洁从医意识，增强崇廉、敬廉意识和遵纪守法自觉性，营造风清气正的医疗环境。通过签订拒收“红包”责任状、启用门禁系统严禁厂商进科室、严禁吃请等等措施，将党风廉政建设作为重点内容，督促党员领导干部带头移风易俗，抵制不良风气。使全体党员干部把好的做法变成习惯，把好的习惯变成自然，最终达到了“俗成于下”的好效果。
集中开展〃寻找身边廉政典型〃活动。坚持党风廉政建设，各临床科室选树1一2名崇廉拒腐、尚俭戒奢、廉洁行医、廉洁修身、廉洁齐家的先进典型。将先进材料通过公众号推送，并组织开展向典型学习活动，发展典型示范辐射作用。努力在党风廉政建设上有新进步、在行风建设上有新突破、在比学赶超上有新成效。
三、有关要求
提高政治站位。各科室要切实提高政治站位，把组织好、开展好“宣传月”活动作为纵深推进全面从严治党的基础性工作和“硬任务”，不折不扣抓好落实。通过集中宣传教育，切实把广大医务人员的思想统一到党章党纪法规的明确规定上来，统一到市委、市卫健局的决策部署上来。
结合实际，突出特色。不折不扣完成好“规定动作”，创新开展“自选动作”，提升党员干部参与宣教活动的自觉性和主动性，力求内容实、形式新、效果好，做到活动有记录，管理有痕迹。
注重宣传，营造氛围。切实加强医院党风廉政宣传教育活动的宣传力度，及时报道活动进展情况，认真总结活动经验。
工作要点二：
2023年关于深入开展纠正医药购销领域不正之风工作要点
2023年是深入贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，也是学习***总书记系列讲话精神、推动全面从严治党向纵深发展之年。为了深入开展党风廉政建设和反腐败工作，我院以贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为主线，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
结合医院实际，以提高医疗服务水平建设为重点，深入开展2023年党风廉政建设和反腐败工作，具体工作安排如下：
一、加强党风廉政宣传教育，增强廉洁自律意识
1、加强党性、党风、党纪宣传教育。通过组织学习讨论会、讲授党课、演讲比赛等形式，利用宣传栏、展板和群、公众号等新媒体平台加强廉政文化氛围的营造，重点将“一规则、一条例、一准则”等党纪党规宣传学习贯彻落到实处。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育,开展党的二十大精神、党章、党纪和国家卫健法律法规教育、廉洁自律教育。以学习《党章》、《两个条例》、《纲要》《廉洁准则》为重点，增强针对性，努力提高党员干部廉洁自律的自觉性。筑牢思想道德防线。
2、及时传达贯彻落实上级有关党风廉政建设和反腐败工作的有关部署、要求，并根据相关规定，结合本院实际，建立健全落实各项规章制度，认真执行党内各项监督制度，严格执行组织生活会、述职述廉和建立干部有关个人事项报告制度的规定。认真执行民主集中制，健全领导班子议事规则，做到办事公开、决策透明、依法行政。严格执行四大纪律、八项要求，加强教育，落实制度，防微杜渐，坚决克服、纠正党员干部廉洁从医方面存在的突出问题，防止党员干部、医务工作者出现收受红包、回扣等不正之风
二、强化责任追究，扛稳压实“两个责任”
1、抓好四项制度落实。（I）严格按照第一责任人制度，责任连带追究制度的要求，进一步明确班子成员的责任内容、责任范围、责任对象，真抓实管，抓出成效；（2）完善医院党风廉政建设监督组织部署，每年至少组织召开两次党风廉政建设工作会议，真正发挥监督评价作用。（3）医院党政一把手必需做到年初的工作安排要报告，年底的工作完成要报告，以及本院发生违法违纪问题和领导干部个人重大事项都要向卫健委纪检及时报告。
2、进一步加强医院党风廉政建设和反腐倡廉工作，扎实构建教育、制度、监督并重，努力构建一级抓一级，一级对一级负责的工作格局，支部书记签订党风廉政建设和反腐败工作目标管理职责书、支部书记与领导班子及各科室主任签订《党风廉政建设和反腐败〃一岗双责〃责任书》、《XX医院拒收红包回扣承诺书》，全体医务人员签订《XX医院医务人员廉洁行医承诺书》、重点岗位重点科室签订《中蒙医院重点岗位廉洁承诺书》把党风廉政建设和反腐倡廉工作职责落实到医院最基层。按照《廉政准则》搞好自检自查，坚决维护制度的严肃性，做到令行禁止，违者必究。
三、加强党务政务公开，落实好阳光工程
1、进一步推行公开化办事制度，不断加大工作透明度，结合医院实际,制度和完善政务耗材网上平台统一购销。全面加强党务院务公开工作监督，及时认真处理好群众来信来访，进一步开展便民服务，简化就医流程，全力提高群众就医
满意率。
2、加强重点岗位和重点人员的轮岗制度及正反面教育，通过集中学习、个别谈话等形式把预防腐败的关口前移，确保无违纪违法事件发生。抓早抓小，对苗头性倾向性问题动辄则咎，及时提醒告诫。
四、加强监督检查，落实好汇报制度
1、对抓党风廉政建设和反腐败工作要做到有安排，有部署，有落实，有检查，有汇报。
2、要做到基础工作规范，记录齐全，要有专人负责。注意总结经验，做好信息反馈，主动报告工作进展情况，及时汇报有关信息。
3、全年上报四篇以上党风廉政建设方面的信息。学习提高阶段，以深入学习***新时代中国特色社会主义及党的二十大精神为主线，利用支部“三会一课”学习和每月的党员学习材料，开展有针对性的学习教育，不断提高全院党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识，增强全体党员特别是领导干部廉政自律的自觉性。
4、强化阶段，加强党风建设理论、实例学习，健全有关规章制度，强化医院内部管理，纠正不正之风，不断提高党员干部队伍素质。
篇六：医院党委工作要点
医院2023年全面从严治党工作要点
2023年，医院从严治党工作将面临着各种挑战和机遇，为了实现全面从严治党的目标，需要重点落实以下几个方面的工作：
一、加强组织领导
医院将加强党的基层组织建设，规范党员管理，完善党组（党委）工作制度、会议制度和领导班子管理制度，确保全面从严治党工作的有效实施。同时，通过严格考核任免标准，提高干部选拔任用的科学性和公信力。
二、加强制度建设
医院将建立健全党风廉政建设、反腐败工作制度和风险防控机制，严格执行党风廉政责任制和领导干部报告制度，健全权力运行制约和监督机制。同时，建立信访、举报、申诉、查处等机制，及时纠正各类违纪违法行为，提高治理效能。
三、加强教育培训
医院将加强党员干部教育、廉政教育和反腐倡廉教育，鼓励党员干部增强政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识和实践意识。同时，强化整体培训、专业培训和实践锻炼，提高管理服务水平和应对各种突发事件的能力。
四、加强监督检查
医院将加强党风廉政监督工作，实行上级机构对下派驻纪检监察组，建立纪检监察干部与业务部门分工合作机制，加大监督检查力度，及时发现和纠正问题，防范和化解风险隐患。
五、加强党风廉政建设
医院将加强反腐倡廉建设，总结贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作的好经验好做法，建立健全激励制度，营造风清气正的政治生态。提高全体职工的廉洁自律意识，共同维护医院良好形象和社会信誉。
综上，2023年，医院全面从严治党工作的任务繁重，但也面临着机遇。医院需加强党的基层组织建设，完善制度建设，加强教育培训，加强监督检查，加强党风廉政建设，不断提高治理科学化和规范化水平，为全面建设新时代卫生健康事业作出更大贡献。为了实现医院全面从严治党的目标，需要全面推进党风廉政建设，确保各项工作的落实。
一、加强组织领导
医院将打造一支领导力强、管理能力出色、专业素质高的领导干部队伍。加强党的基层组织建设，积极发挥党组（党委）领导核心作用，完善组织管理制度和优化工作流程，对密码管理、城市病床管理等关键环节实行精细化管理，确保党的工作落到实处。
二、加强制度建设
医院将加强制度建设，建立健全党风廉政建设、反腐败工作制度和风险防控机制。加强权力运行制约和监督机制，提高机关党员干部的工作能力和廉洁自律意识，消除各种不利影响，保持机关党员干部调查处理方面的较高水平。
三、加强教育培训
医院将开展党员干部教育、廉政教育和反腐倡廉教育。注重综合素质培养，加强组织能力建设，为全院人才队伍建设提供坚实的理论和实践基础。各学科领域也要重视专业培训，加强实践锻炼，提高职业技能和实际工作能力。
四、加强监督检查
医院将加强党风廉政监督工作，完善监督机制，建立健全激励和惩戒机制，加强监督检查力度，提高追责问责效能。严格部门协作，共同推进全面从严治党工作，以严格的检查带动全面从严治党工作的实施。
五、加强党风廉政建设
医院将加强反腐倡廉建设，保持工作运行的党风廉政。注意机关党员干部的自身约束，加强领导干部落实廉洁从业、诚实守信、不作为不忘职责、不徇私舞弊等工作的自觉性，形成工作合力，全力维护党和人民的好形象。
综上所述，全面从严治党工作要点，是一个完整的加强党风廉政建设的系统性工程。新时代下，医院需要聚焦革命性、整体性、协调性、全新性、大众性的标准，全面夯实从严治党的基础，巩固党的领导地位、保证党的建设全面深化，以推进党风廉政建设工作，为医疗卫生事业发展培育优秀、有激情与追求的干部队伍，全面保障人民群众的健康福祉。
篇七：医院党委工作要点
2023年医疗年度工作计划六篇
医疗年度工作计划
篇1今年以来，我镇的医疗保险工作在镇党委、政府和上级主管部门的领导下，认真贯彻落实上级有关医疗保险文件精神，按照年初制定的工作计划，紧紧围绕搞好“民生工程”的工作目标，以强化管理，优化服务为手段，为保障广大参保人员的医疗待遇，维护社会稳定，促进我镇各项事业的全面、协调、快速发展，取得了一定的工作成效。现将今年以来的工作情况总结如下：
一、我镇各项医保工作征缴情况
1、新农合征缴情况：
根据县农医局12月下发的《关于开展度新型农村合作医疗保险有关工作的通知》（莲新农合委办（）02号）文件的有关通知精神，我镇底农业人口22497人，参合任务数21597人（其中民政统筹人数1151人），需征缴参合人数20446人，征缴参合标准90元/人，征缴参合资金1,840,140元。
从12月至2月，全镇镇村两级干部大力宣传、辛勤工作，截至2月28日我镇完成上缴资金1,840,140元。其中15个村实际共征收参合资金1,795,590元，实际征缴参合人数19951人；由村财务垫付参合资金44,550元，垫付人数495人（除江山、东边、罗市、小江四村超额完成征缴资金5,040元，其余11个村均存在不同程度的资金垫付）。
2、城镇居民医保征缴情况：
根据县医保局12月下发的《关于开展度城镇居民基本医疗保险有关工作的通知》（莲医保字（）02号）文件的有关通知精神，我镇底城镇居民人数1564人，城镇居民基本医疗保险参保征缴人数1294人（其中低保人数106人），实际征缴人数1188人。
截至12月18日，我镇完成征缴金额48,400元，征缴人数647人（含低保106人）。
3、城镇职工医保征缴情况：
我单位现参加职工医保人数105人。
二、新农合资金运行情况
截至目前为止，我镇农医所累计补偿新农合资金4,293,524.83元。
其中住院补偿826人次，2,738,395元；门诊统筹补偿50,206人次，1,522,470元；家庭账户补偿729人次，32,659.83元。
三、新农合工作运行措施
1、为确保住院医疗费用报销工作的顺利开展，农医所严格执行住院报销制度，对不符合报销手续的票据坚决予以不受理。外伤病人住院报销，严格按照农医局规定的调查取证制度，对有第三方责任人的外伤病人不受理其资料。
2、加强和规范新农合医疗制度，维护公开、公平、公正、透明的原则，严格执行报销金额公示制度，将每月门诊统筹、家庭账户、住院费用的报销情况在医保公示栏进行公示，自愿接受社会和群众监督，加大了参合群众对新农合医疗基金使用情况的知情权和参与权。
3、加大了对镇中心卫生院及乡卫生所的刷卡系统监督力度，严查弄虚作假。要求村卫生所在月末最后一天实行结算，下月5日前上报各类报表，农医所收到各村报账资料后，严格审核处方等资料，并在5个工作日内完成核对工作，及时向农医局上报报表，加快了补偿资金的运行。
4、加强新农合政策的宣传工作，对上级的相关文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在医保宣传栏内进行公示，同时要求村干部在村委会及人群密集的场所进行张贴、乡村医生在诊所进行张贴及宣传，让广大人民群众深入了解新农合的各项政策，真正做到家喻户晓，增强农民自愿参与意识，不断提高群众的就医意识。
5、加强新农合资金的监管，确保资金使用安全，建立健全新农合资金有效管理使用的长效机制，确保强农惠农政策真正落到实处。检查了卫生院大处方拆分为小处方、多开门诊发票、卫生所医生收医疗卡刷卡等问题，要求涉查单位立刻停止不规范行为，整改措施到位。
四、今后的工作要点
“看病难、看病贵”是医疗体制改革以来，老百姓在就医中感受最深，反映最强烈的问题，也是社会各界普遍关注，迫切要求解决的民生问题。如何解决老百姓因病致贫的问题，历来就是我们党和政府关注的民生问题。尤其近年来，新农合征缴金额逐年增加，城乡居民医疗费统一征缴标准每人120元，农户的抵触情绪在加大，征缴工作难度越来越大。
因此我们必须把抓好医保工作作为重中之重，继续加大医保工作的宣传力度，做好医保工作和新农合工作政策的宣传工作，使政策家喻户晓，人人皆知。
同时做好资金的使用公示工作，协助县农医局做好对中心卫生院及各村定点诊所的监管，同时希望上级部门加强对医疗部门的监管力度，坚决杜绝医疗机构虚开大处方，替换药品，增加收费项目，加重农民负担，门诊转住院等套取医疗基金的违法行为的发生，使医疗基金安全运行，把医疗资金真正运用到刀刃上。
我们将继续做好医疗工作中的来信来访接待工作，收集并及时向上级反映医疗保险中出现的新情况，配合上级有关部门做好医疗保险的调研工作，始终贯彻以人为本的原则，树立全心全意为人民服务的宗旨，做好做活服务，提升服务质量，创新服务模式，不仅使群众成为参加医疗保险的主体，更是真正的受益者，把我们的工作做到程序便捷化，服务亲情化，监督管理人情化，创建文明服务窗口，真正使医疗保险工作达到政府得民心，群众得实惠，卫生事业得发展的工作目标。
镇扶贫办今年以来在镇党委政府高度重视__县扶贫办精心指导下，做了不少工作深得上级领导和群众的肯定，现就我办一年来工作总结如下。
一、组织保障
扶贫工作是镇党委、政府历年来非常重视的一项工作，今年年初我镇就在镇党政联席会议上研究决定成立了镇精准扶贫领导小组，明确由党委书记为组长，镇长及其他班子成员为副组长，财政所所长、纪委副书记、党政办主任、扶贫办主任为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在镇扶贫办，由分管领导程远同志担任办公室主任，负责办公室日常事务管理工作。同时镇政府也要求村里成立以村支部书记为组长，村主任为副组长，村其他班子成员为成员的精准扶贫领导小组，做到有人管事，有人做事的工作体系，把工作落到实处。
二、工作开展情况
一年来扶贫办主要做了这些工作。1、我镇配置好了专门的办公室，添置了办公室内部的桌、椅、档案袋、档案盒、电脑等硬件设施，制作了七块工作制度牌。2、为各村制作了贫困人员公示牌，并要求各村落实—三年内的帮扶工作计划，确保全镇在能够实现全面脱贫，过上小康生活。3、协助6个十三五重点贫困村制定五年发展规划，并为贫困村制作帮扶领导小组公示牌，并加以公示。4、完善国家扶贫系统数据，协助各村完成脱贫人员及脱贫人员信息收集工作，帮助他们在系统里录入完了脱贫人员信息。5、加强与省、市、县帮扶单位沟通协调工作，我镇在上级确定好帮扶单位后，要求6个十三五重点贫困村积极与其帮扶单位沟通协调，现在全镇6个贫困村共落实帮扶资金100万元，很好地帮助贫困村完成全年脱贫工作。6、搞好了扶贫日活动。在扶贫日活动到来之际，我镇共出动3次宣传车到全镇各村进行扶贫知识宣传，制作了两条横幅悬挂在集镇中心
位置，开展了一些文艺活动，让扶贫政策家喻户晓，深入人心。在扶贫日各帮扶单位也积极下到各个村联系各贫困户制订帮扶措施，确保三年内全镇农户能顺利脱贫。7、做好了深民移民户、雨露计划和短期培训人员摸底调查。
三、存在的问题和困难
1、有个别村干部对精准扶贫政策认识不到，对贫困户帮扶不力，帮扶措施有待加强。
2、有些帮扶单位对扶贫工作不重视，没有给予村里很好地帮扶措施，致使村干部有所怨言，希望这些帮扶单位能够提高认识，加强对各帮扶村的帮扶力度。
虽然今年我镇做了不少工作，但离要求还有一定距离，今后我们一定改变工作方法，不等不靠把工作进一步完善好。，我所在镇党委、政府的领导下，在上级主管部门的指导下，紧紧围绕市、县下达的年度各项任务目标，依靠镇相关部门和社会各界的支持，充分发挥所工作人员的主观能动性，实行定岗定责，通过全所人员的不懈努力，较好地完成全年各项工作任务。
现将一年来的工作情况报告如下：
工作总结：
一、不断加强学习，提高自身能力和水平
以来，我所主要通过看政策、文件、多咨询上级业务部门、多实际操作等方法，不断提高自身工作人员的业务水平及工作能力，在不断地学习中增强能力，在不断的实践中践行能力。
二、努力完成新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险参保任务
今年3月份至6月份底，通过我所和驻村干部大力宣传新型农村社会养老保险的相关政策，密切同各村村干部的联系，不畏艰难，深入居民家中，宣传农保政策，使我镇广大居民参保积极性大大提高。
截止底，全镇城乡居民养老保险参保人数为9368人，基金征缴总额为1006000元。
三、全面开展对企业退休人员的社会化服务工作
我所积极做好企业退休人员的社会化管理服务工作，主要通过逢年过节的走访、慰问，对领取养老金人员的资格认证，对困难退休人员的帮扶等形式开展日常工作。我镇共有退休人员267人，全年新增退休人员40人，都已建立信息平台。
四、因地制宜，开展就业创业帮扶工作
1、大力开展发证力度。《就业失业证》关系到就业人员和失业人员切身利益和各项再就业扶持政策的落实，为了确保各项再就业政策的落实，本着公平、公开、公正的原则，严硌按政策发证，今年共为群众办理了就业失业证77本。
2、抓就业服务，促进就业再就业工作全面开展。截至目前，全镇城镇新增就业人数170人，“4050”人员26人，新增转移农村劳动力280人，省内新增转移人数220人。全镇共有富余劳动力9000余人，我所把加强技能培训作为重要途径，7月份我所联合县就业局开办了一期syb创业培训班，共培训30人，9、10月份联合县就业局分别为欣利鞋厂、金祥泰电子厂、得誉服饰厂开办了技能培训班，共有240人参加。通过我们的努力，使我镇的富余劳动力人员增强了创业的信心和能力。
3、今年为全镇有创业项目的人员办理小额贷款共61人，累计金额397万余元。
一年来，我们的工作虽然有了很大的进步，取得了较为显著成绩，但按市、县的要求，还存在一些不足和困难。一是扩面难度大。由于缺乏制约手段，使私营个体和服务业参保的问题还没有较大的突破。二是经办队伍的思想，业务素质还有待进一步提高。
工作计划：
以科学发展观为统领，按照市、县的部署，进一步加大社会保险扩面和基金征缴力度，完善规范各项基础管理，提升经办服务水平，采取有效措施加强队伍建设，树立社保工作新形象，努力推进社保事业的健康快速发展。初步打算抓好以下几项重点工作：
（一）继续大力宣传社保政策，进一步转变城乡劳动力就业观念，能够熟悉和了解政策，推进就业工作开展，加强城乡居民养老保险宣传力度。
（二）全面做好城乡居民养老保险政策的落实和征缴工作。主要重心在城乡居民16-60周岁的参保缴费和城镇居民60周岁以上的参保和待遇发放工作，努力确保16-60周岁参保率达到90%以上。
（三）做好农村合作医疗保险、一老一小和无业城镇居民的医疗保险的缴费工作。
（四）不断完善就业登记制度的全面落实，以全员就业城镇劳动力全部纳入管理为目标，分层次不断纳入。
（五）做好离退休人员的年审和管理工作。
医疗年度工作计划
篇2一、安全目标
严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份的识别准确性。让患者共同参与医疗安全管理，规范临床用药，提高临床用药安全性。开展医患沟通技巧培训，完善在特殊情况下医务人员的有效沟通。加强临床用血管理，严防临床用血事件的发生。鼓励医疗不良事件和重点病人的申报，积极处理医疗投诉，防止等级医疗事故的发生。
二、医疗安全工作重点
（一）强化医疗质量、安全管理委员会作用，充分发挥管理职能。
进一步健全各级医疗质量、医疗安全管理委员会，完善落实委员会各项工作制度，深入科室搞好调查研究，对科室的安全控制指标、医疗投诉、医疗不良事件的汇总分析和整改措施进行检查、评价，对全院医疗、医技工作中的安全隐患提出指导性的改进要求，对新技术、新项目和医疗风险给予指导性意见。每季度召开一次委员会会议，确定各种医疗纠纷处理意见，分析研究不安全因素，督促各项安全制度落实及时提出整改措施。每季度开展一次安全大检查，及时通报医疗安全信息，提出整改反馈意见。
（二）、加强质量、安全管理教育，增强法律意识、质量意识和安全意识。
1、继续开展全院性的医疗卫生法律法规、部门规章制度、医疗核心
制度、诊疗规范等内容的培训，从而提高广大医务人员的质量意识、安全意识和法律意识，推动医疗质量的持续改进，进一步防范医疗不良事件的发生。开展各科室的医疗质量、安全院科二级对话会，根据各科室实际情况提出整改措施,确保医疗安全。每季度召开医疗差错分析鉴定小组会议，指出医疗纠纷发生的本质原因，认真梳理总结，并由职能部门限期检查整改措施的落实情况。
2、各科室利用科室例会组织学习医院规章制度、操作规程、规范；组织至少2次的全院性医疗安全管理教育，建立医务人员医疗安全积分档案，并及时反馈给当事人。对违反医疗卫生法律法规、规章制度及技术操作规程的人员进行个别强化教育，必要时进行医疗质量重大缺陷诫勉谈话。
（三）加强医疗核心制度的落实，实施医疗质量全程管理，确保安全医疗。
1、各临床、医技科室要按照等级医院管理要求，加强关键性核心制度的落实，如首诊负责制、三级医师查房制度、危重疑难病例和死亡病例讨论制度、手术安全核查制度、手术前风险评估制度、危重患者抢救制度、术前讨论及手术分级审批制度、医嘱制度、分级护理制度、查对制度、病历书写制度及规范、临床
用血审核制度、新技术和新项目准入制度等，并对执行落实情况实施每月一督查制度，确保核心制度得到有效落实。
2、进一步完善医疗质量安全管理制度，严格执行诊疗技术操作常规、规范，切实加强基础医疗质量、环节质量和终末质量管理，及时发现医疗安全隐患。尤其要加强对急诊室、重症监护室、内科、手术科室等重点科室的监管。对有创诊疗操作、病历书写、关键性处理措施等重点环节，要加大医疗安全防范力度；
（四）加强业务培训，提升医疗安全防范能力。
1、强化“三基”培训。积极开展医疗业务培训，通过现场指导和视频教学、集中培训、科室业务学习、自学等多样化手段，达到人人参与的目的，把好“考核关”，确保医务人员人人掌握徒手心、肺复苏、规范的体格检查、常用诊疗技术操作和急诊急救设施、设备的使用方法。要把“三基”、“三严”贯彻到各项医疗业务活动和质量管理的始终。
2、认真落实医患沟通制度，通过组织医务人员培训，学习医患沟通的法律论据，提高医患沟通技巧，规范医患沟通行为等措施，提高医患沟通的有效性，降低因医患沟通不良所导致的医疗纠纷发生率。
3、组织全院临床、医技人员进行临床诊疗规范和诊疗指南的培训，定期组织理论和操作的考核，注意考核的实用性和可操作性，从而加强业务素养，减少医疗不良事件的发生。
4、利用每次业务培训的时间，反复宣传15条医疗安全禁令，强化广大医务人员的安全意识。
（五）加强对医疗不良事件、重点病人申报、医疗投诉和纠纷的管理，认真分析总结，吸取经验教训。
1、健全医疗不良事件非惩罚性报告制度，提高医务人员医疗不良事件报告意识，鼓励广大医务人员积极上报，对全院安全隐患通病的不良事件进行认真分析、总结，有效落实整改措施，减少医疗隐患。加强对医疗安全（不良）事件报
告的程序性和时效性管理，严格落实《关于加强对医疗安全（不良）事件报告管理的通知》的文件精神。
2、加强医疗投诉和纠纷管理，认真落实一诉一反馈制度，定期召开医疗争议事件分析讨论会，认真分析争议事件中存在的不足，查找管理漏洞，提出整改措施，确保事件发生原因不清楚不放过，当事人认识不到位不放过。
3、加强对重点病人的管理，利用院周会、业务学习会议等渠道加强对重点病人报告范畴和奖励制度的宣传，提高医务人员对重点病人报告的自觉性。医务科在接获重点病人申报后，应及时组织相关人员进行联合查房，对医务人员进行技术指导，并认真做好医患沟通，使医疗纠纷苗头降低医疗不良事件的发生率。
（六）开展医疗安全隐患排查，将医疗安全防范的关卡前移。
定期组织全院性的安全医疗隐患自查，对自查结果以及存在原因进行认真分析，落实整改措施，要求当事科室或者个人限期整改，不断提高医疗质量和医疗安全。职能部门要充分发挥监督管理职责，进行“三基、三严”、医疗核心制度和应知应会的考核。通过定期的医疗质量、安全隐患检查，掌握全院范围内的质量和安全隐患，提出整改措施，并督促整改措施的落实情况。
（七）狠抓临床用药管理，保证临床用药安全。
1、继续深入开展阳光用药工程和抗菌药物专项整治工作，规范药品购置渠道，执行临床用药“三告知”制度，告知患者药品的作用、用法和注意事项。严格落实门诊全处方点评和医嘱点评，及时分析、反馈，落实奖罚措施。
加强临床用药业务知识的培训，要求临床医生熟悉药品说明书，掌握药物适应症和配伍禁忌。
2、加强对临床用药不良反应报告的管理，要求临床医师及时填写《药品不良反应报告表》，记录不良反应的发生、发展和转归，主要包括不良反应的发生时间、症状、严重程度、因果判断和预后等。
3、强化日常检查的职责，严格禁止高危药品、普通药品、外用药品混放的现象，加强对当事科室的教育，应做好醒目标识。
（八）加强临床用血管理，保证临床用血安全。
1、强化临床用血管理委员会的监管职能，检查临床用血计划和季报、年报等统计报表，宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况。每季度抽查各临床科室经输血治疗病例的病历，重点检查输血申请单、检查输血同意书的质量和用血评估制度的落实情况，了解输血指证的把握情况，并作好记录、分析和反馈工作。
2、加强临床用血知识的业务培训，指导临床血液、血液成分和血液制品的合理使用，鼓励成分输血和自体血回输，促使规范用血，提高医务人员合理用血、科学用血的自觉性，严格把握临床用血适应症，增强临床用血的风险防范意识，医务科要严格把握一次性用血ml以上的审批关，防止滥用血液。
医疗年度工作计划
篇3为落实医疗核心制度，确保提高我科医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成，拟定本年度医疗质量与安全工作计划：
一、强化思想认识，持续发展：
科主任、护士长继续抓好质量管理工作，落实各项规章制度。每月召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议，护理管理小组会议，医疗安全小组会议等，规范管理、规范医疗行为。使我科每个工作岗位都能努力工作，以提高医疗技术水平，促进科室持续发展。
二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成
1、病床使用率≥92%
2、平均住院日≤14天
3、入院三日确诊率≥90%
4、术前平均住院日≤35、入出院诊断符合率≥95%
6、住院危重病人抢救成功率≥85%
7、手术前后诊断符合率≥90%
8、临床与病理诊断符合率≥90%
9、三基考核合格率＝100%（80/100分）
10、门诊病历书写合格率≥90%（90/100分分以上）
11、甲级病案率≥90%，无丙级病历
12、医疗设备，仪器完好率≥90%
13、急救仪器，药物完好率＝100%
14、抗菌素使用范围<60%，DDD<40%,药敏>80%,抗菌素限制使用率<50%
15、手术720台
三、完善科室医疗质量考评工作，实施规范化的质量管理，制定考评标准，每月由质控员进行检查，做好总结反馈工作。
1、参照二级医院评审标准及三好一满意的评审标准，对科室的每月工作情况，认真评分，结果与奖金挂钩。
2、健全、落实各种医疗制度，要求各种制度执行记录规范，项目齐全。医疗组严格执行三级查房制度，入院48小时内主治医师查房，一周内主任查房，术前，术后上级医师查房，重病人随时请上级医师查房，病重自动出院请上级查房，重病人值班医师查房后作好病程记录。加强知情谈话制度管理，非手术病人
入院内72小时谈话，手术前、中、后谈话，植入谈话，危重时随时谈，特殊诊疗操作、治疗、用药谈话，输血同意谈话，麻醉前同意谈话；严格执行病例讨论制度、会诊制度、手术审批及手术权限制度、交接班制度等。各科每月召开会议，对存在问题分析，整改，持续改进。
医疗年度工作计划
篇4一、工作目标
1、实现农牧民参合率达到95%以上;
2、加强监督管理，及时将参合人员住院医药费用补偿情况进行公示;
3、加强对本乡内的定点医疗机构服务质量和收费情况的监督;
二、工作重点
为实现上述目标，着重抓好以下三方面工作;
(一)加强管理能力建设，健全合作医疗管理体系
1、开展新型农牧区合作医疗管理能力建设。结合县合管办的要求，认真抓好新型农村合作医疗管理能力建设项目，确保项目任务顺利完成。
一是制定项目实施方案，规划项目实施计划，制定监督和考核办法。
二是组织完成各类培训任务。配合县合管办逐期分类组织各村分管新型农牧区合作医疗干部，合管办工作人员和定点医疗机构人员培训。
2、进一步抓好机构建设，逐步建立健全合作医疗管理体系。案照县人事、编制、财政等部门新型农牧区合作医疗管理体系，落实各类工作人员。
3、规范乡合管办的运行，在县合管办的指导下，搞好参合农牧民原始资料整理归档，参合人员登记表的核实汇总录人，家庭台帐建立和合作医疗证的发放等工作，健全办事规则，管理制度和各类人员岗位职责。
(二)加大规范进行监管力度
1、严格执行合作医疗管理的各项规章制度，进一步规范合作医疗工作流程，加强对补助核算、审核、审批、登记、兑付程序的监管力度。切实加强基金财政专户和支出户管理，严格实行基金封闭进行。督促落实基金财务管理制度和会计核算办法，确保基金。
2、进一步健全基金运行检测制度。继续完善基金运行统计情况月报制，详细掌握各乡详细掌握乡村街道月基金的支出情况，参合对象住院人数和总住院费用，次均住院费用，受益面，补偿率等基本情况，及时评估基金运行的效益和安全性。
3、建立对各村的监督和约机制。对各村的合作医疗工作开展经常性监督，了解新型农牧区合作医疗政策的执行情况，规范落实公示和举报制度。
医疗年度工作计划
篇5根据《二级综合医院评审标准实施细则（20**版）》的要求，针对我院医疗安全管理存在的问题，为切实做到“以病人为中心”，保障医疗安全，预防医疗投诉纠纷，减少医患矛盾和争议，特制定《医院20**年度医疗安全管理工作计划》。
一、医疗安全年度目标
1、医疗投诉纠纷年发生率（年医疗投诉纠纷总人次数/年门诊住院总人次数）≤2/万（人次）；
2、医疗投诉纠纷年赔偿总额占医疗收入比例≤20/亿（万元）；
3、医疗投诉纠纷年结案率≥90%；
4、医疗质量安全（不良）事件报告例数每百张开放床位年报告≥20件。
二、医疗安全工作重点
工作重心由事后处理转为事前预防和医疗安全过程控制，切实将医院安全（不良）事件报告制度落到实处，从源头上控制医患纠纷，减少安全隐患。
（一）严格依法执业，切实做到依法办院，依法管医，合法行医。
1、依法取得并及时变更和校验《医疗机构执业许可证》，医院按照卫生行政部门核定的新增或变更诊疗科目执业。
2、强化医务人员医疗卫生法律、法规、规章、诊疗护理规范培训学习，严格临床卫生专业技术人员质资准入和技术准入管理，严厉禁止超范围、跨专业、超能力执业。实习生、进修生等须在上级医生的指导下开展诊疗活动，不准独立行医。所有医护人员服装穿戴整齐，配带胸牌上岗。
3、依法取得《放射诊疗许可证》，对放射诊疗设备及其相关设备的技术指标和安全、防护性能进行定期校正，配备完整的放射防护器材与个人防护服用品。每年对影像科人员进行健康体检，并完善放射防护档案与健康档案。
（二）进一步落实医院安全（不良）事件报告制度。
1、落实培训学习，提高知晓率。年初开展一次全院培训并进行考核。对医院安全（不良）事件的概念、分类、上报率、报送时限等进行详细培训，让全体职工都有了解，提高知晓率。
2、加强检查督促，提高执行力。根据患者十大安全目标及不良事件报告的要求，每周对临床各科室进行督促检查，按月汇总并反馈检查结果并纳入绩效考核。
3、加强医疗安全（不良）事件报告的程序性和时效性。医务人员在医疗活动中发生或发现医疗事故，医疗过失行为或者发生医疗事故争议的，应当立即向科室负责人报告，科室负责人必须及时向医务科报告，医院(由医务科负责)按照一般医疗事故争议15天，重大医疗事故争议12小时，特别重大医疗事故争议2小时的时限上报行政管理行政主管部门。科室每月及时向医务科报告医疗安全情况，临床住院部大科室（内、外、骨、妇、儿）每科年报告≥10件，其他临床科室（急诊、ICU、五官、口腔、肛肠、康复）每科年报告≥5件，医技科室（影像、检验、输血、病理、药剂）每科年报告≥2件，对提供不良报告未达标的科室给予处罚，每差一例扣50元，对提供不良报告超标的科室给予奖励，每超一例奖20元。医务科每季汇总医疗差错事故发生情况向临床科室反馈，并向分管院长提交分析报告。
（三）加强医疗投诉纠纷预防处理。
1、应坚持以“预防为主”原则，各科室切实采取预防控制措施以有效防止医患纠纷的发生。
2、强化法律法规和医患沟通技能培训，通过分类、分期、分批培训，增强医务人员的五种意识（法律意识、责任意识、质量意识、安全防范意识和自我保护意识）。全院性医疗安全意识教育和卫生法律法规培训由医务科负责1年2次，卫技人员听课率达到90%。质管科、科教科负责采取岗位培训、住院医师制度化培训、学历教育、继续教育等手段以提高医疗技术和业务水平为目的的医疗质量教育。院办、党团组织负责开展普法宣教和职业道德教育。各部门互相配合、各司其职，共同做好医院安全教育工作。科室要利用周会、晨会及科委会不定期组织学习、宣传医疗安全知识，要有书面记录，一年不少于4次。
3、进一步规范医疗投诉纠纷的登记、报告、讨论、分析、总结及责任追究等工作，院内使用卫生行政部门认可的医疗安全管理软件（医疗质量安全事件信息报告系统）。
4、完善医疗纠纷“大调解”机制，密切与调委会的沟通协调，密切与卫生、公安、司法、保险等部门联系，及时妥善处理医疗纠纷赔偿和理赔工作，切实降低医院和个人经济损失，杜绝重大群体性恶性医闹事件发生。
（四）强化医疗安全管理委员会职能，定期开展医疗安全大检查，定期召开医疗安全专题会议。
1、医院每季度召开一次医院医疗安全管理委员会会议，科室每月召开一次医疗安全小组会议，确定各种医疗纠纷处理意见，分析研究不安全因素，督促各项安全制度落实及时提出整改措施，要有书面记录。
2、科室应加强日常质量安全自查，职能科室每月一次检查各科室医疗制度落实情况，并汇总反馈给科室，安委会每季度开展一次安全大检查，及时通报医疗安全信息，提出整改反馈意见，科室每季度要进行一次医疗不安全因素自我分析、评估、总结。
（五）加强重点科室、重危病人、突发性事件等各类事件的应急预案管理。
对于重危病人、医疗高风险度的重点科室以及突发性事件要进行医疗安全防范，如救护车事故、医患打架、患者院内自杀等，做到提前预防，发生事件立即做出反应并能有效解决。
（六）落实保险及理赔工作。
一旦发生医患纠纷或其他事件，立即向保险公司致电出险，并与保险公司保持联系，确保事后理赔顺利，减少医院损失。
（七）强化医疗纠纷调解办公室管理职能，进一步明确处理程序，进一步规范管理软件。
1、医务科配备专职医疗服务监控人员，接受患者及家属对医疗服务的投诉，认真听取患方的意见，做好受理投诉记录，向其提供咨询服务，告知医疗事故争
议处理程序：解决途径、患者应当享有的权利和承担的义务，营造诚信、公正、合理、相互信任、理性解决争议气氛，为协商解决创造条件。
2、医务科受理投诉后，要做必要的核实、调查，告知当事医务人员和科室。要求当事医务人员就该医疗事故争议向医务科提交书面陈述和答辩材料，对整个医疗过程是否存在过错以及患者提出的问题和不理解的地方予以说明、解释。当事科室医疗安全监督小组负责组织科向讨论，讨论后就该医疗事故争议简要诊疗经过。目前状况、目前采取的救治措施，患方要求科室初步意见（包括责任说明、原因分析、防范整改措施，当事责任人员科室对解决该纠纷的处理建议）提要书面报告。
3、对于患者投诉，经调查核实后，应向患方通报，将有关情况如实向分管院长报告。如为纯态度或纪律问题，则转交医院纪检监督部门；如初步判断医疗无过失，是由于病员及其家属缺乏医疗常识，或对医疗技术不理解应讲解的，则认真向患方做好说明工作，避免引发新的医患冲突；如初步不能判断是否存在医疗过错，必要时组织医疗安全管理委员会及时召集院内专家级听取当事人的意见，对争议事件进行定性，并确定处理意见。
4、当院方将讨论结果及处理意见传达给患方时，当事科室主任及当事人必要时应共同参与，医患双方对处理结果无异议的双方协商解决协商不成通过行政部门处理或司法途径解决，对需要进行医疗事故技术鉴定的，交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定。
5、发生医疗过失行为的，所在科室负责人或其他医务人员应立即采取有效补救措施，有重大医疗过失行为的，由医务科负责组织有关专家，及时对患者进行抢救治疗，避免或减轻患者身体健康的损害，防止损害扩大。
6、发生医疗争议时，对患方不能复印的医疗文书，对疑似引起不良后果的输液、输血、注射、药物等物品，应当在医患双方在场的情况下封存和启封，由医务科负责保管。
医疗年度工作计划
篇6一、全面清查，建立和完善卫生监督工作基础档案
（一）以区卫生局医政科、区卫生监督所为主力，在6月底前对本辖区内各级各类医疗单位进行一次全面的监督检查，摸清辖区内医疗机构依法执业基本情况，进一步进行细化分类，建立和完善监督工作基础档案，为下一步规范管理打好基础。
（二）结合卫生部颁发的《盲人医疗按摩管理办法》（卫医政发[]37号），加强对盲人开展医疗按摩的"监督管理，对盲人按摩诊所进行详细摸底，并建立基础监督档案，逐步规范管理。
二、严格机构审批管理，确保医疗服务安全
1、严格医疗机构审批程序。严格执行《市医疗机构设置规划》，按设置规划做好医疗机构准入工作。认真开展医疗机构年度校验工作。
2、加强医疗技术准入管理，严格执行医疗技术准入管理相关法规、规章和规范，把好医疗技术准入关。加大医疗服务要素准入监督力度，各机构要严格按级别、类别规范开展医疗业务。
三、开展以打击非法行医为重点的专项检查，进一步巩固打击非法行医专项整治工作成果
（一）严厉打击无证行医行为。尤其对未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的“黑诊所”；打击无任何医疗资格的游医、假医，严重危害人民群众身体健康和生命安全的非法行医活动；打击隐藏在招待所或居民家属区及“走街串巷”的无任何行医资质的“游医”、“假医”行为。
（二）严肃查处医疗机构出租、承包科室的行为。重点查处医疗机构将科室或房屋出租、承包给非本医疗机构人员或者其他机构，打着医疗机构的幌子利用欺诈手段开展诊疗活动的行为。
（三）严肃查处利用B超非法鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠手术的行为。重点查处医疗机构和计划生育技术服务机构的工作人员非法为他人进行胎儿性别鉴定或选择性别终止妊娠手术的行为。
（四）严厉打击药店内“前店后诊所”的无证行医行为，依法取缔“坐堂行医”或以“义诊”、“医疗保健咨询”等名义非法开展的医疗活动。
（五）严肃查处非法从事性病、妇（男）科诊疗活动和其它未经审批擅自从事性病诊疗的违法行为；
（六）以全面开展以上工作的基础上，适时开展对医疗机构医德医风和医疗质量的监督检查。
四、突出工作重点，规范执业行为
（一）加强对城乡结合部、个体诊所等重点区域和重点对象的监督检查。重点对城乡结合部乡村医生或无任何个人行医资质人员开展医疗诊疗活动，规范执业行为。对乡村医生在城区开展医疗诊疗活动的个体医疗机构给予注销并依法予以取缔。
（二）开展对各级各类医疗机构，妇幼保健机构和疾病预防控制机构的日常监督，规范执业行为。对民营医院、门诊部、社区卫生服务站、个体诊所等小型医疗机构继续推行“五统一”管理（机构名称与单位门牌统一、医疗机构监督信息公示统一、医疗文书统一、资料管理统一、制度规范统一），使全区医疗机构服务规范化，管理统一化、正规化。
（三）加强突击行动，重拳出击，争取相关部门支持，每季度进行一次多部门联合执法行动，坚决打击和取缔无证行医，严肃查处各类违法违规行为，使非
法行医得到有效遏制，医疗服务市场秩序明显好转。在强化执法的同时，对屡打不改的“钉子户”，根据最高法院的相关司法解释条款，及时案件移交公安部门。
五、加强医疗广告监督管理，严厉打击虚假医疗广告
进一步规范医疗广告管理，使医疗广告真实可靠。继续加大医疗广告监督管理，严厉打击虚假违法医疗广告，严肃查处利用广播、电视、报纸、期刊等其他媒体发布虚假医疗广告，夸大宣传欺骗患者的行为。重点对医疗广告内容进行监督检查。
六、加大医疗服务机构院感工作监督检查
（一）由卫生监督所对二级以上医疗机构重点科室的空气、物表、医护人员的手消毒情况以及消毒液的有效成分;临床各科室的内窥镜，口腔科专用器具，供应室压力蒸汽灭菌器，血液透析室渗透液、反渗水等的消毒效果进行重点监测;小型医疗机构重点监测治疗室消毒效果及使用中消毒液有效成分；各医疗机构重点部位均监测紫外线辐照强度。
（二）对各级医疗机构使用的消毒剂标识标签及索证资料进行检查；确保消毒用品标识明确，使用期限有效，消杀效果有效；检查消杀记录情况。
（三）加强医院感染管理，根据《医院感染管理办法》要求，积极组织对我区医疗机构医院感染管理专项检查，推进医院感染管理质量评价标准贯彻落实。举办院感专职人员的岗位培训，探索建立医院感染管理人员持证上岗制度。建立健全院感管理制度并强化落实，规范院内感染事件信息管理，及时、依法、规范处理院内感染事件。
七、加强医疗废物监督管理，规范医疗废物处置
对全市医疗机构废物处置情况进行监督检查，分别从医疗废物管理制度的建立；是否设有监控部门或人员；是否有相关培训记录；是否有医疗废物登记记录；
是否按规定对医疗废物分类收集，进行包装；医疗废物储存设施和处置情况是否符合规定；相关人员卫生防护措施等方面进行监督检查。