篇一：个人谈话提纲重大事项报告
两个责任约谈提纲范文(3篇)
三是坚持民主集中制原则。坚持服从集体领导，全面贯彻民主集中制原则。本人认真按照民主集中制原则，坚持做到公道正派、讲大局、讲党性，在大是大非问题面前立场坚定，观点鲜明。勇于开展批评和自我批评。经常就自身的工作职责及履行情况进行自我反省，自我总结，以切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。结合民主生活会，对自己在工作作风、生活作风等方面情况作客观评价，对存在的问题作深刻创析，深挖原因，同时虚心接受大家的批评和建议。
四是带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。认真学习领会上级关于党风廉政建设和反腐败斗争论述，进一步增强廉洁从政和自觉接受监督的意识自重、自省、自励，始终保持谦虚谨慎、不骄不躁艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种消极腐败现象在公务活动和社交活动中严格遵守廉洁自律的各项规定。同时也坚持履行好“一岗双责”，对分管工作的党风廉政建设情况负责，坚持廉洁教育，重大节假日及日常工作期间，经常有针对性地做好对安全部党员干部进行沟通交流，就廉洁自律的话题开展谈心谈话，常提醒，并检查党风廉政建设工作的落实情况同时，加强对自己配偶、子女的教育和管理，从不以权谋私。
二、20***年“一岗双责”分管责任落实情况
根据建设公司党委安排，我本人和建设公司党政主要领导签订了《落实党风廉政建设“一岗双责”责任书》。根据业务分工，分管业务为建设公司及所属子公司信访稳定、施工安全管理、环保、科技创新、消防、武装保卫工作，对职责范围内的党风廉政建设履行“一岗双责”责任。
(一)制定目标、任务和措施
一是明确责任、落实责任。我和分管部室负责人签订“一岗双责”责任书，要求分管部室负责人严格按照规定和制度办事，始终按照工作权限和工作程序履行职责，并严格落实本部门的党风廉政建设。
二是制订分管范围内党风廉政建设目标、任务、制度。要求20***年度在自己分管和部室的范围内，不得出现或发生违纪违法事件，不允许出现上访事件;建立健全分管范围和科室监督制约制度。明确了各自取责，理项了工作关系，分管部门做到了各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合，并能够自觉接受监督指导。
三是定期不定期按照责任制对分管部室负责人的的党风廉政建设责任履行情况进行督导、检查。发现苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正。
(二)强化工作指导情况
20***年度重点督查三项内容：一是分管部门党风廉政建设制度的建立、健全和完善情况。二是分管部门、领域内制定实施党风廉政建设目标、任务和措施情况。三是6月23日对生产技术安全部的党风廉政建设进行督查，查找党风廉政建设薄弱点，提出解决办法，督促责任人落实整改。
(三)加强日常监管情况
一是坚持党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，把党风廉政建设要求融入分管工作中去。例如针对在集团公司整治纪律作风、狠刹“四风”突出问题专项巡回检查工作简报(第32期)中，出现的“基层安全监管人员买卖隐患，收取管理对象微信红包”这一现象，我要求安全管理人员要深刻认识到当前安全形势复杂，安全腐败无孔不入、形式隐蔽程度高、危害较大;并要求安全管理人员在日常安全检查或者督导中发现了安全隐患，不仅从安全角度进行分析隐患产生原因，还要从反腐方面进行分析。
二是廉政谈话。7月3日对部门负责人廉政谈话一次，有记录，询问当前廉政工作成效，结合询问针对部门实际情况，如何落实“廉政建设”的;询问如何在今后的工作中加强勤政廉政;如何加强自身修养，带头廉洁自律的。并要求其结合以案促改工作，以案说纪，吸取事故教训，防微杜渐，做到廉洁从业、改进作风、履职尽责，干净做事。
三是听取廉政汇报。6月23日，听取分管部门负责人廉政专题汇报一次，并对当前情况提出下阶段改进方向。
(四)自觉接受监督情况
一是认真学习廉洁从业和改进工作作风各项规定，带头严格执行廉洁从业和改进工作各项规定，营造风清气正、作风优良的政治生态和工作环境，自觉接
受组织和广大群众监督。
二是坚持党的民主集中制原则，按时参加组织生活会、民主生活会、中心组学习，严格落实“三重一大”决策机制，严格执行事前请示制度和请销假规定，认真履行领导干部报告个人有关事项等制度规定。
三是对配偶、子女、亲属以及身边工作人员，从严要求、从严管理、严格监督，绝不允许出现违法乱纪的问题发生，自觉接受组织和广大群众监督。
三、履行岗位职责，20***年度完成重点工作情况
1、信访稳定方面：组织制定下发《应急预案》，确保迅速有效地处置各类突发事件;认真落实隐患的排查和化解工作;落实包保工作。
2、安全管理方面：按时检查各土建项目危险性较大的施工工序、危险分部分项工程，督促各项目做好隐患整改工作，确保当前施工项目安全，并要求各项目部做好廉政建设，防范安全腐败的滋生。
3、科技创新：做好了20***年度科技成果的征集、评审工作，加强对各单位的科技创新考核，现各单位已经逐步开展加计扣除、专利申报、成果评价等工作。
4、武装保卫等方面：深入各单位调研武装保卫工作开展情况，针对建设公司实际情况，10月13日下发《治安保卫工作管理暂行规定》，整体做好建设公司范围内的武装保卫工作。
四、自身不足及原因
(一)坚持经常性学习的理念不强。把理论学习当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，总认为自己工作的时间长，经验比较丰富，对政策理论水平理解的比较深，不需要坚持经常性学习，即使学习，也只是学习重点的东西，没有全面系统地对有关方针政策进行深入的学习，只是现学现用。
(二)互相监督和批评较少。因为自己工作主要以安全生产为重点，忽视了对身边员工反腐倡廉和职务犯罪方面的教育，在下属反腐倡廉上面交流较少，互相监督和批评较少。
(三)在部署业务工作的时候，对党风廉政建设工作部署的不够，对自己分管业务范围的党风廉政建设工作开展深度不够。原因是工作中缺乏进取意识，自
我要求不高，对工作要求降低，没有做到高标准、严要求，致使工作不够深入，工作质量不高。
五、整改措施及下一步努力方向
1、进一步加强政治理论的学习，学习贯彻XXX，提高对政治理论重要性的认识，认真学习领会XX，强化规矩意识和法纪意识，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
2、严格落实集体领导和个人分工相结合的制度，全面排查，确保廉政建设不存在盲点，并明确了各自取责，保证分管范围内做到各司其职、各尽其责、相互支持、密切配合。
3、牢固树立宗旨意识和群众观点，坚持深入基层，深入职工群众，了解基层实际情况，认真倾听职工群众呼声，积极主动为基层排忧解难，为职工群众办实事、解难事。严格要求自己，不断改进自己的工作作风，高标准、严要求地推进各项工作，更好地服务于职工群众、服务于企业的改革发展。
4、严于律已，使廉洁从政、廉洁自律真正成为自己的自觉行为。我深知自己身上肩负责任和使命，我会珍惜组织对我的信任和重托，针对自己分管的安全管理、信访稳定、科技创新等各项工作，把握好自己，用好组织赋予我的权力，珍惜广大职工对我的支持和期望，严格按照规章制度办事，永远牢记把权力关在制度的笼子里，认真执行“三重一大”决策程序，为集团公司二次创业贡献自己的最大力量。
我省第一个系统规范“两个责任”的省委文件，顺应了当前党风廉政建设和反腐败斗争的形势任务，彰显了全力推进党风廉政建设和反腐败斗争的责任担当，为全省各级党委、纪委履行好党章赋予的职责指明了方向，为确保中央、省委部署的党风廉政建设和反腐败工作任务落实奠定了坚实基础。落实“两个责任”，是党中央关于反腐倡廉建设的重大决策，各级党组织、党员领导干部要有高度的政治自觉，增强责任感和紧迫感，摒弃认识上的误区，深刻认识落实“两个责任”的极端重要性，切实担负起落实“两个责任”的政治使命。
二要强化责任担当。落实“两个责任”关键看行动，根本在担当，一会，还要签订承诺书，书记签订的是履行主体责任承诺书，纪委书记签订的是履行监督责任承诺书，“签字背书”是一种形式，但绝不是形式主义，不能一签了事，万事大吉，承诺了，就要主动担当、主动作为。X局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，要认真落实好统筹部署、健全机制、宣传教育等X项职责，坚持把党风廉政建设纳入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，定期研究解决重大问题，有效防控廉政风险，协调推进重要任务，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。姚书记是抓党风廉政建设的“第一责任人”，要认真履行好组织领导、安排推动、教育监管、清正廉洁等X项责任，做到党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，种好自己的“责任田”。领导班子成员要坚持“一岗双责”，认真落实好分管职责、工作指导、日常监管、自觉接受监督等X项责任，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。纪委要在党委的统一领导下，围绕组织协调、纪律监督、作风督查、查办案件、警示教育等X项责任，聚焦监督主业，执好纪、尽好责、把好关，对责任不落实的，要严肃问责，不让制度成为纸老虎、稻草人。
三要推动责任履行。要及时安排部署，结合省委出台的《意见》区委《意见》和X局的实际，制定切实可行的贯彻落实措施，明确工作任务，分类建立落实“两个责任”台账，实行台账式管理、项目化推进，将《意见》要求一项一项落到实处。要抓好各项工作，结合党风廉政建设社会评价、政风行风满意度测评和正风肃纪工作，各级各部门党委(党组)，要认真履行主体责任、纪委
(派驻纪检组)认真履行监督责任，促进各项工作有序推进，区纪委将开展监督检查，对履职不到位的，抓住典型，严肃追责，以儆效尤。
四要强化示范表率。落实“两个责任”，重点在班子，核心在“一把手”。因此，单位负责同志要有从我做起、向我看齐的气魄，率先垂范，以上率下，切实履行好各自的职责，敢抓敢管，严于问责，推动本单位党风廉政建设和反腐败工作深入开展。要带头遵守政治纪律，带头坚持廉洁从政，带头引领作风转变，为广大党员干部树好旗帜，时刻警醒自己守住做人、处事、用权的底线，守住政治生命线，确保在从政之路上不栽跟头。
“千斤重担大家挑，人人心中有目标”，明确岗位职责，保证政令畅通，切实做到有方案、有措施、有落实、有检查，保证党风廉政建设工作任务由虚变实，由软变硬，由模糊变清晰。
二、明确“一案双查”，切实履行主体责任职责
实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。这里说的“领导责任”，主要分为两种情况。一种是由于作风涣散、工作不力或失职渎职，未能及时发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风在潜伏期的苗头，以及初发期暴露的小问题，而使腐败行为、违纪行为和不正之风不断蔓延扩大的。另一种是，发现重大腐败案件、严重违纪行为和不正之风后，不但不坚决查处或积极支持配合有关部门查处，反而采取种种不正常手段，有意掩盖、袒护腐败、违纪问题和不正之风的。对这两种情况，都要严格追究有关人员的领导责任，对其中涉及腐败（如与腐败分子进行权钱交易、分享非法利益等）和滥用职权（如在干部选任中严重违规，充当腐败分子“保护伞”等）的人员，更应依法追究刑事责任。在座各位领导，一定要提高警惕，一是要从我做起、以身作则,管好自己,管好亲属和身边工作人员,自觉践行“三严三实”要求,作廉洁从政的表率：二是要坚持原则,敢抓敢管,加强对领导班子成员及下一级党委
(党组)主要负责人的教育监管,管好班子、带好队伍,督促领导班子成员、下级领导班子廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。
三、严格纪律要求，公正规范使用权力
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。公正规范使用权力：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督；二要加强自我监督，要时时想到手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利；三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨，做到“三个不直接分管”（不直接分管财
务、人事、工程项目和物资采购）；四是严禁用公款赠送礼金礼品，严禁向上级以及有利益关系的单位和个人赠送礼金礼品，严禁在公务活动中收受礼金礼品，严禁收受下属单位和个人以及可能影响公正执行公务的礼金礼品。如果因各种特殊原因未能拒收、难以退回的礼金礼品，应按程序及时上交县纪委监察局。
四、重点做到“四慎”，提高自身免疫力
（一）慎独，牢记“伸手必被捉”的道理。慎独，是我国古代先贤倡导的一种自我修养方法，指一个人在独处一室、无人监督的时候，也能够严格要求、时刻检点自己的言行，不做有违道德和法律的事。人生最大的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。要处处严格要求自己，加强自我规范和约束，在任何时候、任何情况下都要以党性原则和道德规范衡量自我、约束自我、反思自我、监督自我和完善自我。“慎独”需要有强大的自制力，而自制力来源于自重、自省的境界，来源于自警、自励的觉悟。作为一名领导干部，要力戒贪欲，淡泊名利，宁静致远，在各种诱惑面前，切勿伸手，不存半点侥幸心理，必须做到人前人后一个样、八小时内外一个样、有没有监督一个样，做到不仁之事不做、不义之财不取、不正之风不沾、不法之事不干，始终保持共产党人的革命气节和清正廉洁本色。
（二）慎微，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的古训。细节决定成败，祸患积于忽微。许多干部走上违纪违法道路，都经历了一个渐变的过程，往往是对一些小事不注意、小节不警醒，逐渐陷入泥沼不能自拔。希望大家无论在什么岗位、从事什么工作，都必须从细微处做起，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐、洁身自好，不以善小而不为，不以恶小而为之，切实做到不该说的话不说、不该拿的东西不拿、不该去的地方不去、不该办的事情不办，避免第一次放纵，要坚决守住第一道防线。
（三）慎行，自觉抵制“灯红酒绿”的侵蚀。一个领导干部的处境是非常复杂的，某些搞歪风邪气的人要千方百计来关注你、拉拢你，盯住你个人喜好，你喜欢打牌就陪你打牌、喜好唱歌就请你唱歌、喜欢喝酒就请你喝酒，利用各
种“糖衣炮弹”来打动你、侵蚀你。如果大家的个人政治鉴别能力不强，是非、美丑观念不清，特别是不严格要求自己，不注重自己的日常行为，不注重个人爱好，就很容易在这种灯红酒绿中浑浑噩噩的被腐蚀，被拉下水，个人的“小爱好”就成为被别有用心的人攻击的“大缺口”。因此，大家一定要检点八小时之外的一言一行和个人爱好，培养积极健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，不为欲所困，不为欲左右。只要我们时时刻刻注意自己日常的行为，树立起正直、廉正的良好形象，那些心术不正的小人、违法乱纪的坏人，就无机可乘、望而却步。
（四）慎友，时刻谨记“不慎招祸”的道理。古人说：交友须慎，不慎招祸。我们每一个领导干部并不是生活在真空中，也需要有正常的社会交往，但交什么样的朋友，怎么交朋友，需要认真把握。交上一个好朋友，就等于多了一面镜子，多了一个参谋，疑惑的时候，可以向朋友求教；困难的时候，可以得到朋友的帮助。真正的朋友，志趣相投，真诚相待。交上一个坏朋友，就多了一份危险，就等于雪入墨池，虽融为水，其色越污。希望在座各位一定要慎重对待社会交往，正确处理人际关系，择善而交，择廉而交，注意净化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、乐交诤友、不交损友，多和群众交朋友、多和专家学者交朋友，远离“小圈子”、“小兄弟”，特别是对那些千方百计同你拉关系、给你送好处的人，一定要保持头脑清醒，不为所动，不为所用。我这里要特别提醒手中有资金、有项目的部门主要领导，你们是各路老板们“高度关注”的对象，希望你们更是要擦亮眼睛，仔细观察留意自己身边的“哥们儿”、“兄弟”，一旦不慎，你就会成为他们“摆平”的对象，最终自食恶果之时就悔之晚矣。
同志们，在党的群众路线教育实践活动进入对照剖析的关键环节，县委特意安排这次集体廉政谈话，是对大家最大和关心和爱护，希望大家在本职岗位上，按照“为民、务实、清廉”的要求，把党的事情办好、人民的事情办实，为推进全面建成小康社会进程作出更大贡献。
篇二：个人谈话提纲重大事项报告
专题组织生活会谈心谈话提纲（100条）
1、你是如何发挥党员在群众中的模范带头作用的？
2、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
3、你认为合格党员的基本标准是什么？
4，你是如何将做一名合格党员和日常后勤服务工作相结合的？
5、对党支部，个人有何意见和建议？
6、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题？
7，你准备采取哪些措施更正这些问题？
8、开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
9、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展“两学一做”活动的认识，开展批评
与自我批评
10，谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作方面
的情况
11、根据安排，我们两个谈谈心，交流一下对党建工作开展的认识，你先谈一谈？
12．根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认
识
13开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了
什么？
14，按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展“两学一做”
学习教育的认识，相互之间开展批评与自我批评
15，今天，我们俩谈心，交流一下对开“两学一做”教育的认识
16，谈谈你对“两学一做”的学习心得吧。
17．对照《党章》要求，您觉得党支部及成员，以及党员在工作作风上存在哪些突出问题？
18、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有
关规定的总体评价如何？
19，对照省委，市委关于“四风”突出问题的表现，您认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方
面存在哪些突出问题？
20，您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用，完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
21，您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设有哪些意见和建议？
22两学一做学习教育的概念是什么自开展，两学一做，以来，你从，两学一做学习教育中认识到
了什么？
23，在日常工作生活中，是否存在在工作中是否存在上有政策，下有
对策，有令不行，有禁不止的现象？
是否存在推诿侧披，推卸责任的现象？
24你觉得要成为一名优秀村干部（党员），应具备的基本素质有哪些？
25你觉得如何成为一名合格的村干部（党员）？5，你觉得作为一名党员（国家公职人员）如何才
能做到，对党绝对忠诚？
26，对于本村的建设，你作为一名村干部党员），你可以做什么？怎么做
27、谈谈你对党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做一名合格的共产党员？
28、理想信念是共产党人的精神之“钙，作为一名生活工作在新疆的党员，应当树立怎样的理想信念？
29、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
30、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
31、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
32、根据“两个责任”和“一岗双责要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的。
33、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律、自身廉洁从业、执行中央八项规定的情况，以及个人
重大事项申报有无变化或需要说明的问题。
34、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问
题和不足，谈谈身边你了解的廉
政建设方面存在的主要问题或苗头性问题。
35、你先谈一下对你单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
36、你谈一下老干部局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改解决？
37．你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说一下“3＋1”的情况？
38作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的？
39、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足？
40、谈一下你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见（表态）？
41，谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在海外项目发展如火如茶，你本人有何意愿？
42、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在
哪些不足，下一步如何改进？
43，谈一谈你对公司基层管理的意见和建议：公司管理和生产运营中有哪些突出问题？
44、对区域管理的意见和建议？对公司生产经营和发展的建议
45，简单谈一谈你对公司薪酬考核体系和激励机制的想法。
46，公司去年／近期生产经营总体情况？
47、公司生产经营中有哪些突出亮点和存在的薄弱环节？特别是制约公司生产经营的瓶颈问题，哪些需
要股份公司协调解决？二，公司班子成员谈话
48．你认为公司经营班子整体运作情况如何？是否需要优化调整或补充班子力量？
49公司经营班子对“三重一大”的执行情况，办公会议召开情况，班子廉洁从业等情况
50请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个
人发挥作用情况？重点指出好的方面和存在哪些不足。
51、公司目前有没有制定于部培养规划？在中层干部选拔使用上是如何做的？
52、公司现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
53＊＊后备干部在哪些方面较为突出有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？
54、海外项目加快推进，你本人对海外项目发展有何意见？
55．区域下一步有没有意向性的收购兼并项目？如果有，你对班子配置有何意见？（重点对针对区域委
员谈话）
56、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
57、作为后备干部如何认真执行村委会下达的各项任务并配合村干部工作？
58、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
59，你为什么想当村干部？
60、作为后备干部怎样在本村的社会稳定长治久安中发挥积极作用？
61．作为后备干部能否对村民理直气壮的批判极端宗教思想的危害？
62，作为后备干部如何带领村民发展生产、脱贫致富的？
63作为后备干部如何带领村民学习科学文化知识学习科学文化知识和农业生产技术？
64．作为后备千部在整治“三非”活动中，如何履行承诺书？
65，作为后备干部如何调解群众之间的矛盾？
66，你怎样看待村干部的？
67．在祖国统一、民族团结、反对“三股势力中作为后备千部应该怎样做？
68、作为后备千部如何用行动展示自己当村千部的能力？
69、作为后备千部对中国共产党怎样看待？
70、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
71、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
72、你知道我校党政领导千部外出请示报告制度吗？
73、你学习过《暨南大学关于加强对学校各级党政主要负责人监督的实施办法》吗？
74、请汇报你任职以来的廉洁自律情况
75、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
76、谈谈对于设施农业发展中，怎样能更好地发展设施农业让群众得到更多的实惠；
77、谈谈你对党的群众路线教育实践活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议；
78、谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作；
79、作为党员，你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量？
80、你在日常工作中存在哪些困难？
81、你认为如何影响和带动身边的群众共同推动企业的发展？
82、你是否还记得自己的“政治生日”5．你对支部的工作有什么意见和建议吗？
83、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况。
84、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面？本地本部门推进惩治和预防腐败体系建设
工作如何？
85、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议？对领导班子的综合评价意见
86、按照局群众路线教育实践活动的安排，我们今天谈一谈心，不论是思想上、工作上、生活上各方面
都可以谈。
87、按照安排，XXX科需要针对科室职工个人及工作的问题进行一次交流。
88、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？对我镇换届有什
么建议？在换届前后如何保证工作开展？
89、对安全生产“红线”怎么理解？如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破？
90、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？作为政府主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人
责任？
91、当前你辖区安全生产最突出的问题是什么？有没有上级挂牌督办的重大隐患？如果有，目前整改进
度怎么样？
92、你辖区是如何推进安全农村和安全社区创建的？有什么好的经验和做法？
93、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄漏事故，按照属地救援要求，你如何启动应
急预案和指挥抢险救援？
94、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
95、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
96、前一阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下一步的教育实践活动？
97、根据上级要求开展“两学一做”教育活动计划安排，今天，我们俩谈心交流一下对开展贯彻落
实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
98、请你谈谈你在廉政自律方面的情况？
99、谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况？
100、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
篇三：个人谈话提纲重大事项报告
关于生活会前谈心谈话提纲00条及谈话主要内容记录6份
年的工作进一步理清思路、明确目标。
4、认真开展、注重实效。在活动开展过程中，注重交心谈心的真实性、注重交心谈心内容的深刻性、注重交心谈心的和谐性，使交心谈心活动落实到实。
三、落实整改措施
1、对交心谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。
2、在交心谈心过程中对收集到的问题，力所能及的就尽快解决，不能马上解决的，进行耐心说明和解释。
3、进一步建全和完善了会议、考勤考核、学习、反腐廉政、财务管理、公务接待、保密等制度，从而使单位工作有条不紊、有章可循。
总之，我们通过开展
交心谈心
活动，达到了振奋精神、坚定信念、推动工作、提高效率的目的，下一步，我们将结合机关作风整顿，进一步巩固
交心谈心
活动所取得的成果。使扶贫办的工作作风、生活作风、精神面貌、工作效率等得到进一步的转变和提高。
3、你在日常工作中存在哪些困难？
4、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动企业的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
5、什么是
一岗双责
？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行
一岗双责
情况你了解吗？
6、你是如何发挥党员先锋模范作用的？37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？38、你认为合格党员的基本标准是什么？
7、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？40、对党支部、党员个人有何意见和建议
8、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
9、开展
讲严立
专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
10、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展
深入学习十九大精神
活动的认识。
11、谈谈你在进一步明确责任，履行好
一岗双责
和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
12、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
13、根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识。开展
两学一做
活动以来，你从
两学一做
学习教育中认识到了什么？
14、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
15、您对党支部及成员在贯彻落实中央
八项规定
和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。49、对照省委、市委关于
四风
突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在
四风
方面存在哪些突出问题？
16、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
17、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议？
18、两学一做
学习教育的概念是什么？自开展
两学一做
学习教育以来，你从中学到了什么？
19、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。54、谈谈你对公司基层管理的意见和建议，公司管理
和生产运营中有哪些突出问题。
11、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题。
12、你先谈一下对单位落实党风廉政建设
两个责任
存在什么问题，如何解决？
13、你谈下本局（科室）和你本人落实中央八项规定精神和反
四风
存在哪些不足？如何整改？
14、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况
15、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
16、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
17、谈谈你在今后落实
两个责任
有什么好的建议意见
18、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？21、你知道
四大纪律、八项要求
的内容是什么？22、你知道领导干部
六个不准
的具体内容吗？23、你知道我局党政领导干部外出请示报告制度吗？
19、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？
20、请汇报你任职以来的廉洁自律情况。
21、谈谈领导班子和党员干部在
四风
方面存在的突出问题。27、谈谈对于本县农业发展中，怎样能更好地发展农业让群众得到更多的实惠
9、你对支部班子配置有何意见？
10、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
11、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合村干部工
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏
钉钉子
精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
⑧强化以人为本意识，以换位思考理解同事感受，以真诚态度了解同事诉求，努力形成互相关爱、团结奋斗的和谐局面。
篇四：个人谈话提纲重大事项报告
约谈基层单位领导班子成员廉政谈话提纲
（2022.1.1某某与某某谈话内容）
1、你单位党风廉政建设状况如何？存在哪些突出问题和潜在风险？采取哪些措施加以解决？请用具体事例说明？
某某单位定期组织召开党风廉政建设工作会议，总结和安排部署党风廉政建设工作，同时，逐级签订党风廉政建设目标责任书，结合单位内控制度和百分制考核细则把党风廉政建设工作纳入到年度目标责任制考核的主要内容中，使党风廉政建设的任务、措施和责任落实到各支部和单位各行业。明确各科室各班组负责人履行“第一责任人”的职责，管好全面、负好总责，各分管领导实行“谁主管、谁负责，谁负责、谁承担责任”的党风廉政建设责任机制。单位党总支坚持严格按照民主集中制办事，坚持民主决策，坚持科学决策凡是涉及经济社会发展的全局的重大决策、重大项目安排、人事安排大额资金使用，都认真按照集体领导、民主集中个别酝酿会议决定的原则。当前存在的突出问题和潜在风险为，单位资源管护中可能存在个别地方发生盗伐树木或违规放牧等现象，管护员不能及时发现和及时上报问题。
单位将在工作中认真执行廉政建设有关规则，认真组织干部职工学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策以及廉洁从业有关制度、规定，进一步牢固树立纪律意识、规矩意
识，严格遵守党章、党的纪律、国家法律法规，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
2、你是如何抓班子、带队伍的(行政一把手、书记)？
在抓班子、带队伍上我坚持以下四点：一是抓领导班子建设，履行党建第一责任人职责，落实“四个亲自”，督促班子成员严格履行“一岗双责制”，带头加强理论学习、提高理论水平和决策能力，开展经常性的交心谈心，加强相互间的交流与沟通，坚持在党内开展批评与自我批评，重大事项、重大决策坚持班子集体研究、民主决策。二是抓职工队伍建设管理，做好党员干部理想信念教育，常态化开展主题实践教育活动，围绕经营管理实际开展形式多样的党内“创先争优”活动以及文化体育活动。做好各行业业务骨干的培养教育和传班带管理，避免由于人员离岗后导致业务能力出现滑坡。三是抓党建各项工作制度落实，全面落实党建规章制度，严格执行“三重一大”集体决策制度和领导班子议事规则。通过班子民主生活会、党员大会、职工大会等方式，认真开展党风党纪和廉洁自律教育，切实筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。四是坚持不懈抓民生建设，加强场区绿化美化工作，更换办公楼内陈旧的宣传物和展板。对收回的小片闲置地块与困难户签订项目扶贫书，帮助困难户增加经济收入，通过减少或杜绝外委、扶持创业等方式，确保职工收入持续稳定增长。从维护林区和谐稳定发展大局出发，及时解决来访人员合理诉求，为单位高质量绿色发展营造和谐稳定良好环境。
3、你单位领导班子成员有无信访举报、有无不廉洁行为的反映？
无
4、请你谈谈你的配偶、子女和直系亲属从业情况？配偶、子女有没有在你管辖范围内经商办企业的？
我妻子在某某某某处工作，两个孩子上学。没有经商办企业。
5、你单位班子成员个人重大事项报告是否真实？是否有遗漏？
我认为真实，不会有遗漏。
6、你对哪位班子成员廉政方面心里“不托底”？班子成员廉政方面存在哪些苗头性、倾向性问题，你是怎样处理的？
无
7、你单位班子成员是怎样履行“一岗双责”的？是否做到了“两手抓、两手都要硬”？
单位终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。多年来一直按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。今后我们将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好某某党委关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。
8、你单位今年经营状况如何？做为班子成员你有什么好办
法和措施？
当前单位经营状况趋势很好，我们制定了单位内控管理制度和百分制考核细则，做好制度的落实，按制度管人。
9、请你谈谈自己在今后工作中开展廉政建设工作的打算和措施？
今后工作中，我将认真履职尽责，克服困难和不足，带头学习贯彻中国共产党廉洁自律准则、党内监督条例、问责条例等党内法规，坚持民主集中制，严格遵守请示汇报和个人重大事项报告等制度，带头强化廉洁自律意识，坚持从我做起，坚守法律底线、制度红线、廉洁防线和道德准线，注重涵养家风，修身正己。督促单位党员领导干部贯彻执行党建各项工作制度，组织开展形式多样、内容广泛的争创活动，进一步提高党员干部工作热情，为单位改革发展多做贡献，以优异成绩向公司党委和公司汇报。
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