篇一：公务员政审谈话
外交部政审会和个人谈话
公务员外交部政审个人谈话主要就是了解你过往的工作经历、家庭情况、个人学习情况等。
政审(考察)考生本人情况及主要社会关系情况，有以下部分：
1、是否曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教。
2、是否有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、调查。
3、是否曾被辞退或被开除公职。
4、是否曾参加过邪教和其它非法组织，或者带有黑社会性质组织。
5、是否道德败坏，有偷窃等不良行为，是否有过吸毒史。
6、本人、配偶及直系血亲有无非法出入境经历。
7、本人、配偶及直系血亲在反对民族分裂、反邪教等方面的立场、态度是否坚定。
篇二：公务员政审谈话
政审谈话工作计划范文怎么写
一、工作目标
根据上级要求，我认真贯彻党的路线方针政策，按照《国家机关公务员政审工作暂行规定》和《政审工作实施细则》要求，进行政审谈话工作。通过政审谈话，全面了解公务员在政治立场、思想品德、执行职务、廉洁从政等方面的情况，全面了解公务员的工作、生活和社会关系，切实加强公务员的思想政治引领和廉洁从政教育，确保公务员做到政治忠诚、廉洁奉公、勤勉务实、服务群众、严于律己、遵纪守法。
二、工作内容
1.制定工作计划。根据实际情况，明确每个月的政审谈话工作进度和重点人员，制订详细的工作计划，并将其上报部门领导审批。
2.做好准备工作。认真学习相关文件，熟悉政审工作程序和操作要求，组织领导干部和政审工作人员进行培训和学习，提高业务水平和工作效率。
3.落实谈话工作。按照制定的计划，对政审谈话对象进行全面、细致的谈话，了解其政治思想、工作表现、廉洁从政情况，及时发现问题，指导改进。
4.完善档案记录。严格按照要求，做好政审谈话记录和档案管理，确保记录真实、完整、准确，方便日后查询和使用。
5.定期总结反馈。每季度对政审谈话工作进行总结和反馈，发现问题及时解决，完善工作制度并向上级部门报告工作进展和成效。
三、工作措施
1.强化学习培训。组织政审工作人员学习《国家机关公务员政审工作暂行规定》和《政审工作实施细则》，以及相关政策文件和经验做法，提高政审工作人员的理论水平和实践能力。
2.建立健全制度。完善政审谈话工作的程序和配套措施，明确工作责任和分工，确保政审谈话工作有章可循、有法可依。
3.强化监督检查。建立定期督导检查制度，对政审谈话工作进行严格的监督和检查，及时发现并解决问题，确保政审谈话工作的质量和效果。
4.加强宣传教育。通过各种形式和渠道，加强政审工作宣传教育，提高公务员的思想认识和自觉性，引导他们自觉遵守政审纪律和规定，增强纪律意识和法治意识。
四、工作预期
1.政审谈话工作宣传教育有力。通过多种宣传教育方式，使公务员充分认识政审谈话的重要性和必要性，增强自我约束意识，自觉配合政审谈话工作。
2.政审谈话工作质量提高。政审工作人员经过培训学习，工作能力得到提升，能够全面、细致地开展政审谈话工作，确保谈话内容准确无误，达到预期工作效果。
3.政审谈话工作制度健全。通过完善工作制度和措施，使政审谈话工作在规范、有序的基础上进行，形成长效机制，为今后政审谈话工作打下坚实基础。
4.政审谈话工作成效显著。通过政审谈话工作，有效地提高公务员的思想政治素质和道德水平，加强对公务员的教育引导和纪律管理，确保公务员忠诚履行职责，廉洁奉公，为人民服务。
五、工作风险
1.工作程序不规范。可能存在政审谈话工作程序执行不规范，谈话记录不完整等问题，影响政审谈话工作的质量和效果。
2.宣传教育不到位。可能存在公务员对政审谈话工作的认识不足，配合度不高，影响政审谈话工作正常开展。
3.对象抵触情绪。可能存在部分被谈话对象对政审谈话工作心存异议或抵触情绪，影响政审谈话工作的进行。
4.资料记录不完整。可能存在政审谈话工作记录不完整不准确，对日后的政审谈话工作造成影响。
六、工作对策
1.加强培训学习。加强政审工作人员的培训学习，提高工作操作水平和质量，规范操作程序和规定。
2.多方宣传教育。通过不同形式和渠道进行政审谈话工作的宣传教育，加强对公务员的思想引导，增强他们的认同感和积极性。
3.积极引导沟通。加强对被谈话对象的引导和沟通，解决被谈话对象心存异议的问题，使其能够积极配合政审谈话工作。
4.加强档案记录。加强政审谈话工作记录的管理，确保记录真实、准确、完整，为日后的政审谈话工作提供有力的支持。
七、工作推进
为了实现工作计划的顺利推进，我将采取以下具体措施：
1.组织政审人员学习政审工作相关规定和文件，确保了解政审工作的相关内容和要求。
2.制定详细的政审谈话工作计划，明确工作目标和工作重点，确保政审谈话工作的有序开展。
3.加强政审工作人员的培训和学习，提高政审工作人员的工作水平和素质，确保政审谈话工作的质量和效果。
4.建立健全政审谈话工作的档案记录和管理制度，确保政审谈话工作的记录真实、准确、完整。
5.加大政审谈话工作的宣传力度，引导被谈话对象的理解和认同，增强被谈话对象的合作意愿和积极性。
八、工作总结
在政审谈话工作的推进过程中，我将严格按照《国家机关公务员政审工作暂行规定》和《政审工作实施细则》的要求，细化工作计划，加强政审工作人员的培训和学习，落实政审谈话工作的具体措施，确保政审谈话工作的质量和效果。通过政审谈话工作，我将积极引导被谈话对象，提高公务员的思想政治素质和道德水平，加强对公务员的教育引导和纪律管理，确保公务员忠诚履行职责，廉洁奉公，为人民服务。
九、主要任务
1.制定政审谈话工作计划，确定工作重点和目标。
2.加强政审工作人员的培训学习，提高工作水平和素质。
3.完善政审谈话工作的记录和档案管理，确保工作存档真实、完整、准确。
4.加大政审工作的宣传教育力度，提高公务员的思想政治素质和道德水平。
5.每季度对政审谈话工作进行总结和反馈，发现问题及时解决，完善工作制度并向上级部门报告工作进展和成效。
十、工作措施
1.制定详细的政审谈话工作计划，明确工作目标和工作重点，确保政审谈话工作的有序开展。
2.组织政审工作人员学习政审工作相关规定和文件，确保了解政审工作的相关内容和要求。
3.加强政审工作人员的培训和学习，提高政审工作人员的工作水平和素质，确保政审谈话工作的质量和效果。
4.建立健全政审谈话工作的档案记录和管理制度，确保政审谈话工作的记录真实、准确、完整。
5.加大政审谈话工作的宣传力度，引导被谈话对象的理解和认同，增强被谈话对象的合作意愿和积极性。
这就是我在政审谈话工作计划中的一些具体措施，我相信通过全体政审工作人员的共同努力，政审谈话工作会取得实实在在的成效，为公务员的思想政治建设和廉洁从政建设作出积极贡献。
篇三：公务员政审谈话
政审谈话内容
政审谈话是招录国家公务员的必要程序，主要是通过对应聘者的思想政治状况、道德品质和工作能力进行全面地考查，以确保公务员队伍的高质量和健康稳定发展。在政审谈话中，除了要仔细核实应聘者的基本情况和履历外，更要考查其对于国家、民族和人民利益的认识和态度，以及对于法律法规的认知和遵守情况，还要了解其个人的职业操守和道德水平，从而避免可能存在的不安定因素和安全隐患。
那么，政审谈话具体包含哪些内容呢？如何进行？下面，我们将逐一进行介绍。
1.基本情况的了解
政审谈话的第一步就是了解应聘者的基本情况，包括姓名、籍贯、年龄、婚姻状况、工作经历等。这些内容可以在应聘者的个人履历和简历中找到。政审人员需要仔细核实应聘者的身份证号码、毕业证书、工作证明等相关材料，确保其正确无误。
2.政治思想状况的测评
政审人员需要针对应聘者的政治思想状况进行测评，包括其对国家、民族和人民利益的认识和态度，其对社会主义制度和现代化建设的认同及其对党的领导和决策履行
的拥护程度等。政审人员可以通过与应聘者的谈话，了解其政治思想状况。例如，可以通过询问其对于国家重大事件或政策的看法，或者通过问答的形式了解其对于国家领导的认同和拥护程度等。
3.法律法规和纪律要求的了解
在政审谈话中，政审人员需要了解应聘者对于法律法规和纪律要求的认知和遵守情况。可以通过针对应聘者从事的工作领域和相关案例进行问答的形式，检查其对于法律法规和纪律要求的了解和遵守情况。同时，对于涉及法律法规和纪律要求的问题，政审人员需要详细询问应聘者的态度和看法。
4.职业操守和道德品质的探究
在政审谈话中，政审人员需要了解应聘者的职业操守和道德品质，检查其是否具有高尚的职业道德和良好的行为规范。可以通过询问其个人的职业规划、职业理念和实践来了解其职业操守和道德品质。同时，也可以通过了解其个人的生活习惯、社交行为等方面的情况，来探究其品德和道德水平。
5.不良记录和安全隐患的排查
在政审谈话中，政审人员需要排查应聘者是否存在不良记录和安全隐患，以确保国家机密和信息的安全。可以通过核查其个人的信用记录、社会保障等相关信息，了解
其过往的不良记录情况。同时，也可以通过询问其从事的工作领域和具体职责来了解其是否存在影响安全的隐患，以及针对这些隐患的解决措施和预防措施。
总之，政审谈话是招录国家公务员的必要程序，需要全面地考查应聘者的思想政治状况、道德品质和工作能力。在政审谈话中，政审人员需要仔细核实应聘者的基本情况和履历，并对其政治思想状况、法律法规和纪律要求、职业操守和道德品质、不良记录和安全隐患等方面进行测评和排查。通过这些方式，可以选出高质量、优秀的国家公务员，为国家和人民的利益奉献自己的力量。
篇四：公务员政审谈话
政审怎么谈同事优缺点
政审怎么谈同事优缺点1班子的问题
形式主义方面
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
对方帮助自己找的问题
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
帮助对方找的问题
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏
钉钉子
精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
改进措施
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
政审怎么谈同事优缺点2优点：
1.本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通
2.本人性格开朗，思想正直，诚信，稳重。工作认真踏实，责任心强，善于独立思考，分析问题，解决问题。有强烈的集体荣誉感，较强的社会适应能力，良好的团队精神。能够吃苦耐劳，愿意尝试各种挑战。
3.自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动。但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的.，我也正朝着这个方向努力!
缺点：
1.我办事比较死板，有时容易和人较真。这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性;
2.我什么知识或专业都想学，什么也没学精。这虽然是缺点，但是说明你比较爱学习，知识面比较广;
3.我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性;
4.我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。这虽然是缺点，但是说明你交友慎重;
5.我办事比较急，准确性有时不够。这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
总之人事经理在浏览简历时，自我评价是关注的重点之一，自我评价优缺点应该简明扼要地说明你最大的优势，才能让你从众多竞争对手中脱颖而出。
政审怎么谈同事优缺点3该同学在思想上积极靠近党组织，努力学习科学文化知识，在品格上追求卓越，积极完善自己的思想觉悟，处处以关心同学，关心集体，关心国家为宗旨，与人为善，助人为乐，并在日常的党支部学习中积极学习党的最新纲领，对党忠诚，对祖国热爱，对同学关心。
在学习上该同学刻苦努力，抓紧每一秒学好自己的本专业内容，遇到难题虚心求教老师，并帮助在学习吃力的同学复习功课，深受老师的夸赞，同学们的拥戴。在学习生活中，一丝不苟，刻苦认真，从不松懈，为身边的同学起到了良好的模范带头作用，充分体现了学生党员的学习先进性。
在工作中该同学认真完成组织上分配的一切任务，任劳任怨，并体现出了其独有的新思路，新方法，为学校的学生工作做出了积极贡献，并受到了同学的一致好评，在完成工作的同时，该同学不忘加紧学习，在工作和学习中游刃有余，是老师的好帮手，同学的好榜样。
在生活中该同学对自己要求极其严格，并不忘革命先辈的光荣传统，时刻勤俭节约，处处自律，不忘党员的纪律，不忘当年的入党誓词。虽然对自己要求严格生活极其简朴，但是在遇到国难之时，又率先伸出援助之手，为祖国同胞献去关爱。该同学以先进党员为楷模，以犯错误的党员为警钟，仔细分析两者
的成功与失败，并为自己的生活制定了明确的目标。为我们身边的同学做出了优秀表率。
经过长期的相处，周围的同学对其充满了敬佩与拥戴，该同学不愧为一名优秀的学生党员，他不仅将创先争优充分贯彻到其自身，又极大的鼓舞了周围同学向党组织靠拢的决心。他是我们心中的好学生，好党员，好楷模。
政审怎么谈同事优缺点4个人优缺点总结：优点
1、做人真诚，做事认真负责。
2、能坚持。确定了正确方向，我就能把所有的力气砸向那个方向。有执行潜力。
3、勤奋，善于学习自己感兴趣的知识和事物。做事喜欢列个计划，分出轻重缓急。
4、喜欢与人交往，善于组织策划活动和项目。
5、用心务实，敢于主动承担自己的职责。
个人优缺点总结：缺点
1、不主动锻炼身体，除了和朋友一齐打篮球和其他球类运动。
2、工作起来，有时会忘记时间。昨日晚上就很晚睡，大概24：00过的样貌，一向忙省分行领导给新入行大学生培训电子杂志的工作。
3、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
4、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
5、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员思考的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
政审怎么谈同事优缺点5优点：
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，记得有好几次，同学或老师约了我见面，我答应以后必定按时到达指定约会地点，即使有急事也从不失约，给他们留下了深刻的映像。
由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。在学习知识的同时，我更懂得了，考虑问题应周到，这在我的毕业论文设计中充分展示了出来。我这个人有个特点，就是不喜欢虎头蛇尾，做事从来都是有始有终，就算再难的事也全力以赴，追求最好的结果，正因为如此，我把自己的意志视为主要因素，相信只要有恒心铁棒就能磨成针。
一个人最大的敌人不是别的什么人，而是他本身。这么多年来，我一直都是在跟自己作战，准确地说，是和自己的意志战斗。现在回想起来，我确实比以前坚毅了许多，但我不会松懈下来的。以上这些优点，是我今后立身处世的根本，我应该继续保持，并不断以此鞭策自己奋发向上。
缺点：
1、性格方面的弱点，有时给自己压力过大，急于求成，过犹不及。
2、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
3、不主动锻炼身体，除了和朋友一起打篮球和其他球类运动。
4、工作起来，有时会忘记时间。昨天晚上就很晚睡，大概24：00过的样子，一直忙省分行领导给的20**届新入行大学生培训电子杂志的工作。
5、在交朋友的时候，喜欢故事经历丰富的朋友，不喜欢朋友没有故事，太平淡。
政审怎么谈同事优缺点6一、###同志：
形式主义方面；
1、存在不切实际，不求实效的现象，譬如在精品路线整理过程中县里要求不用撒灰线，为了好看党委书记同志仍然要求路边沟底都撒上灰线浪费了人力物力财力。
2、不敢担当譬如一些棘手的信访问题党委没有坐下来认真研究，没有拿出具体处理意见应该集体坐下来出主意想办法不能一味的压到片里去处理。
官僚主义方面：有高高在上，脱离实际现象，譬如在评选确定出席县先进党支部时，投票结果没有及时公开没有向班子反馈意见，后来直到县里开表彰会时，才知道是哪三个行政村。
二、###同志：
官僚主义方面：
1、有高高在上，脱离群众的现象，坐办公室多，入村走访少，不关心群众，对群众反映的问题**难题的能力有待提高。
2、工作上推诿拖延，不负责任，不敢担当，好承诺，不兑现。
奢靡之风方面：有工作日期间喝酒现象。
三、###同志：
形式主义方面：
1、学风不正，好玩电脑。
2、有点脱离群众，工作中坐办公室多，下村调研少。官僚主义方面：不负责任，老好人思想严重，干部点名不坚持原则。
篇五：公务员政审谈话
公务员政审谈话记录范文
[公务员政审谈话记录]
谈话日期：****年**月**日
地点：****
谈话对象：****（身份证号码：******x）
谈话人：****（身份证号码：******x）
谈话目的：对****进行公务员政审。
谈话记录：
第一部分：个人基本情况核实
1.基本信息核实：
姓名：****
性别：****
出生日期：****年**月**日
民族：****
户籍所在地：****
文化程度：****
婚姻状况：****
2.工作经历核实：
学校/单位名称：****
就读/任职时间：****年**月至****年**月
担任职务/专业：****
3.家庭情况核实：
父亲姓名：****
母亲姓名：****
配偶姓名：****
子女情况：****
第二部分：政治表现及家庭成员政治状况
1.个人政治表现：
在参加工作期间，是否加入过党派、团队组织或其他社会组织，是否存在过政治问题或其他不良行为。
2.配偶政治状况：
配偶是否存在过违法犯罪、违反纪律、违反道德规范等问题。
3.父母政治状况：
父母是否存在过违法犯罪、违反纪律、违反道德规范等问题。
第三部分：思想政治表现及道德状况
1.政治意识、觉悟和政治品质状况：
对党的路线、方针、政策是否理解、接受和执行情况。
2.道德品质：
在生活和工作中是否存在过违反道德规范、道德失范、贪污受贿、徇私枉法等问题。
第四部分：对公务员工作的认同和自律意识
1.公务员工作认同：
对公务员工作的意愿、态度和动机。
2.自律意识：
对公务员自身纪律规定、工作纪律和廉政要求的理解和遵守情况。
第五部分：其他需要说明的情况
1.其他需要说明的情况：
对自身存在的问题、困惑、发展规划等方面的说明。
第六部分：结论
根据谈话对象的回答和相关资料核实，认为谈话对象****在公务员政审方面不存在违法、违反纪律和其他不良行为的情况。并对公务员工作进行了认同和自律意识方面的表述，态度积极，有发展规划。
备注：该谈话记录作为公务员政审的一部分，将作为后续选拔和考察的参考材料之一。