篇一：村委会群腐工作汇报材料
群众身边腐败和作风问题汇报材料
尊敬的领导：
我是某乡镇的一名普通群众，我观察到身边存在一些腐败和作风问题，特向领导汇报如下。
一、行政执法方面的问题
我所在乡镇的行政执法部门在执法过程中存在一些问题。首先，一些执法人员对待群众态度恶劣，甚至滥用职权，对待个别人员采取高压手段，忽略法律程序，导致了一些冤假错案的发生。
其次，一些执法人员存在利益输送和受贿问题。在行政执法过程中，他们往往以执法为名义，向商家、企业主等提出不合理的要求，以达到谋取私利的目的。这种行为严重侵害了商家和企业主的合法权益，损害了公平竞争的市场环境。
此外，乡镇的行政执法部门在执法力度上存在明显不足。许多违法行为明目张胆地在公共场所发生，但执法人员却对此视而不见，缺乏应有的执法力度和勇气，导致乡镇的社会治安环境越来越恶劣。
二、基层干部作风问题
在乡镇的基层干部队伍中，存在许多作风问题。首先，一些干部对待群众态度不诚恳，缺乏为民服务的意识。在与群众接触时，他们往往表现出高高在上的姿态和傲慢的态度，对群众的诉求置若罔闻，甚至是冷嘲热讽，给群众造成了极大的困扰和伤害。
其次，一些干部存在权力寻租和搞权做官的问题。在工作中，他们往往不择手段地追求个人私利，为了谋取利益，滥用职权，搞钱权交易，扰乱了乡镇的公共秩序和正常运作。
另外，一些干部在担任重要职务后，忽视个人形象的塑造和职业道德的约束，对工作和生活缺乏纪律性和自律性。在公众场合下不文明行为和不适当言辞的出现，严重影响了基层干部的形象和形象，给乡镇的形象和稳定带来了负面影响。
三、农村基层组织建设问题
在农村基层组织建设方面，也存在一些问题。首先，一些农村村委会的选举程序存在不规范和不透明的现象。有些村委会的选举过程中存在选举舞弊、贿选等不正当手段，严重侵害了村民的选举权益。
其次，一些村委会存在权力过分集中的问题。一些村委会主要干部对村民的意见和建议漠视不理，个人决策和自行决策，导致了决策效率低下和管理混乱的局面。
此外，一些村委会存在财务管理混乱的问题。在经济收入和开支管理上，村委会缺乏相应的规范和监督，导致了一些财务违规和资金流失，严重损害了村级经济的稳定发展。
四、教育系统作风问题
在乡镇的教育系统中，也存在一些作风问题。首先，一些教师存在教学态度不端正的问题。他们对待教学工
作的耐心和责任心不够，课堂教学缺乏个性化和创新性，影响了学生的学习效果和人格发展。
其次，一些教师存在侵权和责任逃避的问题。在学生之间存在体罚和超过课堂教学的体罚现象，导致学生身心受损。而一些教师对于学生的问题漠视不理，推卸责任，使得学生难以得到真正的帮助和关怀。
另外，一些教师在课余时间和放学后存在违规从事其他营利性活动的问题。这种行为严重影响了教师形象，也损害了学生的权益和安全。
以上便是我对身边腐败和作风问题的汇报。我真诚希望领导能够高度重视这些问题，并采取相应的措施加以解决，为乡镇的社会和谐稳定做出贡献。
谢谢！
篇二：村委会群腐工作汇报材料
群众身边不正之风和腐败问题直接侵害群众切身利益，严重影响了党和政府的形象。群众对这些发生在身边的“苍蝇”式腐败问题感受深、意见大。切实解决好发生在群众身边的不正之风和腐败问题，提升人民群众对反腐败工作成效的满意度，事关党的执政根基，事关社会公平正义，事关人民群众切身利益，必须亟待解决，坚决予以查处。
一、发生在群众身边的不正之风和腐败问题表现形式
1.利用职权，为个人谋取私利。个别基层干部利用职权，在小康楼建设招投标、工程建设、玉米制种基地落实、集体资产处置过程中，暗箱操作，谋取私利，收受、索取他人钱物;有的在土地征用、财务管理中，采取收入不入账、虚开发票、虚列支出等手段，违规报销一些个人费用，贪污公款中饱私囊;有些村社干部在民政救灾救济、危房改造补助等资金管理发放过程中，不能秉公办事，而是凭关系、凭感情、要好处，优亲厚友等。如甘州分局长安国土资源所原所长闫作鹏利用职务之便，贪污土地征地补偿款、收受财物案件。
2.作风不实，服务意识谈薄。一些基层站所干部为儿子操办“留头宴”，宴请管理服务对象，违规收取礼金案件。
二、发生群众身边的不正之风和腐败问题的原因分析
发生在群众身边不正之风和腐败问题的原因是多方面的，从主、客观方面进行分析，主要包括以下个几方面:
1.两个责任落实不够。部分基层单位党委、党组织对落实党风廉政建设主体责任认识不足，履职不到位，对下属单位，特别是基层站所、村、社区党员干部教育监督管理不够，监督不力，缺乏严格的管控制度和追责问责机制，不愿意处理干部，怕得罪人，导致压力层层递减和辖
区内群众身边“四风”和腐败问题时有发生。有的怕“一票否决”，存在瞒案不报、压案不查等问题。基层纪委办案人员能力素质参差不齐，执纪监督和办案能力还不能完全适应新形势新任务需要。
2.纪律规矩意识不强。不少犯错误的基层干部，法纪观念淡薄，心存侥幸，没有认识到自己作为基层干部代表的是党和政府的形象，放松了对自己能力和素质的要求，宗旨观念不强，群众意识淡薄，个人主义思想严重，没有牢固树立“执政为民”、“群众利益无小事”的思想观念;少数党员干部法纪观念淡薄，心存侥幸，无视《准则》《条例》、中央“八项规定”等规定要求，抵制不住各种诱惑，贪婪钱财，存有侥幸心理，最终受到党纪法纪惩处。
3.监督机制不够完善。一些群众身边不正之风和腐败问题的发生，很大程度上是缺乏对权力有力监督和制约，缺乏完善、有效的监督机制，存在上级组织疏于监督，同级或下级不愿监督，群众无法实施监督的问题，忽视事前事中监督，过多依赖事后监督查处，造成党员干部权力失控、行为失范。如政务公开、财务公开、村务公开制度未落实，群众的知情权、参与权和监督权得不到保障，逃避群众监督。
4.监督合力不够到位。大多数群众身边不正之风和腐败问题发生在基层，逐渐呈现出方式隐蔽化、手段多样化、人员基层化、被监督人员防范意识增强等特点，导致监督检查处理难度增大。乡镇和相关职能部门监督检查体系不完善，监督检查方式单一，监督检查工作合力尚未形成，严格追责问责机制执行不到位，导致监管不力甚至监管缺失，警示震慑效果不明显。有些被侵害群众往往处于弱势群体，对发生在自己身边的“四风”和腐败问题敢怒不敢言，或者出于自己非直接利益受损者或怕打击报复，心存顾忌，觉得没有必要去“惹事生非”，不敢监督、不
去监督。
三、加大对群众身边不正之风和腐败问题查处的对策建议
1.以落实主体责任为关键，层层传导责任压力。深入开展基层党风廉政建设和反腐败工作，有效解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，必须强化各级党委(组)的主体责任、纪委的监督责任，明确责任对象、具体内容，抓好责任分解和职责分工，层层传导压力，层层落实责任，把责任延伸到基层单位，形成横向到边、纵向到底的责任体系。进一步健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，有错必究、有责必问。完善问责追责办法，对落实“两个责任”不力，管辖范围内群众身边不正之风和腐败问题突出的，严格实行“一案双查”，坚决防止在问责上失之于宽、失之于软的现象，增强问责追责的刚性。
2.以加强监督检查为重点，切实纠正不正之风。要进一步畅通投诉渠道，改进监督方式，加强行业作风建设，坚决纠正部分单位部门及党员干部存在的庸懒散慢、执法不公、三乱等问题。要围绕落实中央“八项规定”精神，加大对公款吃喝、公款旅游、违规发放津贴补贴等监督检查力度;要坚持明察暗访常态化，发现一起，通报一起，查处一起，着力纠正“四风”问题。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，重点查处问题线索反映集中、群众反映强烈以及基层党员干部在小康住宅楼建设、玉米制种、农村“三资”管理、扶贫资金、惠农资金及土地征收流转、教育收费、保障房建设、危旧房改造工作中截留、挪用、贪污、侵占等腐败问题，切实维护群众利益。
一、认真传达文件精神，2018年4月4日召开支委会研究部署开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作，并于4月10日对我科公开，三重一大等问题进行了了专项自查，通过自查发现在三重一大问题上存
在：(1)三重一大记录内容单一。(2)签字不规范不及时，有补签情况。针对这两个问题支部汇同科行政制定整改措施如下:规范记录，按规定事项记录，确保记录全面。加强签字规范的监督，做到及时签字，杜绝补签情况。
二、将开展群众身边不正之风和腐败问题专项整治工作同矿党委开展的自查自纠工作相结合，相互对照，查找问题进行整治，并于4月19日上报自查自纠查找的问题，此类问题同群众身边不正之风和腐败问题具有高度重合，共查出问题五个方面的问题：1、大宗物资的采购上有个别次数的采购存在向非个人采购农产品时使用现金结算的现象，违反国家《现金管理条例》中超过现金起点用转账支付的相关规定情况。2、辅料的采购(白糖、醋等)多为定点商家，索取正规发票较少。3、个别基础账目凭证手续不全。4、小商店未独立核算。5、厂务公开内容有欠完整(干部考勤公开缺项)针对这五个方面的问题整改措施如下：(1)加强大宗物质的采购现金支付管理，严格遵守现金起付点规定。(2)对辅料的采购特别是批量采购，(3)尽可能选择能提供正规税务发票的商家(4)按规定程序索要正规税务发票。
(5)严格遵守会计账目管理规定，确保手续齐全，记录规范。(6)小商店经营将独立建账核算，便于监督。(7)对厂务公开内容及时补正，保证事项完整。
三、对照十个方面的问题认真开展自查工作，并对重点问题进行督促和监督，我科两个科级干部子女本年度计划结婚事宜均按上级纪委要求进行了申报，支部同时要求在举办婚庆喜宴前再度向上级纪委上报情况以便加强监督。同时对职工关注的考勤，材料管理等问题进行专项整治，结合我科实际制定了生活服务科请销假制度，对材料管理进行专项
的检查发现的月清月结滞后的问题进行了监督整改。
四、制度机制建立完善情况，针对查出的问题首先对相关制度进行了修改保留了《餐饮业食品采购索证和验收卫生管理制度》、《生活服务科民主管理科务公开制度》《食堂财务管理制度》《食堂会计岗位责任制》修订完善制度两项《生活服务科关于落实“三重一大”事项办法》、《职工食堂大宗食品采购会签制度》从而不仅从制度上构建了不能腐的机制而且对不正之风形成了制度的制约。
按照《中共荥经县委办公室
荥经县人民政府办公室关于印发<荥经县整治群众身边的不正之风和腐败问题专项行动工作方案>的通知》(荥委办〔2017〕69号)要求，持续整治群众身边的不正之风和腐败问题，我乡党委根据县纪委的安排部署，结合实际开展整治群众身边的不正之风专项行动，现总结如下：
一、主要工作情况
(一)加强组织领导，明确工作职责。我乡成立了以乡党委书记和党委副书记、乡长为组长，党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委委员委为成员的专项整治工作领导小组，由纪委副书记任领导小组办公室主任，负责专项整治工作的统筹协调。乡党委班子成员切实履行好“一岗双责”责任，主动加强分管领域开展专项整治的领导切实开展专项整治行动。
(二)认真开展法纪教育和警示教育，及时进行党员干部专题培训。2017年1至8月分别组织乡、村、组干部通报学习了(雅市纪通2016年21号)、(雅市纪通2017年3号、4号)、(荥纪通2017年5号)等文件，并于2017年8月组织乡干部和全体村干部观看《阳光问廉第二期》。通过学习对干部职工和村组干部多次敲响警钟，进一步增强了干部职工的廉政
意识。同时我乡十分重视对党员干部的专题培训。2017年1至8月分别进行了“村党支部换届选举前集体谈话会”、“泗坪乡第十届村委会换届初步候选人谈心谈话会”、“党风廉政建设专题座谈会”、“整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题专题工作会”。等专题培训工作。
(三)及时开展感恩奋进活动和“大走访活动”。2017年7月我乡在乡政府会议室开展弘扬雷锋精神，践行社会主义核心价值观知识竞赛。并对我乡四个村分别开展“大走访”活动，共走访45人，其中各村党员各10人，断机村关于安置点防洪沟公开，公平问题所涉及的王天国等5人。通过开展活动进一步提升了党员干部践行社会主义核心价值观意识和为人民服务意识同时进一步化解矛盾，有利于在群众中树立良好形像。
(四)认真收集问题线索，强化执纪问责。畅通问题线索收集渠道，及时收集汇总专项整治工作期间的问题线索。通过自查发现2个问题线索：1.民胜村村委会坐班制度落实不到位。通过开展专题整治同时结合教育帮助，民胜村切实落实了坐班制度。2.2014年至2017年泗坪乡民主村3组将本应纳入集体账户管理的资金存入组长杨庆安的个人账户。乡纪委对杨庆安进行了查处，并责令民主村3组立刻进行了整改，将3组集体资金暂存入民主村账户，待民主村3组开设集体账户后再存入民主村3组的集体账户。
(五)完善相关制度，加强规范管理。为加强管理我乡先后完善了《泗坪乡车辆管理制度》、《公务接待制度》、《差旅费制度》并进一步完善了泗坪乡下辖四个村的村规民约。
二、存在问题
(一)认识不到位，责任落实不力。有的干部没有真正认识到发生在群众身边的不正之风和腐败问题对党的执政基础的影响，没有认真履行
自己应该履行的职责，在业务工作中注重强调工作安排和工作成效，忽视了对过程的监督，对廉政风险点的防控。
(二)学习不到位，侥幸心理存在。学习的意识不强，主动性不够，有的干部不主动学习相关业务知识，更缺乏学习廉洁从政相关知识，对工作发生的变化不及时了解，纪律和规矩意识不够强，惯性思维、侥幸心理比较严重。
三、下一步工作打算
(一)强化思想认识。乡党委将把整改工作作为一项政治任务来抓，持之以恒的长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正把整改工作落到实处。
(二)进一步强化学习教育。长期坚持教育引导，强化纪律约束，做到教育引导与纪律约束并重、深挖细查与跟踪督办并举、制度建设与常态长效并进。
根据XX号文件精神，按照纪委部署，为深入贯彻落实十八届中央纪委七次全会、十届省纪委二次全会和六届市纪委二次全会精神，切实推动全面从严治党向基层延伸，向群众身边延伸，巩固和拓展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作成果，我公司认真组织实施，现将我公司开展集中整治工作的第二阶段监督检查情况汇报如下：
一、统一思想、强化教育
纪委下发了关于《侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治工作实施方案》，我公司收到文件后，立即组织全体工作人员传阅学习，提高认识，通过学习深刻认识到开展专项治理工作的重要性和必要性。并展开了一系列的自查自纠工作，将自查自纠作为从严治党、从严治企的一项重要举措，以专项整治工作为契机，开展多种形式的反腐倡廉宣
传警示教育，警钟长鸣，引以为戒。教育干部职工常修为政之德，常怀律己之心，珍重自己的人格，珍爱自己的声誉，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”。通过教育促进工作人员廉洁自律，牢固树立群众利益至上的服务理念，使广大干部职工能够正确运用人民赋予的权力，本着对党和人民负责的态度，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。
二、主要做法
1、加强领导、认真开展部署落实。针对专项整治工作，成立以总经理党委书记为组长、纪委书记副组长的工作领导小组，做出全面工作部署，在全公司范围内组织督查。领导小组下设办公室于监察部，由监察部主任兼任办公室主任，负责专项整治活动日常工作。专项监督检查小组办公室由审计、财务、营销等部门的负责人组成。通过强化组织领导，以有效落实专项整治工作的主体责任和监督责任。
2、加大督查力度，提高重视程度。监察部会同审计部、财务部、营销部等部门采取明察暗访和走访群众、受理举报等多种方式，围绕民生政策落实、惠农资金补贴等开展定期和不定期督查，查找发现问题线索，如发现问题，上报监察部纪检办将及时督促整改，对查实的不正之风将视情况进行通报。同时，充分运用财务检查，审计监督等工作成果，深挖问题线索。确保不走形式，不走过场，有效遏制各种侵害群众利益的不正之风和腐败问题，促进全公司干部职工廉洁自律，形成良好的工作作风，提高干部职工的自觉性、积极营造转变干部作风，切实维护群众利益，认真做好群众工作的良好风尚尚。
3、积极依靠群众，发挥监督作用。认真总结以往依靠群众支持和参与工作的经验，紧紧抓住群众反映强烈的突出问题，采取切实可行的工作措施，认真加以解决。要充分发挥群众参与、民主监督在工作中的作用，进一步加强与人民群众的联系，调动广大群众参与工作的积极性，切实增强专项治理工作的实际效果。
4、建立监督台账。安排专人负责资料整理，对发现有侵害群众利益不正之风和腐败问题的线索及问题进行收集整理，分门别类建立完善台账。同时按照开展的日常监督检查，做到有检查、有记录、有台账。
5、压实责任，严肃问责。加强对发现问题线索应报而隐瞒不报者，根据相关文件要求进行严肃问责。对不涉及违纪违规但需改进的问题，要制定具体措施认真整改;对苗头性、倾向性问题，要坚持抓早抓小、防微杜渐，积极开展约谈提醒;对涉及到违纪违规问题线索，要立即报告监察部。对职责履行不力、问题整改不实、执行纪律不严的情况，综合运用监督执纪“四种形态”，采取批评教育、约谈诫勉、纪律处分等形式严肃问责，并严格按照“一案双查”要求进行追责，以严明的纪律确保损害群众利益的不正之风和腐败问题得到解决。
公司党委自觉落实党风廉政建设的主体责任，纪委认真履职，财务部门严格把关，坚持管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事和坚持抓早抓小，把一切不廉洁的行为处置在萌芽状态。通过开展监督检查，未发现和未收到反映我公司有侵害群众利益的不正之风和腐败行为和问题发生。
五、下一步工作
随着开展专项整治工作活动的不断深入，通过这次监督检查，虽然没有发现问题，但我们也清醒地认识到在某些方面还存在着薄弱环节，在下步工作中，我们将以此次活动为契机，进一步加大工作力度，进一步查漏补缺，努力提升服务发展、服务群众、服务基层的水平。
1、加强党风廉政建设，切实正风肃纪。一是认真贯彻落实党纪条规。深入学习《党章》、《党纪处分条例》和《廉洁从政准则》，贯彻落实中央八项规定、省委九项规定、市委九项规定和县委十项规定，做到头脑清醒，警钟常鸣。二是正人先正己。领导班子要以身作则带头率先垂范，要求一般党员干部做到的，领导首先要自己做到，要求一般党员干部不做的，领导首先要自己不做，切实做到令行禁止。三是坚决执行党的纪律。对胆敢以身试法、顶风违纪行为发现一起处理一起，决不姑息决不手软，坚决依纪依法严惩不贷，切实正风肃纪。四是修正官德。加强对党员干部艰苦奋斗的思想教育和廉洁文化教育，弘扬正气，根除邪气，彻底铲除腐败滋生的土壤。
2、进一步完善监督制度。一是充分发挥监督的作用，把权力监督、法律监督、行政监督、司法监督以及群众舆论监督相结合起来，围绕群众普遍关注的热点、难点问题有重点地开展监督工作，建立起结构合理、功能互补、体系完备、制约有效的监督网络。二是对干部职工的工作活动、党风廉政建设、个人生活等领域进行监督。在监督工作中，纪检监察部门要充分发挥职能作用，注意发现损害群众利益问题的信息，提前防范损害群众利益行为的发生。
3、严肃落实责任追究，加大惩处力度。严肃落实责任追究，加强对干部职工的作风整顿，贯彻从严治党、从严治企的方针。群众利益无小事，对干部职工不作为、乱作为和以权谋私、损害群众利益，或给国家、集体利益带来重大损失并造成不良社会影响与后果的要严格落实责任制，直接追究当事人和部门负责人的相关责任。对损害群众利益的突出信访问题和违纪案件要认真调查，严肃查处各种损害群众利益的行为，一经核实必须严肃处理，决不姑息手软，形成一条触碰不得的“高
压线”，真正做到有法必依、执法必严。
4、坚持与时俱进，努力从源头上防止不正之风。加强工作调研，着力探讨解决引发不正之风现象的深层次问题，把专项治理工作、纪检监察工作与业务工作相结合，切实把用制度管事、管权、管人的要求落实到行业管理和日常工作，要建立健全涉及民生重大决策的风险评估机制和问责制度，确保民生工程真正惠民。加强对苗头性、倾向性问题的预测和研究，坚持把损害群众利益的问题解决在萌芽状态。
11
篇三：村委会群腐工作汇报材料
村党风廉政汇报材料
【篇一：古城村委会党风廉政建设汇报材料】
宜良县北古城镇古城村党委
党风廉政建设工作汇报
尊敬的各位领导：
欢迎到北古城镇古城村委会检查指导工作。
一、古城村基本情况
宜良县北古城镇古城村民委员会位于宜良县东北方向，距县城8公里，距北古城镇政府驻地1公里，交通方便。下辖古城村、狗街子村、秧草田村3个村民小组。现有农户1200户，农业人口4221人，劳动力2640人。村党委下设三个党支部，有正式党员170人，预备党员7人。全村建有文化活动室1个、业余文娱宣传队3个。驻有完小1所，校舍建筑面积1700平方米。
近年来，古城村委会以邓小平理论和‘三个代表’重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，以维护群众权益为重点，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，不断加强村党员干部的服务能力，确实解决损害群众利益的突出问题，为建设管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、群众满意、文明祥和的新农村提供有力保障。
二、开展党风廉政建设工作的主要做法
（一）高度重视，健全机制。
村党委高度重视党风廉政建设工作，纳入党委的重要议事日程，成立了以村党委书记张西平为组长，组织委员陈云秋为副组长，村党委委员和三个支部书记为成员的党风廉政建设领导小组，层层签订责任书，形成一级抓一级层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。
（二）强化宣传教育，筑牢思想防线。
组织村干部参加学习培训，观看警示教育电教片，使干部受到了警示教育，筑牢党员干部廉政勤政的?防火墙?。在进村明显位置和群众聚集娱乐场所绘制了反腐倡廉题材的漫画，组织村文艺演出队演出反腐题材的花灯小戏、歌舞，以群众喜闻乐见的形式，倡导崇廉尚洁的文化氛围，大力推进廉政文化建设，开展?评五星、树新风、知荣辱、促和谐?活动，使廉洁、诚信、勤俭、守法等道德观念成为村党员干部和全体村民自觉接受的行为准则，提高我村廉洁文化的亲和力、渗透力、感染力，营造以廉为荣、以贪为耻的廉洁环境。
（三）健全制度，用制度管事、管人。
坚持?三会一课?制度，健全村级党风廉政建设制度，干部监督管理制度、?三资?监督管理制度、村务监督管理制度、村委会监督村小组财务开支制度（每月27-30号由村委会通知村小组报账员到农经站或村委会做一次帐，每张单子要有经办人、证明人、审核人、审批人四人签字，进行审
核）、民主评议村干部制度。坚持半年召开一次民主生活会，提高党员干部的凝聚力、向心力和战斗力，大力提倡?六要六不要?，规范农村基层党员干部行为。
（四）加强监督，还群众知事权、议事权、监督权。
1、坚持村务、财务、党务三公开。随着村务公开工作的深入，古城村干部的思想认识不断提高，普遍认为要让村民参与到村级事务的管理中来，逐步由?要我公开?向?我要公开?转变；建立了村务公开栏和意见箱，对群众反映强烈的问题适时开展监督和整顿，调动了村民主动参与管理和监督的民主意识。群众认为，村务公开拆掉了干群之间的?隔心墙?，筑起了?连心桥?。同时将财务公开作为村务公开的重点，现村委会和村小组的账务均交到农村村级会计委托代理中心代管，以委托中心提供的报表为依据，在公开栏上转变为老百姓能看得懂的明细进行公开。多年来，古城村未出现超标准审批及侵占、挪用集体?三资?情况。
案等。重大事项作出决策前，都要认真开展调查研究，拟定实施方案，召开村民代表、党员、村民大会进行讨论、表决后通过，再报上级批准，最后由村?两委?付诸实施。一改过去决策容易执行难的被动局面，使各项工作转变为决策科学民主，执行顺利。
3、坚持对村?两委?干部经济离任审计和开展?村民评村官?活动，主动接受群众的监督。古城村重视干部的经济离任审计工作，任期届满邀请镇农经站对村、组两级领导干部在任期间的财务、资产进行清理，发现不合理的单据将其剔除，并将审计结果公布于众。开展?村民评村官?活动，由党员、村民代表、村组干部、各级人大代表和政协委员在评议大会上，对村?两委?班子成员的德、能、勤、绩、廉情况进行评议，提出质询。通过评议，解决了村务公开不到位、决策不够透明、监督不够全面的问题，增强了村干部的勤政意识，调动了两委干部谋事、干事的积极性，增强了村干部的廉洁自律意识，强化了群众的监督意识，有力地推动农村社会和谐稳定。多年来，古城村领导干部无经济违法违纪案件发生，在群众中树立了很高的威信。
5、坚持工程项目公开招投标制度。古城村在基础设施建设招投标中，提前一周发布招标公告；承包金额超过2万元的报请镇纪委参加招标，承包金额超过10万元的报请县纪委和招标办参加招标。改干部自定合同条款为依法民主表
决，改变了以往一边招标一边上告的现象，村民的知情权、参与权、决策权、监督权得到了保障，切实将群众关心的热点变成民心工程、亮点工程。
（五）认真打造村务组务?十个一?规范化建设活动。一是拟定了古城村（组）情简介；二是健全一套完整的领导小组、民主理财小组、集体资产经济管理小组；三是完善一系列反腐倡廉宣传教育载体，在村口老戏台侧面群众活动场所，书写了村情简介。村内利用村民墙壁采取宣传画、标语等形式，建立廉政文化长廊，村委会内建立?古城村党风廉政建设公示栏?，既有宣传教育，也有警示，起到了较好的效果；四是对?三资?的管理严格透明，台帐齐全，记录完整，坚持实际、实用、实效的原则，在便于群众观看的地方设立了村务公开栏，接受群众监督；五是根据我村的实际情况及时代发展特征，修订了《村规民约》，使之在社会管理中发挥更大的作用，促进了社会稳定；六是规范建立一组村务公开栏；七是村级党风廉政建设制度健全，有干部监督管理制度、?三资?监督管理制度、村务监督管理制度、民主评议村干部制度；八是设立一个群众诉求平台，村委会民事调解工作开展正常，有专职的调解干部，为民服务站有专门的调解窗口；九是村委会内设有村民意见箱，指定专人管理，定时收集村民意见；十是设有村务公开事项登记簿，凡公开事项都逐一登记在册。
【篇二：东衣村党风廉政建设汇报材料】
东衣村党风廉政建设汇报材料
近年来，在镇党委、镇政府的正确领导下，村党支部一班人精诚团结地以经济建设为中心，以党风廉政建设为抓手，按照五个好村党支部的目标要求，坚持科学发展观，努力加强基层组织建设和党风廉政建设。结合本村实际，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，全面推动社会主义新农村建设各项工作健康和谐开展。我村先后被市、区授予“淄博市文明村”、“淄博市党建工作示范点”、“淄博市村务公开民主管理示范点”、“淄博市工会工作示范村”、“淄博市无邪教先进村”、“周村区先进基层党组织”以及周村区尊师重教、平安建设、全民健身等先进单位。同
时，连续多年被萌水镇综合考评为先进单位、先进党支部。全村物质文明、精神文明、政治文明建设和党风廉政建设成效明显。现将我村在党风廉政建设方面的工作汇报如下：
一、搞好以党支部为核心的组织建设和党风廉政建设
近年来，我们加强了以村党支部为核心的村级班子建设，选准、配强“领头雁”，把政治素质好、工作能力强、口碑较好、团结协作、求真务实、勤政廉政、务实清廉、在群众中有较高威信的人才选拔到村级班子中来，增强了村级班子凝聚力、战斗力、创造力。党支部一班人坚持按民主集中制原则办事，廉洁勤政、行为规范、公道正派、干群关系密切，连续多届连选连任，村委会、团支部、妇代会、民兵连等其他村级组织健全完善，积极配合支部工作。村支部村委会各项制度完善，规章制度健全，三会一课、党员联系户、民主评议党员、党员量化管理、党员目标责任制等健全。多年来，我们村班子从不把意见分歧放在肚里，总能及时开展批评与自我批评。长期的工作磨合，使班子成员间消除了思想隔阂，编成了感情之结，党支部班子的凝聚力和战斗力也由此增强了。
抓学习，促提高，是落实党风廉政建设的前提。我们利用各种时机，采取观看电教片、组织学习讨论等多种形式，加强对农村基层党风廉政建设的学习，深化对村干部的反腐倡廉教育。一是坚持不懈地开展反腐教育。村党支部班子定期召开专题会，突出抓好党的宗旨、政策法规和党纪条规等教育。通过学习教育，筑牢村干部拒腐防变的思想防线。二是常敲“警示钟”。坚持以正面教育为主，大力宣传基层党支部党风廉政建设的先进典型，比如我们每年都组织部分村干部及党员外出交流参观，学习其他地方党建工作的先进经验做法，注重以身边的人和事教育广大党员群众；并以区里个别村委会少数主要村干部违纪违规等反面典型进行警示教育，警示党员干部从中吸取教训。同时，将廉政文化建设与新农村建设结合起来，把廉政文化、“八荣八耻”等内容制作成精美的展板悬挂在村委的墙壁，使党员干部时刻受教育，并对廉政建设的重要性有了更深刻的认识。
二、加强村级集体资金资产及资源管理，促进集体经济持续健康发展
2008年我村有村属企业16家，私营企业24家；2009年在“科学发展，富民强村”主题推动下，投资600万元用于企业扩建，充分引用闲置资产投资500万元新上汽车板簧生产线一条，新上私营企业3处。“企业引进了、项目上马了，村干部不能当甩手掌柜，应当积极
为企业搞好服务，帮助扩大规模、提高效益。”这是村里党员干部常说的一句话。村党支部一班人结合开展学习实践活动，通过集体学习、外出参观、座谈讨论等形式，不断解放思想，开阔视野，进一步树立了“企兴”则“村强”、“村强”则“民富”的共赢发展理念。对外来企业，村“两委”在用电、用水、用地等方面给予全力支持，落实专人靠上帮助企业办手续，提供全方位、“保姆式”的服务，努力打造招商引资的“洼地”效应。为了给企业创造一个安全稳定的发展环境，村里组织部分老党员、离任村干部、团员青年成立了15人的治安保卫小组，夜间定时进行流动巡查，特别是在生产旺季、年底等关键时期，更是加大巡逻密度，维护企业正常生产经营秩序。良好的环境促进了企业发展，壮大了集体经济实力。2009年预计工业销售收入1.8亿元，村级收人136万元。
三、切实维护农民利益，让村民充分感受发展带来的实惠
在加快经济发展的同时，村“两委”不断加大为民服务力度，切实为群众办实事、做好事。组织开展了党员“十带头”和“有职党员建功奉献、无职党员设岗定职”主题实践活动，激励和引导党员在为民服务中发挥先锋模范作用。充分依托村民活动中心、远程教育站点、图书阅览室等阵地，大力宣传党的惠农方针政策，对村民进行科技、法律、实用技术等知识培训，广泛开展戏曲、健身气功、健美操等文艺表演和体育健身活动，丰富了村民业余文化生活。村集体投资200多万元，新建村民活动中心一处，硬化道路3.4公里，新打深井一眼，新上净水设备一套，安装路灯45盏，安排专人清扫卫生，村容村貌大为改观。村集体免费供应村民用水，代缴农村合作医疗金，过秋每人补助30元耕种费，考入大学的学生每人奖励1500元，60岁以上老人根据年龄段分别给予生活补助，每年组织老人外出旅游，春节向每位村民发放300元节日慰问金及其它节日物资，使全村群众真正感受到了学习实践活动和科学发展带来的实惠和好处。
四、搞好民主决策、民主管理、规范干部队伍的监督机制
村“两委”进一步健全完善了村务财务公开、党员村民代表联席会议、村级事务契约化管理等一系列民主管理制度。对各项开支单据由村民理财监督小组逐一审核确认，严格把关监督；每月召开一次党员、村民代表联席会议，通报村里工作情况，讨论决定重要事项，对关系长远发展和多数群众利益的重大事项，还召开户代表会议进行广泛表决，使群众有更多的知情权、参与权和决策权。对土地承包、社会治安、公共卫生、安全生产等11项与群众生活密切相关的事项，以契约或合同形式加以确认，明确权利义务，提高了工作透明度，减少了矛盾纠纷的发生。
东衣村通过狠抓党风廉政建设工作，村党员干部廉洁自律意识普遍增强，民主决策、民主管理、民主监督机制得到完善，党群干群关系更加密切，形成了风清气正的良好局面，促进了经济又好又快发展，推进了新农村建设，保证了农村社会的和谐稳定
【篇三：农村基层党风廉政建设工作汇报材料】
**镇农村基层党风廉政建设工作汇报材料
一年来，**镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于落实党风廉政建设工作部署和要求，围绕建设印台东部综合型经济强镇、加快发展这一主题，坚持立党为公、执政为民的本质要求，坚持党要管党，从严治党的方针，紧密联系我镇改革、发展、稳定和党员队伍建设的实际，突出重点，狠抓落实，以思想教育为切入点，以作风建设为突破口，认真落实党风廉政建设责任制，促进全镇各项事业全面发展，达到了领导放心，群众满意的结果。归纳起来，我们的做法主要有以下几个方面：
一、加强组织领导，健全工作机制
加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。年初我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；研究制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标任务，并按照2008年4月22日全区“三项检查”暨农村基层党风廉政建设任务会议精神及时将目标任务以责任书形式分解落实到各单位、各支部，明确了党政主要负责人为第一责任人负总责，领导班子其他成员根据分工对分管部门和行业的党风廉政建设负直接领导责任，各职能部门在党委统一领导下，各负其责，分工协作，协助党委抓具体的工作格局；安排镇领导班子成员每人至少联系一个村支部，负责指导和督查支部的党风廉政建设工作。建立了党委统一
领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众指出和参与的领导体制和工作机制。由于全镇上下协调一致，密切配合，齐抓共管，强化了党风廉政建设的领导体系，形成了把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事的良好氛围。
与此同时我们在狠抓制度建设，严格目标管理上狠下功夫。建立完善各项规章制度是建立党风廉政建设责任制把“党要管党、从严治党”
的方针具体化，是从根本上推动党的建设制度化和规范化。为把我镇党风廉政建设落到实处，我们从行政管理、人事管理、财务管理等方面制订并完善了各项规章制度，强化目标管理。一是进一步完善了党风廉政建设目标管理考核细则，分别由镇党委书记与党委副书记、各党支部书记签订，行政一把手与各村民委员会主任签订，各分管领导与各办公室签订，明确了目标职责，落实了工作任务，2008年共签订目标责任书36份，将工作目标量化、细化、具体化。二是建立纪检信访制度，注重发挥纪检信访案件的案源主渠道作用，落实主要领导对案件批示和查处工作。按照区委书记大接访活动的要求，成立了大接访活动办公室，制订了党政领导干部开门接访制度，每天由领导带班接访，使党政领导干部能亲自处理并协调解决群众的来信来访。同时镇党委下发了《铜川市印台区**镇“下访“活动实施方案》，[铜印广发（2008）26号]成立了下访活动领导小组，制订了领导干部“下访”制度，带者问题走访群众，主动对各单位、各村的工作进行监督检查，变群众上访为领导下访，变被动为主动。通过这些制度的执行，拓宽了信访渠道，在全镇建立了畅通无阻
的信访机制。三是完善驻村、联村、帮扶联系村责任制度。全镇10个行政村都配有包村领导和包村办所。四是建立农村无职党员设岗定责制度，在无职党员中设臵党风廉政建设监督岗，发挥普通党员的监督作用，激发党组织“细胞”的活力。五是完善机关工作规则，规范考勤、考核、考绩和奖惩办法，作到有章理事，有人办事，有人管事，提高办事效率和服务质量。制订“首问责任制”和“服务承诺制”，落实相关规章。六是规范和完善镇、村和镇直单位政务公开、村务公开制度，认真落实“三公开”，接受群众监督，推进民主管理。七是坚持党的民主集中制，扎实推进民主化进程。在重大决策、重要人事安排、重大项目安排和大额资金调度等重大问题上集体讨论，实行“票决制”；制订和健全了党员领导干部廉洁从政的各项制度并严格执行。
二、注重学习教育，增强纪律意识
我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，结合我镇实际，开展形式多样的学习教育活动。一是组织党员干部
专题学习。学习领导讲话，学习党内法规，结合区纪委开展的“反腐倡廉教育月”活动，采用上党课、放录像、开展“学党章，重温入党誓词”主题实践活动等多种形式，加强党风监督，推进基层组织建设。二是广泛开展提高党的执政能力建设，保持党的先进性主题教育活动，教育广大党员干部始终牢
记一个宗旨，坚持“两个务必”，践行“三个代表”。在镇机关各部门和镇直单位开展效能建设，努力形成勤政高效、清正廉洁的优良作风。三是坚持“三会一课”制度和支部党课活动日制度，2008年上半年由镇党委书记杜宝林和市级劳动模范、北京奥运火炬手武伍村党支部书记王长明给全镇党员入党积极分子上党纪党规知识课3次。四是加强示范和警示教育。利用党员电教室组织党员观看警示教育片，镇纪委先后组织机关党员干部村两委会成员观看了《慎交友警示录》、《嬗变的人生-商洛市委常委商州区委原书记张改萍等人买官卖官案透视》、《沉重的代价》，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。
在学习教育中，我们始终注重“六个结合”即将学习教育与巩固和扩大“保持共产党员先进性教育”成果相结合，切实提高党员干部的思想认识；与工作相结合，切实转变工作作风；与广大党员干部群众喜闻乐见的形式相结合，营造良好的学教氛围；与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学习教育效果；与重视社会、媒体、群众的监督作用相结合，筑牢廉洁拒腐的防线；与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。
三、强化工作措施，确保任务落实
我们坚持综合治理，标本兼治。在努力遏制消极腐败现象的同时，积极探索从源头上预防和治理腐败问题的新路子，强化工作措施，狠抓任务落实。一是大力加强镇村两级班子自身建设，落实党风廉政建设责任制关键在人。全镇已完成了村支部换届选举，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了村支部领导班子，为下一步村委会换届选举打下基础。二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方
面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。三是把党内民主、政务公开、村务公开和站所学校事务公开作为一件大事来抓，大力推进政务公开、村务公开和站所学校事务公开。镇政府带头按时公开各项政务、镇财务收支情况，接受群众监督，各站所、学校按要求、按程序对本单位事务进行公开，接受纪委和群众监督。全镇10个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点、难点问题进行公开，公开内容经村民主理财组、村务监督组、包村办所审核后公布，接受社会监督，并对群众特别关注的村级财务规定一年至少公开两次以上。镇纪委定期进行检查，将检查结果在每月的干部例会上通报。对政务公开、村务公开和站所学校事务公开做到固定性内容长期公开，常规性工作定期公开，临时性工作及时公开。增加透明度，让群众放心，让老百姓满意，促进农村各项工作。2007年全年共计免除书费34175元，免除杂费193815元，全镇小学没有乱收费现象。四
推荐访问:村委会群腐工作汇报材料 村委会 工作汇报 材料