篇一：党建40项重点任务
2017年基层党建工作任务清单类别重点任务具体要求制定本年度发展党员工作计划，重点抓好农村、“两新”组织党员发展工作；注重从生产和工作一线、高知识群体、高技能人才中发展党员；注重在30岁左右青年农民中培养入党积极分子，不断优化农村党员队伍结构。党建办加强入党积极分子教育培训，统一组织考试，考试合格后的发展对象统一发放结业证书。严格按照“四制一编码”要求和《陕西省发展党员工作规程（试行）》做好发展党员工作，严把党员入口关,每个村年内必须发展一名党员。严格党员日常管理，进一步规范党组织关系接转和党费收缴工作。强化党员管理服务党员发展和管理工作做好失联党员查找处置出台《府谷县流动党员管理办法》，建立党员“一表两册”，下发流动党员证，认真登记《党员证》里党员流转情况和党费收缴情况。党建办牵头科室责任单位完成时限备注严格发展党员工作各镇（便民服全年务中心）、各工业园区党委，县直工委全年全年各镇（便民服务中心）、各7月底有关单位全年6月底各镇（便民服务中心）、各7月底有关单位8月初各镇（便民服全年务中心）、各工业园区党委、县直工委6月底全面推行“党员积分制”管理，推行党员分类管理和评星定级制度,实行党员“三亮”（亮身份、亮星级、亮承诺）活动。开展党组织关系集中排查“回头看”工作，建立失联党员名册和查找纪实档案。对重新取得联系的党员，通过教育符合条件的纳入党组织正常管理，并建立查找档案。对仍然无法取得联系的党员，经支部大会研究决定做出停止党籍处理党建办。对失联党员管理和组织处置工作进行总结，全面汇总对失联党员的处置情况。开展党费收缴专项检查“回头看”，完善补交党费登记台账。加强对党费的收缴使用和管理，做好“党员活动日”收缴党费工作，建立党费收缴记录薄，交纳党费本人要亲笔签字。各镇党委、各便民服务中心、各工业园区要全额上交2016年度党费；县直工委要上交2016度党费总额的60%，自留40%。党费收缴工作党建办
推进社区网格化管理持续推行社区党建“网格化管理、精细化服务”工作模式，构建便民服务中心党委、社区党支部、网格党小组、党员中心户四级网格服务体系，提高社区党组织的控制力。树立社区大党建理念，探索试行街道“大工委”制，将街道社区、驻区单位、新兴领域的党建工作统筹起来，共享共建资源平台，共同开展日常活动，建立以网格为基础的区域化党建工作格局，以党的建设引领社会治理创新。富昌路便民服务中心、府兴路便民服务中6月底心、河滨路便民服务中心富昌路便民服务中心、府兴路便民服务中9月底心、河滨路便民服务中心富昌路便民服务中心、府兴路便民服务中全年心、河滨路便民服务中心富昌路便民服务中心、府兴路便民服务中全年心、河滨路便民服务中心富昌路便民服务中心、府兴路便民服务中9月底心、河滨路便民服务中心完善社区服务阵地继续深化社区“三有一化”建设，研究解决社区办公场所和活动场所不达标问题，加大社区党建专项经费投入力度。社区党建工作加强社区组织和工作覆盖对有条件新建社区的城乡结合部要抓紧设立社区并报民政厅审批，审批同意后及时成立党组织。城区未被社区覆盖的边角区域，要按照就近原则纳入到已有党建办社区管理，做好城区社区行政管理区域划分工作，保证城区内每一户住户都纳入一个社区管理，确保社区党的组织和工作全覆盖。继续深化以“三进四诺”为载体的在职党员到社区自愿服务群众活动；开展“点亮微心愿、推进微服务”活动，动员广大党员干部、社会志愿者等根据自身的特长和能力认领兑现1-2个“微心愿”，让“微服务”放大为“正能量”，让群众愿望变为现实。深入开展“评星定级、晋位提档”活动，力争年内消除二星级社区（官井路社区、河滨路社区、府州城社区），继续巩固赵石尧社区、富昌路社区、新尧渠社区和石畔路社区4个四星级社区成果，争取在年内将天化路社区建设成为四星级社区。搭建服务群众载体深化星级和谐社区建设
篇二：党建40项重点任务
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全区基层党建工作推进会讲话稿
同志们：
这次会议是区委同意召开的。主要任务是传达贯彻全市城市基层党建暨“两新”组织党建工作座谈会和抓党建促脱贫攻坚、促集体经济增收推进会精神，总结回顾今年以来的基层党建工作，研究落实省委督查反馈意见，部署推进下步工作。昨天上午，侯磊同志带领组织委员和相关部门的同志到滕州观摩了街道、社区、“两新”组织党建等现场；下午，又到区地税分局、区国税局、区煤炭局和区城管局进行了观摩。刚才，镇（街）组织委员和开发区、区民政局的同志分别作了很好的发言，总结工作实在、问题查摆精准、思路措施明确。应该说，无论是党建现场还是交流发言，都有许多值得学习的地方，希望大家互相借鉴，消化吸收，共同提升。会上，还印发了全市两个会议精神提纲，因为时间关系就不再传达。会前，部里梳理了今年印发的、需要长期坚持的文件，做了一个汇编，希望同志们在下步工作中抓好落实。下面，我讲三点意见。
一、旗帜鲜明讲政治，进一步提高抓好基层党建的思想认识
（一）抓好基层党建是落实全面从严治党的政治要求。党的十九大提出，党的基层组织担负着教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职专业的学习
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责，是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。要深刻理解抓好抓实基层党建的任务和意义，对党建工作，不是考虑“要不要抓”，而是考虑“如何抓，怎么抓好”，没有商量，也没有退路。
（二）抓好基层党建是落实上级决策部署的职责所在。一是省、市、区各级主要领导都高度重视基层党建工作，多次召开会议，谋划部署，全面形成了高度重视党建工作、大抓党建工作的高压态势。今年以来，中组部明确了9个方面、40项具体任务，省、市委组织部相继确定10个方面、66项重点任务，我们也印发了全区基层党建工作任务排档表，各项要求和标准都十分明确。二是换届之后，省、市委先后启动了巡视、巡察，明确提出届期内对所有地市、区县巡察一遍，在一个地方、一个单位，一待就是一两个月，“重中之重”就是党建工作。三是今年以来，省、市委又先后建立了党建经常性督查制度，每半年开展一次集中督查，我区也对25个党（工）委开展了两次集中督查。可以说，上级的重视程度之高、标准要求之严、工作任务之重，前所未有，这就要求我们必须提高重视、抓在平时、持之以恒。
（三）抓好基层党建是凝聚干事创业合力的现实需要。专业的学习
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今年以来，各党（工）委紧跟大势、紧贴大局、紧推重点，抓规范、抓精细、抓提升，各项组织工作取得新进步，特别是借助推进“两学一做”学习教育常态化制度化，领导班子和干部队伍干事创业的激情高涨，形成了比干事、比担当、比奉献的良好氛围。下半年，围绕落实省委、省政府重点工作部署，区委提出了“1+6”重点工作安排，明确了工作目标，更需要广大党员干部进一步统一思想、凝聚共识，继续巩固好、发展好团结和谐、人心思上、风清气正的良好局面，凝聚起干事创业、推动经济社会平稳健康发展的强大正能量。
二、突出重点抓落实，进一步明确抓好基层党建的努力方向
现在临近年末，对照年初工作要点，我们还存在不少差距，有几项工作已经“迫在眉睫”，要严格按照中央和省、市、区委部署，利用春节前的有限时间，该收心的收心，该冲刺的冲刺，打一个圆满收官战。
（一）省委党建督查反馈的问题要抓紧整改。刚刚结束的省委党建督查，对全区基层党建工作进行了一次“大体检”“大排查”“大梳理”，发现了不少问题。一是“上热下冷”明显。这次迎检，部分镇（街）、单位缺乏主动性、积极性，推一推动一动，不推不动，甚至推也不动，工作始终难以打开局面。二是党（工）委作用发挥不到位。有的党（工）委专业的学习
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习惯于“被安排”，对党建工作缺少统筹谋划，很多应当由党（工）委做的工作，没有做到位，工作出现“断层”，沉不到支部。三是对标整改不积极。前期区委党建督查进行了集中反馈，有的党（工）委到现在还是“原地踏步”，没有整改。当然，督查的目的，就是为了发现问题，解决问题。只要我们主动整改，问题不仅不可怕，反而能有效地帮助我们推进工作。一是平时工作要“实”。党（工）委要切实发挥作用，督促下辖党支部严格组织生活，抓好“28日党员活动日”“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、处置不合格党员等制度落实。二是资料留存要“全”。要严格落实“四定两挂一戴”要求（定时间、定主题、定内容、定人员，挂党旗、挂入党誓词，戴党徽），安排专人做好资料留存，实行全程记录、留痕管理。三是活动方式要“新”。要结合单位实际、行业特点，贴合不同年龄、岗位党员的实际需求，在丰富学习方法上下功夫。比如，农村党员可以结合“一学一议一通报”，适当增加一些农业生产经营、党员致富带富等方面的学习；机关单位可紧跟网络热点、时事动态，开展志愿者服务、义工进社区等符合年轻人特点的主题党日活动，等等。
（二）村“两委”换届要全力以赴。一是人员要收心归位。前段时间，镇（街）很多同志精力都放到了扶贫、ww、环保督查等其他工作，市里本周就要启动村“两委”换届，专业的学习
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区里计划下周部署，副书记、组织委员、组织室的同志都要迅速转入到换届准备工作。组织委员要带头学习业务、熟悉村情，当个明白人，做到底子清、情况明、程序熟。二是操作要规范稳妥。要超前做好准备，及早做好预案，严格依法办事，严肃按照程序推进，确保该有的步骤一个都不能减、该有的选民一个都不能少。三是村级审计要加快推进。目前，有的镇（街）工作进度慢，个别镇（街）所有审计报告全部雷同。村“两委”换届启动前，这块工作要全部完成。四是氛围要提前营造。要依托电视、网站、宣传栏等载体，广泛宣传换届选举的目的意义、程序方法等内容，切实提高老百姓的知晓率、参选率。
（三）“两新”组织党建要全面加强。省、市委将“两新”组织党建工作细化成30条重点任务，讲的都很详细。从全区来看，我们的“两新”组织党建“短板”明显，缺少亮点。今后，要全面进行“补课”。一是理顺工作机制。去年底，我们成立了镇（街）和开发区“两新”组织综合党委，但主要还是依靠组织室、办公室等业务科室负责，还是“空架子”，没有配备专职人员，下步要配强工作骨干，确保真有人抓，有会干的人抓。二是明确管理主体。过去，为了便于工作开展，我们在抓非公党建的时候，是按照“谁招商，谁抓党建”的原则进行的，有一定的优势和好处，但是这与上级的政策不符，需要纠正，尤其是现在上级又把园区党建专业的学习
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作为一项重点的工作任务推进。按照文件规定和上级要求，要依托区委统战部（工商联）成立非公企业综合党委，开发区负责园区范围内、各镇（街）负责辖区内的非公企业党建工作。依托区民政局成立社会组织综合党委，负责统筹民政、司法、财政、税务、人社、教育、住建等部门下辖的社会组织党建工作，对广场舞、暴走团等新型社会组织，镇（街）要做好兜底管理。依托区市场监管局成立个体私营经济综合党委，充分发挥好在小微企业、个体工商户、专业市场党建工作中的作用。三要坚持常抓不懈。“两新”组织“存在周期短，流动性大”，加上党员自身的“流进流出”，为“两新”组织党建工作带来不小困难，这就需要大家每年都拿出精力对“两新”组织进行摸底排查，要形成常态，常抓不懈。根据上级要求，年底前要按照各自职责分工，重新摸清底数，明年一月份，集中精力组建一批党组织。四要积极打造样板。要按照“六有”标准（有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度），结合“两新”组织生产经营实际，探索推行“两新”组织星级管理，推广符合实际的组织生活形式，形成各具特色的工作典型，各镇（街）、开发区、区委统战部和区民政局都要选定3个党建工作示范点重点打造。五要加大基础保障。这次会议上也印发了《关于加强城市基层党建和“两新”组织党建工作经费保障和管理的通知》（峄财行〔XX〕52号）。从今年起，对每个“两新”组织党支部，专业的学习
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按照每年不低于3000元标准拨付党建工作经费。
（四）党内组织生活要从严从实。一要认真开展党建述职评议。省、市已经下发通知，要求镇（街）和其他领域党（工）委书记述职评议在明年1月底前完成，区委还将出台专门方案，召开专题会议，听取25个党（工）委书记述职，区委书记点评，参会人员打分，结果计入全区经济社会发展考核。二要开好民主生活会。自XX年以来，各党（工）委（党组、支部）班子民主生活会基本能正常开展，下步要树立问题导向，重点在深刻剖析问题、真诚互相批评上下功夫。三要做好组织生活会和民主评议党员工作。在这次省委督查迎检中发现，一些支部的组织生活会和民主评议党员流于形式，有的甚至没有开展。今年，各党（工）委要加大督查力度，确保各支部组织生活会和民主评议党员工作扎扎实实。区委已经决定成立督导组，全程列席、指导25个党（工）委的上述三项工作，对落实不到位的，将严肃问责、限期整改。
（五）节点工作要盯紧跟住。一是党建示范点建设要一抓到底。近期，市委将对党建示范点进行验收，要对照年初申报台账，着力加强硬件建设、规范软件资料，做好验收和观摩准备。二是党员队伍建设要从严从优。要严格执行“两次五家联审”制度，严格党员发展风险流程控制，实行支部书记近亲属延伸考察，防止“带病入党”。在保证质量的基专业的学习
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础上，要加快工作进度，确保本周全部完成。三是调研信息要有质有量。年初，部里制定了《考核办法》，明确了报送重点，分解了工作任务。但依然存有不少问题，主要是重视不够、数量偏少、质量偏低。研究室的同志要精准指导、精细调度，该通报的通报，该约谈的约谈，确保完成年初制定的目标任务。
以上是当前的几项重点工作，其他工作这里不再多讲，希望同志们对照年初要点，一项一项推进落实。
三、强化督查重问效，进一步压实抓好基层党建的责任主体
今年以来，大家普遍感到当前基层党建工作面临的任务时间紧、标准高、督查严。如何适应新形势新要求，推动基层党建工作重点任务落实到位，关键靠人、靠在座的各位同志。
（一）明确责任，压力传导到位。各级党组织书记和党务工作者要站在从严治党的高度，牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，深刻认识抓好基层党建是各级党组织的政治责任、是党组织书记的最大政绩，是党务工作者的主要责任。一是必须明确党（工）委主体责任。各党（工）委要抓好所辖党组织党建工作，全覆盖、无死角，要组织人员定期督导检查、定期评比打分，对落后的要及时约谈提醒。二是党（工）委书记要带头抓党建、亲自抓落实，绝不能放手不专业的学习
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管不问，要支持分管同志和党务工作者，为开展党建工作提供必要的条件。三是分管同志要把主要精力放在党建工作上，认真研究政策、提出落实建议、定期督导检查、推动工作开展，努力成为党务工作的行家里手。四是党务工作人员要干一行爱一行、尽职尽责抓好工作落实；要对所辖党组织底子清、情况明，要勤于学习、熟知业务，对上提好意见建议，对下督促指导到位，担负起“螺丝钉”重任。五是各级党组织书记要定期组织开展活动，确保党内组织生活正常有序开展，真正做到一级抓一级、层层抓落实，确保常抓不懈，久久为功。
（二）真抓实干，确保落实到位。毛**讲过“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党最讲认真”。同样一件事情，为什么有的地方能干好，有的地方干不好；有的同志能做好，有的同志做不好，大家能力差不多，主要还是“认不认真”“愿不愿意干”的问题。只要大家拿出“认真”精神，多学一点，多做一点，就能把规定动作落实好、资料留存好。同时，结合单位的实际情况，善于总结，提炼品牌，党建工作肯定能干好。如果每个党（工）委每年都能办成几件标准高、效果实的事情，打造一到两个示范点，整顿一到两个软弱涣散党组织，几年下来整体面貌就会有一个大的变化，全区的组织工作就能再上新台阶。
（三）从严从实，建立长效机制。省、市委要求，从今专业的学习
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年开始，将把党（工）委书记抓基层党建工作的综合评价意见等材料记入干部本人档案。对那些高度重视基层党建工作、履职尽责到位、评议考核中反映好的要充分肯定，并作为选拔任用干部的重要依据；对那些不重视、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中群众反映差的要限期整改，情况严重的要严肃问责。年度综合考评倒数第一的镇（街）党（工）委和后两位的区直党（工）委，将进行约谈，并减少其单位的考核优秀指标，真正将“大抓党建、抓大党建”的机制落实落地，深入人心。
同志们，千忙万忙，不抓落实就是瞎忙；千招万招，不能落实就是虚招。近期，村“两委”换届、党建述职评议、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作，都是难打的硬仗、难啃的骨头，考验着大家的作风和能力。越是这个时候，越需要攻坚克难的勇气与担当，希望大家立即行动起来，以高度负责的责任意识、求真务实的工作作风、甘于吃苦的奉献精神、昂扬向上的精神状态，圆满完成各项工作任务。
专业的学习
篇三：党建40项重点任务
党建引领基层治理十大特色亮点工作
XX年，XX市紧紧围绕党的二十大报告提出的“推进以党建引领基层治理”重大要求，坚持大抓基层鲜明导向，深化落实“红色根脉强基工程”，深入推进“基层治理提升年”行动，有力推动主责主业和护航领航一体推进、到边到底和有形有效协同覆盖、基本基础和创新创优齐抓共管，党建引领基层治理取得新进展新成效，为XX“打造一流城市、跻身第一方阵”提供坚强组织保证。
1镇乡（街道）体制改革为基层治理减负提能增效。聚焦挺起街镇龙头，统筹推进基层管理体制改革、“大综合一体化”行政执法改革，按照“1+4+X”架构，全市156个街道（镇乡）机构数量由1583个精简为969个，精简比例达40%o实行人员编制“三统筹”，建立编制、职数双周转制度，推动76%以上执法力量下沉基层一线，赋予街镇更大资源统筹权、综合管理权、应急处置权。相关做法被中央编办《机构编制工作信息》刊发推广，在全省“大综合一体化”行政执法改革暨深化基层管理体制改革推进现场会上交流发言。
.党建联建机制聚力治理破难服务提质。持续深化城乡社区党建联建，制定出台《XX市党建联建工作指引二十条》,聚焦城乡接合部、融合型大社区等治理复杂区域深化抱团联建，推出社区共建型、毗邻协作型等9种类型联建模式，深化骨干联育、要事联商、民情联访、矛盾联调、风险联防“五联共治”机制，建立需求、资源、项目“三张清单”，协同领办3240余个治理项目，95%以上矛盾纠纷化解在一线，省级平安村创建率超91%,省平安创建实现“十六连冠”。XX年成功承办全省深化党建联建机制现场推进会，并在全省推广XX
经验。
.城乡社区“五定”改革奠定社区分类治理基石。创新社区“定类型编码、定功能职责、定组织架构、定岗位员额、定保障机制”的“五定”管理体制改革，对全市711个城市社区和2154个农村社区实施编码赋分，科学核定功能职责、分配任务资源、统筹员额力量，分类攻坚融合型大社区58个，研究制定城市社区4大类97项、农村社区5大类105项的“基本功能+N项特色功能”工作事项清单，建立健全上级事项城乡社区准入联席会议会审制度，为每个区（县、市）平均清理工作事项8项、规范52项。“五定”改革相关经验被省现社办第三次主任会议肯定。
.全面加强党建统领网格智治工作。制定《关于全面强化网格工作的管理办法》和专属网格、微网格建设等系列政策，下发《关于开展网格规范调整行动的通知》，对457个问题网格实现攻坚清零，XX年全市累计调整（新增）网格5540个、微网格2.61万个，格均户数由383户降至344户。试点探索网格“N”资源力量统筹和作用发挥机制，推进执法力量、协辅力量、“三官三师”、新就业群体等15.6万余人下沉网格，疫情期间组建暖心配送服务小分队1.2万支、走访17.5万次。提高网格管理规范化精细化法制化水平，加快网格立法进程，起草完成《XX市城乡网格化服务管理条例》，目前已进入立法审议阶段。
.“一件事”集成改革提升基层治理效能。围绕**政务服务多头管理、流程繁琐、信息不畅等痛点问题，全面梳理条块之间权责交叉、流程繁琐、权限模糊事项，科学编制87项政务服务“一件事”和83项镇街属地管理事项清单。创新推行“一支队伍管执法”模式，组建公安、市场监管、城市管理等为主体的“一专多用”综合执法队伍，推广“一体化综合执法”数字应用模块，运用智慧感知、自动提取、数据溯源等数字协同治理手段，缩减群众企业办事时间68.2%,缩减65.1%的办理环节。相关做法获评全国基层治理创新典型案例。
.小微权力清单入选中组部试点。结合“一肩挑”等工作实际，发布第9版“小微权力清单”36条，修订涉及村级微型工程采购等18处清单内容和行权流程，试行闲置资金竞争性存放、临时用工“六单”制等小微环节专项监管，推出党员“六带头十八禁止”正负面清单。梳理形成违反36条行为负面清单及“第一种形态”处置建议，推动36条多跨场景应用和“监督一点通”平台拓展升级，全年累计触发红色预警272条，挽回经济损失730万元。该工作被列入中央组织部党建引领乡村治理试点，获评省改革突破金奖、省标准创新优秀贡献奖，相关办法上升为国家标准。
.“村民说事”完成国家标准试点验收。开展农村基层治理标准化建设，全流程制定《“村民说事”运行规范》《村民诚信指数测评规范》等10个县级地方技术规范，系统重塑“四治融合”组织形式和工作机制，延伸开展“村嫂说情”“村舅说理”“村官说法”等活动，推动县镇村资源联动、跨部门职能协同，实现治村理事全过程记录、高效率运转。XX年，“村民说事”通过国标试点并入选全国乡村治理典型案例，数字化应用获评省数字乡村“金翼奖”。
.“甬爱E家”把新就业群体服务好引领好。瞄准商务楼宇、商圈市场、集运基地等重点区域，在全市创新打造1053家“甬爱E家”户外劳动者服务驿站，集成便民服务、奋斗加油、民情前哨、文明公益、党团志愿等五大功能，标准化设置微波炉、充电器、应急药
品等“10+X”设备，为快递小哥、外卖送餐员、网约车司机、货车司机等提供常态便捷服务，切实把党建统领基层治理延伸到城市“神经末梢”，打通暖心服务新就业群体“最后一公里”。相关做法被央视《新闻联播》《人民日报》《组工信息》头版等媒体内参刊登录用。
.“查建联管用"五步法实现流动党员全纳管。为进一步**流动党员常态核查难、服务管理难、作用发挥难、多跨协同难等问题，创新推行流动党员“源头查找、建档建库、走亲联心、动态管理、用其所长”五步工作法，细分3类10种流动情形对流动党员数据开展起底核查，按照工作地纳管一批、居住地接收一批、区域性党组织覆盖一批等“三个一批”原则实现逐人纳管，目前纳管率已达98.1%,流动党员管理子应用纳入浙里红色根脉强基系统。
.基层智治改革创新助力基层治理快响激活。聚焦数字化改革“1612”体系贯通落地，迭代升级“141”基层治理体系，依托基层智治综合应用平台全域推广村社“智管家”，内含以“人、地、房、物”数据为基础、网格事件信息为关键资源的“社会治理一张图”，并将其与市场主体、全量事件、“雪亮工程”等数据关联匹配，集成IOO余项城市运行监测数据，为实现“平战结合、一图作战”夯实基础。目前100%的城乡社区完成“智管家”实际应用，网格信息平均采集时间减少45.9%。该项目获省改革突破金奖。
篇四：党建40项重点任务
关于党建联建方案
上发生，不让工作质量在我手里降低，不让群众在我面前受到冷落”为主要资料的“六不让”活动，结合部门工作特点，以服务现场、服务大局，服务群众为目标，创新形式和载体，减少办事环节，简化办事手续，提高工作效能，力争让群众满意。
二是坚持调查先行，营造宣传氛围。为切实发挥党员优势，把好舆论导向，善于引导，支委一班人要及时做好党员思想工作，让党员真正了解公司决策，支持支部建设。同时党员干部要深入一线，摸清员工情景，了解员工的自主意向及存在困难，真心实意为群众谋利益，以民为本，从员工角度出发，争取广大员工的理解和支持。深入困难家庭和困难群众，及时帮忙解决困难群众在工作生活上遇到的实际问题，为员工做好事、办实事、解难事，进一步密切党群关系。
三是发挥示范作用，强化业务技能。党支部注重党员、干部教育、引导党员干部严格遵守和执行公司有关规定和禁令，学习相关法律法规和政策，及时总结工作中的好经验、好做法，加强理论研究，将经验转变为理论政策，更好地指导实际工作，每位党员要发挥专业特长，成为“一专多能”的人才，营造良好的学习氛围，将学习与创造性地开展工作相结合，经过创新效能建设长效机制，创立效能型机关，服务基层、服务群众。
三、活动安排
1、第一阶段:动员学习阶段(20**年10月15日—20**年12月31日)
经过讲座、报告、党课等多种形式，学习十七大报告、新《党章》和《汽车分公司党建思想政治工作(党支部星级达标)考核评价办法》，提高党员政治思想素养，树立以民为本理念，增强服务意识。
2、第二阶段:创立实施阶段(20XX年1月1日—20XX年6月30日)
开展每人“读一本专业书籍、写一篇读书心得、开展一次课题改善”活动，提高党员专业技能，增强学习本事。
3、第三阶段:总结交流阶段(20XX年7月1日—20XX年12月31日)
构成创立活动的书面材料，总结成果。
四、活动要求
1、统一思想，加强领导。支部书记肖卫东为实施活动负责人，要认真组织，抓好落实。各支委要各司其职抓好自我主管的支部活动。党员要立足自身，结合工作实际努力工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、创新形式，进取参与。广大党员要进取建言献策，创新活动形式，调动主动性和进取性，紧扣群众关心的热点、难点问题，提出个人工作的创新方法。
五、活动落实
垒作用得到进一步发挥，脱贫攻坚任务全面完成，乡村振兴战略稳步推进。
二、共同开展学习教育活动。
哈投集团与老哈村党支部，共同开展党史教育和重温入党誓词活动。实施三项举措，一是共同开展主题党日活动。二是召开联席支委会。三是由哈投集团派驻老哈村第一书记召集老哈村全体党员干部上党课。
三、聚焦乡村振兴办好实事。
发挥我集团的行业优势，在项目扶持、产业带动上想办法。做好两重保障，一是加强党建联建，成立党建联建、结对共建工作领导小组。二是做好脱贫攻坚之后的乡村振兴工作有效衔接。
四、切实加强活动组织领导。
加强开展“党建联建共建促乡村振兴”专题活动，把此次活动作为巩固脱贫攻坚成果的重要工作任务，作为我集团“我为群众办实事”的重要事项，作为推进党建工作的重要载体，抓好推进落实工作，开展下乡活动，发挥专业技术，根据老哈村需求，开展送技术或政策宣传等服务性下乡活动。开展党员志愿服务活动，为群众真正的办实事、办好事。结合走访入户，对老哈村贫困学生及困难党员进行慰问。
工作，重点达到以下几个目标
(一)党员干部政治立场进一步坚定。党员干部的政治意识，执政意识明显增强，反对分裂、维护稳定的决心更加坚定，永远与党同心，对党忠诚。
(二)党组织战斗力进一步增强。党组织的凝聚力、战斗力得到增强，党组织及党员特别是村两委班子在维护社会稳定、应对复杂局面、处理突发事件和领导群众发展致富中的战斗堡垒作用更加明显。
(三)党员干部作风进一步转变。党员干部工作任务明确，责任落实，务实精神、责任意识得到增强。党同群众的血肉联系进一步密切，基层群众对党组织及党员的认可度明显提高。
(四)党员队伍质量进一步提升。严把基层党员入口关，基层党员干部的日常教育和管理得到加强，基层党员队伍进一步纯洁，理想信念进一步坚定、综合素质进一步提高。
(五)各项机制进一步健全完善。制定并完善基层党组织各项长效机制，强化基层党组织的核心领导地位，规范基层党组织工作运行方式，保证基层党组织作用的有效发挥，进_步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
四、共建任务
(一)做到三个帮带。
1.帮带制定共建措施。机关党支部要组织精干力量到结对村开展党建工作问题大摸排，综合分析原因，制定结对共建措施。与后进村党支部结对的机关党支部，要带动结对村党支部制定针对性强的教育整顿措施;与一般村党支部结对队伍。机关党支部要充分发挥核心领导作用，切实加强，对一般干部职工的政治思想教育，动员优秀非党干部职工自愿参与、积极参加党支部结对共建活动，激励他们深入基层、深入群众、关心基层、关注民生的热情，自觉、自愿向党组织靠拢，力争每年每个机关党支部培养1-2名入常积极分子。
(二)坚持三个共同。
1.共同晋位升级。我乡机关党支部要充分发挥机关党员的整体优势，帮助结对党支部制定整改提高和晋位升级措施，共同推进晋位升级。
2.共同发挥作用。围绕我乡机关党支部和各村党支部实际，给每名党员设岗
定责，使其切实履行党员义务。切实转变机关干部职工工作作风，建立健全机关党员进村入户走访的常态机制，密切党和群众的联系。机关党支部党员每年至少2次深入结对村了解民情、体察民忧、解决民难。主体每半年要组织力量深入结对村开展1次以上爱国主义教育、法制宣传教育、感恩教育和形势政策教育，引导广大群众牢固树立三个离不开思想，自觉遵纪守法，自觉维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明地反对民族分裂一心一意谋发展、专心致志搞建设。机关党支部所有预备党员、入党积极分子也要全程参与到党支部结对共建共创活动中，在活动中增强党性修养和锻炼。
3.共同健全落实制度。共同建立健全落实党内活动制度，不断拓展活动内容，创新活动方式，做到相互学习、相互推动。党建工作指导员和联络人员参与村党支部活动每年不少于4次;邀请结对村农牧民党员列席机关党支部活动。帮助结对村建立健全务实、管用的村级班子工作运行、干部教育管理、发展党员、群众教育引导、村规民约等管理制度，并严格执行。
(三)抓好两项关爱。1.关心关爱贫困党员。结对主体要密切联系结对对象所在的乡党委，积极制定贫困党员帮扶计划和实施方案，真情关心关爱贫困农牧民党员，定期、不定期开展慰问帮扶，为贫困农牧民党员提供信息、项目、技术、法律等方面援助，多措并举助其脱贫致富，确保3年内贫困党员脱贫率至少达80%。各结对主体要制定切实可行的措施，尽最大的努力防止农牧民党员因病、因灾返贫现象的发生。
2.关心关爱三老干部、离任村干。各结对主体每半年要走访慰问1次结对村三老干部、离任村干，虚心听取他们对基层党建工作和经济社会发展的意见建议，并建立健全关心关爱长效机制，不断激发他们主动参与共建共创活动的热情。
五、相关要求
(一)责任主体。乡机关党支部党委书记是结对共建共创第一责任人，各村党支部书记是共建共创直接责任人。我乡机关党支部要高度重视共建共创工作，创新基层党建工作方式方法，做实、做深、做细群众工作。我乡机关党支部每季度必须深入结对对象开展1次以上的指导工作，记录好结对共建共创管理台
账。
(二)考核主体。乡机关党支部结对共建共创工作领导小组办公室对结对共建共创工作实行动态跟踪考核和年度集中考核，考核结果同时报县群众工作领导小组办公室。
(三)宣传主体。各党组织要及时上报共建共创的各类信息(图片)按时上报年度计划、半年总结和年终总结。我乡党支部共建共创工作领导小组办公室要落实专人，负责及时提炼、总结、推广、上报开展共建共创的好做法、好经验。及时报道共建共创工作，宣传共建共创中涌现出来的先进典型、先进事迹。
综合部：****（统筹）
六、注意事项
请参加者统一着正装(黑色裤子、浅色上衣)、戴党徽参加。
1、积极履行企业职责，主动加强与甲方的联系和沟通，积极参与社区党建和精神文明共建活动，自觉成为社区管理和建设的成员，切实服务社区、服务群众。
2、引导和支持本公司党员在社区中发挥党员模范带头作用，并能积极参与和谐示范社区创建活动，在社区为老助残、扶贫帮困结对和文化联谊活动等方面发挥积极作用。
3、加强企业自身的党建工作，提高从业人员，特别是项目经理的综合素质，不断提高管理服务水平。
4、主动接受甲方在社区管理上的指导，取得甲方支持协调解决社区物业管理中的矛盾和纠纷，共同维护社区的稳定与和谐。认真落实考评中的各项整改措施。
5、根据企业发展需要和员工变动情况，努力为社区提供就业岗位。
6、以提高企业竞争力为目的，积极输送员工参加街道职业技能培训和竞赛。
甲方：中共**×党支部委员会
（公章）
代表（签名）：日期：
乙方：**×工程四标项目部
（公章）
党建有新突破、机关干部作风有新转变、服务基层能力有新提升，为银厂村经济社会健康快速发展奠定坚实基础。
二、共建内容
机关支部与银厂村党总支部开展结对共建，着重组织建设和党员队伍培养并重、物质帮扶和精神教育并重、明确责任和志愿服务并重，建立新型党组织体系，实现城乡党组织优势互补、相互融合，推动城乡统筹发展。具体开展以下几个方面的内容。
(一)组织共建。机关支部与银厂村党总支成立城乡基层党组织结对共建活动领导小组，由两个党组织的领导共同组成共建工作机构，由宋廷燕和李云任联络员，负责联系结对共建的相关事宜。
(二)设施共建。帮助银厂村党总支建设村级村总支党员活动场所，帮助配齐必须的办公设施。指导帮助银厂村分别在四个片区支部集中布点，建设农村党员书屋、党员文化活动场地。围绕改善群众生产生活条件和推进基础设施建设，指导推进银旅路建设。指导银厂村利用好党建服务平台，开展好党员学习教育工作，不断提高村级组织服务功能。
(三)活动共办。把银厂村作为培养锻炼机关党员干部的重要平台，选派机关党员干部担任结对村党建指导员及共建联系人，指导驻村、蹲点工作的开展。通过困难共帮活动，提供信息，帮助技术、找准路子、扶正志气，不断增强困难群众自身发展能力。机关党员干部按5人一个小组分别对接帮扶6户建档立卡党员贫困户。35周岁以下年轻干部，入党积极分子周末驻村每年不低于10天，以春播和秋收两季为主，帮扶党员群众进行农事劳动，实地接受党性教育。帮助基层群众办好事实事，增强党员干部的服务理念和服务意识，增进血肉联系，把党和政府的强农惠农富农政策落到实处。委机关党支部和银厂党总支，每年第二季度或第三季度联合开展上党课、专题辅导、座谈等活动，第四季度在银厂村开展共建支部组织生活会，强化交流沟通、提升全体党员的思想政治素质。
党建联建方案