篇一：党建促经营的工作方法和创新举措
将党建工作融入企业生产经营研讨交流发言稿
随着企业改革的不断深化，现代企业制度不断完善，如何抓好企业的党建工作，既确保党组织发挥政治核心作用，又通过党建工作促进企业发展，是企业改革与发展中面临的重要问题。企业应当紧紧围绕改革与发展开展党建工作，在企业党建工作中重点抓好领导班子建设、基层党组织建设、发挥党支部战斗堡垒作用等几方面工作，通过扎实抓好党建工作，为企业的持续稳定发展提供支持。
一、抓好领导班子和干部队伍建设是企业党建工作的关键核心
领导班子和干部队伍建设是加强党建工作、促进企业改革的关键，也是完成一切工作的组织保证。加强企业的党建工作，建立一支精干、廉洁、高效的领导班子和干部队伍，是保证党的方针、政策落到实处，确保各项指标完成的可靠保证。结合企业生产经营中心工作，严格按照要求，从以下几方面入手抓好领导班子和干部队伍建设。
一是加强学习政治理论，积极开展“四好班子”创建活动。首先是抓好班子学习，提高领导干部的政治素质。在不同的时期，领导班子按照上级部署积极带头学习，积极参加各种教育培训，全面提升领导干部治企能力，坚定政治立场和工作信心，把实现企业的长远发展与调动职工工作积极性结合起来，把职工思想凝聚到生产经营目标上来，统一到企
业总体发展的思路上来；二是坚持民主集中制的工作原则，落实“三重一大”问题集体讨论决定制度，例如坚持定期召开党委会议、生产经营等相关会议，及时针对企业存在的难点、热点问题进行集体讨论，民主听取各方意见，做到思想统一、步调一致、责任共担，确保决策的正确有效执行。三是坚持党管干部的原则，严格领导干部考核制度，设立廉政信箱、群众意见箱，对领导干部进行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核。四是抓好干部的选拔、任用。坚持任人唯贤、人尽其才的原则，从职工中考察、培养、选拔一批青年骨干充实到干部队伍中去，在党建工作中加强干部队伍建设。来自：，，联系加入我们的公文群，海量优质材料和PPT课件。
二、加强基层党组织建设是企业党建工作的重要基础
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有把企业的基层党组织建设好，党的战斗堡垒作用才会得以充分发挥，党员的先锋模范作用才能得到高度体现。通过加强党的思想教育、作风（党风廉政）建设，抓好企业党建工作，促进企业稳步向前发展。（一）加强党的思想建设
坚持带领全体党员干部，通过召开党委会、支部会、专题辅导课、个人自学等形式，深入学习各项重要会议精神，深入践行党的群众路线，与时俱进抓好不同时期的政治理论学习，全面理解和把握党在新的历史时期提出的政治路线和方针政策，切实加强领导班子和党员队伍的思想、作风建设。
党员干部的思想理论素养有了明显的提高，用理论武装头脑、指导实践、解决问题的能力不断增强，提高了党组织的战斗力。通过形势任务教育、爱企教育宣讲等多种方式，让全体干部职工了解企业发展所面临的形势和方向，为促进企业发展，积极献策献计。
（二）加强党的组织建设
一是规范落实党建工作制度。认真贯彻党组织“三会一课”、党员先进性测评、党务公开以及组织发展等制度，为党建工作提供制度保障，使党组织科学健全发展。二是完善党支部的建设，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。三是认真抓好政工队伍建设。注重政工骨干的选拔和使用，选配政治思想素质高，有丰富专业知识，乐意奉献的人员充实到政工队伍。在实际工作开展过程中，党支部的层面担负起企业维稳重任，带头深入生产一线，了解职工思想状况，把职工的情绪作为第一个信号，动之以情，晓之以理，及时做好职工思想工作，帮助职工解决生活上工作上思想上的实际困难，理顺情绪，化解矛盾，确保企业稳定发展。四是扎实稳妥地做好组织建设发展党员工作。严格按照发展党员的标准和条件，积极慎重地在生产一线发展优秀员工入党，做到严格按党员条件，成熟一个，发展一个，不断优化企业党员队伍结构，为党组织输送新鲜血液，为企业发展培养后备人才。
（三）加强党风廉政建设在抓党建工作中，要加强党风建设和反腐倡廉工作，运用典型案例在全体党员中进行正反
面教育，增强党员干部遵纪守法与廉洁自律意识，保持党员干部队伍的先进性，构筑拒腐防变阵线。一是加强经常性教育。通过党委学习中心组、组织生活、上党课、干部培训等方式，组织党员领导人员认真学习反腐倡廉的法律法规，参加专题辅导报告会，学习党史、党纪、党风廉政建设，深刻理解和掌握新形势下的反腐倡廉工作的要求，积极改善工作作风，提高廉洁从业的自觉性。二是坚持纪检和信访制度。及时处理职工群众的来信来访，维护好党的形象，树立党在职工群众中的公信力。三是认真落实民主生活会制度和党员评议活动。一方面，增加办事透明度，凡关系到经营决策以及涉及职工福利等重大事项，均经党委讨论决定并公布，提高职工参政议政的积极性，理顺干群关系，减少矛盾和摩擦，营造一个稳定和谐的经营环境。另一方面坚持党员评议活动，广泛听取党员干部对领导班子的意见，在干部群众树立党的良好形象。
三、探索和改进企业党建工作方式方法，是党建工作充满活力的重要举措
企业党建工作是一项长期艰巨的系统工程，在企业改革不断深化的形势下，党建工作要努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下工夫，在“渗透”上花力气，激发企业党建工作的生机和活力，使党在企业中的政治核心作用得到充分发挥，促进企业的和谐稳定发展。一是把党建工作融入生产经营的各个环节，实现目标同向。把党建工作融入企业生产经营、改革发展的全过程和各个环节，更好地适应企业组织
结构，扩大党组织覆盖面、影响力。强化支部工作引导考核，创新支部工作与企业经营联系紧密的载体，增强支部协助推动生产经营管理的功能。通过“党员示范岗”、“党团员突击队”、“党员义工服务队”等有效形式，激励企业党员带头技术攻关、带头安全生产、带头做好群众工作，充分发挥在企业建设中的主心骨作用。
二是把党建工作渗透到企业文化的各个层面，实现融合贯通。坚持以人为本，把职工群众放置到企业党建工作的中心位置，把和谐作为企业文化建设的中心内容，通过宣传企业文化、开展深入细致的思想工作、培育良好职业道德、指导协调劳动关系、丰富职工文化生活、积极开展扶贫助困等活动，形成符合时代特征、行业特点、企业特色的和谐文化，为企业和谐提供强有力的精神动力、舆论支持、营造浓厚文化氛围。
三是把党建工作覆盖到各个领域，实现统筹同步。坚持以党建带团建，在工作内容上做到相互结合、相互渗透。企业凡有急难险重任务，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，上下联动、左右互动，发挥整体合力，及时协调解决矛盾纠纷。要围绕企业中心任务，引导广大职工积极开展如“岗位在我心中、发展在我心中、责任在我心中、企业在我心中”等一系列活动，进一步激发广大职工立足岗位创新创效的干劲和热情，为企业和谐发展创造良好环境。
篇二：党建促经营的工作方法和创新举措
企业党延作与生产经曹融合发展的皓箭□广州董晓娥作为我国经济体系中的重要组
践，参与主体则是国企全体职工。在
次、分阶段的形式开展宣传教育，进
成，国企发展依托于党的领导。党建
工作作为党与国企的重要衔接枢纽，党建工作的开展效果关乎到国企能否
维持自身长久发展态势，影响到国企
对党的方针、政策的践行。而生产经
营作为国企发展立足之根本，通过在
国企经营发展中深度融合党建工作，可促进国企生产经营活动的顺利开
展，做到始终坚守党的领导，贯彻落
实党的方针与政策，推动国有企业的可持续发展。一、国企生产经营与党建融合
的必要性分析1.
有助于国企党建工作创新的探
索。作为国企经营管理工作中的重要
组成，党建工作的创新可推动国企整
体创新。即党建工作创新，可在提升
国企党建工作开展成效的前提下，推
动国企其它方面的创新发展，进一步
促进国有企业的现代化发展。而作为
国企经济效益创造的基础前提，生产
经营的开展同样是国企党建工作开展
的定位所在。意味着国企需立足于企
业经营生产来开展党建工作的创新，而要想进一步达成党建创新的目的，必须做到深入基层，借助科学措施融
入到国企经营生产的全过程、全环
节，针对国企尚存的现实问题，利用
创新方法与机制加以解决。由此体现
出，生产经营与党建的融合发展，有
助于促进党建工作创新，并起到推动
国企整体创新的目的。2.
有助于思想政治优势转化为企
业发展优势。作为党建工作中的核心
组成，思政教育在国企发展中发挥着
重要的精神引领作用。而要想最大化
发挥出思政教育优势与作用，需在国
企内构建可供职工参加活动的平台。
此平台即为国企生产经营的丰富实
国企生产经营中融合思政教育，可实
现将职工群众结合在一起，通过思政
教育来调动职工积极性，激发国企职
工的凝聚力，实现时代精神与思政教
育中集体主义观的有机结合，最大化
发挥出员工的价值与作用。由此体现
出党建与生产经营的融合发展，帮助
国企将思政教育优势转化为自身竞争
优势，进而推动国企发展。3.有助于国企核心竞争力的提
升。知识经济时代背景下，企业的核
心竞争力体现为人才竞争。无论是国
企党建工作创新，还是生产经营活动
的开展，均需以专业人才为支撑。在
实际党建工作开展过程中，需依托于
“人的头脑”来推动党建创新，在国
企生产经营中，需以“人和人的群
体”为主要参与对象。通过生产经营
与党建工作的融合发展，可提升国企
对人才建设的关注度，将国企经营发
展的焦点放在人才发展方面。通过对
国企职工素质能力盲点的精准把
控，加大人才建设力度，为国企职
工搭建培养平台，实现对国企职工素
质能力的提升，达到核心竞争力提升
的目的。二、国企生产经营与党建工作
融合发展路径1.注重思想认识方面融合。国企
可结合以下几点来强化生产经营与党
建工作的思想认知：①注重开展形势
任务宣贯。要想进一步促进党建与生
产应用的融合，国企需结合自身发展
现状，组建学习教育宣讲团，深入到
基层中积极开展形势任务宣讲活动。
宣讲团组长由国企党委书记担任，相
关负责部门为小组组员，以上级会议精神落实、企业改革为宣讲核心，结
合国企经营生产现状的分析，以分批
一步提升国企职工群体对国企改革的认知，提高国企职工对改革的接受
度，为国企党建工作与生产经营融合
打下良好基础。②注重学习教育强
化。落实“N+学习”模式，注重对
政治理论教育的深化。依据对国企职
工素质能力现状的分析，实施“自主
学”、“重点学”、“互动学”教育形式，即在职工培训教育过程中开展
“集中+自主”的职工系统性培训教
育、“线上+线下”的职工自学机
形式等。同时，积极开展“大党
课”、“周五集中学习”、“领导讲
话”等学习活动，并充分利用新媒体
平台的优势，做到对***总书记讲
话精神、十八届六中全会精神、党的十九大精神等的深入学习，以期为国
企构建良好的政治文化生态，为国企
的长久发展提供思想政治保障。2.注重体制机制方面融合。体制
机制的构建，是实现国企党建工作与
生产经营深度融合发展的依据与保
障，对此，国企需重视对体制机制方
面的融合。具体发展中，落实“交叉任职”、“双向进入”机制，构建完
善的“决策一体化”领导体制，促使国企各个党委成员明确自身党建职
责，做到党政领导责任的有效互融，促进党建工作与国企生产经营的价值
互融。同时，落实“党政一肩挑”、“上下挂双职”的领导体制，党委书
记可兼任行政领导，同时结合国企发
展现状进行专职副书记的设置，实现
对部分经营业务工作的有效监管。而
在国企基层，则需落实“一岗双
责”、“两位一体”等机制制度，做
到党建工作与经营任务一手抓，充分
发挥出支部应有的作用。在干部配置5企业党寒有企业覚支部低准位建设的创新5实践□陕西黄陵刘丹黄陵矿业集团有限责任公司是陕
西煤业化工集团所属大型现代化核
一、国有企业党支部标准化建
心企业，位于陕西省延安市黄陵县
店头镇，是国家“八五”重点建设项
设的重要意义新时期，黄陵矿产企业党支部标
准化建设是在***新时代中国特色
证。具体而言，新时期党支部标准化
建设的意义主要体现在以下几个方
面：第一，优化企业党支部组织结
构，打造一支高效精干、奋发有为、目，20项兴陕工程之一。公司始建于
1989年9月，现已成为煤、电、路、建筑建材、生态农业等产业多元互补
和循环发展的大型现代能源化工企
业。进入新时代，如何充分发挥基层
党支部直接教育管理监督党员和组织
宣传凝聚服务群众的积极作用，筑牢
国有企业的“根”和“魂”，对推动
企业协调发展、巩固市场地位具有重
要意义。社会主义思想这一社会发展背景下，认真贯彻落实“全面从严治党”这一
战略布局的重要举措。黄陵矿产企业
党支部标准化建设要坚持”围绕发展
抓党建，抓好党建促发展”这一政策
方针和支部建设指导思想，不断强化
黄陵矿产企业基层党支部各项党务工
作的标准化、制度化、规范化，从而
更好地在党的引导下，牢牢把握行业
发展大势，为行业自身长久、稳定、平稳的发展提供坚实可靠地组织保
党建工作目标同步、部署一致、工作
乐于奉献的领导班子和一支爱岗敬
业、活力充沛、遵纪守法的基层干部
队伍。第二，为黄陵矿产企业基层党
支部建设提供一套科学健全的组织管
理制度和一个权责清晰、运行畅通、沟通高效的内部运行机制。第三，为
企业内部各项党务工作及党员活动的成功召开与举办提供良好的活动阵
地，为基层党组织提供一个具有丰富
内涵和鲜明特色的活动载体。第四，有助于提高黄陵矿产企业基层党组织
作用与价值，帮助职工学会正确处理
个人、集体、国家之间的关系。同
时，国企需立足于以人为本角度，真
正做到关心、关注职工的工作和生
活，全面掌握国企职工群体的家庭情
况、工作表现等，引导员工感知来自
方面，则需结合国企融合现状的分
析，促使政工干部与经营干部之间的互动交流，做到政工干部全面掌握国
同力等，促进国企经营管理与党建的深度融合。国企在实际发展过程中，需做到经营管理部署到哪里，党建工
作就需延伸至哪里，对国企经营发展
中存在的薄弱环节、弊端问题进行聚
焦。通过对企业管理的有机融合，为
国企党建融合与生产经营的深度融合
企生产经营业务的流程，而经营干部
则能全面掌握党建工作业务内容，进
而促进国企生产经营与党建的有效融
合，打造出一支具备高政治能力、高
国企、党的关心与关注，提升职工对
业务能力、懂政治、懂经营的干部队
伍。通过体制制度的完善融合，为经
提供支撑。营生产与党建工作打下良好基础O3.注重企业管理方面融合。通过
国企生产经营制度与党建工作制度的4.注重和谐环境方面融合。构建
良好且和谐的环境，有助于推动国企
的长久发展。而国企要想打造和谐且
健康的环境氛围，需重视对党建思政
工作优势与作用的发挥，结合国企发
展现状的分析，培育优良的企业文
化，进而引领国企职工群体形成共同
国企的亲切感、责任感、安全感，进
而构建良好氛围环境，为生产经营与
党建工作的融合打下基础。三、结束语国企生产经营与党建工作的融合
发展，关乎到国企自身能否维持长久
发展的态势，影响到国企政治优势的发挥。对此，国有企业需正视党建工
融合，可为国企构建完善且全面的治
理体系，进而凸显出国企发展所具备
的政治优势。对此，要想进一步推动
生产经营与党建工作的创新，需重视
对党的制度优势充分发挥，做到在企
业运行发展中融入党的民主集中制、选人机制、纪检反腐机制等，有效提
的价值观、责任观。在具体党建工作
开展中，积极创新思政工作方式，利
用人文关怀体现取代以往的强制性灌
作与生产经营融合发展的重要性，通
过提高思想认知，融合国企机制体
制，促进国企管理的融合，结合对国
升国企管理水平。同时，在国企管理
输。对职工存在的合理个人发展规
制度体系中纳入党建思想工作制度,
划、正当物质利益追求予以肯定，进
企良好环境氛围的营造，推动生产经
营与党建工作的深度融合，促进国有
企业的可持续发展。提升党建思想工作的地位与重要性。
在实际国企管理中，做到国企管理与而调动职工的积极性、热情，引导国
企职工在生产经营中发挥出自身最大
（作者单位：广州南方电力集
团电器有限公司）
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