篇一：党支部一岗双责落实清单制度篇二：党支部一岗双责落实清单制度
一双责”单
任清
“岗责
落实
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别
具体要求
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
维护党组织政治核2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研心和领导核心
究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。
执行情况
推动全面从严治党主体责任落实
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
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6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系履行党风廉政建设建设。支持纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必监督责任
查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开抓好党性教育
展党性教育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
落实联系点制度，思想政治工作做好
10、每季至少深入联系点1至2次，具体指导全面从严治党工作落实。对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日健全丰富“三会一活动。
课”制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委中心组学习每季度至少一次，每年不少于12天。
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调完成党建调研工作
研，每年形成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、促进精神文明建设为品牌支撑、为服务铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作和企业文化建设
深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿
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者等各种形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部：
支部书记：
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篇三：党支部一岗双责落实清单制度
精品资料
落实
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别
具体要求
1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
执行情况
维护党组织政治核心和领导核心
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治党及党风廉政建设方面的集体领导和重
大事项决策。
4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。
推动全面从严治党主体责任落实
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
可编辑修改
精品资料
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任
抓好党性教育
7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持
纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
8、带头加强和接受党性教育，每年组织分管领域党员干部开展党性教育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思想政治工作做好
9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点1至2次，具体指导全面从严治党工作落实。
对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
健全丰富“三会一课”制度和内容
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委中心组学习每季度至少一次，每年不少于12天。
完成党建调研工作
13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形成相关调研报告。
14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
促进精神文明建设和企业文化建设
支部：
支部书记：
可编辑修改
篇四：党支部一岗双责落实清单制度
责任落实一岗双责责任制度清单
责任落实一岗双责责任制度清单
在现代社会中，责任落实是任何组织和个体都不可或缺的重要部分。尤其是在国家治理、企业管理和社会发展中，责任落实更是必不可少的制度和机制。其中，一岗双责责任制度清单在我国的政治、经济和社会生活中发挥着重要的作用。本文将从深度和广度的角度，对一岗双责责任制度清单进行全面评估和探讨。
一、一岗双责责任制度清单的内涵和基本原则
一岗双责责任制度清单，是指在各级各类机关、企事业单位和社会组织中，按照职责分工和事权责任划分，明确每个岗位的职责和责任，建立健全岗位责任追究制度和值班备勤制度。其基本原则包括，明确责任、限定权限、强化问责、注重过程、依法依规等。
二、一岗双责责任制度清单的重要意义
一岗双责责任制度清单的建立和落实，对于组织和个人来说都具有重要的意义。它可以有效地促进权责对等和权责对应，增强组织的执行力和执行效果。它可以提高组织和个人的责任意识和风险意识，减少违规违纪行为的发生。它还可以优化事权责任分配，提高管理效率和效果。
三、一岗双责责任制度清单的实施过程和效果评估
在一岗双责责任制度清单的实施过程中，往往需要经历一系列的步骤和环节。首先是政策和法律的制定和宣传，明确责任和义务。其次是部门和单位内部的组织和实施，建立健全相关制度和流程。最后是对实施效果的监督和评估，及时发现问题并进行调整和改进。通过这些过程，一岗双责责任制度清单可以发挥出其应有的效果和作用。
四、个人对一岗双责责任制度清单的理解和思考
在我看来，一岗双责责任制度清单是一种非常务实和切实可行的制度和机制。它可以有效地规范组织和个人的行为，强化责任意识和风险意识，提高组织的执行力和执行效果。它也可以为组织和个人营造公平、公正、透明的工作环境，促进组织和个人的健康发展。在今后的工作和生活中，我将更加重视一岗双责责任制度清单的落实和执行，积极履行自己的职责和责任。
总结回顾：责任落实一岗双责责任制度清单，对于任何组织和个人来说都具有重要的意义。建立健全一岗双责责任制度清单，可以有效地提高组织的执行力和执行效果，增强个人的责任意识和风险意识，促进组织和个人的健康发展。在今后的工作和生活中，我们都应该积极履行自己的职责和责任，共同营造一个和谐、稳定、可持续发展的社会和环境。
结语：责任落实一岗双责责任制度清单，是现代社会治理和管理的重要内容之一。只有通过落实和执行一岗双责责任制度清单，才能真正实现组织和个人的健康发展和社会的长治久安。让我们共同努力，积极履行自己的职责和责任，共同谱写美好的未来！
通过本文对一岗双责责任制度清单的深度和广度的探讨，相信读者能够更加全面、深刻和灵活地理解这一重要的内容，并在实际工作和生活中加以应用。责任落实一岗双责，共建美好未来！一岗双责责任制度清单的实施过程中，需要全面考虑实际情况和各种可能的挑战，以确保其顺利实施和取得预期效果。需要制定明确的责任分工和工作流程，明确每个岗位的职责和责任，并建立健全的岗位责任追究制度和值班备勤制度。需要加强对制度的宣传和培训，提高全体员工的意识和认识，确保他们能够理解和自觉遵守相关规定。再次，需要建立健全相关的监督和检查机制，及时发现和纠正制度实施过程中的问题，确保制度能够持续有效地运行。需要不断总结和改进经验，逐步完善一岗双责责任制度清单，以更好地适应不断变化的社会环境和发展需求。
在实施过程中，还需要重视对制度效果的评估和反馈。通过对制度执行的监督和评估，及时了解制度实施的效果和存在的问题，为制度的进一步改进提供依据和方向。也需要关注对制度执行过程中的优秀表现和典型案例进行宣传和表彰，激励和推动更多的人员自觉遵守制度，提高责任意识和工作效率。
对于个人而言，要做到对一岗双责责任制度清单的理解和执行，首先需要认真学习和了解相关的制度和规定，增强责任意识和法治观念。要自觉遵守制度规定，勇于承担起自己的责任和义务，认真履行自己的工作职责，保证工作的高效和质量。再次，要积极参与制度的改进和完善，提出合理化建议和意见，为制度的长效推进贡献自己的力量。要倡导并引领良好的组织文化和团队精神，通过自身的言行举止，影响他人遵守制度，共同推动组织的和谐发展。
总体而言，一岗双责责任制度清单的实施，不仅需要组织和管理者的重视和落实，更需要全员的参与和支持。只有通过全体员工的共同努力和合作，才能够真正实现责任的落实和效果的发挥。让我们共同努力，积极履行自己的职责和责任，共同创造一个和谐、稳定、可持续发展的社会和工作环境。责任落实一岗双责，共建美好未来！
篇五：党支部一岗双责落实清单制度
.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情
况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主
生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四
风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出
有利意见、创新举措。
.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为
责任人：
年
月曰
单位的发展有生力量。
.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情
况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。
.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主
生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责
.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四
风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出
有利意见、创新举措。
责任人：
年
月曰
.增强全局意识，积极关爰青年职工，开展业务培训，为
单位的发展有生力量。建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体
的责任主体。
（二）建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强XX系
统作风建设；建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和
解决XX业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠责任人：
年
月曰
党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严
肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔
干部。
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重
大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督
促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式
分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政
建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接
领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文
明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政
建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务；及时
党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严
肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔
干部。
研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重
大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督
促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式
分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政
建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接
领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文
明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政
党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严
肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔
干部。
建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务；及时
研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出
（六）坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重
大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任；带头和督
促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
（七）严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式
分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政
建设主体责任的情况。
党组副书记：对分管科室的党风廉政建设工作负直接
领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文
明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严
肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔
干部。
抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政
建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务；及时
研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
管；加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促
开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科
室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想
防线，提高廉洁从政的自觉性；协调做好涉及分管科室及业务
工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执
纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
（四）建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈
话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度；带
头并督促分管科室负责人落实“一岗双责’每年组织对落实
“一岗双责""情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案
件的人员进行问责处理；自觉执行党政领导干部重大事项报
告制度。
（五）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持
党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提
拔干部。
（六）坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲
自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件
亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉
政建设和反腐败工作“直接责任人”责任；带头和督促分管科
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
党组成员、副局长：对分管的XXXX等部门的党风廉政
建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。
其职责清单如下：
（一）落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作
部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室
党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作
任务；及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局
党组提出意见和建议，认真解决存在的问题；按季度定期召开
分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工
作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问
题；带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签
订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室
履行好党风廉政建设工作主体责任。
（二）切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促
分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不
室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
正之风；强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现
和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
（三）全面落实XX系统惩防体系建设五年规划和年度计
划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制；带头执行领导
干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率；加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监
（Λ）总务处要切实做好学校传染病防控与食品卫生安
全工作，有效控制学校突发公共卫生事件的发生。
（九）值班行政是当天校园安全工作的第一责任人，值
班行政与值班班主任要对当天的校园安全负全责，根据学校
规定做好当天学生的管理工作，加强早读、午读以及课间的校园巡视检查力度，及时妥善处理学校全天候的安全工作，若遇重大问题及时向安全处汇报。
（十）加强节假日安全管理。节日和假期前政教处、安
全处对学生进行安全、卫生和防疫教育，杜绝各种伤害事故
的发生。办公室负责护校值班工作的安排，落实责任，严禁出
现空岗。
（十一）学习、落实学校的各种安全事故应急救援预案,如遇突发性安全事件，不得袖手旁观，应义不容辞地投身于
制止或抢险等工作，将人员伤亡和事故损失降低到最低限度，并将情况及时上报。对发生的事故按规定协助有关部门调查
处理。
（十二）要继续加强与公安、安监、卫生、文化、建
设、工商等有关部门的联系，在学校的统领导下，共同做好学
校
罪活动等各项任务和措施落到实处。
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