篇一：纪委书记廉政谈话
纪委书记与新任职领导干部任前廉政谈话提纲
廉政谈话提纲
一、介绍部分
1.背景介绍：纪委书记与新任职领导干部的廉政谈话的重要性及目的。
2.廉政谈话的作用：预防腐败、强化廉政意识、明确纪律规矩、提升领导干部的廉政素质。
二、廉政意识与政治责任
1.认识廉政意识的重要性：廉政意识是全面从严治党的基础。
2.担当政治责任：强调任职领导干部应牢记自己的政治责任，忠诚于党和人民，严守党纪国法。
三、廉洁自律
1.廉洁自律的内涵：不贪欲无私，自觉约束自己的言行。
2.树立廉洁自律意识：提醒领导干部要自觉抵制各种诱惑，勇于拒绝不正之路。
四、职业道德与廉政风险防控
1.廉政风险防控的重要性：廉政风险防控是保障干部廉洁从政的重要手段。
2.坚守职业道德底线：包括廉洁从政、勤政为民、公正廉明、秉公办事等。
3.严格遵守纪律规矩：宣讲纪律法规，要求严守组织纪律和廉洁自律，提防各种廉政风险。
五、廉政教育与党风廉政建设
1.加强廉政教育：领导干部要时刻保持学习的姿态，提高自己的廉政意识和素质。
2.推动党风廉政建设：加强组织建设，营造风清气正的政治生态。
六、纪律审查与严肃问责
1.纪律审查的重要性：廉政谈话是预防纪律问题的有效手段。
2.严肃问责违纪者：鼓励干部主动向纪委报告违纪行为，展示纪律监督的态势和力度。
3.警示教育与惩戒措施：强调要坚持惩前毖后、治病救人的原则，在激励和警示中引导和规范干部行为。
七、廉政谈话的实施与监督
1.廉政谈话的实施方式：详细说明实施廉政谈话的程序和方式。
2.廉政谈话的监督机制：建立监督机制，保证廉政谈话的质量和效果。
八、总结与建议
1.小结廉政谈话的核心要点和目标。
2.提出针对廉政谈话的建议和具体措施。
以上提纲为廉政谈话的大致内容和结构，具体细节可以根据实际情况进行调整和补充。廉政谈话的目的是引导新任职领导干部树立正确的政治观念和价值观，增强廉政意识，严格要求自己，为党的事业作出更大的贡献。
篇二：纪委书记廉政谈话
纪委书记廉政谈话要点
一、学习上;加强学习,提高素质,做到在学习中进步,在充实中提高;树立勤奋学习、终身学习理念;十八大/党的政策/部门业务/个人文化知识
做到学以致用;注重提高思想政治水平和业务工作能力;通过学习,树立正确的世界观、人生观、价值观,达到严格执纪、公正执法、工作推进;
二、工作上;认真履行好自己的职责;总原则：解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,不断改进工作作风;工作要争创一流,坚持原则,秉公办事,爱岗敬业,甘于奉献,严以律己,宽以待人,尊重领导,团结同志;工作要上水平上台阶求突破,不能原地踏步;树立集体荣誉感,时刻注重维护个人形象、部门形象、园区形象;广泛听取意见和建议,形成合力;主动解决工作中实际问题,为园区服务,为企业服务;遇到困难和问题,自己要多动恼筋,多出点子,多想办法,并注重请示和汇报;三、反腐败;反腐倡廉,自我防范;自觉遵守党的纪律和国家的法律、法规,带头执行管委会各项规章制度,严格执行廉洁从政各项规定,旗帜鲜明地反对腐败行为,不以权谋私;坚持民主集中制原则;发扬民主,坚持重大问题、重要事项集体讨论决定制,自觉接受党组织和群众的监督；虚心接受批评意见,做到有则改之无则加勉;自觉接受预防职务犯罪教育;做好园区招商、建设、人事、财经等领域的反腐败工作,增强在新形势下拒腐防变的能力,严禁“吃拿卡要”；
牢记“两个务必”;发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神,抵制享乐主义和奢侈浪费,谦虚谨慎,戒骄戒躁;严格遵守财经纪律;主动防止思想腐败,不讲特殊,不以权谋私,不做与组织原则相背离的任何事情;坚持自省、自重、自警、自励;保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀;为实现市委、市政府区委、区政府改革创新、加快发展、争创一流目标,要以发展的眼光、改革的思路、创新的精神和务实的作风,攻坚克难,拼搏创新,认真履行
好自己的职责;最后,祝大家百尺竿头,更进一步;
篇三：纪委书记廉政谈话
纪委书记在新任职中层领导干部集体廉政谈话会上的讲话
同志们：
今天在这里进行去年**月和今年x月新任职公司中层领导干部廉政谈话。首先对各位走上新的领导岗位表示祝贺。对新任领导干部进行廉政谈话和廉政法规知识测试，是干部选拔任用、教育监督和廉政建设的“规定动作”。今天我主要围绕坚定理想信念、增强责任意识、坚守党性原则三个方面，谈谈自己的认识和思考，与同志们共勉。
一、坚定理想信念，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
***总书记二十字好干部标准中，信念坚定是好干部第一位的标准。衡量一个干部是不是好干部，首先要看这一条。如果理想信念不坚定，政治上不合格，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。领导干部一定要把坚定理想信念铸如思想、融入灵魂、见之于行。
要把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略作为首要政治任务和工作内容，持续在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际创造性贯彻落实上下功夫，切实把这一理论落实到各自实际工作中去。要巩固和放大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，把自己摆进去、把工作摆进去、结合职责职能，结合具体问题，结合自身思想实际，带头学习、带头思考、带头宣讲、带头贯彻，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，成为一种习惯，成为一种常态，确保党的路线方针政策和中央、省委重大决策部署落到实处，确保集团公司高质量发展目标任务顺利实现。特别要把***总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中，化为对以***同志为核心的党中央的忠诚，化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为转变作风、真抓实干的坚强决心。
要旗帜鲜明讲政治。在提高政治判断力上下功夫，对当前国内外形势大势进行政治观察、政治判断、政治鉴别，从现象看本质、从苗头倾向看发展走向，做敢于斗争、善于斗争的战士，旗帜鲜明地传播好党的声音、党的主张、党的政策，防止非公共性风险扩大为公共性风险、非政治性风险蔓延为政治风险。在提高政治领悟力上下功夫，进一步提高政治站位，善于从政治上领会党中央重大决策部署和***总书记重要指示批示精神的重大意义，完整准确领会其政治内涵、政治要求，深刻领会贯穿其中的科学世界观和方法论，从而做到领会不偏差、落实不走样。对“国之大者”了然于胸，对党中央关心的、强调的具有全局性、方向性、根本性、战略性的大事要事，人民得实惠、人民生活得改善、人民权益得保障的大事要事，必须时刻在脑子里装着、心里面想着、手里头抓着。在提高政治执行力上下功夫，经常同党的基本路线、基本理论、基本方略对标对表，同党中央重大决策部署对标对表，同***总书记重要指示批示精神对标对表，保持凌云志气、非凡勇气、蓬勃朝气、昂扬锐气，把每项工作任务作为一次大考，对标对表抓执行，立足本职岗位撸起袖子干、甩开膀子干、脚踏实地干、齐心协力干，推动各项工作高质量发展。
要时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，坚定不移把全面从严管党治党要求落实到工作中。当前，公司各单位各部门在落实“两个维护”上总体是好的，但也必须看到一些基层单位和党员领导干部落实“两个维护”还存在温差、落差、偏差。正如中纪委副书记**指出，有的口头喊“两个维护”，实际上想的是维护自己的利益和权力；有的拍脑袋决策，搞家长制、“一言堂”，把个人凌驾于组织之上，容不下他人，听不得不同意见。甚至有政治上的“两面人”，人前、会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策；口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而一遇到大是大非问题就态度暧昧、立场不稳；表面上关心国家命运、关心改革发展、关心人民群众的生活，而一涉及个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织。这些现象在集团公司也不同程度的存在，都是同党的政治纪律和规矩的要求背道而驰的，必须坚决予以纠正。大家担任公司中层领导职务，负责一方面工作，要把加强政治能力放在第一位，做到观察分析形势要把握政治因素，筹划推动工作要落实政治要求，处理解决问题要防范政治风险。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，坚决杜绝“七个有之”，做到“五个必须”，深刻认
识到国有企业“姓党属国”，不仅肩负着使国有资产保值增值的经济责任，而且肩负着领导广大职工听党话、跟党走的政治责任和维护社会稳定、和谐、发展的社会责任，正确处理好国有企业政治属性和经济属性的关系，统筹推进全面从严治党与集团公司高质量发展，把维护党的领导真正体现在公司转型升级发展的具体成效上。
二、增强责任意识，把落实党风廉政建设“一岗双责”作为行动自觉。
在上月召开的十九届中央纪委五次全会上，***总书记指出，党的十八以来，尽管党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史成就，但形势依然严峻复杂，这是党中央从政治大局和工作全局高度作出的重大判断。习总书记强调，党风廉政建设永远在路上，反腐败斗争永远在路上。我们党作为百年大党，要永葆先进性和纯洁性、永葆生机活力，必须一刻不停推进党风廉政建设和反腐败斗争。各级领导干部必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持被“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。大家走上新的领导岗位，就要按照***总书记的要求，深入贯彻全面从严治党方针，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，把履行党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”牵住抓牢，作为“分内事”盯紧抓实，作为“责任田”精耕细作，形成实实在在的工作支撑。
既要有紧迫感，也要有使命感，从内心深处把党风廉政建设作为自己的应尽之责真正担负起来，全面抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
落实“一岗双责”关键看行动。要以高度的思想自觉和行动自觉，深入推进落实公司党建工作“三项格局”和党风廉政建设责任体系，牢固树立正确的政绩观，在抓好生产经营和业务工作的同时，毫不放松地履行好职责范围内党风廉政建设责任，把落实“一岗双责”与经营管理紧密结合起来，工作的方式从以往的惯性思维中转变过来，由上级督促、应付检查等转变为主动谋、自觉抓。要严肃党内政治生活，执行好民主集中制这个根本制度，充分发扬党内民主，严格按程序决策、按规矩办事、按制度用权，决不能以个人偏好左右决策，绝不能以个人决定代替组织决定。要认真执行“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理和监督。要落实“管事就要管人，管人就要管思想、管作风”的要求，重点在加强日常监督和抓早抓小上下功夫，对分管范围内党员干部身上发生的轻微违纪问题，要早发现、早处置，及时找当事人谈话，扯扯袖子、咬咬耳朵，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。要坚持不懈加强党性教育，把该学习宣传的内容学深讲透，把该落实的工作尽快落实，把该完善的规章制度抓紧完善，把该记录的学习笔记、约谈记录记好记全，并作好督促检查，不断传导压力，通过扎实有效的工作，进一步增强各级管理干部抓党风廉政建设的责任感和使命感，全面提升党风廉政
建设的质量和水平。
三、坚持党性原则，忠诚干净担当履职。
***总书记指出，“党性说到底就是立场问题，共产党人无论是想问题、搞研究，还是作决策、办事情，都必须站在党和人民立场上，而不能把个人利益放在第一位，这就是共产党人的党性原则”。党员干部有了坚定的党性，就会保持对错误思想的识别力、免疫力、抵制力。从近年来曝光的一系列腐败案件看，领导干部违纪违法根本原因是党性上出了问题，面对官位权位的诱惑、金钱物质的诱惑、腐朽生活的诱惑、自由化思想的诱惑，理想信念滑坡，思想道德防线上出现了“缺口”。党员领导干部要时刻把党性修养作为人生的必修课，在实践中不断锤炼党性观念，保持党性纯洁，常扫“思想尘垢”，常祛“心灵雾霾”，切实筑牢清正廉洁的思想防线。大家走上新的岗位、履行新的使命，身上的担子更重了，肩负的责任更大了，组织寄予厚望，职工充满期待，必须以更高、更严的标准约束和要求自己，努力作四个方面的表率。
一要做严肃党内政治生活的表率。严肃认真的党内政治生活是保持党的先进性和纯洁性的重要法宝，是党员干部锤炼党性、提高思想觉悟的大熔炉，是纯洁党风政风的净化器。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，是新形势下严肃党内政治生活、净化党内政治生态的基本遵循，党员领导干部必须带头贯彻执行。要抓住思想教育这个根本，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果成效，系统深入地学习贯
彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实把***总书记视察甘肃重要讲话和指示批示精神创造性地落实到具体工作中。要通过学习进一步知晓哪些能做、哪些不能做，心有所畏、言有所戒、行有所止，用行动体现信仰信念的力量。要运用好组织生活这个重要载体，按时参加“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活会、谈话谈心等制度，走在前、做表率，带头开展批评和自我批评，从而带动其他党员干部严肃党内政治生活。
二要做责任担当的表率。集团公司第二次党代会明确构建“一体两翼”产业发展布局和实现三大目标的高质量发展蓝图，并提出了推进高质量发展的路径和措施。新时代、新形势、新目标、新任务都在呼唤我们的每一个同志，特别是作为中流砥柱的中层领导干部要愿担当、能担当、敢担当、善担当，以时不我待的紧迫感，以善谋敢为的责任感，积极投身公司高质量发展的实践之中，勇于担当抓落实，主动领任务、定目标、担指标，带头解放思想、转变观念，创新思路、创新模式、创新举措，躬下身子撸起袖子，确保各项工作年年有增长、年年有进步，转型升级高质量发展不断取得新的突破。实现全年预算目标是公司当前压倒一切的中心工作，既是经济责任，更是政治任务。大家要紧紧围绕年初职代会的安排部署和公司第二次党代会精神，切实抓好各项重点工作落实落地。要以“功成不必在我、功成心须有我”的担当精神，在出思路上大胆创新，在作部署上搞好统筹，在抓落实上打通“最后一公里”。要紧盯全年目标不动摇，以
严的要求、实的作风、真的担当，下功夫、出实招、争实效，确保全年预算目标的圆满实现，不辜负组织的培养信任和广大职工的殷殷期盼。
三要做遵规守纪的表率。***总书记反复强调，国有国法，党有党规，管党治党靠的是铁的纪律。在党的纪律和规矩面前，谁都没有“任性”的特权，国有企业也不能例外。《党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》等制度规定，既为党员和党员领导干部树立了一个看得见、够得着的高标准，又划出了不可触碰的底线。大家不仅是党员，还是集团公司中层领导干部，职工群众的关注度很高，必须牢固树立守纪意识和规矩意识，进一步强化“遵守党的纪律是无条件的”和“执行纪律没有例外”的观念，用纪律的刚性约束自己，坚决杜绝特权思想和特权行为，做到不触碰纪律红线、不逾越规矩底线，特别要严格遵守党的政治纪律、政治规矩，坚决防止出现妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派等行为。要坚决维护捍卫党规党纪权威，大家在班子中不管是主要负责人还是班子成员，都肩负着维护党内法规的重要职责，要敢于担当、敢于较真、敢于得罪人，发现违反党规党纪、破坏党规党纪的行为要敢于斗争，敢于亮剑。要牢固树立作风建设永远在路上的观念，深入贯彻执行中央八项规定精神，对照“不落实”“乱落实”“假落实”“少落实”“慢落实”“机械落实”和“应付式落实”等七种表现，认真审视自身和所在单位存在的形式主义、官僚主义现象，身体力行地改，真刀真枪地改，一级做给一级看，一级带着一级干，确保干出成效、抓出习惯。
四要做廉洁自律的表率。打铁还需自身硬。党员领导干部只有以身作则、清正廉洁、一身正气，才能在职工群众中树立威信，才能堂堂正正地要求和约束别人。大家要把新的岗位当做新的“考场”，感恩公司、敬畏岗位，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉做到清白做人、干净干事、廉洁奉公。时常提醒自己“祸患常积于忽微”，严格用党规党纪衡量自己的一言一行，决不能把违反纪律的行为当作小节，更不能以小节问题“不止我一个”来给自己找借口，导致言行失范。要经常以一个普通共产党员的身份和领导班子中普通一员的身份，带头向党组织汇报思想、作风、纪律、廉洁自律和工作情况。要保持形象清廉，保持正常的同志关系，互相尊重、平等相待、相互支持，清洁“工作圈”；慎重交友，清洁“社交圈”；带头树立良好家风，时常提醒，严加管束，切实管好自己的亲属，清洁“亲友圈”。
最后，希望大家在新的工作岗位上，使命担当、忠诚履职，锐意进取、真抓实干，以更高的标准严格要求自己，扎实做好本职工作，以出彩的业绩，为集团公司高质量发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
篇四：纪委书记廉政谈话
纪委书记领导干部廉政谈话的发言提纲
尊敬的领导、各位同事：
今天我来为大家讲一下纪委书记领导干部廉政谈话的发言提纲。
首先，我们要明确廉政谈话的主要目的，那就是要对领导干部进行严格的约束和督促，让他们始终保持清廉的政治本色，履行好自己的职责和使命。因此，我们在制定廉政谈话的发言提纲时，必须要统筹考虑多个方面的因素，确保内容恰当、形式得当、重点突出。
其次，对于廉政谈话的发言对象，我们需要根据其具体的职责和工作内容，针对性地制定不同的发言提纲。比如，对于担任重要岗位的领导干部，我们可以从以下几个方面进行廉政谈话：
1、严格遵守党纪国法，牢固树立红线意识和底线思维。
2、加强领导和职责划分，明确责任界限，严格落实“一岗双责”。
3、坚决杜绝“灰色收入”，依法依规运用权力，做好思想准备和防范措施。4、强化廉洁自律，严格遵守纪律要求，自觉接受监督和检查。
再次，对于廉政谈话的发言形式，我们需要既注重严肃性，又要有亲和力，切实让受访者感受到纪委书记的关心和支持。因此，我们可以从以下几个角度进行发言：
1、积极关心和支持受访者的工作和生活，调查受访者所在组织的情况，给予肯定和鼓励。
2、针对性地指出受访者在工作中存在的问题和不足，提出改进措施和建议。
3、对于已经发生的廉政问题，要摆事实讲道理，抓住重点，坚决进行处置。
最后，我认为纪委书记领导干部的廉政谈话是一项非常重要的工作，必须要非常认真对待。只有我们制定了合理的发言提纲，精心组织发言形式，才能使得我们进行的廉政谈话达到最好的效果，帮助领导干部树立起良好的形象，更好地履行他们的职责和使命。谢谢大家！廉政谈话是纪委书记对领导干部进行督促和约束的重要举措，其重要性显而易见。廉政谈话不仅是纪检工作的一项重要内容，也是对领导干部日常工作和行为的一种有效监督和管理手段，有助于遏制腐败和捍卫党风廉政。在制定廉政谈话发言提纲时，一方面需要从领导职务、工作性质等方面考虑到实际情况，另一方面还需要把握好谈话策略，采取适当的语言方式和表述手法,使廉政谈话的效果更佳。
制定廉政谈话发言提纲，需要首先明确廉政谈话的目标,为什
么要谈话，关注点是什么。纪委书记应该关注领导干部的政治态度、思想意识、工作作风、廉政观念、工作中存在的问题等，制定个性化的廉政谈话提纲。同时，对于廉政谈话的口吻和态度，也应该兼顾到严肃和亲和，让谈话对象感到严肃却又不过于僵硬，让人产生亲近感，心理上更容易接受和理解。
针对不同的廉政问题，廉政谈话内容也应该不同，在内容上要充分考虑受访者所在单位、地区和所涉及的问题，针对具体的问题情况，有重点、有针对性地指出问题所在。廉政谈话不但要指出问题，更要给出解决问题的有效措施和建议，让谈话对象进一步认识问题的严重性，拟定切实可行的整改方案，提高工作效率和腐败防范意识。
廉政谈话的方式不仅有口头谈话，也有书面谈话，书面谈话的意义首先是生成备案材料，另外，书面谈话可以更规范、系统地阐述廉政问题及其整改要求，确保廉政问题的明确性和具体性。口头谈话的优势在于谈话现场的气氛更加真实，交流更加及时，纪委书记可以观察谈话对象的情绪情感，更好地启发谈话对象认识问题的严重性。
总之，廉政谈话作为纪检工作中的一项重要内容，需要纪委书记根据具体情况制定合理的发言提纲，灵活运用谈话方式和表述手法，注重严谨和亲和之间的平衡，达到约束和监督领导干部的目的，维护党和人民的利益，推进清廉高效的发展。同样需要提
醒的是，作为谈话人的纪委书记必须在谈话中保持尊重、公正，避免造成不好的印象或误导谈话对象。廉政谈话是抓好风气正向、预防腐败的一项基础性工作,需要大力推进，细致精心地制定发言提纲，持之以恒、不断加强。同时，廉政谈话也需要注重效果评估。纪委书记在谈话过程中应当及时记录被谈话对象的回应和态度，对谈话后的整改情况进行跟踪和评估，以确保廉政谈话取得实质性成果。评估结果不仅是对廉政谈话本身的评价，也是对纪检工作的评价。通过评估，及时发现存在的问题和不足，提出改进意见，推动纪检工作的不断改进和创新。
除了针对领导干部进行廉政谈话外，廉政谈话还可以扩展到企业、机构以及群众中。对于企业和机构，进行廉政谈话，不但可以促进公司管理规范，落实企业社会责任和员工的社会形象提升，还可以提升公司的经济效益。对于群众,廉政谈话可以开展宣传教育活动，加强公众意识，提高群众对廉政建设的知晓度和对反腐败工作的支持度，构建廉洁阳光社会。
综上所述，廉政谈话是一项保持党风廉政，预防和惩治腐败的重要工作。制定好发言提纲，采用适当的语言方式和表述手法，注重严谨和亲和之间的平衡，廉政谈话的效果能得到更好的发挥。同时，也需要注重廉政谈话的效果评估,实现持续改进。除此以外，廉政谈话的范围还可以扩大到企业、机构和群众，为建设廉洁阳光社会贡献力量。
篇五：纪委书记廉政谈话
县纪委书记与新任领导干部廉政谈话提纲
同志们：
近期，经过层层推荐考察、任前审查及县委常委会专题研究，对部分单位领导职务进行了调整补充，我们在座的30余名同志，有的同志是行政部门新提拔重用，有的是事业单位改革后转岗新任职，还有的是参与职级晋升提档，在这里，首先对大家即将就任新的领导岗位和职务表示祝贺!
按照全面从严治党要求，今天和大家进行一次任前廉政谈话,希望同志们在新的岗位、新的起点上，始终保持清醒头脑，主动接受党内监督，着力做好以下四个方面要求。
第一，自觉提高政治站位。当前，党史学习教育正在深入开展，这是党内政治生活中的一件大事，目的就是要推进党的自我革命、永葆党的生机活力。我们作为党的领导干部，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉对标党的理论、路线、方略，进一步提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，时刻把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把党性原则放在第一位，在工作实践中牢记初心使命，牢树大局意识，加强政治理论学习,增强执政能力素质，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，同省市县委各项决策部署保持高度一致。
第二，勤勉履职担当尽责。在县十六次
党代会上，县委围绕“********x”总体发展思路，明确提出了发展“五大产业”，推进“八项重点任务”，今天在座的很多同志即将担任各职能部门的领导，面对全县改革发展大局，大家必须牢记执政纲领，不负组织重托，在县委的坚强领导下，团结协作、各负其责，带领基层同志们，带头解放思想，带头大胆创新，带头积极作为，带头推动落实，心无旁骛谋发展，齐心协力开新局蹚新路，尽心竭力求突破，在推动全县经济社会实现高质量高速度发展的历史进程中发挥应有的表率和先行作用，努力以新干劲新作为新业绩，展现出新任职干部的新作风新风尚新形象。
第三，严格履行“一岗双责”。大家都知道，当前，政法队伍、供销系统专项整治已经进入关键阶段，接下来，医疗系统、房屋产权确权清零专项治理及村“两委”换届纪律整顿等工作即将全面展开，标志着全面从严治党正在向纵深推进。因此，大家履新后，无论是单位主要领导还是班子成员，一定要主动担负“一岗双责”，不仅要抓好分管领域业务,更要履行好分管领域的党风廉政建设和反腐败责任，经常过问干部职工思想动态、纪律作风和廉洁自律情况，把管党治党任务与业务工作同部署、同落实，一体推进不能腐、不敢腐、不想腐的“三不”机制体制建设，切实看好自己的门，管好自己的人，听到反映就及时过问，发现问题就及时提醒，切实把问题解决在未发之前，确保做到“两手抓、两手都要硬”。
第四，带头强化廉洁自律。县委x书记在不同场合多次强调，深入推进党风廉政建设，领导干部必须首先以身作则，坚决做到“一分钱不送，一分钱不收”。这两句话看似朴实，但却是很高的一个标准要求，真正做到，很不容易。今年以来，中央、省、市纪委把调查处置“关键少数”人员作为重中之中，目的就是要从根本上坚决肃清党内腐败“毒瘤”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。我们在座的都是“关键少数”一员，一定要更加严格要求自己，自觉对标党章党纪党规，严格执行中央八项规定精神，始终把自己置身于组织和群众的监督之下，特别是今天在场新提拔重用的，仅纪检监察干部就有8名，这些同志更应该以身作则、从严自律，严格要求自己，在公私分明上做表率，在遵纪守法上做表率，在亲清有度上做表率，全力维护红色革命老区党员干部的良好形象，做一名让组织放心、让群众满意的好干部。
同志们，这次廉政谈话，既是警示鞭策也是关爱鼓励，希望大家知责于心、担责于身、履责于行，在县委的坚强领导下，以积极向上的思想和行动迅速投身于全县“弘扬太行精神、共建创新**”工作实践中，用实际行动回报组织的培养与厚爱，回报各级领导和同志们对大家的支持与信任！
谢谢大家！
篇六：纪委书记廉政谈话
XXX纪委书记在XXX公司2011年以来
新提职领导人员和本部关键岗位人员廉洁谈话会议上的讲话
同志们：
按照2012年XXX公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议的部署，结合惩防体系、反腐倡廉宣传教育活动月的要求，今天我们以集体谈话的方式，在这里对2011年以来新提职领导人员和本部关键岗位人员进行一次集体廉洁谈话。今天的谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对大家真正的关心，真正的爱护。通过定期或不定期廉洁谈话的方式，说一说，提醒一下，使大家保持清醒头脑，是非常必要的。借此机会，我谈几点想法，与大家共勉。
一、提高认识，履行责任
各级管理人员特别是领导人员是企业反腐倡廉的中坚力量。提高领导人员和关键岗位人员反腐倡廉意识，对推进党风廉政建设、保障企业健康发展至关重要。作为领导人员和关键岗位人员，大家必须对反腐倡廉有全面深刻的认识，明确自己所肩负的责任，并自觉付诸行动。
第一，要充分认识反腐倡廉的重大意义。从党和国家全局的高度来讲，反腐倡廉是关系党和国家前途命运的重大政治任务。从企业角度来讲，反腐倡廉是规范企业经营管理行
为、防范企业风险的必然要求；是防止国有资产流失、实现国有资产保值增值的客观需要；是树正气、聚人心、维护企业和谐稳定的有效途径。陕西公司业务结构、人员结构、营销模式、历史情况等都比较复杂。随着市场经济的深入发展、技术进步的日趋加快和国家政策法规的不断调整，特别是新《招投标法》通过后，企业面临的竞争会更加激烈、考验会更加严峻。今后，我们发展业务遇到的各种“潜规则”会层出不穷，稍有不慎，就可能陷入腐败泥潭。只有不断加强反腐倡廉建设，提高队伍廉洁从业意识，才能有效避免“业务起来、干部倒下”。
第二，要正确认识企业反腐倡廉形势。当前，陕西公司反腐倡廉总体形势是好的，但也存在一些不容忽视的问题。违规分包、虚假报销、套取资金、超规定取酬等情况和未严格执行“三重一大”规定、职务消费不公开透明等现象在个别单位还时有发生。2011年，中国通服有个别干部被司法机关和中国电信纪检监察机构查处，今年仍有人受到查处。去年，国家审计署审计中国电信，发现36个问题，其中15个涉及中国通服，如：浙江实业2010年少计利润4400万元，2008-2010年少缴企业所得税1260.56万元，集体决策失误形成4.71亿元的预收款退款风险；个别单位以物业费、会议费等名义套取资金307.36万元形成“小金库”；电信工程违规分包给无电信工程施工资质的单位，涉及合同金额5.97亿
元；广东实业投资失误形成事实损失1.6亿元等等。这些问题既有历史遗留的，也有新出现的。这些年来，通信行业腐败案件不时发生，引起中央和社会高度关注。中国移动发生系列腐败案件后，多位政治局常委作出重要批示，要求全行业进行整改。现阶段，我国反腐倡廉是在国内经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化和各种社会矛盾日趋凸现的历史条件下进行的，各方面体制机制还不完善，各种腐朽思想侵蚀仍然存在，腐败现象滋生蔓延的土壤在短期内难以清除，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。
第三，要坚定反腐倡廉信心。反腐败斗争虽然复杂艰巨，但我们要充满信心。这个信心主要来自五个方面：一是有公司党委的高度重视和坚强领导；二是有公司作为国有企业的政治优势；三是管理人员队伍主流是好的，形成抵御腐败的强大力量；四是有广大员工的积极支持和参与；五是有多年积累的反腐倡廉工作成效和经验。只要大家同心协力，认真落实公司党委的部署，坚定不移地以改革创新精神推进反腐倡廉建设，就一定能有效遏制消极腐败现象。
第四，要认真履行“一岗双责”。按照中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，企业领导人员都肩负着“一岗双责”既肩负分管业务工作责任，也要肩负反腐倡廉责任。如果分管单位或部门出了问题，或者说下属发生了违纪违法
问题，作为负责人，是要承担责任的。领导人员在反腐倡廉方面要履行好三个方面责任：一是加强对下属反腐倡廉教育，引导下属提高廉洁从业自觉性。二是把预防腐败要求寓于分管范围内的经营管理制度，并通过加强监督制约，确保经营管理规范运行。三是强化对下属的监督管理，发现不廉洁现象要及时提醒和纠正。领导人员要坚持原则，敢于碰硬，不能当“老好人”，对下属违纪违规问题绝不袒护纵容。只有这样，才能把管事和管人有机统一起来。
作为本部的关键岗位管理人员，都是掌握公司的重要信息和资源，具有一定职权，对公司经营和领导决策有建议权和决策权等较大影响的岗位，也是具有潜在影响廉洁从业风险的岗位，应严格遵守员工职业道德和职业纪律，恪尽职守，认真执行廉洁从业承诺和拒绝接受“红包”的规定，不利用职务便利索取或收受相关方的任何形式的好处。
二、加强学习，提高修养
加强学习是筑牢拒腐防变思想道德防线的有效途径。通过学习，不仅可以丰富知识、增强能力，而且可以提升境界、提高修养。作为领导人员和关键岗位管理人员，我们要在学好新技术新业务和企业管理知识的同时，加强反腐倡廉学习。一要学习廉洁从业规定。重点学好《中国共产党党政领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中央企业贯彻落实<国有企业领导人员廉洁
从业若干规定>实施办法》等制度规定，把握好廉洁从业政策界限。二要学习法律法规。市场经济是法制经济。作为企业领导人员和关键岗位人员，要学法懂法，否则就容易踩“红线”。三要学习企业规章制度。企业规章是企业经营管理行为的“准绳”。近几年来，公司相继出台了“三重一大”、内控、分包管理、项目管理等一系列规章制度，大家要带头学习、带头执行，养成按制度办事，按工作程序、工作标准、作业规程、岗位规范和权限履行岗位职责的良好习惯。大家要在学习中不断提高自己，自觉“公、勤、慎、廉”。公，就是要秉公道、弃杂念、去私心，做到为人公道、处事公正、评判公允。勤，就是要勤勉敬业，勤动脑、勤动手、勤本职。慎，就是慎思、慎言、慎行、慎微、慎独，概括地说就是克己奉公、谨言慎行、不胡乱行事。廉，就是清正廉洁，清白做人、干净干事。
三、正确定位，规范用权
正确定位对领导人员来说非常重要。只有定位准确，才能避免越权出轨。首先，要正确定位身份。陕西公司是国有控股上市公司，各级领导人员都是国家公职人员，是党的干部，必须按党员干部标准严格要求自己。其次，要正确定位职务升迁。职务升迁是事业发展的起点，不是发达享乐的开始。大家要有归零心态，从感恩出发，从谦卑做起，用平常心对待，不要骄傲自满、沾沾自喜。第三，要正确定位手中
权力。我们手中权力是党和国家给的。它有三个基本特性：一是属“公”，即权力不属于个人所有。二是“限”，即它只能在规定范围内行使，不能越位使用。三是有“责”，即权力与责任应匹配，权力越大责任也越大。权力是把“双刃剑”，用好能为国家和企业做更多事情，用不好就会损害国家和企业利益，最后断送个人前程。阳光是最好的“防腐剂”。权力必须在阳光下运作。首先，要民主决策。现在，企业发展面临的市场经济环境日趋复杂，对领导人员决策能力提出了更高要求。要想防止违规决策，减少决策失误，必须充分发扬民主。各级领导人员要带头执行“三重一大”
制度实施办法、模范遵守，坚持对重大事项民主决策，不能搞独断专行。其次，要规范操作。各项经营管理活动都要按内控流程运作，照规矩办事，不能搞“暗箱操作”。第三，要严守法纪。领导人员无论抓经营，还是搞管理，都必须遵守党纪法规，坚持依法经营、廉洁从业。
当前，各级领导人员和关键岗位人员尤其要把握好以下几个“不得”：一是不得“以权谋私、贪污受贿”。我们虽然是乙方，但有时也会面临一些诱惑，如有些公司就经常与分包商、劳务队伍以及各类供应商打交道，稍有不慎就会被人“拉下水”。根据法律规定，个人受贿数额累计在5000元以上的，司法机关就可以立案侦查。如果个人受贿数额不满5000元，但具有因受贿行为而使国家或者社会利益遭受重大
损失的，或故意刁难、要挟造成恶劣影响的，或有强行索取财物等情节，司法机关仍可以立案侦查。如果为了一点蝇头小利而违法犯罪，不仅给自己带来经济损失，还可能导致自己失去自由，失去政治前途，失去家庭幸福。大家一定要时刻绷紧拒腐防变这根弦，不该拿的不拿，不该收的不收。二是不得利用职权为亲属等特定关系人谋利。如果领导人员亲属在其管辖范围内有业务往来，相关职能部门是难以坚持原则、秉公办事的，因为他怕领导给他“穿小鞋”，最终势必损害到企业利益。所以，领导人员要管好自己的亲属，不得让其在你管辖范围内个人分包或承揽业务。三是不得违反亲属任职回避制度。按照规定，领导人员亲属不得担任与领导人员本人有直接上下级领导关系的职务，尤其不得在其直接管理部门担任财务、分包、购销、组织人事等关键岗位职务。对这个问题，大家一定要高度重视。四是不得违反财经纪律。严禁将个人费用混入公务费用报销；严禁通过虚报冒领、截留收入等手段套取资金设立“小金库”，使得资金游离于财务核算体系之外，用于一些不合规开支。上述各项纪律要求，概括成一句话，就是不能将权力私有化、商品化、利益化。
四、接受监督，顾全大局
没有监督的权力容易导致腐败。领导人员和关键岗位人员不仅要履行监督职责，还要自觉接受监督，养成在监督下行使权力、在监督下工作的习惯，决不能将个人凌驾于组织
之上。如果不接受组织和群众监督，总有一天会犯错误。监督不是对谁不信任，而是关心和爱护。因为“以人为镜，可以明得失”。组织和职工群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。职务越高，岗位越关键，越要接受监督。只有自觉接受监督，才能保证权力行使安全、个人成长安全、家庭幸福安全。关于接受监督，要注意把握好三点：一是听得进。对不同意见，要有闻过则喜的心态，听得进尖锐的批评意见，把别人的意见看作是友情提醒和善意帮助。二要听得到。如果听不到不同意见，就要反省是不是言路不通，是不是别人不敢说，是不是民主作风有问题。各级领导人员要千方百计拓宽言路，让人能讲话、讲真话，并形成制度。三要听得明。人家提的意见正确，我们就要坚决接受，即使不是完全对，也要引起注意，有则改之，无则加勉。
各级领导人员都是党的干部，要认真执行民主集中制、述职述廉、廉洁谈话、个人有关事项报告、民主评议等各项党内监督制度，带头廉洁承诺，主动接受监督，在监督中不断提高和改造自己。当然，执行这些制度，不能光靠“写在纸上、挂在墙上、留在电脑上”，关键是要落实到行动上，用监督规范自己的言行，用监督抵制不良习气，真正做到敬畏权力、敬畏法纪、敬畏群众，经得起权力、金钱、名利和人情等各种考验。要自觉从大局出发考虑问题，自觉维护领
导班子团结。不能只负责分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开集体领导而自行其是。在企业内部特别是领导班子中，团结比什么都重要，团结出凝聚力、战斗力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧、无往不胜。
同志们，廉洁谈话是一种有效的教育监督形式，大家要明白组织的良苦用心。希望大家珍惜组织的厚爱和重托，珍惜职工的信任和期待，算好廉洁从业“七笔帐”，即政治帐、经济帐、名誉帐、家庭帐、亲情帐、自由帐和健康平安帐，不为名所缚，不为物所累，不为利所惑，不为色所诱，以更高标准严格要求自己，以更好形象示范引导员工，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，为XXX公司又好又快发展贡献自己的智慧和力量！