篇一：党管机构编制原则落实情况自查报告
机构编制管理规定执行情况自查报告
1.引言
根据机构编制管理规定，本报告旨在对机构编制管理规定的执行情况进行自查并进行详细的分析和总结。通过该自查报告的编制和发布，我们旨在加强对机构编制管理工作的监督和管理，并提出改进建议，进一步完善机构编制管理规定的落实工作。
2.自查内容
本次自查内容主要包括以下几个方面：
1.
2.
3.
机构编制的规范性和合理性；
机构编制的过程和程序；
机构编制的执行情况和效果。
3.自查结果
3.1机构编制的规范性和合理性
在自查过程中，我们发现机构编制在规范性和合理性方面存在一些问题。其中包括：
1.
在制定机构编制计划时，没有充分考虑组织结构的合理性和工作流程的顺畅性；
2.
机构编制方案缺乏可操作性和具体措施，导致执行过程中存在困难。
为了解决上述问题，我们提出以下改进方案：
1.
加强与相关部门的沟通合作，充分了解各部门的需求，制定出更加合理和切实可行的机构编制方案；
2.
在制定机构编制计划时，加强数据分析和调研工作，确保其科学性和可行性。
3.2机构编制的过程和程序
自查过程中，我们发现机构编制的过程和程序基本符合规定要求，但仍存在一些问题：
1.
在编制过程中，部分环节的配合和协同存在短板，导致编制工作的效率较低；
2.
机构编制的程序在实际执行中存在一定的灵活性和个别例外，需要加强规范性管理。
针对上述问题，我们提出以下改进措施：
1.
2.
加强对各部门间的协作和沟通，提高机构编制工作的整体效率；
加强对机构编制程序的规范性管理，确保编制工作的严谨性和合法性。
3.3机构编制的执行情况和效果
通过对机构编制的执行情况和效果进行自查，我们得到以下结论：
1.
机构编制的执行情况整体较好，各部门和单位都积极配合，按照规定进行了相应的调整和改进；
2.
机构编制的效果良好，工作流程更加顺畅，管理效率得到了明显提高；
3.
机构编制的改革和调整进一步优化了资源配置，提高了工作效益。
4.改进建议
基于以上自查结果，我们提出以下改进建议：
1.
2.
3.
加强机构编制的规范性管理，完善机构编制方案并加强执行；
加强部门间的协作和沟通，确保机构编制工作的高效进行；
加强机构编制过程和程序的规范性管理，确保工作的合法性和严谨性。
5.总结
通过本次自查报告的编制和总结，我们全面了解了机构编制管理规定的执行情况，并提出了相应的改进建议。我们将进一步加强对机构编制管理的监督和管理工作，并根据改进建议，不断完善和优化机构编制管理规定的落实工作，为组织架构和工作流程的优化提供参考和指导。
篇二：党管机构编制原则落实情况自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
自查报告
为保证机构编制管理规定的执行情况，我们机构对以下几个方面进行了自查和评估。
1.机构编制管理规定的落实情况
我们仔细研读了机构编制管理规定，并对照实际情况进行了自查。我们确认在组织架构、岗位设置和人员编制等方面，严格按照规定进行管理，不存在超编或低于规定编制的情况。
2.人员录用和晋升的程序合规性
我们对机构的人员录用和晋升程序进行了自查。在人事招聘、选拔、考核和晋升等方面，我们严格按照规定的程序和标准进行操作，确保了公正、公平和透明。
3.机构编制管理规定的效果评估
我们对机构编制管理规定的执行效果进行了评估。通过对编制使用情况、工作效率、人员流动等指标的监测和比较，我们发现规定的执行效果良好，有效提升了机构的运行效率和人员管理质量。
4.相关问题的整改情况
在自查中，我们也发现了一些问题。比如，岗位职责描述不够清晰、人员编制调整未及时更新等。针对这些问题，我们制定了整改计划，并按计划进行了相应的整改工作，确保问题得到及时解决和改进。
总结
通过本次自查，我们确认机构编制管理规定的执行情况良好，规定在机构中得到了有效贯彻和落实。同时，我们也意识到一些问题，并已进行了整改。我们将继续加强对机构编制管理规定的执行情况的监测和评估，确保规定的有效执行。同时，我们也将持续改进和完善机构的人员管理和编制结构，不断提升机构的运行效率和管理质量。
篇三：党管机构编制原则落实情况自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
自查报告
为依照党中央的统一部署，落实国家机构改革的有关要求，加强政府机构编制管理，以实现精简机构、优化结构、提高效率，推动经济发展和社会进步。我单位结合实际，认真贯彻和执行《机构编制管理规定》，进一步梳理和完善机构设置，合理配置编制，加强管理和监督。特就机构编制管理规定执行情况，作如下自查报告。
一、学习贯彻和落实《机构编制管理规定》为了确保必须贯彻落实《机构编制管理规定》，我单位高度重视学习和宣传工作。通过召开专题会议、组织培训和下发通知，全员深入学习和领会相关精神，知晓自身职责。
二、建立健全机构编制管理制度为达到科学规范的机构编制管理，我单位严格执行国家制度，依据内部管理，建立有关机构编制管理制度。针对实际问题，制定了一系列配套制度和管理办法，确保机构编制管理规定的有效贯彻。
三、完善机构设置和人员编制我单位根据中央和部门有关要求和实际需要，进行了机构设置和编制审核工作，大力精简机构和职能，压缩开支，进一步明确和优化管理职能。
四、加强编制管理和监督
我单位重视绩效考评工作，建立健全考核制度，把机构设置和编制管理和日常管理结合起来，管先行行，让步步为营。同时，通过审批和核实制度的落实情况以及对招聘、转正、晋升、调整等人事工作的监督和考核，确保文明纪律严明，干部清正廉明，流转裁决极其严苛，不能有任何宽容的余地。
五、加大法制宣传和规范管理力度我单位针对机构编制管理的法律法规和相关政策的学习和宣传有序开展，对管理人员进行法制教育，加强机构编制管理的规范管理力度。同时，加强整理和归档，制定了安全措施，确保机密信息不外泄。
六、加强异地机构编制管理我单位主动接受中央和地方指导，主动利用全国范围内和地方各种资源，审慎设置异地机构，调配的编制、人力、财力和物力适宜，对异地机构的日常管理、考核和检查工作有机有序地进行。
以上是我单位关于机构编制管理规定执行情况的自查报告，以此表明我们的主动苦干和自我加压。在今后的工作中，我们将诚恳践行、再接再厉，积极探索、勇于创新，踏实工作、追求进取，全力为机关编制管理提高和机械化加强贡献更大的力量。
篇四：党管机构编制原则落实情况自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
根据市编办《2011年度机构编制管理规定执行情况考核实施方案》（淮编办[2011]78号）文件要求，市供销社高度重视，对照考核内容，进行认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、机构编制管理总体情况
市供销社机关行政编制22人，其中县级领导职数5人，科级领导职数9人，县级非领导职数1人，科级非领导职数5人。2011年调入县级领导1人，通过公务员招录考试录取3人。直属事业单位市供销社职工学校编制18人。我社在机构设置、人员配置上均按照规定管理。同时，认真及时执行市委、市政府、市编委研究决定的机构编制事项，没有违反管理权限和程序设立机构，没有擅自增加编制和领导职数，无机构编制违纪违规情况发生。严格执行上级机构编制管理文件，进一步规范机构设置、人员编制调配及管理。
二、行政和事业单位改革情况
严格执行上级批准的行政改革方案，落实“三定”规定，按时完成机构改革任务，实施机构编制实名制管理，按时间节点完成实名制信息录入、核对、报送工作及公示、登记工作，没有违反规定的行为。
三、事业单位法人登记情况
规范事业单位的设立、变更、注销登记工作，实时汇总登记管理数据，建立规范的档案库。没有出现抽逃、转移开办资金的行为和
涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借印章的行为。
认真开展事业单位法人年检工作，事业单位市供销社职工学校虽然教学业务停滞，仍坚持正常年检。
四、机构编制日常管理情况
机关、事业单位在编在岗人员全部纳入实名制管理管理，并在编制册和台帐中进行实名登记管理。
机构编制实行动态管理，2011年新进人员均
在严格控制机构编制总量的前提下，按照规定进行配置，并及时办理入编手续。另外，机构编制统计年报及专项统计工作，都及时完成。
五、存在问题及下一步工作打算
我社机构编制管理工作在市主管部门的关心支持与指导下，虽取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：一是单位公务员队伍年龄结构不合理，没能及时补充年轻的公务员，队伍老化比较严重。二是对事业单位法人登记业务认识不够，出现年检任务没有全面完成的现象。
下一步我们将进一步深化行政管理体制改革，继续加强机构编制管理，建立并完善长效工作机制。会同组织、财务、监察等部门，定期组织督查，做好机构编制管理工作，争取各项工作迈上新台阶。
篇五：党管机构编制原则落实情况自查报告
机构编制管理工作自查报告
根据我国机构编制管理工作的相关要求，我单位对机构编制执行情况进行了自查自评。现将具体情况报告如下：
一、高度重视机构编制实名制管理工作
我们认真贯彻执行国家和省委、省政府关于行政管理体制、机构改革和机构编制管理的方针、政策、法律法规。通过理论学习中心组和全体干部职工学习会议，我们落实了区委、区政府、市编委及区编办确定的机构和加强对机构编制管理工作的要求。我们成立了行事业单位机构编制工作领导小组，由党委书记、主任亲自抓，纪检组长协助管理，并确定专人负责承担机构编制管理的具体工作。
（一）机构设置规范。我们按规定程序呈报机构设立，不存在越级上报请示的现象；不存在或发生过擅自设立、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更
机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。
（二）人员编制管理规范。我们按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审批。我们严格执行了人员编制管理的相关规定，不存在超编进人、违规进人等情况。
二、严格执行机构编制政策法规
我们严格执行了《中华人民共和国机构编制管理条例》和《中国共产党机构编制工作条例》等相关法律法规。我们坚持党管机构编制原则，把加强党的领导贯彻到机构编制工作各方面和全过程。我们认真落实了《县委编委工作规则》，按照动议、论证、审议决定、组织实施等环节研究机构编制事项，不存在限额外设置机构、超限额设置机构、超编进人等情况，不存在擅自增加编制种类、突破编制总量增加编制等情况。
三、不断完善机构编制管理制度
我们不断完善机构编制管理制度，加强机构编制管理工作的规范化、制度化建设。我们制定了《机构编制管理制度》和《人员编制管理制度》，明确了机构编制管理工作的职责分工、程序流程、审批权限等内容。我们加强对机构编制管理工作的监督和检查，定期对机构编制执行情况进行自查自评，发现问题及时整改。
四、加强机构编制管理工作的宣传和培训
我们加强对机构编制管理工作的宣传和培训，提高全体干部职工对机构编制管理工作的认识和理解。我们定期组织机构编制管理工作的宣传和培训，使全体干部职工了解机构编制管理工作的法律法规和政策规定，提高机构编制管理工作的规范性和有效性。
五、存在的问题和不足
虽然我们在机构编制管理工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。
（一）机构编制管理工作的宣传和培训还不够到位，部分干部职工对机构编制管理工作的认识和理解还不够深入。
（二）机构编制管理工作的监督和检查还不够到位，存在一定的漏洞和不足。
（三）机构编制管理工作的规范化、制度化建设还有待加强，部分管理制度还不够完善和健全。
六、下一步工作打算
针对存在的问题和不足，我们将在下一步工作中采取以下措施进行改进和加强。
（一）加强对机构编制管理工作的宣传和培训，提高全体干部职工对机构编制管理工作的认识和理解。
（二）加强机构编制管理工作的监督和检查，及时发现和整改存在的问题和不足。
（三）进一步完善机构编制管理制度，加强机构编制管理工作的规范化、制度化建设。
总之，我们将继续认真贯彻执行国家和省委、省政府关于机构编制管理工作的方针、政策、法律法规，不断加强机构编制管理工作的规范化、制度化建设，提高机构编制管理工作的规范性和有效性，为我国的经济社会发展做出更大的贡献。
篇六：党管机构编制原则落实情况自查报告
机构编制自查报告
第一篇：机构编制自查报告介绍
为了更好地落实党和国家机构改革精神，进一步优化机构编制，针对本机构的实际情况，我们开展了机构编制自查工作。下面，我将简要介绍自查报告的背景、目的、范围和方法。
一、自查报告的背景
党的十八届三中全会决定启动全面深化改革，其中涉及机构改革的内容尤为重要。在此背景下，政府机构编制也需要相应调整和改变，以适应新的经济社会发展环境。本机构为了更好地适应新形势、促进机构优化，特开展了自查报告工作。
二、自查报告的目的本次自查报告旨在全面了解本机构在机构编制上存在的问题，找出工作中的不足和短板，进一步加强机构编制管理，提高行政效率和服务能力。
三、自查报告范围和方法
为了确保自查报告的全面性和真实性，我们涉及的范围包括机构编制、机构运行管理、人员编制、人员绩效、机构改革和调整等方面。我们采用的方法主要是文件资料归集和查阅、实地调研、专家咨询和员工问卷等方式。
总之，本次机构编制自查报告旨在全面了解本机构在机构编制等方面的情况，找出问题和短板，为今后机构优化和改革提供实质性的参考建议。接下来，我们将对自查结果进行梳理，形成详细的自查报告，向上级领导和有关部门汇报和反馈。
篇七：党管机构编制原则落实情况自查报告
关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
自查报告：关于机构编制管理规定执行情况的自查报告
1.自查目的和依据
根据国家机构编制管理规定的相关要求，为确保机构编制管理规定的全面贯彻执行，全面推进机构编制管理规定工作，特开展机构编制管理规定执行情况的自查工作。本次自查报告的依据为国家机构编制管理规定。
2.自查范围和内容
本次自查范围涵盖了本单位全体干部职工。自查的内容主要包括：
（1）机构编制管理规定的宣传、培训和督促落实情况；
（2）机构编制的设立、调整和撤销情况；
（3）机构编制的用人安排和绩效考核情况；
（4）机构编制使用经费的管理情况；
（5）机构编制管理规定的执行效果及存在的问题。
3.自查方法和过程
（1）制定自查方案，明确自查目标、自查内容和自查方法。
（2）组织开展机构编制管理规定的宣传、培训工作，确保全体干部职工具备相关知识。
（3）收集机构编制调整、用人安排、经费管理等方面的相关资料。
（4）开展座谈会和个别谈话，了解干部职工对机构编制管理规定的理解和执行情况。
（5）广泛征求干部职工意见，听取建议和意见。
（6）总结自查情况，撰写自查报告。
4.自查结果总结
（1）机构编制管理规定的宣传、培训和督促落实情况良好。通过组织各种形式的培训和宣传活动，广泛宣传机构编制管理规定的重要意义和要求，使干部职工对机构编制管理规定有了较为全面的了解。
（2）机构编制的设立、调整和撤销情况基本符合规定。在机构编制调整过程中，坚持公开、公正、公平的原则，及时报送相关手续，保证了机构编制的科学性和合理性。
（3）机构编制的用人安排和绩效考核基本符合规定。在机构编制用人过程中，严格按照规定程序选拔干部，注重干部的能力和业绩，推行绩效考核制度，促进了干部队伍建设和工作效能的提升。
（4）机构编制使用经费的管理情况较好。根据规定，制定了经费管理制度，确保了经费使用的规范性和合理性。
（5）机构编制管理规定的执行效果较好，但存在一些问题。例如，有些部门对机构编制管理规定理解不深入、执行不到位；有些干部职工对机构编制管理规定的重要性认识不足等。
5.问题分析和改进措施
（1）对于机构编制管理规定的执行不到位问题，应加大宣传力度，加强培训，确保全体干部职工对机构编制管理规定有充分的理解和认可。
（2）对于干部职工对机构编制管理规定的理解不足问题，应加强学习教育工作，提高干部职工的法律意识和规章制度意识。
（3）对于机构编制管理规定的监督和督促落实不到位问题，应加强组织领导，明确责任，建立健全机制，确保机构编制管理规定的全面贯彻执行。
6.自查总结
本单位充分认识到机构编制管理规定的重要性和紧迫性，通过本次自查工作，查找到了存在的问题和不足，并提出了改进的措施。下一步，我们将按照相关要求，进一步完善机构编制管理规定，持续推进机构编制管理规定的全面贯彻执行，提高机构编制管理规定工作的水平和效能，为本单位的发展和改革提供有力支撑。
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